PÆDAGOG FAGLIG. leder I BUPL SYDØST

Relaterede dokumenter
PÆDAGOG FAGLIG. leder I BUPL SYDØST

Side 1 LEDEREN & BUPL

Bestyrelsens beretning og Fremtidigt Virke

Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!

Forslag ledera rsmøde 7. september 2018

1 // 7 ARBEJDSPROGRAM FOR BUPL S LEDERFORENING

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

UDDRAG AF BUPLS LOVE VEDRØRENDE DE LOKALE FAGFORENINGERS FORHOLD:

KOMPETENCER I CENTRUM

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

Fælles visioner for det fremtidige arbejde

Fælles visioner for det fremtidige arbejde

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

LEDERFORENINGENS ARBEJDSPROGRAM

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

FOA din partner på arbejdspladsen

HOTLINE FYSIOTERAPI PSYKOLOGSAMTALER TOVHOLDERFUNKTION LEDERSPARRING. Tidlig Indsats Ved fravær og mistrivsel. arbejdsmiljøkøbenhavn

Lederforeningens arbejdsprogram

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Personalejuridisk konsulent. Job- og personprofil

Målprogram for HK Stat 2016 til 2020 godkendt på HK Stats kongres

FÆLLESSKAB OM FRAVÆRSINDSATSEN

Fællesskab, fordele og faglig bistand

ARBEJDSPROGRAM ASSURANDØR KREDSEN. imellem på tværs, indenfor både forhandling og andre foreningsspørgsmål.

Borgerstyret Personlig Assistance. Gratis rådgivning

FORORD I ET HAV AF FORSKELLIGE KRAV OG BEHOV

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Vedtægter for BUPL Fyn

GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING

Vedtægter for BUPL Fyn

Fællesskab, fordele og faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Indholdsfortegnelse. Side 1.. Velkomst fra formanden. Side 2.. Brug de tillidsvalgte. Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til

BLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG

Målprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Kooperationen Reventlowsgade 14, København V Tlf.: kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk

Vigtige datoer i den kommende tid:

Vi skaber trivsel og arbejdslivsglæde gennem refleksion over faglighed og ledelse

LEDER STØTTE TIL JERES FRAVÆRSINDSATS. Københavns Kommunes Task Force ved højt sygefravær. taskforce. arbejdsmiljøkøbenhavn

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

Fællesskab, fordele og faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring. Informationsmateriale om projektet

Lisberg Executive Outplacement

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Dagtilbud - vi skaber trivsel og arbejdslivsglæde gennem refleksion over faglighed og ledelse. Samarbejdskompetence

GØR DET LETTERE AT VÆRE LEDER

STRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN

Ergo TERAPEUTFORENINGEN. Fra studerende til jobsøgende

Dagtilbud - vi skaber trivsel og arbejdslivsglæde gennem refleksion over faglighed og ledelse. Samarbejdskompetence

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Nykredits interne mentorordning

Vedtægter for BUPL-Bornholm.

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

JAs arbejdsmarkedspolitik

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Professionel Pædagogisk. faglighed i kommunale dagtilbud

+ RESURSE ApS. Ansøgning om LBR projekt. Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse

Velkommen til Danske Bioanalytikere

HK HANDELs målprogram

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

ÆNDRINGSFORSLAG TIL BUPL S LOVE BUDGET KONGRES 2016

Snitflader og funktionsbeskrivelse for HK MidtVest

Region Sjælland har ved mail af 12. oktober 2018 indkaldt repræsentanter fra de faglige organisationer til forhandling 23. oktober 2018 kl. 9:00.

Personalepolitik. December 2018

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Tidlig Indsats. Et tilbud til medarbejdere og ledere ved fravær og mistrivsel. arbejdsmiljøkøbenhavn

Hvad er der i JA? natur miljø videnskab teknik

Midtvendsyssels Lærerkreds

BUPL Bornholms bestyrelses ændringsforslag til vedtægter for BUPL Bornholm, til BUPL Bornholms Generalforsamling 27. september 2018.

Vedtægt for privatinstitutionen Børnehaven Eventyrskoven Frederiksdal

Stress og trivsel hos ledere CHEFKONSULENT SIGNE TØNNESEN LEDERNES HOVEDORGANISATION

Margit Vognsens oplæg til afstemning om FOA i bevægelse

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

Virksomhedsaftale Dagtilbud

HK HANDELS MÅLPROGRAM

Beretning og forslag til fremtidig arbejde, PMF afdeling 4 en del af FOA.

FOA Social- og Sundhedsafdelingen Når du er medlem af FOA...

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren

Godt klædt på. til at fastholde syge medarbejdere

Fagforeningen. - hvad skal vi med den?

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

BUPL s Lederforenings prioritering af Ledelseskommissionens anbefalinger

når mor og far drikker (til dig som forælder)

Transkript:

LEDERRÅDGIVNING Er du og medlem af, kan du benytte s rådgivning og søge om coachingforløb. s rådgivning er et tilbud til dig, som har brug for hjælp til at komme videre med problemer og udfordringer i jobbet. Vi giver dig professionel rådgivning, sparring og karrierevejledning ud fra et solidt kendskab til det pædagogiske område. Både lokalt og kommunalt har kendskab og indflydelse. I rådgivningen hjælper vi dig med alt fra regler og lovgivning til sparring og refleksion over samarbejdet med forvaltning, medarbejdere og forældre. Går du og overvejer kompetenceudvikling eller karriereskift, hjælper vi også med det. Også ens psykiske arbejdsmiljø tager vi os af. Og i nogle situationer tilbyder vi også coachingforløb. Rådgivningen er for e, der er medlem af. Vi rådgiver også souschefer og afdelingse om deres opgaver. Både rådgivning og coaching er gratis. Det får du hjælp til Din rolle som ledelsesperson Få hjælp og sparring til håndtering af samarbejde med medarbejdere og om love og regler om for eksempel ansættelse, afskedigelse og medarbejdernes sygefravær. Din rolle som medarbejder Få hjælp til dine løn- og ansættelsesvilkår eller sparring omkring relationerne til din chef. Din karriere og kompetenceudvikling Få sparring og viden i forhold til dine karrieremuligheder, jobsøgning, uddannelse og kompetenceudvikling. Institutionens kerneopgave Få svar på spørgsmål om for eksempel dagtilbuds- og folkeskoleloven eller viden om, hvordan du håndterer kommunens lønsumsstyring. Herudover kan du få hjælp i fagforeningen på linje med andre -medlemmer

Rådgivning flere steder Du kan både få rådgivning i s forbundshus og i Sydøst. Din lokale fagforening rådgiver også om lokale forhold i kommunerne. Coaching Sydøst tilbyder sine medlemmer coaching. Coachingen varetages af en ekstern konsulent. Ordningen visiteres via rådgivningen. Hvem rådgiver? Sydøst har vi én fast rådgiver med mange års erfaring fra faget og solid viden om nes udfordringer og de værktøjer, som de har brug for. Fortrolighed Rådgivningen foregår i fortrolighed. Og vi garanterer, at rådgiveren ikke samtidig varetager dine medarbejderes interesser i samme sag. Karriererådgivning s forbund tilbyder karriererådgivning. Kontakt rådgivningen, hvis du overvejer, hvordan du bedst kommer videre i arbejdslivet. Din egen tillidsrepræsentant Som i Sydøst har du din egen tillidsrepræsentant. Ledertillidsrepræsentanterne er din lokale repræsentant for i kommunen, hvor du er ansat. og foreningen arbejder på at få en tillidsrepræsentant i alle kommuner. Ledertillidsrepræsentanterne bidrager til fagforeningens politiske arbejde i kommunerne. Ledertillidsrepræsentanterne er selv e i din kommune og hjælper dig med at varetage dine interesser over for arbejdsgiverne. Som medlem af s forening er du med til at vælge jeres tillidsrepræsentant. Du kan også selv stille op til posten.

LEDER Som og medlem af, er du også medlem af s forening. Lederforeningen varetager ens fagpolitiske interesser i. s forening arbejder for at styrke nes muligheder for at udføre professionel ledelse og fremme nes position over for arbejdsgiverne og i offentligheden. Lokalt udvikler og igangsætter foreningen faglige arrangementer for e, arbejder på politisk indflydelse i kommunerne med faglig vinkel og tager sager med interesse op i s lokale bestyrelse og i centralt. Her har du indflydelse Lederforeningen har en lokal bestyrelse, som dækker - medlemmer på Sydøstsjælland, Lolland-Falster og Møn. Lederforeningen har desuden en landsbestyrelse, der varetager nes interesser på landsplan og på s kongres. Den lokale forening holder årsmøde hvert år. På årsmødet vælger vi både lokale og centrale repræsentanter i s forening ligesom du har mulighed for selv at stille op. Som medlem har du desuden mulighed for at få indflydelse i på linje med alle andre medlemmer. s KONGRES Landsbestyrelse Lokal bestyrelse Årsmøde Hovedbestyrelse Fagforeningsbestyrelse Lokal generalforsamling

Kontakt og s forening 35 46 54 60 Mandag-torsdag 9-15 og fredag 9-14 sydoest@bupl.dk bupl.dk/sydoest facebook.com/buplsydoest