Fremtiden for dommere i divisionerne!



Relaterede dokumenter
Evalueringsskema til evaluering af eliteaftaler 2010

Miljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. W stillet af Folketingets Miljøudvalg

Årsmøde El-hockey /4 kl. 10:30. BYGNINGEN Ved Anlæget 14B 7100 Vejle

Ungdomsarbejde i Aalestrup IF gav 2 Danske mestre

Kampagne rettet mod forældre. Powerpoint

Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015

Bilag 10. Side 1 af 8

D O M M E R A F T A L E

Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45

Trænings vejledning - Målmand Copyright Sten Jensen Trænings vejledning til målmand : Sten Jensen

Bilag 4 Pædagog interview Interviewspørgsmål 5.1 Interviewsvar 5.1 Interviewspørgsmål 5.2 Interviewsvar 5.2 Interviewspørgsmål 5.3 Interviewsvar 5.

DcH Bjerringbro. D - Programmet. Gældende fra marts TU og KU

Kun et langt. Lokalopgør TEMA

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

JYDSK HÅNDBOLD FORBUND KREDS 1

Generalforsamling Mandag d. 5. maj 2014 kl , i Vipperødhallen

Tal nordisk det nytter! Hvordan vi undgår at tale engelsk i nordisk sammenhæng

Bestyrelsen beretning for 2012.

Vi er alle meget ærgerlige over situationen. Men vi føler, at dette er nødvendigt.

De tror de kan gå på vandet om konstruktion af ungdom, (mis)tillid og normale risici. Ph.d. Mette Lykke Nielsen

UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00

Familiens juridiske håndbog Jura ved dødsfald og boskifte

Prædiken til Bededag, Matt. 3, tekstrække

Referat af bestyrelsesmøde i Dansk Skak Unions 9. hovedkreds, onsdag d. 10. februar 2016, Kaj Munks Vænget 21, 7400 Herning.

Vær ærlig overfor dig selv nu. Det her er din chance for at ændre livets tilstand.

Kritik: Nedslidte danskere får Europas højeste pensionsalder - UgebrevetA4.dk :50:42

Tænk hvis jeg havde FRIHEDEN TIL AT SMUTTE FORBI

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Koncept Indendørs Fodbold Koncept Indendørs Fodbold

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 19.APRIL SEP VESTER AABY KL Tekster: Salme 8, Joh.10,11-16 Salmer: 749,331, Sin pagt i dag,441,2

Dansk ishockey savner klarhed ved hjernerystelser

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Familie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:

Nogle planter skal ikke vandes Hold ud, ellers vinder du ikke! Gud smiler til dig At være knyttet til Jesus Gud har skrevet

Dommerregulativet. Dansk Floorball Union Turneringsadministrationen. Dansk Floorball Union

AUREM HØRECENTER. NØRREGADE AALBORG En unik guide til at Få bedre hørelse. "når din hørelse er vigtig"

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Det svære liv i en sportstaske

De 5 klassiske fotofejl. Fejl 1 Du er for langt væk. Fejl 2 Du er for doven. Fejl 3 Du tager altid dit foto horisontalt

Agurketid og så meget andet

Børn og unges rettigheder

Pytlicks piger på sporet

Afsluttende spørgeskema

amagerjudo Guide til kæmpere og forældre til det første judostævne motion sjov fællesskab Engvej København S

Kan man komme ud af landsholdet, hvis man alligevel ikke ønsker at deltage?

Håndbog for U11 Drenge Forår 2011

Vejen til Noah og overdragelsen af ham!

Kære medlemmer. På de nederste sider vil I kunne finde tider samt hold for den næste sæson.

Årsberetning for Juelsminde Badmintonklub for sæson 2014/15

Men faren tænkte trods sin tvivl og sine spekulationer, at det onde, der skete med hans dreng, ikke havde noget med Gud at gøre.

Shamanisme. Shamaners Veje. Ildledning. At stige i Grad. At bruge shamankræfter. Riter til galder. Genvinding af galder. Galder og Gradpriser

Telefoninterview med Carsten Munk. Telefoninterview med importøren Carsten Munk fra The Earth Collection den

satsning er lykkedes, vores egne folk i NIK regi og alle vores sponsorer der har bakket op. Jeg synes at 2011 har været et meget aktivt NIK år, hvor

En ny vej - Statusrapport juli 2013

AFSLUTTENDE OPGAVE. udemiljø

DBU Sjælland Økonomisk Regulativ

Om Attavik 146. Om årsopgørelsen. Opsummering af resultaterne for årsopgørelsen 2010

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

sport.dk Ung handicapidræt

Interview med afdelingsøkonoma

6.s.e.trin. A Matt 5,20-26 Salmer: Det er hårde ord at forholde sig til i dag. Det handler om at forlige os med vores

TABU Øjenåbner: Smede knækker også halsen af stress Af Gitte Fredag den 13. maj 2016, 05:00

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser udgave Varenr. 7520

MJ: 28 years old, single, lives in Copenhagen, last semester student at university.

Beboer i skoven. Rot Vannsin, 56 år

Kommer du bagud med dit arbejde?

Man må rose DA for at være præcise i deres forslag om at beskære overførselsindkomsterne. Men man skal bare være klar over konsekvenserne.

Tillykke med, at Roskilde har fået en plads for anstændighed. Tillykke med det enorme arbejde,

(Det talte ord gælder)

S: Først og fremmest hvad arbejder du med og hvad hedder du?

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

En mand et parti og hans annoncer

Prædiken til Mariæ bebudelse 22. marts. kl i Engesvang

ELLA. Workshop om mod. Hvis du skal være som alle andre, hvem skal så være dig. Faglige dage på Castberggård 29. november 2014

Sankthans aften d 23. juni Husk sidste tilmelding d 12. juni

Beboerportræt: "Når jeg skriver, er det som terapi for mig. Så kommer mine tanker ud gennem fingrene"

Velkommen. Power point vil efter mødet kunne ses på.

Bestyrelsens beretning 2014

BESTYRELSENS BERETNING 2011

Undersøgelse af undervisningsmiljø og generel trivsel. - Foretaget juni 2012, skoleåret 2011/12

85 svar. Tilhørsforhold (85 svar) Trivsel. Er du glad for at gå på Gylling Efterskole? (12 svar) Har du nære venner på efterskolen?

HANDELSKAMMERET OVERVURDERER DAGPENGEMODTAGERES INDKOMST

Undersøgelse blandt opsagte medlemmer af Finansforbundet

Du er klog som en bog, Sofie!

Interview med paramediciner Dino Pedersen

Den sikre vej til job. Ph.d.:

Løbetræning for begyndere 1

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

I Haderslev Idrætsråd er vi meget glade for at samarbejdet med NORDEA, som gør det muligt at prisen også får et økonomisk indhold.

GYMNASIELÆRERNES STRESSRAPPORT

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

II. Herefter fortsætter delprøven som en samtale mellem de to prøvedeltagere.

C-Licens Evaluering. 23. november Af Martin Ladegaard-Mortensen, U7D, Hvidovre IF.

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Gudstjeneste i Lille Lyngby Kirke den 1. januar 2014 Kirkedag: Nytårsdag/B Tekst: Matt 6,5-13 Salmer: LL: 712 * 713 * 587 * 586 * 520 * 716

Myter og fakta om seniorer på arbejdsmarkedet

Udlændinge bliver væk fra danskkurser

Højmesse/afskedsgudstjeneste i Emmersbæk, søndag den 12. juli kl

Resultater i antal og procent

Transkript:

Fremtiden for dommere i divisionerne! Basketballdommerne i divisionerne er i mange kampe under beskydning fra spillere, trænere, tilskuere og andre som mener at dommerpræstationen ikke er god nok. Om en dommerpræstation er god nok, kan altid diskuteres og heldigvis findes den perfekte dommer ikke. Alle dommere kan blive bedre og alle dommere kan altid lære fra deres sidste kamp. For at udvikle sig som dommer er man nødt til at dømme mange kampe (og gerne på højt niveau) for jo mere rutine der kommer i dommerrygsækken, jo nemmere kan man blive usynlig i kampene og derved udgå andres vrede. Det er jo ingen hemmelighed at antallet af aktive dommere i Danmark, desværre går den forkerte vej, således at der gennem de sidste mange år er flere dommere, der har lagt fløjten på hylden end der er blevet uddannet nye dommere. Hvorfor bliver der ikke uddannet flere dommere i Danmark end der gør, og hvad kan der gøres for at få flere til at blive interesseret i dommergerningen? Dommertalenter hænger desværre ikke på træerne i klubberne mere. Hele klubkulturen som man kendte den gennem firserne og halvfemserne er forsvundet. Her var man altid i hallen hvor ens klub trænede og hvor vennerne var og de mange timer i hallen kunne f.eks. bruges til at dømme lokale klubkampe i. Og så var lommepengene man fik for at dømme, ikke det værste man kunne få. I dag er dommerhonoraret kr.,. pr. kamp, så det kan ikke være det lave dommerhonorar der afskrækker folk for at dømme. Men hvad er det så der gør, at der ikke kommer nye dommere til? Svaret er ikke lige til og findes det i det hele taget? Hvor mange dommere dømmer i divisionerne? let af dommere der dømmer divisionsbasket i Danmark (CDL ligaen, DL ligaen,. div. H og D,. div. H, samt pokalturneringen for seniorer) har ligget nogenlunde stabilt gennem de sidste sæsoner og kan sagtens gå i spænd med de cirka 95 kampe, hvori der skal påsættes dommere.

Aktive divisionsdommere 999-9 5 75 7 5 55 5 5 /9 7/ /7 5/ /5 / / / / 999/ Sæson Som det kan ses af de røde søjler (alle aktive divisionsdommere), så er der altid nogle dommere som dømmer mere end andre. Dette kan skyldes job, privatliv, andre fritidsinteresse og den tid som den enkelte dommer vælger at bruge på dommergerningen. Men når der fratrækkes alle de dommere som på en sæson kun har dømt 5 eller færre divisionskampe, så falder antallet af dommere markant. I /9 er der aktive som har dømt 5 eller flere kampe (gule søjler). Er dommerne i divisionerne for gamle? Mange vil sikkert sige ja til spørgsmålet. Dommerne er for gamle og de kan ikke længere følge med spillet. Men hvordan vil det se ud hvis alle de gamle dommere forsvandt? Ville der være dommere nok til at fylde op, eller vil det kræve at de tilbageværende dommere skulle dømme endnu mere end de allerede gør. en på aktive divisionsdommere i sæsonen /9 er høj, meget høj. Der er 79 dommere som har dømt eller flere divisionskampe i denne sæson. Og der ikke mange af disse der skal stoppe, før at det vil få alvorlige konsekvenser længere nede i divisionerne. I den igangværende sæson har der allerede været divisionskampe der måtte aflyses på grund af manglende dommere og det er ikke sidste gang, at det sker. På dage med mange divisionskampe er dommerpåsætningen meget sårbar, såfremt der er dommere der ikke er i stand til at dømme. Enkelte kampe er også blevet dømt af B dommere (for at dømme divisionskamp skal man være A dommer), hvilket blot har flyttet dommerproblemer ned i ungdomsrækkerne, hvor det tit opleves at der ikke er dommerne nok.

sfordeling for alle divisionsdommere /9 Totatl 79 dommere 5 5 7 <5 7 5 9 7 5 9 7 Som man kan se af tabellen er der ud af de 79 aktive divisionsdommere hele som allerede er fyldt 5 år eller mere. af alle aktive er over år. Det samlede aldersgennemsnit for alle divisionsdommerne løber op i år. For dommere i CDL ligaen ( stk.) er gennemsnitsalderen år. dommere er allerede fyldt 5 år og er tæt på. Så inden alt for længe, skal der under de nuværende forhold ( hold i ligaen) findes mindst nye CDL dommere. sfordeligng for CDL-dommere /9 Totalt dommere 5 <5 7 5 9 7 5 9 7

Disse dommere skal/kan tages fra DL gruppen, hvor gennemsnitsalderen kun er 9 år. af dommere i gruppen har passeret de 5 år, sfordeling for DL-dommere /9 Totalt dommere 5 <5 7 5 9 7 5 9 7 Den høje alder for nogle af dommere i CDL og Dameligaen betyder at der inden for en kort årrække skal rykkes dommere fra gruppen med øvrige divisionsdommere opad i systemet. Dette kan blive svært nok, da alder og kvalitet ikke altid hænger sammen. I gruppen med de øvrige divisionsdommere er gennemsnitsalderen år, og ud af de 5 aktive dommere er af disse allerede fyldt 5. 9 er fyldt år eller mere, så hvis der skal satses på unge lovende dommere til de bedste rækker i Danmark, ja så er der kun 7 dommere at vælge imellem. sfordeling for Øvrige divisionsdommere /9 Totalt 5 dommere 7 7 7 <5 7 5 9 7 5 9 7

Fremtiden ser ikke lys ud. Der bliver afholdt B dommerkurser løbende gennem sæsonen, men mange af deltagerne når ikke at gennemføre kurset, fordi interessen for at bliver dommer ikke er til stede. På nogle af kurserne formår deltagerne ikke engang af få bestilt dommertrøjen som udleveres efterfølgende, som en del af betalingen for kurset. Mange af kursisterne deltager fordi de er blevet peget ud og bedt om det af deres klub, og absolut ikke deltager af egen fri vilje. Erfaring viser, at man ikke kan tvinges til at blive dommer og slet ikke til at blive en god dommer. Fremtiden for divisionerne? Det er svært at spå om fremtiden, men der vil nok altid være dommere nok til divisionerne, også selvom mange af de gamle divisionsdommere, vælger at lægge fløjten på hylden. De der bliver ramt (og meget hårdt ramt) er ungdomsrækkerne hvor, hvis tendensen forsætter med færre dommere, simpelthen ikke vil være dommere nok til disse rækker. Som afslutning kan man jo spørge sig selv: HVAD GØR DU? HVAD GØR DIN KLUB? HVORDAN KAN VI SIKRE OS AT DER ER DOMMERE NOK I FREMTIDEN?