En attraktiv og bæredygtig vækstregion. Region Midtjylland

Relaterede dokumenter
En attraktiv og bæredygtig vækstregion. Region Midtjylland

En attraktiv og bæredygtig vækstregion. Region Midtjylland

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Aarhus Kommunes høringssvar til Region Midtjyllands udkast til Vækst- og udviklingsstrategi

Mangel på faglært arbejdskraft hænger tæt sammen med mangel på praktikpladser

REGION SYDDANMARKS UDDANNELSES- STRATEGI

B E H O V F O R K VA L I F I C E R E T A R B E J D S K R A F T I N O R D J Y L L A N D M A J

Status på den regionale vækst- og udviklingsstrategi

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober oktober 2014

Nøgletal for arbejdsmarkedet og rekrutteringssituationen. Arbejdsmarkedskontor Syd

De 'vigtige skridt på vejen' udgør målbilledet for Regional Udvikling og er følgende:

FORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER

Sammensætning Medlemmerne af Det Nationale IT Kompetence Board skal bestå af folk med viden om og legitimitet indenfor IT arbejdsmarkedet

Notat vedr. målbilleder på Sundhed, Regional Udvikling og Socialområdet - regionsrådets 1. behandling af budget 2017

Notat om den seneste ledighedsudvikling i 3F Juni 2009 Stor stigning i ungdomsarbejdsløsheden

Søgning til ungdomsuddannelser 2018

PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE

LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats

Frafald på erhvervsuddannelserne er faldet

Resumée. Uddannelsesparath ed og de unges overgang til ungdomsuddannels e. Analyse af det samlede ungdomsuddannelsesområde Juni 2011

Overblik over programmet Faglært til vækst UNGE mellem 15 og 30 år er hverken i job eller har en erhvervskompetencegivende

Konjunkturer i Region Midtjylland. 1. kvartal Region Midtjylland Regional Udvikling

Konjunkturer i Region Midtjylland. 3. kvartal Region Midtjylland Regional Udvikling

Unge i Københavnsområdet har sværest ved at finde praktikplads

Konjunkturer i Region Midtjylland. 2. kvartal Region Midtjylland Regional Udvikling

RAR Østjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet

Konjunkturer i Region Midtjylland. 3. kvartal Region Midtjylland Regional Udvikling

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Konjunkturer i Region Midtjylland. 1. kvartal Region Midtjylland Regional Udvikling

Uændret mål Ambitionsniveau Uændret: 80 % af endelige V1- og V2- kortlægninger sendes indenfor 3 uger.

BESPARELSER PÅ UDDANNELSE I DANMARK

VI DYRKER DE KLOGE HÆNDER. Tæt på uddannelse SYDDANMARK. Regionen arbejder for at få uddannelserne ud til unge i hele Syddanmark

Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet

Store virksomheder skal tage mere ansvar for praktikpladser

RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet

Notat 19. august 2016 J-nr.: /

VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK

Orientering - Rapport om praktikpladspotentiale og benchmarking af erhvervsskolerne

NORDJYSK UDDANNELSESINDBLIK PIXI

Af Mette Hørdum Larsen Økonom i LO

Karakterkrav og besparelser er en hæmsko for unges uddannelse

Skitse Region Syddanmarks Uddannelsesstrategi

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune

Konjunkturer i Region Midtjylland. 4. kvartal Region Midtjylland Regional Udvikling

Uddannelse i Region Midtjylland

Sværest at finde praktikpladser inden for de store fag

Konjunkturer i Region Midtjylland. 4. kvartal Region Midtjylland Regional Udvikling

Partnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelserne i Skive Parter:

Rekrutteringssituationen og nøgletal for arbejdsmarkedet. Arbejdsmarkedskontor Syd

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan

De unge falder fra erhvervsuddannelserne

Højeste beskæftigelse i byggebranchen i Aalborg siden 2008

UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER

Uddannelses- strategi

Faktaark: Ungdomsuddannelser

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked

4 Flere unge i erhvervsuddannelser på Bornholm

Aarhus er "Smilets By" uhøjtidelig og tilbagelænet, ung, optimistisk, ambitiøs og summende af liv.

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

En sammenhængende indsats for vækst, beskæftigelse og uddannelse

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Beskæftigelsesplan 2019

Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017.

Folkemødet den 23. februar

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

20 Regional vækst. Figur 20.2 Befolkningsudvikling i Østdanmark,

Bilag om frafald på de erhvervsrettede ungdomsuddannelser 1

Kvartalsstatistik for 2. kvartal Kvartalsstatistik. 1. Baggrund 2. Status årige 3. Tema Gennemførelse på ungdomsuddannelserne

UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN

UNDERSØGELSE AF UBESATTE LÆRE- OG ELEVPLADSER

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Virksomhederne opretter flere lærepladser, men lang vej endnu

Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt 2006

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Partnerskabsaftale 10. juni 2010

Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM

Bornholms vækstbarometer

Notatet er en årlig status på praktikpladssituationen i København, herunder antal uddannelsesaftaler indgået af KK i 2017.

Store virksomheder tager ikke nok ansvar for fremtidens faglærte

Frafaldsindikatorer til opfølgning på eud reformens klare mål 2, herunder socioøkonomisk reference og frafald fra uddannelsesstart til hovedforløb

Statistik for Jobcenter Aalborg

Kort og godt. om de lokale bestyrelsers opgaver efter globaliseringsaftalen GLOBALISERINGSAFTALEN

Arbejdsmarkedspolitik Udkast

PROGNOSE 2020 ITEK-branchens behov for itog elektronikkandidater i 2020

Profilmodel 2014 Højest fuldførte uddannelse

Mangel på faglærte jern- og metalarbejdere og tekniske KVU ere

Praktikplads-AUB hvad betyder det for dig som arbejdsgiver?

Notat til BUU om gennemførelsesprocenter i Ungdomsuddannelsessystemet

APPENDIX I: Økonomiske rammevilkår

Praktikpladssøgende elever

A - Klimaforandringer B - Energi C - Ufaglært arbejdskraft D - Uddannelse E - Arbejdsmarked F - Trafik

God ledelse og styring i Region Midtjylland

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

Niveaudeling i erhvervsskoler kan frigøre store. ressourcer. Niveaudeling er stort set fraværende på erhvervsuddannelserne

Uddannelsesniveauet i Danmark forskellige opgørelsesmetoder og resultater.

PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune

Udvalget for Uddannelse, Handel og Innovation

Konjunktur og Arbejdsmarked

Transkript:

En attraktiv og bæredygtig vækstregion

Indledning er en attraktiv og bæredygtig vækstregion. Sådan lyder den ambitiøse vision for vækst, beskæftigelse og udvikling i frem til 2025. Regionsrådets Vækst- og sstrategi er rammen for udviklingsarbejdet i regionen og tager udgangspunkt i fire globale udfordringer: Konkurrenceevne, klima og ressourcer, velfærd samt demografi og bosætningsmønstre. Vækst- og sstrategien udmøntes i fire strategispor til gavn for borgerne, virksomhederne, uddannelsesinstitutionerne og kommunerne. Forsiden viser målbilledet for og skal forstås på denne måde: Øverst i målbilledet ses s vision om som en attraktiv og bæredygtig vækstregion. Midten af målbilledet viser fire strategispor, som er pejlemærker for, at regionen opnår at blive en attraktiv og bæredygtig vækstregion. Bunden af målbilledet viser otte delmål, som regionen skal styre efter for at sikre de fire strategispor og forbedringer i regionen for at nå målet om at blive en attraktiv og bæredygtig vækstregion. Under de otte delmål findes 18 indikatorer, som skal konkretisere delmålene, og som afrapporteres til Regionsrådet fire gange årligt. Figuren på næste side viser et overblik over status og det seneste års udvikling i alle 18 indikatorer. Afrapporteringen vil altid bygge på de mest opdaterede data, men de er ikke nødvendigvis de samme for de enkelte indikatorer. Hovedparten af de bagvedliggende data opdateres kun en gang om året, og for at undgå fire identiske afrapporteringer sætter hver afrapportering fokus på og udfolder et eller flere delmål og tilhørende indikatorer. På denne måde er alle delmål og indikatorer blevet udfoldet, når året er omme. Denne afrapportering fokuserer på delmålet: Vi sikrer balancen mellem udbud af arbejdskraft og erhvervslivets efterspørgsel På Regionsrådets møde den 27. juni fokuserer afrapporteringen på delmålene: Vi hjælper virksomhederne med at skabe vækst og omstille sig til verdensmarkedet Vi dyrker vores styrker På Regionsrådets møde den 31. oktober fokuserer afrapporteringen på delmålene: Vi passser på de knappe ressourcer Vi bruger affald som ressource Vi øger andelen af grøn energi På Regionsrådets møde den 19. december fokuserer afrapporteringen på delmålene: Vi styrker kulturen Vi styrker mobiliteten

. En attraktiv og bæredygtig vækstregion Overblik over udviklingen Økonomisk vækst Industriens eksportandel Produktivitetsvækst Fokusområdernes vækst 1,5% 30,5% 0,0% 4,5% +1,7 %-point -2,4 %-point +0,5 %-point -0,3 %-point Fokusområdernes andel af samlet vækst Andel unge der vælger en erhvervsuddannelse Andel elever på erhvervsfaglig uddannelse med praktikplads 54,2% 21,6% 93,4% 54% Gennemførselsprocenten på erhvervsfaglig uddannelse -0,3%-point +0,2 %-point -0,5 %-point -1,0 %-point Andel ubesatte stillinger i procent af beskæftigede Antal europæiske kulturprojekter Kulturturismens besøgstal 0,6% 4 stk. 3,5 mio. 91% Tidssvarende bredbåndsdækning +0 %-point 0 stk. -6,2 % +1,0 %-point Tidssvarende mobildækning Passagerer pr. køreplantime Ressourceproduktivitet CO 2 udledning 91% 23,3 0,94 kr. 5,9 ton 0 %-point +0,1 passager +4,0 % -13,0 % Genanvendelse af affald Andelen af vedvarende energi Budgetafvigelse 74,4% 36,2% 0,0% +0,5 %-point +1,0%-point +0 %-point

Vi sikrer balancen mellem udbud af arbejdskraft og erhvervslivets efterspørgsel Unge der vælger en ungdomsuddannelse De seneste års fremskrivninger af udbuddet af og efterspørgslen efter arbejdskraft peger i retning af, at der kommer til at mangle arbejdskraft med en erhvervsfaglig uddannelse. Det skyldes hovedsageligt, at de unge i stadig højere grad vælger en gynmasial uddannelse frem for en erhvervsfaglig uddannelse. Målsætning: I 2025 vælger flere unge en erhvervsfaglig uddannelse sammenlignet med i 2015. Indikator: Andelen af elever i, der forlader grundskolen efter 9. eller 10. klasse og tilmelder sig en erhvervsfaglig uddannelse målt i procent. Kilde: Undervisningsministeriet. Andel unge, der vælger en erhvervsuddannelse 35% 30% 25% 20% 15% 10% Landsdel Østjylland Landsdel Vestjylland Hele landet 5% 0% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Det seneste år har der været en meget beskeden stigning i andelen af elever, der forlader folkeskolen og starter på en erhvervsuddannelse. Fra 21,4 procent i 2016 til 21,6 procent i 2017. Fremgangen er foregået i Østjylland, hvor andelen er steget fra 20,7 procent i 2016 til 21,3 procent i 2017. I Vestjylland er andelen faldet fra 22,7 procent i 2016 til 22,0 procent i 2017.

Vi sikrer balancen mellem udbud af arbejdskraft og erhvervslivets efterspørgsel Praktikpladser til elever på erhvervsfaglig uddannelse For at de unge på erhvervsuddannelserne kan gennemføre hele deres uddannelse, skal der være det nødvendige antal praktikpladser eller skolepraktikpladser til stede. En praktikplads eller plads i skolepraktikken er en forudsætning for, at en elev, der har afsluttet grundforløbet, kan påbegynde hovedforløbet på en erhvervsuddannelse. Målsætning: I 2025 har praktikpladser til alle elever på de erhvervsfaglige uddannelser. Indikator: Andelen af igangværende uddannelsesaftaler og delaftaler, som ikke er i skolepraktik eller står opført som praktikpladssøgende målt i procent. Kilde: Undervisningsministeriet. Andelen af elever på erhvervsfaglig uddannelse, som har en praktikplads 100% 98% 96% 94% 92% 90% 88% 86% 84% Landsdel Østjylland Landsdel Vestjylland Hele landet 82% 80% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 93,4 procent af eleverne på erhvervsfaglig uddannelse i har en praktikplads. Det er et lille fald på 0,5 procentpoint i forhold til 2016. Det er andet år i træk, at andelen er faldet. Det seneste år er andelen faldet særligt kraftigt i Vestjylland. Andelen svinger fra 93,1 procent i Østjylland til 93,8 procent i Vestjylland.

Vi sikrer balancen mellem udbud af arbejdskraft og erhvervslivets efterspørgsel Gennemførelsesprocenten på erhvervsfaglig uddannelse har sammen med regeringen en målsætning om, at 95 procent af en årgang skal have en ungdomsuddannelse. Det at påbegynde en ungdomsuddannelse er ikke nødvendigvis ensbetydende med, at den også gennemføres. Nogle elever vælger om, og nogle falder helt ud af ungdomsuddannelsessystemet. Frafaldet er særligt stort på erhvervsuddannelserne. Målsætning: I 2025 er gennemførelsesprocenten på erhvervsuddannelserne i 75% Indikator: Andelen af elever, der påbegynder et erhvervsfagligt grundforløb i, som gennemfører (eller estimeres at gennemføre) et erhvervsfagligt hovedforløb målt i procent. Kilde: Undervisningsministeriet. Gennemførelsesprocenten på erhvervsfaglig uddannelse 70% 65% 60% 55% 50% Landsdel Østjylland Landsdel Vestjylland Hele landet 45% 40% 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 54 procent af de elever, der går igang med et erhvervsfagligt grundforløb ender også med at gennemføre et hovedforløb. Det er et mindre fald på 1 procentpoint i forhold til 2015 men betydeligt over landsgennemsnittet på 48 procent. Gennemførelsesprocenten er faldet i både Vestjylland og Østjylland.. Gennemførelsesprocenten er inklusiv elever, der skifter erhvervsfaglig retning undervejs. En elev der påbegynder et erhvervsfagligt grundforløb som smed og ender ud med at gennemføre et erhvervsfagligt hovedforløb som elektriker, indgår i statistikken som gennemført.

Vi sikrer balancen mellem udbud af arbejdskraft og erhvervslivets efterspørgsel Flaskehalse på arbejdsmarkedet Med s ambition om at styrke konkurrenceevnen, skabe vækst og udvikling og flere nye job er der behov for at sikre virksomhederne en tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft. Manglen på kompetencer må ikke stå i vejen for vækst, og vi vil derfor gøre det muligt for virksomhederne at rekruttere faglært og højtuddannet arbejdskraft på tværs af hele regionen. Målsætning: I 2025 har relativt færre flaskehalse på arbejdsmarkedet end i resten af landet. Indikator: Antallet af stillinger, der uden held er søgt besat, i forhold til den samlede beskæftigelse målt i procent. Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Antal ubesatte stillinger i procent af den samlede beskæftigelse 3,0% 2,5% 2,0% 1,5% 1,0% 0,5% 0,0% Forår 2006 Efterår 2006 Forår 2007 Efterår 2007 Forår 2008 Efterår 2008 Forår 2009 Efterår 2009 Forår 2010 Efterår 2010 Forår 2011 Efterår 2011 Forår 2012 Efterår 2012 Forår 2013 Efterår 2013 Forår 2014 Efterår 2014 Forår 2015 Efterår 2015 Forår 2016 Efterår 2016 Forår 2017 Efterår 2017 Landsdel Østjylland Landsdel Vestjylland Hele landet Data for Vest- og Østjylland er først tilgængelige fra og med efteråret 2014 I efteråret 2017 har de midtjyske virksomheder forgæves forsøgt at besætte cirka 4.100 stillinger. Det svarer til 0,6 procent af den samlede beskæftigelse i, og flaskehalssituationen er dermed uændret i forhold til samme periode 2016. Siden slutningen af 2009 og starten af 2010 har der dog været tendens til stigende rekrutteringsvanskeligheder, om end der fortsat er langt til de rekrutteringsvanskeligheder, der var i slutningen af den forrige højkonjunktur. Rekrutteringsvanskelighederne er lidt lavere i end i hele landet og lidt lavere i Vestjylland end i Østjylland.

Økonomioversigt for regnskabsåret 2018 Budgetoverholdelse Pr. 28. februar 2018 Korrigeret budget Forventet regnskab Afvigelse kr. 617 mio. - kr. 617 mio. = kr. 0 mio. kr Realiseret forbrug og forventet rengskab 2018 for Regional s hovedområder Forbrug pr. 28.02.2018 Forventet forbrug 01.03.2018-31.12.2018 sopgaver Borgernære driftsopgaver Tværgående udgifter 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 (mio. kr.) Der forventes balance på kredsløbet Regional. For området 'udviklingsopgaver' der hovedsageligt indeholder projekttilskud inden for erhvervsudvikling, uddannelse og kultur, er midlerne enten bevilget til projekter eller disponeret til ansøgningsrunder i løbet af 2018. De borgernære driftsopgaver indeholder udgifter til regionens bestillerbidrag til den kollektive trafik, herunder den kommende drift af Aarhus Letbane, samt til miljøområdet. Tværgående driftsopgaver indeholder Regional s administration samt puljer til afsat til HR-puljer, arbejdsskader og pulje til imødegåelse af evt. p/l-rul.