Stillingsbeskrivelse. Agil Coach

Transkript

1 Stillingsbeskrivelse Agil Coach

2 Virksomhedsbeskrivelse Plan A blev etableret i 2005, en sund og succesrig konsulentvirksomhed som rådgiver og coacher nogle af de største kunder i Danmark. Deres succes omkring håndtering af store SAP projekter efter agile metoder (Scrum & DSDM), har givet genhør i SAP verdenen. Herudover underviser de i agil projektledelse med certificering. Virksomheden hjælper projektledelsen med at vise retningen og give de rammer, der skal til for at teammedlemmerne bæredygtigt skaber bedre resultater, hurtigere. Fokus er, at den enkelte i teamet bliver bygget op og styrket i modsætning til alt for mange andre projekter, hvor deltagere bliver drænede og stresseksponerede. Plan A s ønske er at ændre projektmetoden samt fokusere på tidlig fælles indlæring i projektteamet, hvor deltagerne kommer i direkte indgreb med hinanden. Derved sikrer de, at de rette folk får drøftet de rette emner - vel og mærke den rette rækkefølge. Plan A støtter, underviser, hjælper og følger op. De hjælper projektledelsen med at holde momentum i indførelsen af projektmetoden, mens projektledelsen har travlt med at skabe og lede projektet. Det lyser ud af Plan A at de brænder for projektmetoderne, hvilket kunderne både mærker og fortæller. Plan A arbejder på krævende projekter, hvor det er vigtigt at skabe lige netop dén stemning, der gør alting lettere. Med andre ord kan kunden med Plan A skabe bedre resultater, hurtigere end de gjorde før og dét gennem længere tid! Plan A er b.la tilknyttet Mannaz som underviser i projektledelse. Her er et overblik over hvad Plan A tilbyder: Agil projektmetode i en unik kombination af kendte og afprøvede metoder som agil projektledelse, SCRUM, PRINCE2 og positiv psykologi Agil Coach på dit projekt (konsulenttimer) Sparring, rådgivning og coaching til projektledere, styregrupper og teammedlemmer på store agile projekter. Scrum Master Kurser i Agil Projektledelse med certificering, Happy Projects og Retorik Halv- eller heldagskurser, gå-hjem-møder, e-learning efter behov Yderligere information: planaprojects.dk

3 Titel: Agil Coach Refererer til:: Founder/Adm. dir Stillingsbeskrivelse Som led i Plan A s vækst og succes, ønskes at ansætte en Agil Coach (herefter kaldet AC), som kan danne parløb med Founder som selv agerer i samme rolle. AC s rolle opdeles i to: Dels som konsulent (ca. 80%) og som underviser (20%), hvilket i perioder kan variere. I rollen som Agil Coach kommer konsulenten til at arbejde med de største kunder i Danmark, med fokus på udviklingsprojekter og på tværs af teknologiske platforme (SAP, Oracle, MS, IBM etc.). Dog har der de senere år været meget fokus på SAP projekter, hvilket ikke er et krav til kommende AC. AC skal fungere som projektledelsens forlængede arm i projekterne. Kunne holde fast i metoden, men samtidig være fleksibel og tilpasse fremgangsmåden, når omgivelserne kræver det. Det er essentielt at AC har en personlig profil, som kan skabe og fastholde og ikke mindst styrke relationerne fra start til slut. AC skal kunne facilitere og samtidig udstråle entusiasme og skabe den gode stemning selv i de lange krævende projekter. AC vil ligeledes skulle bidrage til salg, både ved brug af netværk og mersalg når AC er på projekter. Derfor er kundetilfredsheden altgørende for det næste salg, hvorfor AC også vil blive målt på denne. Der vil være opsøgende salgsaktiviteter i mindre grad, såsom de leads, man får fra de tidligere kursister. Arbejdsopgaver Varetage rollen som Agil Coach i store (IT) projekter Undervise omkring deltagelse i styregrupper, projektledelse eller projektdeltagelse Fungere som Scrum Master og få dysfunktionelle teams til at fungere Opsøgende salg i mindre grad bl.a. via kursister Succeskriterier AC vil blive målt på sine evner til at skabe resultater inden for sit ansvarsområde med særligt fokus på kundetilfredshed og resultatopnåelse. Endvidere vil AC blive målt på sin evne til at blive anerkendt og respekteret som en kompetent konsulent og professionel kollega, der bidrager til Plan A s fortsatte vækst. Plan A s konsulent-team fremstår som et team med et højt engagement, fleksibilitet og professionalisme og som formår at skabe værdi for virksomheden og dens kunder. Gage God fast bruttoløn, overskudsordning, sundhedssikring samt statens takster. Der forventes ca rejsedage til Jylland pr. år, hvilket man bedes udvise fleksibilitet overfor.

4 Den ideelle kandidat Erfaring / baggrund Den ideelle kandidat har typisk en længerevarende uddannelse, og har fungeret som Agil coach eller program-/projektleder på min timers agile udviklingsprojekter med indgående erfaring og forståelse for processer. Sprog: Flydende dansk & engelsk i skrift og tale. Personlighed Planlægger og organiserer egen tid og opgaver: Planlægger opgaver systematisk for at nå mål, vurderer tidsrammer og ressourceforbrug realistisk, følger op på aftaler. Løser problemer: Udviser analytisk sans, tænker logisk og kritisk, kan identificere problemer/årsager og vurdere information kritisk. Udviser forretningsorientering: Vurderer beslutninger i forhold til strategier, økonomi, markeder, mennesker og muligheder på kort/langt perspektiv. Opbygger og vedligeholder relationer til andre: Er venlig, samarbejdsorienteret og har let ved at omgås de fleste, orienterer egen leder, kollegaer/medarbejdere om vigtige forhold, ligesom han/hun selv aktivt opsøger information, opbygger og plejer netværk i og uden for virksomheden. Leder sig selv og er præstationsorienteret: Har lyst til at yde sit bedste, er motiveret og vedholdende i forhold til at opnå resultater, holde fast i metoden, kan sætte mål for eget arbejde, kan arbejde uden ydre tilskyndelse og engagerer sig. Udviser initiativ: Handler for at opnå gode resultater for virksomheden, yder mere, end det forventes, søger efter muligheder, positivt livssyn samt spreder godt humør trods svære tider. Er kundeorienteret: Er høflig, tålmodig og venlig, viser indlevelse i kundens situation, handler på en måde, så kundens behov imødekommes i størst muligt omfang. Har stærke præsentationsevner både overfor større og mindre kundegrupper samt udstråler selvsikkerhed og en indgående tro på produktet. Arbejder i team: Bidrager og samarbejder fleksibelt og med forståelse for egne og andres stærke og svage sider, bruger menneskers forskellige kompetencer, udviser forståelse for vigtigheden af forskellige roller, føler sig forpligtet overfor teamet.

5 Kompetencespind