Hej og velkommen til Sådan skriver du et Killer-! Mit navn er Mette Ziegler, jeg er Talent & Karriere Coach, og jeg driver bl.a. Right Job System, som tilbyder rådgivning, støtte og sparring til jobsøgende. På baggrund af mine mere end 20 års erfaring som recruiter, headhunter og karriererådgiver for topchefer, ledere og medarbejdere i erhvervslivet har jeg udviklet et komplet system, der effektivt hjælper jobsøgende med at definere deres rette job og karrierespor og få succes med deres jobsøgning. Dit rette job er derude (eller måske i den virksomhed, du allerede er en del af?). Du skal bare finde det og gøre dig klar til at blive set, opdaget og værdsat for din sande kaliber og dine særlige gaver og talenter. Det system jeg har opbygget Right Job System er skræddersyet, så det passer som fod i hose i hver enkelt fase af den professionelle ansættelsesproces, dvs. den metode som virksomheder, recruitere og headhuntere følger ved ansættelse af ledere og medarbejdere i erhvervslivet. Det drejer sig ikke om at klippe en hæl og bøje en tå for at få noget til at passe sammen, som ikke passer sammen i virkeligheden. Det drejer sig om at få en fint udfoldet fod ned i den rette sko. Et Killer- Giver dig et boost af selvtillid, fordi det afspejler din rette kaliber, dine vigtigste kompetencer og dine særlige gaver og talenter op imod de job, du går efter. Det tydeliggør både for dig selv og for andre - dine kritiske fordele op imod jobbet. Gør dig selvskrevet til jobsamtalerne, fordi det er målrettet omdrejningspunkterne og succeskriterierne i de job, du er i spil til. Det svarer relevant på spørgsmålene til den ideelle ansøger til jobbet, og det vækker nysgerrighed og interesse. Bringer dig foran på point også ved jobsamtalerne, fordi det fokuserer på kernen af jobbet. På den måde slipper du for at skulle tale dig op til jobbets niveau eller ind i det rette fokus. Du er der allerede. Det højner kvaliteten af dialogen, og det er de professionelle recruitere ret vilde med. Psykologien bag et Killer- Når professionelle recruitere beder om et målrettet, så mener de et, der er målrettet kravene i det aktuelle job, der skal besættes, dvs. svarer på spørgsmålene til den ideelle ansøger til jobbet. Ud fra kravene til den ideelle ansøger til jobbet definerer den professionelle recruiter en række kriterier for udvælgelsen til samtale. Disse kriterier er helt faktuelle krav til erhvervsbaggrund og forudsætninger, og de fremgår som regel meget tydeligt af jobannoncen eller jobprofilen. Dit læses ikke fra ende til anden, som man læser en roman. Recruiteren punktlæser dit materiale på samme måde, som når man søger specifik information i et opslagsværk. Man spotter den information, man skal bruge, og tager sig ikke af resten.
Jo mere relevant og præcist indholdet i dit modsvarer kravene til den ideelle ansøger, og jo mere overskueligt dit materiale er bygget op med hensyn til sprog, typografi og layout, jo større er din chance for at blive inviteret til samtale om jobbet. Hvis der derimod mangler relevant information i dit materiale, eller der er for meget uvæsentlig eller støjende information, eller materialet fremstår rodet og uoverskueligt, så lander dit materiale sandsynligvis i bunken af ansøgninger, der nogle dage senere besvares med et afslag. Du kan være nok så kvalificeret til et job, men hvis det ikke fremgår tydeligt af dit materiale, vil recruiteren ikke kunne vide det, og så bliver du sorteret fra. Jeg har virkelig ofte haft ansøgere i telefonen, som ikke har kunnet forstå, at de har fået afslag og ikke er blevet inviteret til samtale. Til mit spørgsmål om, hvorfor de mener, at de burde have været inviteret til samtale, er der ofte dukket information op, som kunne have gjort en forskel. Det fremgik bare ikke af hverken eller ansøgning. Ærgerligt. Det der ikke fremgår af et (eller til nød ansøgningen) kommer ikke i betragtning. Vi har ikke røntgensyn ligesom Superman har. Et par fif til din proces med at skrive et Killer- Når nu du går i gang med at skrive et Killer-, så vær indstillet på, at det kan koste blod, sved og tårer. For mange føles det uvant og besværligt at skulle beskrive sin baggrund så specifikt og målrettet. Men det er al din tid og energi værd, hvis du vil være sikker på at komme til samtale om et job, der er ideelt for dig, som modsvarer din baggrund og dine gaver og talenter, som lever op til dine ønsker, som findes i virkeligheden og som tager højde for dig som menneske og det liv, du ønsker at leve. Skriv på et over flere dage og lad det hvile indimellem. Du vil opdage, at nye erindringer og ideer popper op i løbet af natten. Det du kan være gået i stå med den ene dag, kan løsne sig uden anstrengelse den næste. Måske med den helt rette formulering, med et særligt resultat du vil fremhæve, eller et ansvarsområde, du havde glemt. De bedste input dukker ofte op, når vi slipper arbejdet, fx i løbet af natten, i haven, over opvasken, i brusebadet, eller hvor du nu downloader bedst. Giv det en uges tid eller to at få skrevet dit Killer-, og skriv det så endeligt igennem og gem det i pdfformat, før du sender det til nogen. Du kan bruge samme model til din LinkedIn-profil Når du har dit Killer- på plads, kan du bygge din LinkedIn-profil op på nøjagtig samme måde. Det øger sandsynligheden for, at du vil blive fundet af recruitere, som er på jagt efter netop sådan en som dig. Rigtig god fornøjelse! Mange hilsner Mette Ziegler https://rightjob.dk mz@metteziegler.dk
PERSONLIGE DATA Navn Adresse Adresse Postnummer By Mobil +45 12 34 56 68 E-mail navn@domæne.dk Alder fx 45 år, født 11. november 1973 Privat fx gift/samlevende med xx (evt. xx s stilling) eller single, 2 børn på 11 og 13 år eller ingen børn osv. ((Portrætfoto med neutral baggrund og af god kvalitet)) MIN PROFIL SOM KUNDECHEF/SALGSDIREKTØR/PROJEKTLEDER/CONTROLLER/PA/INDKØBER OSV. Stærk og relevant overskrift, stillingsbetegnelse på den position, du går efter. Her differentierer du dig fra andre ansøgere ved kort og kontant at beskrive dine særlige fordele op imod de primære omdrejningspunkter i jobbet. For eksempel et job som testkoordinator. Man kan identificere følgende 3 primære omdrejningspunkter i et job som testkoordinator: 1. Tilrettelæggelse og koordinering af den samlede testgennemførelse 2. Fordeling af ansvar og koordinering af de enkelte testeres arbejde 3. Løbende rapportering til ledelsen og eliminering af eksterne forhindringer Her er et eksempel på, hvordan en testkoordinator kan skrive sig selv, sin baggrund og sine kvalifikationer ind i disse 3 omdrejningspunkter og på den måde fremhæve sin kaliber og sine gaver og talenter som testkoordinator op imod de specifikke krav i jobbet. Profilteksten fylder omkring 1/3 af en A4-side. EKSEMPEL - TESTKOORDINATOR
ERHVERVSBAGGRUND Herunder beskriver du din erhvervsbaggrund, ansættelse for ansættelse, begyndende med den nuværende eller seneste og tilbage i tiden til dit første job efter afslutning af din primære uddannelse. Under hver ansættelse fremhæver du alt, hvad der understøtter din kaliber og dine gaver og talenter op imod kravene i det job du går efter, jf. de 3 omdrejningspunkter i profilteksten på første side. Alt andet lader du enten falde i baggrunden eller udelader helt. Regn med, at du må skrive hver ansættelse igennem flere gange. Når du har fået noget på plads, springer noget andet i øjnene. Hold ud, det skal nok blive godt. Sørg for hele tiden at skrive dine opgaver og resultater op imod kravene i det job du går efter. På den måde opstår der en rød tråd hele vejen ned igennem dit fra top til bund. Alt er målrettet jobbet du går efter, og understøtter derfor dit kandidatur bedst muligt. Der er altid en rød tråd. Også selvom du har haft vildfarelser og set backs. EKSEMPEL - TESTKOORDINATOR
Den røde tråd! 2011 2018 Stilling, virksomhed, by Kort præsentation af virksomheden, produkter, marked, omsætning, antal ansatte, særlige forhold osv. ((2-5 linjer, skrives i kursiv som en manchet)) Jobprofil Hvor er du placeret i organisationen, dvs. hvilken position refererer du til, har du ledere/medarbejdere, som refererer til dig? Hvad er det for en opgave, du er ansat til at løse? Hvad er succeskriterierne i dit job? Hvad bliver du i sidste ende målt på? ((2-5 linjer)) Ansvar & Opgaver ((relevans i forhold til det job, du søger, max 5 bullets)) Hovedansvar, ledelse, budgetansvar osv. Primære opgaver (relevant i forhold til kravene i de job, du søger) Primære opgaver (relevant i forhold til kravene i de job, du søger) Primære opgaver (relevant i forhold til kravene i de job, du søger) Primære opgaver (relevant i forhold til kravene i de job, du søger) Resultater værd at fremhæve ((relevans i forhold til det job, du søger, max 3 bullets)) Jeg fik gennemført Jeg opnåede Det lykkedes mig Modellen her gentager du nedefter, ansættelse for ansættelse, tilbage til tidspunktet for afslutningen af din primære uddannelse. Kronologien er vigtig for, at modtageren kan danne sig et indtryk af dit karrierespor hidtil. Vær opmærksom på eventuelle huller i et. Det er bedre at forklare eventuelle huller end at forsøge at omgå dem. Huller er ikke noget problem, når der en forklaring på dem. NETVÆRK, TILLIDSHVERV, RELEVANT FRIVILLIGT ARBEJDE Her medtager du alt, der kan styrke og underbygge din erhvervsbaggrund i forhold til kravene i det job, du går efter. Det kan være særlige tillidsposter, bestyrelsesposter, medlemskab af brancheforeninger, medlemsskab af relevante netværk, frivilligt arbejde osv. Det er også her, du kan beskrive erfaring og kvalifikationer, som du ikke har i din lønnede erhvervsbaggrund, men som alligevel er med til at kvalificere dig. Måske er du klatreinstruktør i din fritid eller rejseleder osv. Vær meget opmærksom på relevans her. Du skal kunne forklare, hvordan dit frivillige arbejde er med til at kvalificere dig i forhold til jobbet, du går efter. Vær også opmærksom på, om nogle af dine aktiviteter vil kunne vække unødig modstand? Udelad det i så fald, så du ikke støjer.
EFTERUDDANNELSE Her lister du kurser og efteruddannelse, som er relevante i forhold til det job, du går efter. 2018 Kursus, uddannelsessted, by 2017 Kursus, uddannelsessted, by 2016 Kursus, uddannelsessted, by 2015 Kursus, uddannelsessted, by 2014 Kursus, uddannelsessted, by 2013 Kursus, uddannelsessted, by UDDANNELSE Her lister du dine uddannelser og eksamener. 2011 fx Masteroverbygning, Prince2, Diplom i ledelse, HD, MBA, osv., uddannelsessted, by 1997 Afsluttet uddannelse, uddannelsessted, by 1991 Afsluttet adgangsgivende eksamen, uddannelsessted, by UDVALGTE FAGLIGE KOMPETENCER (SÆRLIGT FOR SPECIALISTER) Dette afsnit kan udelades. Afsnittet er særligt relevant for specialister. Her beskriver du dine særlige kompetencer, som har betydning for det job, du går efter. It-specialister udbygger fx dette afsnit med relevante teknologier, sprog og værktøjer. Det kan fx være i en matrix med sprog og værktøjer listet lodret og en ekspertise-skalering vandret fra 1 til 5, hvor 1 er let kendskab og 5 er ekspert. For andre typer af specialister kan det fx være særlig indsigt i lovgivning, forordninger, systemer og metoder osv. Det fører for vidt at beskrive alle muligheder her, men hvis du er specialist, så ved du, hvad der tæller at fremhæve inden for dit fag. IT-KOMPETENCER Her beskriver du dine kompetencer inden for fx Microsoft Office, andre applikationer, ERP-systemer osv. Du kan beskrive dine kompetencer med ord som bruger, superbruger, ekspert, let ved at sætte sig ind i nye systemer og teknologier osv. Det vigtige er at give et reelt indtryk af, i hvor høj grad du er i stand til at bruge it som hjælpeværktøjer.
SPROGLIGE KOMPETENCER Her lister du dine sproglige kompetencer med det mest mestrede øverst og det mindst mestrede nederst. Tænk også over relevans i forhold til kravene i det job, du går efter. FOR EKSEMPEL Dansk Flydende i skrift og tale (modersmål) Engelsk Forhandlingsniveau (koncernsprog) Skandinavisk Forhandlingsniveau i tale (vant til at arbejde professionelt med nordmænd og svenskere) Spansk Konversationsniveau i tale Tysk Forstår, men taler og skriver ikke FRITID Beskrivelse af dig som et helt menneske med familie, venner, interesser, sundhed, sport, trivsel, nysgerrighed osv. Vær opmærksom på, at alt for specielle interesser kan støje. Dem udelader du. Har du konkrete spørgsmål til udarbejdelsen af dit? Så er du velkommen til at stille spørgsmål og få svar her Spørgsmål & Svar det koster dig ikke en krone! Og hvis du ikke allerede er tilmeldt mit nyhedsbrev med inspirationer og tilbud, så kan du gøre det her på https://rightjob.dk. Du er naturligvis også velkommen til at kontakte mig for yderligere rådgivning og assistance. God fornøjelse! Mange hilsner Mette Ziegler mz@metteziegler.dk https://rightjob.dk