Få en medarbejder hurtigt videre

Relaterede dokumenter
Rehabilitering. Kom videre efter en ulykke

Det handler om at komme trygt tilbage, når du har været ude for en alvorlig ulykke

Få flere forretningsmæssige. Skræddersyede forsikringer og specialiseret rådgivning til jeres virksomhed.

overgang til jobafklaringsforløb

overgang til jobafklaringsforløb

TAB AF ERHVERVSEVNE-FORSIKRING. Når din medarbejder bliver syg

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

BEHANDLINGSFORSIKRING

Få kompetent og personlig hjælp

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Udkast til Kvalitetsstandard for varetagelse af senhjerneskadeområdet

GENSTART TRIVSEL EFTER ERHVERVET HJERNESKADE

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse

Sundhedsmentor Øg trivslen og minimér sygefraværet

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Sygedagpengereformen 2014

Veteranpolitik

Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent

Rehabiliteringsteamet

2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Flere skal bevare tilknytningen til uddannelse og arbejde til trods for sygdom hvordan kan sundhedsvæsenet bidrage til det?

Sammen passer vi godt på din virksomhed. Erhvervsforsikring for dig med 0-9 ansatte

Tag temperaturen på reformen af førtidspension og fleksjob!

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

Hvad sker der i praksis? Erfaringer fra Center for Kræft og Sundhed København v/jette Vibe-Petersen, centerchef

Sygedagpengereformen - Hvad betyder den for virksomhederne?

Hvordan Arbejdsmiljø København understøtter det lange holdbare arbejdsliv

SPECIALHOSPITALET.DK SPECIALHOSPITALET. for Polio- og Ulykkespatienter. Specialiseret tværfaglig rehabilitering af polio- og ulykkespatienter

Forløbspartner koordinering og sammenhæng ng for borgere med kræft. et projekt mellem Svendborg og Langeland kommuner

Er sygdom et privat anliggende?

Veteranstrategi

Overordnet beskrivelse af Det store TTA-projekt

Hold nu fast! en guide til at få sygemeldte tilbage i job

Fra sygefravær til produktivt nærvær. Vi har beredskabet der hjælper virksomheden med at reducere længerevarende sygefravær

GENSTART TRIVSEL EFTER HJERNESKADEN

Resume af sundhedsaftale om rehabilitering i forbindelse med kræft

DIN GENVEJ TIL BEHANDLING så er du i trygge hænder

Beskrivelse af almen-/social- /arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTAprojekt

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange

Sygemeldt hvad nu? Tlf Fax Danske Bank Holmens Kanal 2 12 DK 1092 København K

Neuro-rehabilitering i Tønder Kommune

Konference om Det store TTA-projekt

Tilbage til arbejdsmarkedet med en hjernerystelse der varer ved. afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger

Orientering - Ændrede sygedagpengeregler og organisering af arbejdet i Sygedagpengehuset - tema

1. Onboarding og uddannelse

I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader

Fra sygefravær til produktivt nærvær

BRUGERINDDRAGELSE INDDRAGELSE OG INDFLYDELSE PÅ EGET FORLØB

Forslag til anlægsønsker 2017

Orientering til patienter og pårørende om sociale forhold

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304

Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud

GENSTART TRIVSEL EFTER HJERNESKADEN

HIV, liv & behandling. Sociale rettigheder

HOTLINE FYSIOTERAPI PSYKOLOGSAMTALER TOVHOLDERFUNKTION LEDERSPARRING. Tidlig Indsats Ved fravær og mistrivsel. arbejdsmiljøkøbenhavn

Beskæftigelse og sundhed

Skabelon for fastholdelsesplan

NOTAT. Svar på de 12 konkrete spørgsmål

GENSTART TRIVSEL EFTER HJERNESKADEN

Sygdom og job på særlige vilkår

SUNDHEDSFORSIKRING så er du i trygge hænder

PRIVAT ULYKKESFORSIKRING

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

Kvalitetsstandard. Ambulant genoptræning og taletræning til borgere med erhvervet hjerneskade. Sundhedsloven 140. Serviceloven 86 stk.

Din virksomheds optimale SUNDHEDSFORSIKRING

Beskæftigelse og sundhed hvordan kan det hænge sammen? Parallelsession - konference om social ulighed i sundhed 29. November 2017

Projekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009

Særlige forsikringer til dig, der er medlem. Læs om dine fordele og rabatter som medlem af Ældre Sagen

BRUG FOR HJÆLP? Vi støtter dig i livet efter ulykken

Temamøde om nye forløbsprogrammer (kræftrehabilitering, depression, lænderygsmerter)

Forord. Kære veteran.

Tilbudskatalog til borgere i ressourceforløb. Kompetencecentret

Forsikringer, der dækker dig som medlem

Fælles Sprog III. den nye standard for social- og sundhedsfaglig dokumentation i kommunerne

Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet

Eksempel på en borgerrejse for person med erhvervet hjerneskade

Tværfaglighed i Sundheds- og Arbejdsmarkedsafdelingen

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

SUNDHEDSFORSIKRING med behandlingsgaranti

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Projekt styrket genoptræning og rehabilitering for borgere med erhvervet hjerneskade K&S udvalget d. 7. maj

Sygedagpengereformen

Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune

Sygefraværet skal ned. Konference MED/SU-hovedudvalg. Konsulent. Jette Høy FTF

v. Gerda Jakobsen, Forvaltningen for Sundhed og Bæredygtig Udvikling

Hvordan kan virksomheden bruge jobcentret ved langvarigt sygefravær. Børssalen 10. maj 2016

Notat. Opfølgning på aktivlinjen på sygedagpengeområdet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Skabelon for fastholdelsesplan

GENSTART TRIVSEL EFTER HJERNESKADEN

Jobrettet ACT. En sund og holdbar vej i arbejdslivet. Læs om 4 forløbsdesign Mestring med ACT ACT Udvikling ACT coach Personligt ACT-forløb

TVÆRFAGLIG UDREDNING. Et tilbud til kommunernes sygemeldte borgere

Godt klædt på. til at fastholde syge medarbejdere

Notat vedr. reform af sygedagpengesystemet

GENSTART TRIVSEL EFTER ERHVERVET HJERNESKADE

Transkript:

Rehabilitering Erhverv Få en medarbejder hurtigt videre efter en ulykke

Ingen kan sikre sig mod livets små og store udsving. Men vi kan hjælpe jeres medarbejdere, så de hurtigere kan få deres hverdag tilbage.

Når tingene ikke går som planlagt En ulykke kan vende op og ned på en medarbejders liv og jeres planer. Efter en ulykke kan en medarbejder opleve fysiske og psykiske gener, og der skal samtidig tages stilling til mange praktiske spørgsmål. Hos Codan har vi et team af fagspecialister og eksperter, som i udvalgte sager har mulighed for at tilrettelægge en individuel indsats med rådgivning og behandling, der bringer medarbejderen hurtigt videre. Hvad er første trin i forløbet? Når vi modtager en anmeldelse, ser vores specialister på, om der er risiko for varige mén, der kan indskrænke medarbejderens arbejdsevne. Vi tager kontakt til medarbejderen og evt. jer for at koordinere indsatsen og for at vurdere, om vi skal koble vores rehabiliteringsteam på opgaven. I skal vide, at det har gjort en kæmpe forskel altid at have jer som backup. Jens Pedersen

Vi har et stærkt netværk af eksterne samarbejdspartnere, og medarbejderen er ikke alene om udfordringerne. Vores specialister har stor erfaring med at sikre medarbejderen den fornødne støtte, og der er et stort hold af eksperter til rådighed. Ulykker og følgevirkninger vil altid være individuelle. Derfor sætter vi medarbejderens situation og behov i centrum og tilrettelægger indsatsen derefter med for eksempel: Hjælp til at bevare overblikket og sikre fremdrift motivation og håb er centralt for et godt forløb. Kontakt og koordinering med andre aktører i sagen som fx behandlere, jobcenter og jer som virksomhed. Lægefaglig rådgivning, hjælp til hurtige undersøgelser, optimal behandling eller træning. Socialfaglig rådgivning, vejledning om social lovgivning vedrørende gradvis tilbagevenden til arbejdet, bevilling af hjælpemidler, omskoling mv. Tværfagligt samarbejde og hjælp fra vores netværk af eksterne samarbejdspartnere. Udarbejdelse af fastholdelsesplan. Vores stærke netværk Udover jer som virksomhed, samarbejder vi tæt med en bred vifte af erfarne og kompetente partnere om netop den enkeltes specifikke behov. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring Jobcentre Speciallæger Egen læge Behandlere Advokat Fagforening.

To eksempler på forløb Fastholdelse i job Peter på 41 år mister sin hånd og underarm under rensning af en maskine. Det tager tid at få bevilliget penge til en protese, og derfor går vi ind i sagen og bevilliger pengene. Herefter gælder det hans arbejdsevne. Der bliver bevilliget en specialprotese, og vi tilknytter desuden en ekstern samarbejdspartner i forbindelse med Peters fastholdelse på jobbet. Vi tilbyder en konsulent, der kan koordinere samarbejdet med det offentlige. Der bliver fundet løsninger på hjælpemidler og maskiner, så han et år efter skaden kan arbejde 37 timer om ugen. Langt behandlingsforløb Kirsten på 37 år bliver påkørt. Hun bliver forslået, får hjernerystelse og får konstateret whiplash. Hun generes af nakkesmerter, koncentrationsbesvær og har svært ved at overkomme tingene. Hun påbegynder et forløb, hvor læge og socialrådgiver udarbejder en fastholdelsesplan. Derefter bliver hun fulgt tæt af en sygeplejerske fra vores rehabiliteringsteam. Kirsten fortsætter efter ulykken i job, men ender dog med en sygemelding på grund af generne. Vi har undervejs bidraget med psykolog, optometrist, fysioterapeut og kranio-sakral terapeut. Efter langvarig sygemelding kommer hun tilbage i job på fuld tid.

Codan Gammel Kongevej 60 DK-1790 København V T 33 55 33 44 codan.dk Hvis du vil vide mere eller har spørgsmål om Codan Arbejdsskade, så kontakt os på 33 55 33 44, eller skriv til kundeservice@codan.dk. C706235A 06.18. Codan Forsikring A/S, CVR 1052 9638. Vi tager forbehold for trykfejl og dækker med de forbehold og undtagelser, der følger af policetekster og forsikringsbetingelser. Se betingelserne på codan.dk.