Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Relaterede dokumenter
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Kommunikation og ledelse, E : Distributionsmail sendt til 30 respondenter : Rykkermail sendt til 24 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Strategisk HRM E14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Modulet Forandrings- og Projektledelse, E12

Evaluering, Kommunal topledelse, F15

Evaluering, Design og Metode, F : Distributionsmail sendt til 7 respondenter : Rykkermail sendt til 3 respondenter

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Ledelse af reform og forandring, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering modulet Magt og Etik, E12

Strategisk ledelse, E13

Modulet - Sundhedsøkonomi, F13 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Strategisk HRM, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Evaluering, Kerneopgaver, samskabelse og koblingskompetence, E : Distributionsmail sendt til 16 respondenter Besvarelsesprocent: 100%

Evaluering, Ledelse af professionelle vidensorganisationer E14

Økonomi og ledelse, E : Distributionsmail sendt til 13 respondenter : Rykkermail sendt til 8 respondenter

Organisation og innovation, E13

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema - Sundhedsøkonomi, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering af modulet som helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til fagets formål?

Personligt lederskab og coaching, F14

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Evaluering, Strategisk ledelse, F15

Evaluering, Offentlig styring, F15

Organisationspsykologi, F14. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Kommunikation og ledelse, E12

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Evaluering modulet Personligt Udviklingsforløb (PUF)

Offentlig Styring, F14

Modulet Evaluering, E13

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Organisationspsykologi, E : Distributionsmail sendt til 13 respondenter : Rykkermail sendt til 11 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Modul Kommunikation og ledelse, E13

Evaluering, Organisation og innovation, F15

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema PUF, Hold 2, MPG-uddannelsen, E11

Leadership Pipeline, F14 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering MPA13, 1. sem. E13, Økonomi. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Personligt lederskab og coaching, E : Distributionsmail sendt til 19 respondenter : Rykkermail sendt til 13 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Ledelse af reform og forandring E14

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Ledelse af IT, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering af modulet som helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til fagets formål?

Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), E : Distributionsmail sendt til 40 respondenter : Rykkermail sendt til 6 respondenter

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema LFG, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Evaluering, Personligt Udviklingsforløb (PUF) E14

Evaluering Arbejdsmiljøledelse, F14

Personligt udviklingsforløb (PUF) 2013

Personligt Udviklingsforløb (PUF), E : Distributionsmail sendt til 41 respondenter : Rykkermail sendt til 35 respondenter

Evaluering, 1. Sem. E14 Organisation og ledelse. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af faget i forhold til de opstillede mål?

Modulet - Organisationspsykologi, F13. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

MPA, 1. sem. E15/Økonomi : Distributionsmail sendt til 10 respondenter : Rykkermail sendt til 7 respondenter

Evaluering, Markedsgørelse af den offentlige sektor, F15

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema PUF, Hold 1, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Mastermodulet, F14. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, 1. Sem. E14 Økonomi

Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold?

Modulet - Ledelse af reform og forandring, F13

MPA, 3. sem. E15/ : Distributionsmail sendt til 9 respondenter : Rykkermail sendt til 7 respondenter

I hvilken grad har undervisningen givet dig større interesse for kursets fagområde?

M a s t e r o f P u b l i c G o v e r n a n c e ( M P G ) L F G, h o l d 1, E 0 9

Evaluering, modulet Ledelsesfagligt Grundforløb (LFG) E14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af 4. semester: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af 4. semester?

MPA, 1. sem. E15/Organisation og ledelse : Distributionsmail sendt til 12 respondenter : Rykkermail sendt til 9 respondenter

Evalueringsskema Ledelse af professionelle vidensorganisationer, MPG-uddannelsen, F11 Hvordan vurderer du kursets relevans for dig?

Evaluering MPA12, 3. sem., F13, Strategi og ledelse Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til de opstillede formål?

Det Samfundsvidenskabelig Fakultet. Evalueringsskema MPA10, 3. semester, F11. Antal respondenter: 8 stk.

Evaluering af modulet i sin helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

Transkript:

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan vurderer du modulets pædagogiske indhold? 1 11.05.2017/Pia Wosylus

Hvordan er det lykkedes at koble teori og praksis på dette modul? Hvordan vurderer du din egen indsats i forbindelse med modulet? Hvordan vurderer du din egen og dine medstuderendes aktive deltagelse? Hvordan vurderer du litteraturen på modulet? 2 11.05.2017/Pia Wosylus

Hvordan vil du beskrive dit udbytte af modulet? Jeg finder det langt fra tilfredsstillende, at der bruges næsten 2 hele dage ud af kun 6 dages undervisning på at arbejde med vores opgave. Det foregik dels i gruppearbejde og med spørgsmål i plenum. Undervisning og litteratur er svær at omsætte i praksis på mit ledelsesniveau. Undervisningen henvender sig til ledere på et niveau, hvor der er mulighed for at påvirke på politisk niveau. Jeg ville gerne have haft noget mere praksisnær ledelseskommunikation, som jeg kunne bruge i forhold til min medarbejdegruppe. Måske blev der brugt lidt for lang tid på hvordan vi skal skrive vores individuelle opgaver. Læg dette ind på Ledelsesfagligt Grundmodul og gør det obligatorisk at starte MPG med dette modul Seminargang 2 og 3 lå for tæt 3 11.05.2017/Pia Wosylus

I hvilken grad har du fået en større interesse for modulets fagområde efter undervisningen? I hvilken grad føler du dig rustet til at kunne benytte det faglige udbytte i dit daglige/fremtidige arbejde? I hvilken grad var det faglige indhold nyt for dig? Ingen kommentar 4 11.05.2017/Pia Wosylus

Set som helhed, hvad var modulets største styrke? Nævn gerne flere. tilgang Gode indlæg Humor og fleksibilitet. Spændende og varierede forelæsninger Ingen kommentar Jeg kan ikke nævne noget ud over en af gæsteforelæserne, der havde forandringskommunikation som tema Personligt kunne jeg godt lide underviser, men fagligt var det under al kritik og alt for sjusket og manglende akademisk indhold. Koblingen af teori og praksis med besøg og erfaringer fra eksterne. Gode og motiverende indlæg omkring kommunikation Underviseren (XXX) er en levende og erfaren formidler. Underviserne var den største styrke ved modulet. Gode forelæsere Stærke undervisere, både gennemgående underviser og de gæsteforelæsninger der var i modulet. Det faglige indhold om kommunikation og ledelse XXX og XXX er et pædagogisk set godt team * Kombinationen af alm. undervisning og gæsteoplæg/cases * Kommunikation og ledelse i relation til samfundets udvikling (det store overblik) Set som helhed, hvad var modulets største svaghed? Nævn gerne flere. For meget omkring opgave skrivning. Måske det kunne være relevant at placere undervisning omkring metode og design, som en del af obligatorisk grundforløb i starten af uddannelsen. Lidt for meget fokus på opgave skrivning de sidste to dage Ingen kommentar Et niveau og indhold, der er svær at omsætte til praksis i ledelse af medarbejdere. Der var for lidt fagligt indhold, for mange gæsteundervisere og for lidt undervisning i relation til fagets studieordning. For lidt pensum og for lavt niveau ift. vi skulle forestille at være på en universitetsuddannelse. For meget gruppearbejde omkring opgave og problemformulering. Det var ikke de mange penge værd! Bruger meget tid på opgaveprocessen. Lidt mere tid til at de studerende kan diskutere de emner der er blevet gennemgået sammenholdt med egne erfaringer. Rammer og struktur. Det er mest af alt et selvstudium - spotkursus... Den største svaghed var måske nok det teoretiske fundament, som det hviler på. For meget fokus på opgaveskrivning Jeg sidder med oplevelsen af, at koblingen af litteratur og indhold i modulet til den praktiske hverdag vi studerende tager med os bliver lidt for tænkt. At der bliver en tvungen "akademisering" af de hverdagsudfordringer vi har som leder. Der blev brugt uforholdsmæssigt meget undervisningstid på at snakke om eksamensopgave Seminarerne lå for tæt. Seminargang 3 var for indholdstynd - og ligger for langt fra projekaflevering. Generelt for lidt undervisningstid afsat. Flere undervisningsdage med grundigere gennemgang af centrale kommunikationsteorier og modeller. Lidt for meget fokus på opgaveskrivning i undervisningen grundet de studerendes forskellige baggrund. Jeg foreslår at MPG etablerer et gratis modul med grundlæggende vejledning i opgaveskrivning på universitet og hvad der forventes specifikt på MGP uddannelsen. 5 11.05.2017/Pia Wosylus

Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? Lidt svær at følge i perioder, mangler en mellemregning i det der er åbenlyst med hendes baggrund. Det var meget stærke oplæg, så stor ros! 6 11.05.2017/Pia Wosylus

Rigtigt godt. God kombination af litteratur, oplæg og indspark fra medstuderende. 7 11.05.2017/Pia Wosylus

8 11.05.2017/Pia Wosylus

Der var generelt ikke nok kobling til faget fra de eksterne oplægsholdere, virkede som om de var der mere for at fylde tiden ud for at undervisere ikke skulle forholde sig til egentlige forelæsninger i relation til fag og pensum De var meget stærke i troen, næsten for meget ift. andre modeller for samarbejde med borgere Skanderborgs Kommunes case blev grebet helt forkert an. Uprofessionelt og kommunepræget slideshow af hvad man har gjort i Skanderborg præsenteret at to konsulenter. Der var ingen refleksioner over hvorfor, hvordan og om egen og kommunens rolle i samskabelsesprocessen. 9 11.05.2017/Pia Wosylus

Der var generelt ikke nok kobling til faget fra de eksterne oplægsholdere, virkede som om de var der mere for at fylde tiden ud for at undervisere ikke skulle forholde sig til egentlige forelæsninger i relation til fag og pensum De var meget stærke i troen, næsten for meget ift. andre modeller for samarbejde med borgere Skanderborgs Kommunes case blev grebet helt forkert an. Uprofessionelt og kommunepræget slideshow af hvad man har gjort i Skanderborg præsenteret at to konsulenter. Der var ingen refleksioner over hvorfor, hvordan og om egen og kommunens rolle i samskabelsesprocessen. En forelæsning. stærkt 10 11.05.2017/Pia Wosylus

Det var interessant Rigtig god case. 11 11.05.2017/Pia Wosylus

Der var generelt ikke nok kobling til faget fra de eksterne oplægsholdere, virkede som om de var der mere for at fylde tiden ud for at undervisere ikke skulle forholde sig til egentlige forelæsninger i relation til fag og pensum En historiefortælling. Spændende (!) men lidt væk fra kontekst 12 11.05.2017/Pia Wosylus

Der var generelt ikke nok kobling til faget fra de eksterne oplægsholdere, virkede som om de var der mere for at fylde tiden ud for at undervisere ikke skulle forholde sig til egentlige forelæsninger i relation til fag og pensum Havde desværre ikke mulighed for at deltage 13 11.05.2017/Pia Wosylus

Følgende spørgsmål omhandler tilfredsheden med den praktiske del af din masteruddannelse: Hvis dette er dit 1. modul, hvad synes du så om de informationer og den velkomstpakke, som du modtog i forbindelse med studiestart? Hvad synes du om faciliteterne på AUB, som anvendes i forbindelse med dette modul på uddannelsen? Hvordan synes du, at Moodle fungerer? 14 11.05.2017/Pia Wosylus

Hvis du i forbindelse med din masteruddannelse har været i kontakt med mastersekretariatet, hvad synes du om den service, som du fik? Hvordan syntes du madordningen fungerer? Hvad kan gøres bedre? Nævn gerne flere ting. Den er for salt og for ensformige det er næste det sammen vi bliver præsenteret for hver gang med så undtagelser. Meget lidt plads i undervisningslokale Maden bliver dårligere og dårligere, og det er det samme vi får hver gang Der er mange klik og indforståethed omkring moodle - syntes jeg. Meget ensidig menu repetoire - de samme retter går igen fra gang til gang. 15 11.05.2017/Pia Wosylus