Døgninstitutionen Kronborg Projektbeskrivelse efteråret 2018
Disposition Baggrund Organisationsanalyse Forandringstiltag Forandringsfokus Organisatoriske strukturer Faglige procedurer Fysiske rammer Opsummering Næste skridt
Baggrund Børn og unge der i dag visiteres til døgninstitutionen UP (fremadrettet Døgninstitutionen Kronborg) har ofte mere komplicerede og sammensatte problemstillinger end tidligere Ud over at have sociale og adfærdsmæssige problemer som følge af tilknytningsforstyrrelse og omsorgssvigt - herunder seksuelle eller voldelige overgreb -har flere af beboerne også afledte sociale problemer i forhold til f.eks. udadreagerende adfærd
Organisationsanalyse I foråret 2018 gennemførte man en organisationsanalyse med henblik på at undersøge hvordan og i hvilken udstrækning døgninstitutionens tilbud matcher denne stadig mere komplekse målgruppe Undersøgelsen peger på nødvendighed af at skærpe tilbuddets målgruppe, faglige målsætning & kompetencer såvel som ledelse og samarbejde internt/eksternt
Forandringstiltag På baggrund af analysen har man i ledelse & styregruppe arbejdet med definere og organisere den fremadrettede specialiserede indsats, der kan imødekomme kompleksiteten i den aktuelle bruger- og beboergruppe På de følgende sider defineres de fremtidige forandringsområder for døgninstitutionen Kronborg samt de konkrete tiltag som skal udmøntes i den daglige praksis
Forandringsfokus For at kvalificere tilbuddet til den stadig mere komplekse ma lgruppe fokuseres på forandring indenfor følgende 3 områder: Organisatoriske strukturer Faglige procedurer Fysiske rammer
Organisatoriske strukturer På strukturelt plan arbejder man på at skabe mere hensigtsmæssige strukturer og rammer for at sikre at kerneopgaven løftes bedst muligt Der skabes mindre bo-enheder for at sikre en høj grad af decentralisering med henblik på at bibeholde en bæredygtig og tryg relation til den enkelte beboer, pårørende og medarbejder. Organisatoriske strukturer
Organisatoriske strukturer - tiltag Konkret omfatter tiltagene: Døgninstitutionen Kronborg skal have 8 døgnpladser og 1 observationsplads Organisering i 2 boenheder m/springerfunktion Fagligt specialiserede teams Organisatorisk tværgående fagfællesskab Digitalt vagtplansystem Ændring fra 30/32 timers stilling til fuldtid Beboerstøtten koordineres af teams, der fælles arbejder omkring støtten Organisatoriske strukturer
Faglige procedurer Kronborgs fremadrettede faglige procedurer er udvalgt så de understøtter målsætning og kerneopgave bedst muligt. I Kronborg skal der systematisk arbejdes med fremadrettet at sikre høj faglig kvalitet i tilgang og ydelser. Dette arbejde gøres løbende ved at udvikle og evaluere indsatser, metoder og resultater. Faglige procedurer
Faglige procedurer - tiltag Konkret omfatter tiltagene: Tydelig & afstemt målgruppebeskrivelse med udgangspunkt i alderen 12-18 år Skærpelse af faglige målsætning & specialiseret indsats Kompetencevurdering af personale Faglig udviklingsfokus indenfor involverende pædagogik, mentalisering og KRAP Løbende evaluering af handleplansindsats, metoder & resultater Organiseret vidensdeling og faglige udviklingsfora i sektionen Faglige procedurer
Opsummering Organisatoriske strukturer Faglige procedurer Fysiske rammer
Næste skridt Der nedsættes arbejdsgrupper til at planlægge udviklingsarbejdet inden for de 3 indsatsområder. Processen er planlagt i faser og omfatter en løbende evaluering Ledelsen er desuden aktiv i kommunens og øvrige netværk, der på et højere niveau arbejder for at sikre kvalitet og dokumentation