Vestre Skoles antimobbestrategi

Relaterede dokumenter
GRUNDSKOLER. Ved mobning sker sådan noget gentagne gange, og det er vanskeligt for den, der bliver udsat for det, at forsvare sig.

De voksne forældre og personale på skolen

Antimobbestrategi 2013

Mobning - må vi så være fri!

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

Antimobbestrategi for Kirkeskolen

Al quds skoles mobbepolitik

TRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi

Den fulde lovtekst kan findes på I forhold til antimobbestrategien står der følgende:

Brændgårdskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI ER. at ALLE børn og voksne trives at voksne går forrest og er rollemodeller for eleverne

Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan

Rødding Skoles trivselspolitik

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret Hvad forstår vi ved trivsel?

Antimobbestrategi. Mobning er et uhåndterbart problem for den, der bliver ramt af det og kan blandt andet defineres således:

ANTIMOBBESTRATEGI TOFTEVANGSKOLEN OPDATERET JANUAR 2019

Fokus på Trivsel og forebyggelse åf mobning

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Trivselspolitik, Østskolen

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole

Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Lærernes og pædagogernes ansvar

på skolen: Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Antimobbestrategi på Tappernøje Dagskole

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Anti-mobbestrategi. Til elever og forældre på alle afdelinger. Sammen kan vi stoppe mobning, digital mobning og ondsindet drilleri.

Trivselserklæring, Hylleholt skole

De syv Samværsbyggesten er: Respekt, Forventninger, Trivsel, Arbejdsro, Samvær, Ansvar og Samarbejde. Se skolens hjemmeside

"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård

Anti-mobbestrategi. Til elever og forældre på alle afdelinger. Sammen kan vi stoppe mobning, digital mobning og ondsindet drilleri.

Mobning - må vi så være fri!

Trivselspolitik for Ølsted Skole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Eggeslevmagle Skole Inklusion elevernes trivsel

Brændgårdskolen. Skolens værdigrundlag:

Resultater i antal og procent

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi for Petersmindeskolen

At elever og ansatte er glad for deres hverdag på skolen og at man passer på hinanden At man føler sig værdsat og respekteret

Antimobbestrategi Heidi Rønnov Lund. L æ d e r s t r æ d e 4, R o s k i l d e

Nyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

Antimobbestrategi: Fælleskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Mobning er kendetegnet ved, at der er en uligevægt i magtforholdet mellem de involverede - det vil

Thorstrup Skole. Mobning er et forsøg på at skade en anden person og udelukke denne person fra fællesskabet. For eksempel en bestemt elev i klassen.

Når det enkelte barn udvikler sig så det trives i fagligt og sociale sammenhænge Når det enkelte barns selvværd fremmes

At Toftevangskolen i sin hverdag skaber et socialt trygt miljø, der bygger på et menneskesyn, som tager afstand fra menneskelig nedværdigelse.

Resultater i antal og procent

Trivselsmålingen 2016 Nivå Skole på 1. pladsen!

Antimobbestrategi for

lyngholm skolens antimobbe politik

Bislev Landsbyordning Her trives vi! Så mobning - må vi så være fri!

Antimobbestrategi. Begreber:

Antimobbestrategi 2018

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Skolebestyrelsens principbeslutning

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

TRIVSELSPOLITIK PÅ BRYRUP SKOLE

Distriktsskole Smørum

Gældende fra den 8. august 2016

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

Antimobbestrategi på Paradisbakkeskolen

Låsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål. Dækningsområde Alle skolens elever. Det vil sige i afdeling A, B, C, D og E.

Gældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Livsduelige børn trives. Hillerødsholmskolen. Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik. Faglighed og fællesskab

Alle for én mod mobning i skolen

Alle for én mod mobning i skolen

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

Antimobbeplan. Bevidst at lave sjov med eller genere nogen, fordi man selv synes, det er sjovt. Her er forholdet mere ligeværdigt (Nudansk ordbog)

Nyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik

Trivselsplan Fællesskabets skole Trivsel Elevernes trivselsmåling Samværsregler Fællesskabsdag Legepatrulje Andre fællesskaber

Antimobbestrategi for Hårup Skole

At skabe et miljø hvor eleverne trives og udvikler deres faglige og sociale kompetencer.

Antimobbestrategi. Målsætninger. Begreber

Handleplan til forbedring af trivsel

På Hummeltofteskolen prioriterer vi trivsel højt

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning.

Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017

ARRESØ SKOLE. Antimobbestrategi for Arresø Skole. Hvad forstås ved mobning;

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Mobning er i strid med værdierne på Randers Kristne Friskole og accepteres ikke på skolen.

Antimobbestrategi. På Søndermarksskolen har vi fokus på god trivsel derfor tolererer vi ikke mobning. Indhold: Mål..Side 2.

Undervisningsmiljøvurdering for Skansevejens Skole

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

Dette dokument er udarbejdet af de forældrevalgte i Skolebestyrelsen på Nærum Skole, juni 2017

Gældende fra den August Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Suldrup Skole har visionen Vi tager alle et ansvar for det gode fællesskab

MOBBEPOLITIK. Grydemoseskolen Helsingør Kommune. Alle børn har ret til god trivsel

Transkript:

Vestre Skoles antimobbestrategi Formål med strategien Skabe optimale læringsbetingelser for alle elever gennem et systematisk arbejde med at kvalificere læringsmiljøet og fremme god orden. Det er skolens målsætning at være mobbefri. Skolen tolererer ikke mobning. Det har stor betydning for børns læring, at de trives. Det er vigtigt, at alle børn kan komme glade i skole med vished om, at de ikke bliver udsat for fx mobning. Hvad er mobning? Der er tale om mobning, når en eller flere andre elever gentagne gange: Siger grimme og ubehagelige ting, gør nar eller bruger sårende øgenavne (verbalt) Helt overser én eller med vilje prøver at lukke én ude fra kammeratskabet (socialt) Slår, sparker, river i håret, skubber eller lukker én inde (fysisk) Fortæller løgne eller spreder falske rygter om én, sender ubehagelige sedler/sms er og prøver at få andre til ikke at kunne lide én. Truer én (psykisk), ødelægger f.eks. ens ejendele (materielt). Det kan være lidt svært for nogle elever at skelne mellem drillerier, der er forholdsvis harmløse og så den ubehagelige, onde og sårende form for drilleri, der betegnes som mobning. Mobning skal man ikke skamme sig over - som udgangspunkt er man ikke selv skyld i det! En person er mobbet eller plaget, når han eller hun gentagne gange over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra én eller flere personer Det er ikke mobning, hvis man kun bliver drillet en enkelt gang, eller når nogen bliver drillet på en sød og venskabelig måde. Det er heller ikke mobning, når to omtrent lige stærke elever (fysisk eller psykisk) slås eller kører på hinanden. Undervisningsmiljøvurdering Der udarbejdes en årlig vurdering af undervisningsmiljøet - den obligatoriske test fra DCUM. Undervisningsmiljøvurderingen tager udgangspunkt i elevernes oplevelse af deres trivsel i skolesammenhæng. Resultatet er et øjebliksbillede og er et af klasseteamets redskaber i det videre arbejde med klassens trivsel. Mobning er yt - prøv noget nyt! I forbindelse med opbygning af klassefællesskabet afholdes der først på skoleåret et forebyggende ugeforløb for 0. årgang med trivslen på dagsordenen.

Sociale træningsuger Som en forebyggende indsats arbejdes der i sociale træningsuger på 1., 4. og 7. årgang med personlige, sociale og skolefaglige kompetencer, således at der gives mulighed for at inddrage eleverne aktivt. Den enkelte elev skal opleve sig anerkendt og føle sig som en værdsat del af gruppen. I løbet af ugen synliggøres det, at vi er forskellige, oplever forskelligt, føler forskelligt osv. Derigennem bevidstgøres eleverne om, at der skal være plads til alle i gruppen, og at alle er værdifulde. Årlige klassekonferencer Som et led i den forebyggende indsats arbejdes der gennem hele skoleforløbet med at styrke klassefællesskaberne og dermed den enkelte elevs trivsel. Som opfølgning på dette deltager klasseteamet i en klassekonference, hvor der udarbejdes et klassespejl, der udarbejdes i forhold til klassens trivsel generelt samt i forhold til den enkeltes personlige, sociale og skolefaglige udvikling. Elevrådet Der afholdes fire gange årligt elevrådsmøder med to klasserepræsentanter fra mellemtrins - og udskolingsklasserne sammen med en voksen. Det er her børnene har mulighed for at få indflydelse på deres hverdag. Ligeledes er fokus på trivslen i den enkelte klasse og på tværs af klasserne. Således opnås en øget forståelse for trivslen set i elevperspektiv. Venskabsklasser Ved skolestart etableres der venskabsklasser, hvor elever fra 3. årgang modtager deres nye kammerater fra 0. Dette resulterer i såvel en skolefaglig gevinst som en social gevinst for begge årgange. Legepatruljen Der er etableret en legepatrulje med elever fra 5. årgang, som har til opgave at igangsætte forskellige legeaktiviteter for de yngste årgange i en daglig pause. Dette er medvirkende til at skabe tryghed og øget trivsel i skolegården.

Forældresamarbejde På Vestre Skole accepterer vi ikke mobning, og når skolen registrerer mobning, eller vi på anden måde får viden om, at elever bliver mobbet eller mobber, bliver der reageret omgående. Det er vigtigt, at du som forældre ligeledes reagerer. Hvis du som forældre oplever, at dit barn bliver mobbet, er det nødvendigt at tage kontakt til klasselæreren/pædagogen i klassen, som omgående reagerer på forholdene. Alle klassens forældre informeres, så mobning bliver et fælles ansvar mellem skole og hjem Klasselæreren kontakter skolens inklusionsvejledere, som starter et samarbejde med og om klassen og den enkelte elev, som føler sig mobbet Den enkelte elev og dennes trivsel følges tæt Klassen og klassens trivsel følges tæt Skolens henviser til øvrige samarbejdspartnere uden for skolen efter behov Skolens ledelse bliver altid informeret om sager med mobning