Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 20. december 2012 Version: 1.0 Oprettet af Ghita Jensen Oprettet den 18. december 2012 Godkendt af Pia Poulsen Godkendt den 18. december 2012
Den 20. december 2012 vil der være foretaget følgende ændringer i Det fælles Datagrundlag: 1. FRAVÆR OG FRITAGELSER... 3 AD 1.1: UDDANNELSESORDNING FOR LEDIGE, SOM HAR OPBRUGT DERES DAGPENGERET... 3 AD 1.2: NYT FRAVÆRSFORHOLD OMFATTET AF SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE... 4 AD 1.3: SYGDOM OG ØVRIGE FRAVÆRSREGISTRERINGER... 4 2. JOBPLAN... 4 AD 2.1: NY AKTIVERINGSTYPE OG NY YDELSESTYPE... 4 AD 2.2: UDDANNELSE KAN PÅBEGYNDES, MENS DEN LEDIGE ER DAGPENGEMODTAGER OG FORTSÆTTE UNDER UDDANNELSESORDNINGEN... 5 Side 2/5
1. Fravær og fritagelser Ad 1.1: Uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret På baggrund af finanslovsaftalen for 2013 indføres en midlertidig ordning for ledige der har opbrugt dagpengeret i perioden 30.december 2012 30. juni 2013. Ordningen betyder at de ledige der er omfattet af ordningen, skal have ret til at påbegynde uddannelse/opkvalificering ved dagpengerettens udløb. Lovforslaget ventes vedtaget medio december 2012. Ledige, omfattet af uddannelsesordning, som har opbrugt deres dagpengeret, skal være tilmeldt jobcentret som jobsøgende og have et godkendt CV på Jobnet.dk Jobcentret skal registrere ledige, omfattet af ordningen, som tilmeldte kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 1 (jobklar) fra dagen efter udløbet af retten til dagpenge. En person kan højst være omfattet af ordningen i 6 måneder efter udløb af dagpengeretten. I perioden vil borgerens forsørgelse være særlig uddannelsesydelse Den ledige bevarer retten til ydelsen i hele den periode, hvor han er omfattet af ordningen. Dette gælder også, hvis han bliver syg, er på barsel, kommer i deltidsbeskæftigelse m.v. De 6 måneder, forlænges ikke af sygdom, barsel, beskæftigelse m.v. Hvis den ledige midlertidigt kommer i fuldtidsbeskæftigelse, har han ret til at genindtræde i ordningen, hvis han igen bliver ledig inden for de 6 måneder. Der er tale om en frivillig ordning for den ledige. Det er derfor valgt, at retten til deltagelse i ordningen indtræder med virkning fra det tidspunkt, den ledige henvender sig til jobcentret og tilkendegiver at ville være med i ordningen. Den ledige er derfor tidligst berettiget til særlig uddannelsesydelse fra det tidspunkt, hvor han henvender sig til jobcenteret og anmoder om at blive omfattet af uddannelsesordningen OBS: Ledige, hvis dagpengeret ophører umiddelbart efter lovens ikrafttræden, kan på grund af Jul og Nytår vanskeligt nå at henvende sig til jobcentret om ordningen, inden deres dagpengeret udløber. Der er derfor indsat en overgangsbestemmelse om, at disse vil være omfattet af ordningen, hvis de henvender sig senest fredag den 11. januar 2013. De vil således kunne få ydelse fra det tidspunkt, hvor dagpengeretten udløber. Ledige omfattet af ordningen vil have Min Side på Jobnet som øvrige tilmeldte kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 1. I forbindelse med ordningen er følgende oprettet i Det fælles Datagrundlag, der skal anvendes i forbindelse med registreringer på de ledige: Fraværsforhold 49 Omfattet af særlig uddannelsesydelse se neden for under pkt. 1.2 Aktiveringstype 20 Uddannelse med særlig uddannelsesydelse se neden for under pkt. 2.1 Ydelsestype 19 Særlig uddannelsesydelse se nedenfor under pkt. 2.1 Side 3/5
Ad 1.2: Nyt Fraværsforhold Omfattet af særlig uddannelsesydelse Der er oprettet et fraværsforhold af typen Omfattet af særlig udannelsesydelse til registrering af ledige, der er omfattes af ordningen. Fraværsforholdet skal være aktivt i hele perioden, hvor den ledige er omfattet af ordningen. Det er en forudsætning for registrering, at den ledige er tilmeldt som arbejdsmarkedsparat kontanthjælpsmodtager, dvs. kontaktgruppe 2 i match 1 (målgruppe 2.2) Ved registrering af startdato for fraværsforholdet gælde følgende: Startdatoen på fraværsforholdet skal være den dato, den ledige henvender sig. Hvis den ledige henvender sig før dagpengeretten er ophørt, skal startdatoen på fraværsforholdet sættes til dagen efter ophørsdatoen for dagpengeretten. Dette gælder også for ledige, hvis dagpengeret ophører i perioden den 30. december 2012 til og med den 6. januar 2013, og som senest den 11. januar 2013 retter henvendelse til jobcenteret om at deltage i ordningen. Hvis den ledige henvender sig før dagpengeretten er ophørt, kan fraværsforholdet ikke oprettes så længe personen er tilmeldt som dagpengemodtager. Jobcentret må derfor oprette en persongruppemarkering eller på anden måde notere, at personen efterfølgende skal tilmeldes som kontanthjælpsmodtager med tilhørende oprettelse af fraværsforholdet Omfattet af særlig uddannelsesydelse. For fraværsforholdet gælder i øvrigt følgende: Startdato kan være historisk (max. 28 dage fra d.d) Slutdato er obligatorisk max. 190 dage Fraværsforholdet genberegner ikke Tjek dine jobforslag Ad 1.3: Sygdom og øvrige fraværsregistreringer Sygdom og øvrigt fravær registreres på samme måde som for kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 1 i øvrigt. 2. Jobplan Ad 2.1: Ny aktiveringstype og ny ydelsestype Når en ledig omfattet af uddannelsesordningen deltager i uddannelse, skal dette registres som en aktivitet. Det anbefales, at registreringen sker som en aktivitet uden for en jobplan. Der er oprettet en ny aktiveringstype Udannelse med særlig uddannelsesydelse, der skal anvendes i forbindelse med registrering af aktiviteten. Der er desuden oprettet en ny ydelsestype Særlig uddannelsesydelse, der skal anvendes i forbindelse med registrering af aktiviteten - medmindre jobcenterets it-leverandør har oplyst noget andet. Det fremgår af bekendtgørelse om uddannelsesordning for ledige, der har opbrugt deres dagpengeret, hvilke uddannelser der kan følges. Registrering af afholdelseskategori sker som normalt. Som start- og slutdatoer registreres de faktiske datoer for deltagelse i uddannelse. En ledig kan således i løbet af de 6 måneder deltage i flere uddannelsesforløb, der registreres hver for sig. Se dog Side 4/5
neden for under pkt. 2.2. Ad 2.2: Uddannelse kan påbegyndes, mens den ledige er dagpengemodtager og fortsætte under uddannelsesordningen En ledig kan godt påbegynde et uddannelsesforløb som et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats kap. 10 og fortsætte forløbet efter reglerne om uddannelsesordningen. Dette registreres som 2 særskilte aktiviteter, da regelgrundlaget for deltagelse er forskellig før og efter ophør af dagpengeretten, jf. pkt. 2.1. Side 5/5