Opgaveoversigt Eksempel Undervisning Forberedelse, planlægning og evaluering Opgaver inden for mødetid Øvrige opgaver Aktiviteter jf. kalender med tid

Relaterede dokumenter
Parterne har et fælles ansvar for realiseringen og vil som en del af dette følge op på, om vi når de formulerede målsætninger.

Arbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer

Hvad går Arbejdstidsaftale 08 ud på?

Administrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune

Professionsaftale for basisgruppen (lærere og børnehaveklasseledere)

Bilag A. Skoleaftale for X-skole i Ringkøbing-Skjern Kommune

Silkeborgaftalen bilag 1 til forhåndsaftale

Administrationsgrundlag

LOKALAFTALE OM FLEKSIBEL ARBEJDSTID I DEN KØBENHAVNSKE FOLKESKOLE Indledning

Dok.nr Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2019/20 Gældende for pædagoger ansat på skoler i Varde Kommune

Samarbejdsaftale om lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid i Struer Kommune 2019/2020

Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid

Bilag 2: Arbejdstid, ferie og opgavefordeling for lærere og bh. klasseledere

Forståelsespapir. Konkret beskrivelse af indholdsdelen i forståelsesaftalen om udmøntningen af Lov 409 for skoleårene 2018/19, 2019/20 og 2020/21.

Dok.nr Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2017/18 Gældende for skolernes pædagogiske personale Varde Kommune

Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune

I Odsherred Kommune er der særligt fokus på at skabe forandring på to felter:

Aarhusaftalen. Aarhusaftalen september 2013

Prøveaftale for skoleåret 2016/17 vejledning (bilag til Silkeborgaftalen af 7. marts 2016)

Lokal arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Hillerød Kommune

Lokalaftale Birgitte Ledertoug

Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid i skoleåret 2016/17

Forståelsespapir om udmøntning af Lov 409 og OK 15-forliget tilrettelæggelse af arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere m.fl.

Arbejdstid for lærere/børnhaveklasseledere i Odsherred Kommune

Holmegårdsskolen Plovheldvej 8A, 2650 Hvidovre. Tlf Mail:

Dokument vedr. tilrettelæggelse af lærernes arbejdstid i skoleårene 2015/16, 2016/17 og 2017/18

215 Planlægning og forældresamarbejde

Ringstedaftalen. Rammeaftale om arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere i Ringsted Kommune

Lokal arbejdstidsaftale for skoleåret

Folkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013

Samarbejdsgrundlag på Mølleholmskolen gældende for lærerne på Mølleholmskolen skoleåret

17. juni 2015 Tilrettelæggelsen af arbejdstiden

Samarbejdsgrundlag på Mølleholmskolen gældende for lærerne skoleåret

VORDINGBORG KOMMUNE - SKOLER Forståelsespapir vedrørende arbejdstid på skoleområdet fra august 2014 udgave

Egedal Kommune Den 05. april Egedal Lærerkreds og Egedal Kommune Arbejdstidsaftale

Evaluering og opfølgning:

Samarbejdsgrundlag. på baggrund af [Lov 409] og OK15 om lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder

Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune

Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Albertslund kommune 2019/ /2021.

Forståelsespapir for skoleåret 2015/16

Principper. for. undervisningens. organisering

PROTOKOLLAT F OM ARBEJDSTID FOR BØRNEHAVEKLASSELEDERE VED SPECIALUNDER- VISNINGEN FOR BØRN

Aftalen er bygget op således: Aftalen er rettet mod skoleniveauet dvs. som administrationsgrundlag for brugerne: skoleledelsen og TR/ lærerne.

Professionsaftale for basisgruppen

Folkeskolens afsluttende prøver Prøver og censur 2006/07

Planlægningsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid

Forståelsespapir. Indledning. Ledelse og samarbejde. Den 10. marts 2014

Tingbjerg Heldagsskole. Ledelsesmæssige handlinger. 1. Organisering af indsatserne

Notat. Folkeskolereform og arbejdstid

Vejledning til ansøgningsskema om rammeforsøg: Frihedsforsøg til folkeskoler

Den centrale arbejdstidsaftale for lærere ved specialundervisning for voksne. - et samlet overblik

HJÆLP TIL ARBEJDET MED OPGAVEOVERSIGTEN

Ramme for faglig undervisning og prøver på Trombakken

TR-kursus Modul 1A. Arbejdstid Kommunale område. September SIDE 1

Lokalaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Lejre Kommune for skoleåret

Folkeskolereformen 2013

Justering af Aarhusaftalen pr. august Børn og Unge udvalget d. 8. februar 2017

Gribskov. Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere¹. gældende fra den 1. august /6

Aftale om planlægningsgrundlag for tilrettelæggelse af læreres og børnehaveklasselederes arbejdstid i Frederikssund Kommune

Lokalaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Lejre Kommune for skoleåret

Administrationsgrundlag

Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere

Lokalaftalen har virkning fra den 1. august 2013, og kan med 3 måneders varsel opsiges til en 31. juli, dog tidligst til den 31. juli 2014.

Fælles forståelse af OK 15, bilag 1.1

Resultater for Skive kommune - Opsamling på udmøntning af initiativerne fra OK 15 Besvarelser for 18 skoler ud af 22

Princip for undervisningens organisering:

Lokal aftale om centrale rammer og principper for implementering af folkeskolereformen i LTK

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder

Uddannelsesplan for lærerstuderende på Trekronerskolen

Princip for Undervisningens organisering

VÆRDIER OG RAMMER FOR SAMARBEJDET PÅ FOLKESKOLERNE

Lokalaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Lejre Kommune for skoleåret

Hurup Skoles. skole-hjemsamarbejde

Revideret aftale om de overordnede rammer for tilrettelæggelsen af lærernes/børnehaveklasseledernes arbejdstid efter OK15

Brobygning mellem daginstitution og skole Rammer for samarbejde

FORSTÅELSESPAPIR OM VÆRNSREGLER FOR LÆRERE OG BØRNEHAVEKLASSELEDERE I KØBENHAVNS KOMMUNE

Opgaveløsning i Gladsaxe Kommunes folkeskoler fra august 2015

PRINCIPPER STILLING SKOLE

Forståelsespapir om udmøntning af Lov 409 tilrettelæggelse af lærere og børnehaveklasselederes arbejdstid.

Evaluering på Klippen, Den Kristne Friskole

Evaluering af understøttende undervisning Skoleudvalget, 17. januar 2017

Princip for Skolehjemsamarbejdet Søndre Skole Maj 2018

Den 10. marts Administrationsgrundlag for L 409 i Jammerbugt Kommunale skolevæsen

Udkast til bekendtgørelse om obligatoriske sprogprøver i grundskolen

Arbejdstidsaftale. For tilrettelæggelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder

Vejledning om muligheder for afkortning af skoledagens længde

Brobygning mellem daginstitution og skole

Sammen om folkeskolen Professionsaftale for lærere og børnehaveklasseledere ansat i Rødovre Kommune

Gå i dialog med din leder om opgaveoversigten

Arbejdstid i Folkeskolen. Organisation og Personale

Kvalitets- og Tilsynsstyrelsen udsender hermed nyheder om folkeskolens afsluttende prøver.

RESULTATER FRA KL- UNDERSØGELSE AF STYRING PÅ FOLKESKOLEOMRÅDET, FORÅR 2017

Vejledning om muligheder for afkortning af skoledagens længde

Silkeborgaftalen - BUPL

Arbejdstidsaftale side 1

Skolebestyrelsens principper for Lindbjergskolen

Aftale om arbejdstid for lærere i folkeskolen O.11 33/2011 Side 1

Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Ballerup Kommune for skoleåret 2012/2013

Transkript:

Opgaveoversigt Eksempel Undervisning Forberedelse, planlægning og evaluering Opgaver inden for mødetid Øvrige opgaver Aktiviteter jf. kalender med tid for hver opgave f.eks. Undervisning Understøttende undervisning Lejrskole Lærerens forberedelse og efterbehandling af undervisningen alene og sammen med andre Forberedelse ud over 5 timers puljen Konkrete opgaver eller funktioner, f.eks. Pædagogisk Læringscenter, vejlederopgaver, konsulentopgaver Tillidshverv, f.eks. TR, MED, skolebestyrelse Medarbejderudviklingssamtaler MUS/TUS Teammøder Årgangsmøder Løbende evaluering af elevernes læring herunder div. test, periodeplaner, elevplaner ( MinUddannelse ) Akademidage Faglig ajourføring Elevpraktik, brobygning og introduktionsforløb Deltagelse i udviklingsprojekter/udvalgsmøder uden for egen skole, f.eks. deltagelse i kommunale eller tværkommunale udviklingsprojekter og kommunale udvalg Samarbejde og udvikling uanset form om alle forhold vedrørende undervisningen og øvrige opgaver i relation til undervisningen med alle relevante parter: lærere, ledelse, andre faggrupper, forældre Tilsyn med elever Skole-/hjemsamtale Akademidage 5 dage der er planlagt Skolefester m.m. Særligt fokus jf. lokalaftale Klasselærerfunktionen Efter- og Videreuddannelse Afgangsprøver og censur Samlet forventet timetal Opgaver uden for mødetid 200(5 x 40) timers pulje til forberedelse Samlet forventet timetal Samlet forventet timetal Samlet forventet timetal

Bilag til Lokalaftalen vedr. arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere skoleåret 2017-2018 vedr. prøveafvikling Principper for prøveafvikling Odense Kommune Hovedregler i forhold til planlægning og afvikling af prøver i Folkeskole Odense Kommune Jf. lokalaftale og bilag 4 skal det tilstræbes, at arbejdet med planlægning og afvikling af prøveafvikling fordeles jævnt ud over normperioden. At føre elever til prøve er en del af arbejdsopgaverne forbundet med 9. årgang. Det anerkendes dog, at der kan opleves særlige omstændigheder i forbindelse med prøveafviklingen, som planlægning af prøveforløb skal tage højde for. Planlægning og afvikling af prøveforløb skal ske i et samarbejde mellem den lokale skoleledelse og de involverede lærere både i forbindelse med skoleårets samlede planlægning, og i forbindelse med den konkrete planlægning af prøveafviklingen hvert år. Lokalaftaler på den enkelte skole skal sikre, at der tages hensyn til lærernes individuelle behov og ønsker omkring tilrettelæggelse af timeforbrug ved afvikling af prøver, således at der herved sikres det bedst mulige arbejdsmiljø. Udgangspunktet er, at hvert enkelt fag giver forskellige udfordringer i forhold til prøveafviklingen, og hver enkelt lærer har forskellige behov i planlægningen af arbejdsrummet. Den enkelte skole er forpligtet til, at der lokalt er sikret en generel forståelse i forhold til den lokale proces for håndtering af planlægning og afvikling af prøveforløb, og at denne danner grundlag for individuelle drøftelser om tilrettelæggelse af arbejdsopgaven i forhold til den enkelte lærer.

Eksempler/modeller på hvorledes arbejdet med planlægning og afvikling af prøver kan tilrettelægges. Ingen af eksemplerne / modellerne er udtømmende, men er tænkt som inspiration i forbindelse med lokale drøftelser på den enkelte skole. Eksempel Fra skoleårets start kan timerne til forberedelse af afgangsprøver indregnes i opgavebeskrivelsen så undervisningstimetallet reduceres. Det betyder, at man i løbet af skoleåret har tid til at få forberedt prøvematerialet m.v. kan give mulighed for en jævn fordeling i forhold til arbejdsopgaven, men er knap så fleksibel, hvis det opleves, at der er behov for justeringer. Eksempel Læreren får mulighed for afspadsering i forhold til ekstra tid anvendt til forberedelse og afvikling af prøveforløb. Ved denne model fraviges lokalaftale og bilag 4 s anvisning om en jævn fordeling af arbejdsbyrden, så krav til afspadsering må være at dette skal ske sammenhængende og med hele dage, for at sikre et fornuftigt arbejdsmiljø Eksempel Lærerne har i løbet af året normalt undervisningstimetal. I foråret i forbindelse med planlægning af prøveforløb vikardækkes den enkelte lærer, således at vedkommende opnår sammenhængende tid til forberedelse. Det kan være relevant med vikardækning både før læseferien og op til prøveafviklingen. Eksempel I løbet af skoleåret kan der tages særlige hensyn til lærere der har prøvefag ved eks: I forbindelse med skoleårets planlægning har skoleledelsen en dialog med lærerne på 9. årgang om de opgaver 9. klassetrin foranlediger, herunder projektopgave, terminsprøver, censur og prøveafholdelse. Lærerne på 9. årgang tildeles i planlægning af skoleåret færre skoledage på et år end en gennemsnitlig lærer. Dvs. lærerne tilspadserer i april-maj måneder og forbereder prøver, og de afspadserer i juni, når dette er muligt. Ugen hvor eleverne har brobygning kan anvendes til forberedelse, således at lærere med prøvefag ikke anvendes til vikar denne uge. I forbindelse med skriftlige prøver er det primært medarbejdere der ikke skal have elever til prøve, der bruges som tilsynsvagter. Skolens fordybelsesdage forsøges fordelt hensigtsmæssigt for alle medarbejder, og henover skoleåret. Skriftlige prøver rettes i perioden inden 9. klasserne har sidste skoledag. Fordeling af arbejdsopgaven ud på flere lærere eks. lærere på 8. årgang er de primære i censorarbejdet ved mundtlige prøver. I særlige tilfælde kan lærerne på 9. årgang sendes ud som censor, hvis dette aftales. Skabelsen af mulighed for forberedelse hjemme på hele dage = fagdage, hvor lærerne ikke har undervisning. I videst mulig omfang anvendes lærere på 9. årgang ikke som vikar og andre akutopstående opgaver efter sidste skoledag. Skabelse af muligheden for fritagelse af enkelte undervisningsopgaver og møder i en kortere periode.

Et eksempel på en case: En lærer på 9. årgang har både matematik og naturfag, der er altså mulighed for at få udtrukket fag, der er bundne fag, og der er desuden ny prøveform i et fag: Dette kan eksempelvis håndteres således: Omkring naturfag har der i løbet af året, og inden skoleårets start, været drøftelser med naturfagsteamet i forhold til hvordan man årsplanlægger, muligheden for at medarbejderne kan have fælles naturfags- / fordybelsesdage og mulighed for at lave fælles temaer. Den skriftlige matematik rettes af censor. Mundtlig matematik bliver udtrukket: Der laves individuel aftale med den pågældende lærer om, hvordan der kan skabes sammenhængende tid til forberedelse af prøven. Læreren har ikke prøvevagt under skriftlige prøver, og læreren friholdes fra at være vikar efter sidste skoledag.