Teknik- og Miljøudvalget har det overordnede ansvar for Københavns Kommunes opgaver indenfor Teknik- og Miljøområdet.

Relaterede dokumenter
Bilag 1. - Amager Ressourcecenter I/S - Lynettefællesskabet I/S - Vestforbrændningen I/S - Amager Strandpark I/S - I/S SMOKA - CTR I/S

Københavns visioner om Miljømetropol, Klimatilpasning og Klimaplan har stillet Teknik- og Miljøudvalget foran en række store og ambitiøse opgaver:

Implementering af ny strategi for 2220 medarbejdere i Københavns Kommune Pernille Andersen, administrerende direktør Teknik- og miljøforvaltningen

BY FOR ALLE Aktivitetsplan 2009

København Grønne visioner

Centerchef til Center for Bydesign, Københavns Kommune

Indkøbspolitik for Teknik- og Miljøforvaltningen

- To mål videreføres direkte og fire mål videreføres delvist i Fællesskab København.

Bilag 2: Beskrivelse af projekter. Sagsnr Dokumentnr. Sagsbehandler Casper Pedersen

EFFEKTIVISERINGSFORSLAG Forslagets titel: Bedre udnyttelse af arbejdstiden - budgetanalysens fase 1

ØU1 - Bedre erhvervsservice gennem øget brug af digitale løsninger til virksomhederne

Bilag 4 Effektiviseringsstrategi 2017 Overblik

København februar Job- og personprofil KØBENHAVNS KOMMUNE TO SEKRETARIATSCHEFER TIL BYENS FYSIK TEKNIK- OG MILJØFORVALTNINGEN

Bilag 1 - Det forventede regnskab

Redegørelse for integrationsindsatsen i Økonomiforvaltningen

Tidligere politiske beslutninger Denne indstilling bygger på følgende tidligere politiske beslutninger i Københavns Kommune:

Periode- pr. 31. marts kr.*

Ledige og sygemeldte betjenes også i Ydelsesservice, der administrerer og udbetaler forsørgelsesydelser.

Organisatoriske indsatsområder

Bilag 4 Effektiviseringsstrategi Overblik

Bilag 1.7 Forvaltningsspecifikke effektiviseringer

Forvaltningen ønsker derfor at iværksætte en fleksjobpakke, som skal medvirke til at øge antallet af fleksjobansatte (primært) i kommunen.

Fredensborg Kommunes styringsfilosofi Central styring decentral ledelse

Forvaltningens måltalsopfyldelse samt forvaltningens forslag til måltal fremgår af henholdsvis tabel 1 a-c og tabel 2 i dette notat.

Skabelon til virksomhedsaftale. Godkendt af: xxx Gældende fra den: xxx 200x

Rettelsesblad til Bilag 2 Kommunens budgetrammer i 2020

ORGANISATIONSDIAGRAM FOR TEKNIK- OG MILJØFORVALTNINGEN

Strategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND

INVESTERINGSFORSLAG Forslagets titel:

Åbning af parkeringspladser på kommunale institutioner. Åbning af 220 pladser (ud af de 400 besluttede) ved 16 kommunale institutioner.

KØBENHAVNS KOMMUNE VICEDIREKTØR, BYENS ANVENDELSE TEKNIK- OG M ILJØFORVALTNINGEN. København august Jobprofil. gør god ledelse bedre

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan

Sagsfremstilling: Nedenfor beskrives de vigtigste mål og indsatser som udvalget forventes at arbejde med i Beskrivelsen tager udgangspunkt i:

Bilag 2 Effektiviseringsstrategi 2017

Kan vi effektivisere planlægningen? Danske Planchefer årsmøde 2010

Svar på spørgsmål om forvaltningernes effektiviseringsbidrag samt resultat ved budgetaftaler de seneste fem år

DI's erhvervsklimaundersøgelse 2013

BI5: Investering i lavere sagsstammer

Bilag 4 Effektiviseringsstrategi overblik

BILAG 1. FORDELING AF POTENTIALER

ORGANISATIONSDIAGRAM FOR TEKNIK- OG MILJØFORVALTNINGEN

CENTER F Center for Parkering. Tilføj præsentationens titel i "Indsæt/ Sidehoved og Sidefod"

Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)

LAR i Københavns Kommune. Permeable belægninger

Bilag 1: Projektplan for digitalisering og omstrukturering af parkeringsbetaling og parkeringskontrol.

INVESTERINGSFORSLAG Forslagets titel:

Bynaturen som løftestang TEKNIK- OG MILJØFORVALTNINGEN SOCIALFORVALTNINGEN SUNDHEDS- OG OMSORGSFORVALTNINGEN

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik

Helhedsorienteret Drift topledelsens styrings- og dialogværktøj. Danske Parkdage 2011

[Bilag 3] Orientering om udfordringer som følge af budgetaftale 2014

1.6 Forvaltningsspecifikke effektiviseringsforslag

Godkendelse af organisationsændring i Sundheds- og Kulturforvaltningen

FOR FORSVARSMINISTERIETS EJENDOMSSTYRELSE

Indstilling. Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat. 1. Resumé. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund

Jakob Næsager har den 16. august efterspurgt de nominelle tal på udviklingen på parkeringsområdet.

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune

TM14 Supplerende finansiering til Mimersparkens kvarterhus

Indstillingen blev godkendt med 39 stemmer imod 11. Ingen medlemmer undlod at stemme. For stemte: A, B, F, O og Ø. Imod stemte: C, I og V.

Bilag 1: Kultur- og Fritidsforvaltningens idékatalog til Smarte investeringer i kernevelfærden

Bilag 2. Udvidet beskrivelse af effektiviseringsstrategi 2013 og nedbringelse af administrationsudgifterne med 500 mio. kr. i 2015.

Bilag 5. Sagsnr

Din indgang til teknik- og miljøforvaltningen

Udviklingsaftale indgået mellem Direktionen og Økonomiudvalget 2016

Fastsættelse af parkeringsdækning samt af- og påsætning for biler

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik

Plads og Lommepark på Frederikssundsvej og grøn forbindelse i Husum

Udviklingsaftale 2018 for Teknik & Miljø

LEDELSESGRUNDLAG JUNI UDKAST - DEL 1

Anlæg 200. Samlet økonomisk påvirkning

Bilag 2 - Status på omstillingsstrategien

HOD 2 års erfaringer med fuldskala drift - og på vej videre

BÆREDYGTIG BYFORNYELSE. Tina Saaby, stadsarkitekt, København

Generel bemærkning I visionen Metropol for Mennesker arbejdes der efter tre målsætninger:

Status Med rapporteringen for 2. kvartal 2016 indgår følgende tre initiativer i afvigerapporteringen med rød markering:

2. Fødevareministeriet er en koncern

Turistbusser i København Handlingsplan med forvaltningens forslag til indsats

Effektiv digitalisering. - Digitaliseringsstyrelsens strategi April 2012

gladsaxe.dk Personalepolitik

Dagsorden til møde i Teknik- og Miljøudvalget

Årsplan Sammen skaber vi et stærkere Herlev

P-aftale 2011 aftalens elementer

Statistisk redegørelse om ansatte i Københavns Kommune med anden etnisk baggrund end dansk 2007

Københavnernes holdning til bylivet Evaluering af MED-aftalen

Tingbjerg-Husum Partnerskab - partnerskabsaftale

Økonomiforvaltningen indstillede, at Økonomiudvalget skulle godkende følgende:

Bilag 4: Politiske beslutninger om områdefornyelserne i Nordvest samt oversigt over projekter i Kvarterplanen

Analyse af økonomistyringsniveauet i Københavns Kommune - supplement

BYNATUR I KØBENHAVN. Rikke Hedegaard Christensen, Teknik- og Miljøforvaltningen Planlovsdage marts 2019

Uddrag fra Strukturudvalgets rapport, kapitel 5.1

Direktion og Sekretariater

INSPIRATION TIL DIALOG - SAMMENLIGNENDE SKEMA VÆRKTØJSKASSE CENTRALRÅDETS PERSONALEPOLITISKE UDVALG

Miljø- og Teknikudvalget. Evaluering af udviklingsmål 2017

Ekstern deltager: Journalist Lene Helweg Augustsen fra AD MEDIA.

Jobprofil for centerchef for Center for Plan, Kultur og Erhverv

Styr på eksekvering Opfølgning marts 2012

Stillings- og personprofil. Specialist til støttet byggeri Haderslev Kommune

EFTERRETNINGSNOTAT. DATO : 1. oktober : Teknik- og Miljøudvalget. : Center for Miljø. EMNE : Agenda 21-plan Resultat af udvalgshøring

Bilag 2 - Handleplan for genberegning af alle takster, gebyrer og priser og budgetanalyse af omkostningseffektiviteten i Teknik- og Miljøforvaltningen

Hensigtserklæringer i forbindelse med vedtagelse af budget af 7

LEDELSESGRUNDLAG DEL 1 DECEMBER 2016

Transkript:

1.1 Udvalgsafsnit

Teknik- og Miljøudvalget UDVALGSAFSNIT Overordnet opgavebeskrivelse for udvalget: Teknik- og Miljøudvalget har det overordnede ansvar for Københavns Kommunes opgaver indenfor Teknik- og Miljøområdet. Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver indenfor miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og indenfor vej- og trafikområdet. Herudover varetager forvaltningen renhold og vedligehold af byens veje og parker samt byens parkeringskontrol og kommunens kirkegårde. Endelig varetager forvaltningen betjeningen af Teknik- og Miljøudvalget samt politikerne i disses egenskab af generalforsamlingsmedlemmer og bestyrelsesmedlemmer i de selskaber, der er tilknyttet Teknik- og Miljøudvalget. Det drejer sig om følgende: Amager-forbrænding I/S Lynettefællesskabet I/S Vestforbrændningen I/S Amager Standpark I/S I/S SMOKA CTR I/S Teknik- og Miljøforvaltningen er organiseret med en direktion, et rådhussekretariat samt i følgende 10 faglige centre: Center for Anlæg og Udbud Center for Bydesign Center for Byggeri Center for Kirkegårde Center for Miljø Center for Park og Natur Center for Parkering Center for Renhold Center for Ressourcer Center for Trafik Den samlede Teknik- og Miljøforvaltnings fælles strategiske grundlag er formuleret i følgende: Verdens miljømetropol for mennesker - en vision. København skal have verdens bedste storbymiljø og et unikt byliv. Side 1 af 4

Sammen om byen - en mission. Vi er sammen om byens miljø, de fysiske rammer og deres anvendelse. Udvalgets udfordringer de kommende år: Udfordringerne for Teknik- og Miljøudvalget retter sig dels mod det interne forvaltningsniveau og eksternt mod byen/borgerne/brugerne. Eksternt har visionen om København som Verdens miljømetropol og Københavns Klimaplan stillet Teknik- og Miljøforvaltningen foran en række store og ambitiøse udfordringer: Der er en række ambitiøse mål på klimaområdet, som kræver en samlet indsats på tværs af kommunens forvaltninger. Realiseringen af de allerede besluttede initiativer på miljøområdet - med henblik på markante, retningsgivende og konkrete forbedringer af det københavnske miljø - vil i 2012 og fremefter kræve særlig indsats fra Teknik- og Miljøforvaltningen. Der er fortsat områder, hvor der arbejdes på at tilvejebringe finansiering, eksempelvis inden for klimatilpasning og støjbekæmpelse. Derudover stiller visionen om København som Metropol for mennesker i 2015 Teknikog Miljøforvaltningen foran en række andre ambitiøse udfordringer: Bylivet i de nye byområder skal have bedre vilkår. Dette indebærer et fokus på både at skabe planmæssige rammer af høj kvalitet, at skabe bedre muligheder for at etableringen af bylivsaktiviteter samt løbende at øge kvaliteten i driften af områderne. Effekten af de områdebaserede indsatser er blevet evalueret og skal følges op med udvikling af et samlet bylivsregnskab, der kan dokumentere og følge udviklingen. Indsatsområderne i de kommende år er at skabe tryggere rammer for byens bløde trafikanter, således at den grønne mobilitet løbende øges over de kommende år frem i mod målene i 2015. Mange af Teknik- og Miljøudvalgets anlægsprojekter understøtter forvaltningens mål, og i 2012 er der flere store anlægsprojekter i gang som for eksempel etablering af Nordhavnsvej, stibro over Inderhavnen, ombygning af Købmagergade og Nørre Voldgade samt projektering og forberedende arbejde i forbindelse med ombygningen af Nørreport Station. Herudover er der en række mindre projekter såsom lommeparker, cykelstiprojekter, trafiksikkerhedsprojekter mv. På styringsområdet har forvaltningen i 2011 trimmet organisationen. Der er taget udgangspunkt i, at forvaltningen i endnu højere grad skal fungere som en effektiv enhedsforvaltning, hvor tværgående processer er i fokus og opgaveområderne tilrettelægges ud fra et kundefokus. Side 2 af 4

Til at understøtte forvaltningens styringslogik, har forvaltningen implementeret en fælles økonomistyringsmodel og Helhedsorienteret Driftsstrategi med henblik på at danne grundlag for mere Åbne budgetter, hvor gennemsigtighed i budgetter skal understøtte prioritering af ressourcer på tværs af forvaltningen. Den fysiske placering af medarbejderne er vigtig for forvaltningens muligheder for at etablere en effektiv og borgerrettet forvaltning. Med indvielse af den ombyggede Njalsgård er størstedelen af forvaltningens kontorarbejdspladser samlet på to hovedadresser, Njalsgade 13 og Islands Brygge 37. Der arbejdes på at frigøre lokalerne i Borgergade ved at flytte Center for Parkering til Islands Brygge 37. Herved forbedres borgerbetjeningen ved at skabe en samlet enhedsforvaltning, som kan servicere borgere og samarbejdspartnere. Udover de fysiske og organisatoriske rammer, er de borgerrettede ydelser og service på udvalgets område også afhængig af forvaltningens evne til at tiltrække og fastholde kompetente og tilfredse medarbejdere. Forvaltningen fokuserer derfor på initiativer med henblik på at skabe rammerne for en attraktiv og professionel arbejdsplads. Overordnet prioritering i udvalget: I budgettet for 2012 arbejdes der som i budgettet for 2011 med tværgående og forvaltningsspecifikke effektiviseringer. Teknik- og Miljøudvalget skal bidrage med forvaltningsspecifikke effektiviseringer for 5,4 mio. kr., som ligesom de tværgående effektiviseringer ikke er indarbejdet i budgettet endnu. Udvalget har følgende udgifter: 2011 2012 2013 2014 2015 Serviceudgifter 778.024 783.779 763.996 778.987 790.784 - heraf Rammebelagt drift 778.024 783.779 763.996 778.987 790.784 - heraf Efterspørgselsstyret service 0 0 0 0 0 Anlæg 1.015.981 946.103 812.963 1.041.179 389.045 Efterspørgselsstyrede overførsler 3.000 3.000 3.392 3.353 3.313 I alt 1.797.005 1.732.881 1.580.351 1.823.519 1.183.142 Personalesituationen i forvaltningen: 2008 2009 2010 2011 2012 Antal årsværk 1.916 1.979* 1.961 1939 1972 Kønsfordeling m/k 60/40 61/39 61/39 - - Gennemsnitligt sygefravær (dage pr. ansat) 17,0 16,2 15,7** - - Side 3 af 4

* Indeholder tilførsel af personale til bemandede legepladser. ** Teknik- og Miljøforvaltningen har gennemført en særlig indsats for at nedbringe sygefraværet. 2008 2009 2010 Medarbejdere med anden 9,6 8,5 11,4 etnisk baggrund end dansk* *Tallet omfatter andel af ansatte af både vestlige og ikke-vestlige lande. Kilde: Statistisk redegørelse om ansatte i Københavns Kommune med anden etnisk baggrund end dansk 2010 Mål vedr. integrationsindsats: Integrationspolitikken har særlig fokus på temaerne beskæftigelse, uddannelse og boligen. Til det har Teknik- og Miljøforvaltningen nedenstående mål: TMF skal bidrage til at opfylde Københavns Kommunes mål, sådan at TMF s medarbejdersammensætning afspejler Københavns Kommunes arbejdsstyrke med hensyn til etnicitet og uddannelsesmønster (måltallene tager udgangspunkt i statistikken vedrørende ansatte fra ikkevestlige lande). TMF ønsker at rekruttere, ansætte og fastholde mangfoldigt. Vi har generelt fokus på at udvikle talenter og kompetencer i forvaltningen - herunder i forhold til nye medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk. TMF udvikler sin indsats, så københavnere med anden etnisk baggrund end dansk får lige så god mulighed som andre københavnere for at modtage information fra TMF, gå i dialog med TMF og blive inddraget i TMF s arbejdsområder. Side 4 af 4