FORENINGEN AF TEKNISKE OG ADMINISTRATIVE TJENESTEMÆND 6.09.07 Sekretariatet J.nr. 0.3.2./2007-7 Nærværende udgave af referat fra hovedbestyrelsens møde den 28. august 2007 er redigeret til brug for offentliggørelse på foreningens hjemmeside. Dette indebærer, at en række punkter i denne udgave er udeladt i forhold til det officielle referat. Der er endvidere foretaget anonymisering af personsager. Møde: Hovedbestyrelsesmøde nr. 7/2007 Dato: Tirsdag den 28. august 2007 kl. 09.00 Sted: Mødelokalet i Fiskeriinspektorat Øst, Langebjergvænget 11, 4000 Roskilde. Deltagere: Formand Lars Bonde Eriksen, næstformand Richard Hanlov, kasserer Ruth Holm, Klavs Fremm, Susanne Winkler Hansen, Lars Arly Rasmussen, Mette Rostgaard, Gert Nielsen, seniorformand Erwin Keincke, sekretariatsleder Birthe Bendtsen og seniorkonsulent Hans-Jørgen Møllegaard. Formanden indledte mødet med at byde Gert Nielsen, Undervisningsministeriet, velkommen som nyt medlem af hovedbestyrelsen. Gert Nielsen er indtrådt i hovedbestyrelsen som suppleant for Henrik Leonhardt, der er udtrådt som følge af overgang til stilling uden for foreningens forhandlingsområde. Redigeret referat Sager til beslutning Aftalekrav På baggrund af det udarbejdede oplæg til aftalekrav af 21.6.2007 og bidragene fra lokalafdelingerne, drøftede hovedbestyrelsen de tidligere formulerede krav i lyset af de tilbagemeldinger, der var modtaget fra lokalafdelingerne. Formanden beklagede, at der kun var modtaget tilbagemeldinger fra 4 lokalafdelinger, og at det ikke havde været muligt at gennemføre den planlagte temadag i juni 2007 på grund af alt for få tilmeldinger. Hovedbestyrelsen måtte derfor tage udgangspunkt i det tidligere udsendte materiale med tilhørende kommentarer. Seniorkonsulenten havde udarbejdet et notat, der indeholdt en sammenskrivning af bemærkningerne fra lokalafdelingerne. Mette Rostgaard oplyste, at Jobcenterklubben ikke havde haft mulighed for at fremkomme med egne indspark til aftaleforhandlingerne, men det var ikke ensbetyden- 1
de med, at bestyrelsen ikke havde behandlet materialet seriøst. Jobcenterklubbens bestyrelse roste foreningen for, at man have haft mod til at anskue aftalekrav i et andet perspektiv end det sædvanlige og gjorde opmærksom på, at Jobcenterklubben gik varmt ind for de præsenterede temaer. Seniorformand Erwin Keincke oplyste, at Statspensionisternes Centralforening ikke havde bakket op om det forslag, der var blevet fremført af TAT s seniorgruppe, men at foreningens seniorer ønskede at fastholde det forslag, som man tidligere havde fremsat over for foreningen. Det blev oplyst, at lokalafdelingen i Økonomi- og Erhvervsministeriets departement ikke gik ind for forslaget om kernefunktionærer, da det efter lokalafdelingens opfattelse undergravede tjenestemandssystemet og at indholdet i forslaget ikke kom de nuværende tjenestemænd til gode. Hovedbestyrelsen besluttede at fastholde forslaget; det skal pointeres, at forslaget ikke tager sigte på, at den nuværende ansættelsesform som statstjenestemand skal ophæves. Forslaget til ny ansættelsesform fremsættes med henblik på at fremtidssikre (tjenestemands)organisationernes aftale- og forhandlingsområde, da det er en kendsgerning, at ansættelsesformcirkulæret af 11.12.2000 med virkning fra den 1.1.2001 reelt har afskaffet tjenestemandsbegrebet for stillinger under lønramme 37. Inden for TAT s forhandlingsområde udgør den åbne tjenestemandsgruppe i forhold til det aktuelle medlemstal 3 % af forhandlingsområdet. Tanken med forslaget er således, at der i takt med udfasningen af tjenestemandssystemet for stillinger under lønramme 37, skal kunne ske genansættelse i de pågældende stillinger inden for det hidtidige forhandlingsområde på de nye vilkår. Mette Rostgaard sagde, at regeringen er presset hårdt af borgerne i forbindelse med kvalitetsreformen, og de kommende pensionister (de 65-årige) stiller større krav til de sociale ydelser end tidligere. Bl.a. derfor ligner den nuværende situation meget situationen omkring aftaleforhandlingerne i 1969, og hun mente derfor, at vi bl.a. skulle kigge på, hvad vi kom igennem med dengang, og på den baggrund ikke være bange for at fremsætte nogle offensive krav over for finansministeren. Mette Rostgaard m.fl. var enig i, at det skal være muligt at indtænke individuelle vilkår for den enkelte kernefunktionær og mulighederne for senere omvalg (fleksibilitet) i systemet. I løbet af ansættelsesforholdet skal det efter løbende samtaler mellem ledelse og medarbejder være muligt på helt individuelle tidspunkter at aftale ændringer i den enkelte kernefunktionærs arbejdsvilkår m.v. Hovedbestyrelsen var enig i, at man ved at etablere en alternativ ansættelsesform som den foreslåede, kan revitalisere tjenestemandsbegrebet således, at den o f- fentlige sektor kan overleve i dårlige tider. Der var enighed om at fremsende forslaget i den foreliggende form, ligesom der var enighed om seniorkonsulentens forslag, at vi parallelt udarbejder et papir, hvor rettigheder og pligter i det nuværende tjenestemandssystem og i forslaget til kerne- 2
funktionær er ridset op i skemaform, således at man umiddelbart kan se forskellighederne. Der var enkelte bemærkninger til såvel nogle af de generelle som særlige krav, og disse vil blive indarbejdet i forslaget til CO II. Hovedbestyrelsen besluttede, at hele materialet, der skal afleveres til centralorganisationen, sendes til høring i hovedbestyrelsen pr. mail i løbet af torsdag den 30.8. 2007 og med en tilbagemeldingsfrist til sekretariatet fredag den 31.8.2007 kl. 12.00, idet kravene skal være afleveret den 31.8.2007 inden arbejdstids ophør. HB-seminar på Sixtus, Middelfart, den 16. 18. september 2007 Det blev oplyst at samtlige hovedbestyrelsesmedlemmer med undtagelse af senio r- formanden samt sekretariatslederen og seniorkonsulenten deltager i seminaret. Konsulent Jesper Højberg Christensen, ADVICE, deltager i seminaret som proceskonsulent. Med henvisning til punkt 4 nedenfor, blev det besluttet at hovedbestyrelsen mødes til hovedbestyrelsesmøde søndag den 16. september 2007 kl. 16.00. Ændring af mødedatoer i 2007 På baggrund af en forespørgsel fra Klavs Fremm blev der foretaget justeringer i aktivitetsplanen: Hovedbestyrelsesmødet torsdag den 6.9.2000 flyttes til søndag den 16.9.2007 kl. 16.00 (gennemføres i forbindelse med HB-seminaret) Hovedbestyrelsesmødet torsdag den 4.10.2007 fastholdes Hovedbestyrelsesmødet torsdag den 1.11.2007 fastholdes fra kl. 09.00-12.00, da der er reception om eftermiddagen i anledning af seniorkonsulentens 25- års jubilæum. Hovedbestyrelsesmødet torsdag den 6.12.2007 flyttes til fredag den 7.12.2007 kl. 09.00-13.00. Forslag til mødeplan for 2008 forventes behandlet på mødet den 16.9.2007. Skriftlig høring i henhold til forretningsordenens punkt 16 om godkendelse af aftale om fælles tillidsrepræsentantrepræsentation i jobcentrene mv. Sagen blev 9.7.2007 udsendt til skriftlig behandling ved mail til samtlige hovedbestyrelsesmedlemmer i henhold til hovedbestyrelsens forretningsorden af 4.12.2000, punkt 16. 3
Udkastet til aftalen om fællesrepræsentation i jobcentrene blev udsendt som bilag til notat om aftalen med følgende indstilling: Forinden aftalen fremsendes til Landsklubben HK/APL og indgås, skal hovedbestyrelsen herved anmodes om at give sin tilslutning til, at aftalen indgås i den foreliggende form. Beslutningen optages efterfø lgende i notat af førstkommende hovedbestyrelsesmøde, jf. forretningsordenens punkt 17. Samtlige hovedbestyrelsesmedlemmer har inden for den fastsatte frist givet deres tilslutning til, at aftalen kan indgås i den foreliggende form. Sekretariatet har herefter meddelt Mette Rostgaard, at aftalen er godkendt af TAT s hovedbestyrelse. Sager til orientering Forflyttelse af en ledende medarbejder Seniorkonsulenten orienterede om, at en leder af et kontorsekretariat i foråret havde fået meddelelse om, at man ville nedlægge sekretariatet og fordele arbejdsopgaverne på en anden måde, og at hun derfor pr. 15.8.2007 skulle indgå på lige fod med de øvrige kontormedarbejdere. Det har hun naturligvis protesteret over for, og TAT har sammen med CO II været til en forhandling om sagen. Det er tilkendegivet, at hverken den pågældende leder, TAT eller CO II er enig i opfattelsen af, at den stilling som lederen skal overtage er passende, og der er protesteret herimod. Det er dog lykkedes at få arbejdspladsen til at forelægge spørgsmålet om, hvorvidt stillingen kan anses for passende, og om den pågældende er pligtig at overtage denne stilling, for Personalestyrelsen. Lederen har været indkaldt til møde i TAT s sekretariat for at få en afklaring af situationen. Det forventes, at Personalestyrelsen fremkommer med en udtalelse i løbet af september måned. Afhængig af udtalelsens indhold må det påregnes, at der kan blive tale om et sagsanlæg med krav om rådighedsløn og efterfølgende pension til den pågældende leder. Økonomi Kassereren oplyste, at Budgetkontrollen pr. 31. juli 2007 udviste balance, idet udgifterne udgjorde 58 % af årsbudgettet, hvilket i øvrigt svarede til indtægterne pr. samme dato. Sekretariatslederen gjorde opmærksom på, at uddannelsesbudgettet ser lidt anstrengt ud, men at man ville overveje at finansiere en del af de afholdte udgifter via Fond J. I øvrigt kunne det konstateres, at der er en større afgang af medlemmer p.t., bl.a. som følge af, at vi mistede Rigshospitalet med udgangen af januar kvartal, og at en del medlemmer fra IT- og Telestyrelsen, der for tre år siden blev afskediget 4
med rådighedsløn, nu overgår til seniormedlemskab eller helt melder sig ud af foreningen. Eventuelt Intet. Mødet sluttede kl. 12.20. Godkendt på HB-møde nr. 8/2007 den 16. september 2007 Lars Bonde Eriksen formand 5