Bilag: forslag til indsatser for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk Dette bilag er lavet på baggrund af gruppedrøftelser og forslag fra forrige møde i Multikulturelt forum, januar 2019. Her blev deltagerne opdelt i grupper på tværs af etniske grupper, politikere og embedsfolk, som drøftede udfordringer og forslag. Her kommer først en opsummering af gruppedrøftelserne i forhold til udfordringer og ideer til hvordan kvinder med anden etnisk baggrund end dansk kan komme i beskæftigelse eller påbegynde uddannelse. Udfordringer: Sprogbarriere Tradition for at kvinder passer børn i hjemmet Manglende netværk Behov for øget synlighed omkring kvindernes egne initiativer Lang ledighed Har virksomhederne de rette forventninger til sprog m.v. Behov for at styrke motivation kvinderne har svært ved at se sig selv i fysisk arbejde Fravær af krav gennem mange år Ideer: Deltidsjob (fortsat mulighed for at udføre opgaver i hjemmet) Lære det danske sprog Tage initiativ man har selv et ansvar for at komme i beskæftigelse Dyrke netværk, som er rettet mod beskæftigelse Bruge hinanden 1
Forslag til beskæftigelsesrettet indsatser for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk Ved forrige møde blev det besluttet at Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen skulle konkretisere forslagene til næste møde i Multikulturelt forum. Formålet for indsatserne er at fremhæve og sætte fokus på kvindernes kompetencer, styrke kvindernes motivation og øge deres netværk og derved stille kvinderne stærkere i forhold til at komme i beskæftigelse. Tabellens først kolonne indeholder forslag til indsatser, den anden kolonne indeholder opgaveansvarlige og sidste kolonne konkrete handlinger knyttet til indsats og opgaveansvarlige. Forslag til indsats Opgaveansvarlige Konkret handling 1: Samarbejde med Powerjobsøgerne om at udvikle en indsats, som tager afsæt i kvindernes kompetencer og muligheder (Powerjobsøgerne er et jobsøgningsnetværk, hvor 90% kommer til samtale inden for tre måneder og 70% i job indenfor ½ år. Jobsøgerne mødes to dage om ugen). Metoden er at skabe jobsøgningsglæde, ved at give jobsøgerne medansvar i at drive den afdeling de er med i. Alle der deltager i netværket lærer at blive networkere for livet. Powerjobsøgerne Foreninger Powerjobsøgerne og er i dialog omkring et samarbejde og er sammen ved at søge midler til et projekt, som skræddersys kvinderne. kan støtte op om projektet, senere i forløbet, ved at udbrede kendskabet og være med til at finde deltagere. 2
2: Cykelkursus for anden etniske kvinder. Cykelkurset har til formål at øge deltagernes mobilitet og introducere dem til dansk cykelkultur. Cykelkurset har undervisningsgange i weekenden. Der oprettes løbende hold og på forskellige niveau, som er tilpasset deltagernes kunnen. Nyd Bare Danmark Nyd Bare Danmark koordinerer cykelkurserne og rekrutterer frivillige til projektet. Igangværende cykelkursus startede i april 2019 og slutter start maj 2019. Opstart af hold, sker løbende. understøtter afviklingen af kurserne økonomisk og ved at rekruttere deltagere. kan bakke op om projektet ved at udbrede kendskabet til cykelkurserne, erhverve deltagere og frivillige. 3: Storytelling. Fortæl de gode historier igen og igen og brug eventuelt rollemodeller. Kan for eksempel oprette en Facebookside for Multikulturelt forum (midler fra Integrationspuljen). Foreninger bruger egne sociale medier til at fortælle de gode historier. 4: Introducer kvinder til at deltage i foreningslivet eller blive frivillige ved aktiviteter i civilsamfundet, så kvinderne kan udvide deres netværk, få større lokalt kendskab og blive bekræftet i deres kompetencer. Understøt kvinderne i at tage kontakt til frivilligdrevet arrangementer/ foreninger. 3
5: Barselsholdet. Barselsholdet overordnet formål er at mindske isolation blandt integrationsborgere på barsel. Kvinderne mødes ugentligt til forskellige aktiviteter, som har til hensigt at understøtte kvindernes vej mod beskæftigelse og til at vedligeholde og udvikle kvindernes danskkundskaber. Barselsholdet er et projekt drevet af frivillige, hvor der er bevilliget 15.000 kr. fra Integrationspuljen til at understøtte de frivillige i at afvikle de forskellige aktiviteter. Nyd Bare Danmark har en jobkonsulent og en sproglærer deltagende ved aktiviteterne. Nyd Bare Danmark støtter op om Barselsholdet ved at rekruttere frivillige, udbrede kendskabet og afholde aktiviteter i forbindelse med Barselsholdet. Understøtter Barselsholdet ved at rekruttere og mobilisere frivillige, der kan tage del i projektet. kan støtte op om projektet ved at udbrede kendskabet til Barselsholdet og rekruttere frivillige. 6: Introducer kvinderne til Jobcafeen driver Jobcafeen. udbreder kendskabet til jobcafeen og understøtter jobsøgningsaktiviteter særligt for borgere i udfordrede boligområder. kan støtte op ved at udbrede kendskabet til Jobcafeen. 4
7: Undersøge muligheden for, i lighed med Somali Food i Aarhus, at understøtte kvinderne i at starte virksomhed (mulighed for at benytte Folkeoplysningsloven). Virksomhederne skal tage udgangspunkt i kvindernes kompetencer. Det kan for eksempel være madlavning eller håndarbejde. I den forbindelse kan der være mulighed for at søge midler ved den Socialøkonomiske pulje og Integrationspuljen. har indledt dialog omkring projektet fra Aarhus, hvor der indgår elementer fra Folkeoplysningsloven. Seneste møde afholdt den 11. april med inddragelse af FOF i Kolding, som mulig samarbejdspartner. understøtter s indsats for at etablere og understøtte iværksætteri ved at skabe kontakt til kvinderne. Foreninger kan være med til at spotte, beskrive og videreformidle kvindernes kompetencer til eller andre samarbejdspartnere, som kan være med til at starte en virksomhed op. kan tage kontakt til og inddrage Business Kolding, når der opstår konkrete projekter/virksomheder. 5
8: Skab større indblik og forståelse for kvindernes hverdagsliv og udfordringer i forhold til at komme i beskæftigelse. undersøger, hvilke konkrete udfordringer kvinderne oplever i forhold til at komme i beskæftigelse, så fremtidige indsatser i højere grad tilpasses kvindernes udfordringer. skaber kontakt til langtidsledige kvinder. 9: Skab kontakt til kvinderne/familierne. Gå eventuelt i dialog med skolerne, hvor kvinderne kommer i forbindelse med skolehjemsamarbejdet. - evt. Somalisk Forening Kolding Endnu ikke påbegyndt. 10: Fokus på at arbejde systematisk med at give kvinder et grundlag for at forstå og kende mulighederne i at blive selvforsørgende herunder synliggøre de økonomiske motiver. afholder samtaler med fokus på borgernes økonomiske fundament. En økonomisk rådgiver og en jobkonsulent står klar til at hjælpe med at søge ordinære timer når borgerne/kvinderne ser at der er en gevinst ved at tage ordinære timer. 6
11: Løbende søge og udvikle samarbejder og igangsætte initiativer med udgangspunkt i kvindernes kompetencer og potentialer. er blandt andet i dialog med Designskolen Kolding og Repaircafe. Foreninger kan bidrage med forslag til initiativer og samarbejdspartnere eller igangsætte projekter på egen hånd. 12: Lav netværk/fællesskab for kvinderne. I et netværk/fællesskab kan kvinderne mødes, dele historier, støtte og spare med hinanden i deres søgen efter arbejde. Netværk/fælleskaber kan eventuelt målrettes forskellige aldersgrupper og / eller udfordringer. Et netværk/fællesskab kan potentielt komme til at fungere som en rekrutteringsplatform og en kontaktflade til anden etniske kvinder, hvor kommune, foreninger og civilsamfundsaktører kan henvende sig med beskæftigelsesrettede tilbud. Desuden kan man gennem netværket/fælleskabet skabe kontakt til andre etniske danske kvindefora. Eksempel: Arranger en række Cafemøder eller gåture, hvor kvinderne mødes og kan diskutere og dele erfaring og viden om relevante temaer knyttet til det at søge arbejde. Andre ideer? 13: Arrangement / indslag ved multikulturel dag Nogen som har ideer til indslag ved multikulturel dag? bidrager til planlægningen og afviklingen af multikulturel dag. 7
8