Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland

Relaterede dokumenter
[Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække dette tekstfelt til

Vi er hinandens forudsætninger!

Fremtidens gode sygeplejefaglige arbejdsliv et fælles projekt!

Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland. Invitation til Kreds Midt Træf 2018 for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter

Storbymøde. for sygeplejersker med mastereller kandidatuddannelse. Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland og Kreds Midtjylland

Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet

Strategi og handleplan

Kvalitet og kompleksitet i sygeplejen

Program: Velkomst og åbning af temadagen. Til kamp for omsorg og pleje. Pause

Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet

Strategi for den organisatoriske indsats og udvikling

Konference om Psykiatrisk Sygepleje afholdes af Fagligt Selskab for Psykiatriske Sygeplejersker

Sygeplejefaglig kvalitet i hverdagen

Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland

Aktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

LEDERSKAB OG FØLGESKAB I DAGLIG PRAKSIS - hvordan skaber vi bæredygtige fællesskaber til gavn for trivsel og faglighed?

Dette er rammerne, som det enkelte kredsbestyrelsesmedlem skal virke indenfor.

Til Social- og sundhedsudvalget og Økonomiudvalget Ringkøbing-Skjern Kommune. Uddannelse koster men det betaler sig!

Dagsorden Kredsbestyrelsesmøde den 22. januar 2018

Partnerskab 2. Politisk seminar okt COK, Den Kommunale Højskole, Kystvej, 8500 Grenå, tlf

KB-SEMINAR. Torsdag den 11. og fredag den 12. januar Sanden Bjerggaard

Uddannelse - Efterår Region Hovedstaden Center for HR. Facilitator i interprofessionel læring og samarbejde Kompetenceudviklingsforløb

Udviklingsretning. for tillidsrepræsentanter i fremtidens DSR

Velkommen som senior. DSR, Kreds Midtjylland

Velkommen som senior. DSR, Kreds Midtjylland

De midtjyske pejlemærker er desuden udarbejdet på baggrund af drøftelser af de 8 teser for organisationsudviklingsprojektet

TM Projektledelse i miljø-, plan- og naturprojekter

Handleplan DSR Kreds Hovedstadens arbejdsmiljøstrategi og strategi for arbejdsmiljørepræsentanter

Sammen kan vi forandre. Kongres 2018

Seminar for sygeplejefaglige forløbskoordinatorer

Efterårsprogram FOR FTR, TR OG AMiR I KREDS SJÆLLAND

Mange broer små. - håndtering af forskellige former for overgange i sundhedsvæsnet. Torsdag den 6. juni fredag den 7. juni 2019 Hotel Koldingfjord

PATIENTINDDRAGELSE PATIENTOPLEVELSER OG PATIENTSIKKERHED

Traditionelt har den tillidsvalgtes rolle været at sikre kollegerne bedst mulige løn- og arbejdsvilkår og indflydelse på arbejdspladsens udvikling.

Kvalitet og kompleksitet i sygeplejen

PROGRAM marts Turbinehallen Kalkværksvej 12 Aarhus C. TR-seminar

Koncern HR Center for Kompetenceudvikling

Sygeplejekonference. Sammenhæng, effektivitet og brugerinddragelse - et ansvar for den psykiatriske sygeplejerske!

VELKOMMEN TIL MEDICINSK UDDANNELSESKONFERENCE

Viden styrker modet til at ville og kunne i nefrologien

Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering

PROGRAM LIVSKVALITET HELE LIVET - SYGEPLEJE MOD LIVETS AFSLUTNING

Høringssvar fra Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland til Analysen af organisations- og ledelsesstrukturen i det somatiske sygehusvæsen

Bestyrelsesmøde i Lederforeningen Den januar 2019 Kvæsthuset Kl. 10:00-15:00

STRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN

Den strategiske ramme for organisatorisk kompetenceudvikling af TR, FTR og AMiR

FSUS konference d. 28. og 29. oktober 2019 Konferencen afholdes på Comwell Roskilde Vestre Kirkevej Roskilde

Faglig Forsvarlighed - en spørgeguide

Dansk Sygeplejeråds anbefalinger. til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle

Sammendrag af afrapportering fra udvalg om det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.

Hermed ønskes I alle en rigtig dejlig sommer

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

Et sammenhængende sundhedsvæsen hvordan? Onsdag den 30. maj torsdag den 31. maj 2018 Hotel Koldingfjord

Til regionsrådet Skottenborg Viborg. Dansk Sygeplejeråds høringssvar til Spareplan Kreds Midtjylland

Hvorfor interprofessionel læring og samarbejde?

Patientens kvalitet. Hvad er det? Hvordan opnås den? Hvad er næste skridt? 30. september og 1. oktober 2015

Konflikthåndtering og samarbejde 2015

Brugeren som samarbejdspartner

Konference. Forskernetværket om seksuelle overgreb mod børn afholder sin 5. konference den 5. og 6. september 2011 på Hindsgavl Slot, Middelfart

Sundhedsaftalen i Region Sjælland

Aktivitetskalender for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter

Klinisk lederskab af patientforløb

VISITATOR- UDDANNELSE - Basisuddannelse - Komplekse sagsforløb

Region Hovedstaden KONFERENCE HVORDAN STYRER VI EFTER DET, DER GIVER VÆRDI?

Kursus for nye forstandere og viceforstandere på efterskoler

Personalechefkonferencen

DSR Kreds Hovedstaden. Fagidentitet

HRM / PERSONALEPOLITIK I DEN OFFENTLIGE SEKTOR

Sundhedspolitisk Dialogforum 9. marts 2017

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger

Retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø Dansk Sygeplejeråds holdninger til arbejdsmiljø

Fra fravær til fremmøde

Hvilken rolle spiller sundhedsplejen i fremtidens velfærdssamfund?

Visioner og kompetencer i en professionel praksis et led i din kompetenceudvikling

Praktiske oplysninger

Regionale overvejelser om indsatsområderne i DÆMPhandlingsplanen

LEDELSE AF RELATIONEL KOORDINATION I DET NÆRE SUNDHEDSVÆSEN

STRATEGISKE SIGTELINJER

Årskurset afholdes i den skønne nordjyske ås

DANSK SYGEPLEJESELSKAB

Konference om Psykiatrisk Sygepleje afholdes af Fagligt Selskab for Psykiatriske Sygeplejersker

I DSR står du stærkere. Har du holdninger og ambitioner på vores fags vegne, får du en stærk platform i Dansk Sygeplejeråd

Bydækkende netværk for kliniske vejledere

Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden

En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens liv og demokrati

Tværfaglig konference Egenomsorg og

PÆDAGOGISK. Fremtidens konsulent. Hvordan konsulenten skal møde fremtidens udfordringer

september 2016

Netværk & repræsentanter i udvalgsarbejde. DSR Konference 6-7 dec. 2012

Dagsorden Kredsbestyrelsesmøde den. 14 januar 2019

Facilities Management - Ejendomsadministration Temadag om kommunal Facilities Management

7.1 Valgfrit element Sygeplejerskeuddannelsen. Tema: Udvikling af sygepleje i det samlede sundhedsvæsen

Nordisk Forum. Invitation til konference: Værdifuld mangfoldighed Tirsdag den 2. november kl

Kompleksitet i den kommunale sygepleje. - en pixiudgivelse fra Dansk Sygeplejeråd

Tema for Kongres 2016 Et bæredygtigt sundhedsvæsen

VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje

HVILKEN ROLLE SPILLER DSR I FREMTIDENS UDVIKLING OG FOR DEN ENKELTE SYGEPLEJERSKE? ANNI PILGAARD, 1. NÆSTFORMAND, DSR

oktober Camp Pårørende. Plads til fordybelse. 5 Dronningens Ferieby

DEMENS OG TEKNOLOGI. Hvad kan vi, hvad må vi, og hvad vil vi? Et TEMAMØDE om, hvordan vi bruger ny teknologi optimalt i vores sundhedsprofessionelle

Transkript:

Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland Det sammenhængende sundhedsvæsen [Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække dette tekstfelt til andre steder på siden.] FTR-seminar 13. og 14. maj 2019

FTR-seminar d. 13. og 14. maj 2019 Hvad er DSRs rolle i det sammenhængende sundhedsvæsen? Regeringen vil skabe mere nærhed, sammenhæng og kvalitet med udspillet til sundhedsreform. Bolden er dermed givet op til en stor udviklingsplan for sundhedsvæsenet, hvor sygeplejerskerne er tiltænkt en central rolle. DSR og andre sundhedsaktører har dog mange kritiske og uddybende spørgsmål til reformudspillet omkring organisering, struktur, sammenhæng, økonomi, opgavevaretagelse, uddannelse, kompetencer mm. alle parametre som ikke er gennemsigtige i udspillet. Uanset om forslaget til sundhedsreform bliver til virkelighed eller ej, er det åbenlyst, at der venter store opgaver for det nære sundhedsvæsen i de kommende år, hvilket har stor betydning for sygeplejerskernes og andre sundhedsprofessionelles opgavevaretagelse. Der bliver stadig flere ældre borgere med komplekse kroniske sygdomme, yderligere accelererede forløb og hurtigere udskrivelser mm. i et i forvejen presset sundhedsvæsenet. Det betyder, at det er helt afgørende at se på, hvordan de samlede kompetencer i sundhedsvæsenet kan anvendes bedst muligt til gavn for borgerne. FTR og Kreds Men hvordan kan FTR og Kreds arbejde sammen om sygeplejerskernes interessevaretagelse i videreudviklingen af det nære sundhedsvæsen? Og hvordan kan FTR og kreds arbejde med at påvirke politikere og andre beslutningstagere op til det kommende folketingsvalg og i tiden efter, så DSR får mest mulig indflydelse på de valg, der træffes i fremtidens sundhedsvæsenet? FTR- seminariet Dette års seminar bygger derfor på at få en fælles forståelse af de udfordringer, sundhedsvæsenet står overfor i de kommende år. Otte anbefalinger fra DSR Dansk Sygeplejeråd har en stribe anbefalinger til, hvad vi mener bør være de første indsatsområder i sundhedsvæsenet. Læs anbefalingerne her Gennem seminariet arbejdes der med, at FTR og kreds får identificeret, prioriteret og sat retning for de politiske vinduer, som der i fællesskab skal arbejdes videre med og kobler dette med inddragelse af professionen som løftestang for de fælles løsninger. Anden dagen af seminariet bygger videre på første dagens outcome og har fokus på, hvordan og med hvilke redskaber FTR og Kreds kan facilitere inddragende møder om bl.a. det sammenhængende sundhedsvæsen og de prioriterede politiske indsatsområder i TR-kollegiet og andre relevante strategiske rum. 2

Mål for seminariet: At FTR og kreds får viden om de udfordringer, sundhedsvæsenet står overfor i de kommende år med henblik på at finde fælles løsninger og handlemuligheder. At FTR og kreds kan identificere, prioritere og håndtere de politiske vinduer, der skal arbejdes med for at få indflydelse på hverdagens forhandlede løsninger på arbejdspladserne. At FTR og kreds får viden og færdigheder omkring faciliteringsprocesser med henblik på at kunne facilitere involverende møder, der kan sætte fælles retning for de udviklingstiltag, som følger de politiske beslutninger. Tid: Mandag, den 13. maj kl. 09.00 tirsdag, den 14. maj 2019 kl. 15.30. 3 Sted: Medlemshuset, Marienlystvej 14, Virklund, Silkeborg Overnatning og middag på Gl. Skovridergaard, Marienlundsvej 36, 8600 Silkeborg. Målgruppe: Fællestillidsrepræsentanter i såvel regionen som i kommunerne samt FTR suppleanter. Økonomi: Der ydes tabt arbejdsfortjeneste samt kørselsgodtgørelse til samme målgruppe, som til kredsens FTR møder. Tilmelding Tilmelding skal ske via kredsens hjemmeside www.dsr.dk/kredse/midtjylland/arrangementer. Det er vigtigt, at du samtidig med din tilmelding tilmelder dig evt. overnatning. Såfremt du ønsker at deltage i middagen men ikke ønsker at overnatte, bedes du give besked til ingepedersen@dsr.dk Hvis du ikke deltager i hele semiariet? Er du nødsaget til at komme senere eller gå tidligere, vil vi gerne vide det ved tilmeldingen, da det har betydning for programmet, og de processer som skal pågå. Tilmeldingsfristen er den 29. april 2019

Program Mandag den 13. maj 2019 Kl. 08.30 09.00 Kl. 09.00-09.15 Kl. 09.15 10.45 Ankomst og kaffe Velkomst Formandsgruppen Fremtidens sammenhængende sundhedsvæsen Sundhedsvæsenet er under forandring, og der er store forventninger til, at det nære sundhedsvæsen løfter meget mere end i dag. Men hvad er baggrunden for reformønskerne, og hvad siger forskning om mulighederne for at skabe bedre sammenhæng i sundhedsvæsenet. 4 Jakob Kjellberg, Professor, cand.scient., m.sc. Health Econ, VIVE Kl. 10.45-11.15 Pause Kl. 11.15- Politiske vinduer i det sammenhængende sundhedsvæsen - Identifikation, prioritering og håndtering Med udgangspunkt i Jakob Kjellbergs oplæg identificeres og prioriteres de politiske vinduer, som FTR og kreds skal arbejde videre med. Derefter arbejdes der i klynger med et af de politiske vinduer ud fra GROWmodellen, se fig., med henblik på at komme rundt om vinduet i det sammenhængende sundhedsvæsen.

Kl. 12.00-12.45 Frokost Kl. -13.50 Politiske vinduer fortsat Kl. 13.50-14.05 Kaffepause Kl. 14.05-16.00 Bring fagligheden i spil som FTR Sygeplejefaget er under konstant udvikling, og i DSR arbejdes der med faget, for at sikre sygepleje af høj kvalitet og respekt. Nye roller, ændrede opgaver og et presset sundhedsvæsen stiller krav til faglig udvikling. Sygeplejerskefaget er et fælles og grundlæggende element i DSR s arbejde. Hvordan kan FTR anvende professionsfaglig argumentation, herunder inddrage relevante samarbejdspartnere, for at italesætte sygeplejens betydning for at opnå indflydelse på politiske dagsordener og faglige indsatser på arbejdspladsen? 5 Efter oplægget arbejdes der videre i klyngerne med at indarbejde professionsfaglig argumentation i de valgte politiske vinduer i GROW-modellen (runde to i modellen). Kirsten Salling, konsulent, Professionsafdelingen, DSR-c Bilag: Sygepleje skal bygge på en stærk relation til patienten https://dsr.dk/sygeplejersken/arkiv/ff-nr-2019-1/sygepleje-skal-bygge-paa-en-staerk-relationtil-patienten Sygepleje, tilbage til det basale https://dsr.dk/sygeplejersken/arkiv/ff-nr-2017-1/sygepleje-tilbage-til-det-basale 16.00-16.20 Pause Lettere forplejning 16.20-17.50 Rundtur i klyngerne Hver klynge præsenterer highlights fra analyse og refleksioner af det valgte politiske vindue. FTR går rundt til hinandens arbejdslokaler, hvor præsentationerne finder sted. Kl. 17.50-18.00 Kl. 18.00 Kl. 19.00 Kl. xx Afrunding af dagen hvad er temperaturen? Afgang til Gl. Skovridergaard - indlogering Middag Aftensurprise og socialt samvær

Tirsdag den 14. maj 2019 Kl. 08.30-08.40 Kl. 08.40 12.00 Sporskifte Formandsgruppen FTR som den faciliterende leder af TR-kollegiet Møderne i kollegierne ledes ikke efter en på forhånd fastlagt skabelon, men derimod faciliteres møderne så deltagernes behov, viden og perspektiver inddrages, med sigte på at skabe mening og klarhed over hvordan vi kollegiet finder fælles løsninger og går videre med de politiske budskaber i forskellige fora. På dag 2 arbejdes der med faciliteringsredskaber, som trænes med udgangspunkt i de politiske vinduer fra dag 1. 6 Målet er at FTR opnår kompetencer og metoder til at stå sikkert i det åbne faciliterede rum uanset det politiske tema. Bjarne Stark, Manager, Mannaz Pauser i løbet af dagen: ½ time formiddag og eftermiddag Kl. 12.00-12.45 Kl. 12.45-15.00 Kl. 15.00-15.30 Frokost FTR som den faciliterende leder af TR-kollegiet fortsat Tak for denne gang! Hvad tager du med hjem fra seminariet?