København d. 27. februar 2013 DI-repræsentanter: Christine Bernt Henriksen Kurt Mikkelsen Niels Henning H. Jørgensen Helle Ankersen Industriens Uddannelser Tanja Bundesen Christina Stougaard Hansen 3F-repræsentanter: Pia Maul Andersen Claus Eskesen Gert B. Pedersen Flemming Lassen Søren Elsberg Afbud: Morten V.B. Revsbeck Hans A. Sørensen MØDE I INDUSTRIENS FÆLLESUDVALG FOR ERHVERVS- OG ARBEJDSMARKEDSUDDANNELSER TEMA: IF Indsatsområder 2013 Tirsdag d. 19. februar 2013 Hos Industriens Uddannelser, Vesterbrogade 6D, 5. sal, mødelokale 2 DAGSORDEN til udvalgsmøde (start kl. 10.00) 1. Indledning A. Godkendelse af dagsorden B. Godkendelse af referat fra 3. december 2012 C. Nyt fra organisationerne og IU 2. Tema: IF indsatsområder 2013 3. AMU 4. EUD A. Udvikling af arbejdsmarkedsuddannelse mv. 2013 B. Status på amukurs.dk A. Praktikpladsopsøgende arbejde 5. Statistik A. AMU statistik B. EUD statistik 6. Status i udviklingsudvalgene 7. Næste møde Side 1 af 7
1. Indledning A. Godkendelse af dagsorden (beslutningspunkt) B. Godkendelse af referat d. 3. december 2012 Bilag 1 (beslutningspunkt) Der er følgende opfølgningspunkter fra sidste referat: 1. Indledning A. Godkendelse af dagsorden (beslutningspunkt) Dagsorden godkendt B. Godkendelse af referat d. 3. december 2012 Bilag 1 (beslutningspunkt) Godkendes. Bemærkninger til Mod strategi 2013. Disse er indskrevet i IF strategi i 2013 - indsatsområder, som er endelig godkendt af IFformandskabet og udsendt til IF-udvalgets medlemmer den 17. december 2012. Herudover har sekretariatet udarbejdet en forkortet udgave til UU erne, som vil indgå som materiale på de næstkommende UU møder. Opfølgning på IF strategi 2013 behandles under punkt 2 Behandling af demografiprojektets anbefalinger vedr. strukturer. Behandles under punkt 2. På mødet vil sekretariatet kort redegøre for analysens konklusioner og se på, hvordan resultaterne kan benyttes i forhold til IF s indsatsområder. Fremlæggelse af den fælles IF/MI handlingsplan for praktikpladsopsøgende med henblik på en drøftelse af, om IF skal igangsætte særskilte initiativer for at synliggøre IF s praktikpladsopsøgende arbejde. Behandles under punkt 4.A. GVU statistik: Det blev på sidste møde aftalt, at sekretariatet leverer opdateret statistik til næste møde. Sekretariatet er ikke i besiddelse af valide data på området. Sekretariatet har været i kontakt med UNI-C og MBU om, hvordan sekretariatet får adgang til data. Det viser sig dog, at MBU ikke er i besiddelse af disse data. Derfor indgår dette materiale desværre ikke i mødeoplægget. C. Nyt fra organisationerne og IU Evaluering af udvalgsmøderne Som led i IU s udvikling gennemføres som noget nyt en årlig evaluering af de udvalg, IU betjener. Det C. Nyt fra organisationerne og IU IF formandskabet oplyser, at de er i gang med at afklare, om der kan findes en form, hvor de aktuelle politiske oplæg omkring vækst og udvikling af Side 2 af 7
sker ved at udsende et elektronisk spørgeskema til udvalgsmedlemmerne. Udvalget vil derfor efter dette møde modtage et spørgeskema. Det tager omkring to minutter at udfylde skemaet. Evalueringen skal ses som et ønske om at udvikle vores udvalgsbetjening. Resultatet vil blive præsenteret på næste udvalgsmøde, hvor der vil blive lejlighed til at drøfte det, der fungerer godt og det, der kan forbedres. dansk industri produktion kan indgå på en meningsfuld måde i IF udvalgets drøftelser. Ny konsulent i IF Jesper Hvilsby Ulrich er pr. 1. feb. ansat som ny uddannelseskonsulent i Industriens Uddannelser. Jesper er 27 år og blev færdiguddannet i 2012 som Cand.merc. MIB fra CBS. Han har været ansat i Industriens Uddannelser siden juni 2012, hvor han har arbejdet med udvikling af digital virksomhedsgodkendelse. Jesper bliver tilknyttet Industriens Fællesudvalg, hvor han overtager ansvaret for Udviklingsudvalg for Vindmølleindustrien og Udviklingsudvalg for Metalindustriel bearbejdning og køleteknik. 2. TEMA: IF strategi 2013 - indsatsområder (Drøftelsespunkt) Med afsæt i UU/IF konference tilbage i november blev IF strategi 2013 indsatsområder udarbejdet og senere vedtaget. Udviklingsudvalgene spiller en væsentlig rolle for, at IF opnår succes med de ambitiøse målsætninger og dermed fortsætter arbejdet med at skabe og udvikle attraktive og værdifulde uddannelser til IF s målgruppe. Nogle af indsatområderne henvender sig direkte til udviklingsudvalgene, mens IF udvalget har en større og mere aktiv rolle i forhold til andre af de seks indsatsområder. IF s indsatområder for 2013 er følgende: 1. Leveringssikkerhed i AMU 2. Jobmobilitet og uddannelse gennem AMUpakker 3. En ny EUD-amukurs.dk 4. Nye modeller for IF s erhvervsuddannelser 5. Optimering og udvikling af eksisterende IKV/RKV praksis inden for IF s område 6. Mere læsbare websøgetekster og Vis kvalitet-spørgsmål til IF s AMU kurser Bilag 2 indeholder en status på indsatsområderne. 2. TEMA: IF strategi i 2013 - indsatsområder Udvalget har følgende bemærkninger til det videre arbejde med de seks indsatsområder 1. Leveringsikkerhed UU erne kan overveje, om en opbrydning eller oprydning i deres FKB er kan bidrage til at øge leveringssikkerheden inden for eget område UU erne kan overveje, om der er særlige pædagogiske udfordringer forbundet ved at tilbyde garantikurser i form af åbent værksted, hvor undervisning samkøres med EUD elever. UU erne bør i forbindelse med aftale om garantikurser overveje, hvordan de kan bidrage til markedsføringen via eget netværk Det foreslås, at LUU erne får opgaven med at afklare antallet af aflysninger på eget område og melde dette til IF udvalget I forhold til indsatsområde 1 besluttes det, at sekretariatet til næste IF udvalgsmøde søger at belyse, hvor stort omfanget af aflysninger reelt er inden for IF s område. Det er usikkert om aflysninger er et generelt problem, eller særligt for nogle områder. Side 3 af 7
På mødet d. 19. februar gennemgår sekretariatet de seks punkter. Formålet er at give en status på aktiviteterne samt at drøfte nogle af de udfordringer, der er observeret. Herudover skal der træffes beslutning om, hvordan IF-udvalget ønsker at følge de igangsatte aktiviteter. 2. Jobmobilitet og uddannelse gennem AMU pakker UU erne bør fokusere på, hvilken jobprofil/funktion pakkerne kvalificere til. Det er ikke nok at lave faglige strukturer, der skal tænkes i uddannelsesdækning af konkret job Der skal udvikles jobpakker til både vertikal og horisontal jobmobilitet 3. En ny EUD-amukurs.dk Det noteres at der er god opbakning til IF udvalgets ide hos andre væsentlige aktører, bl.a. UNI C 4. Nye modeller for IF s erhvervsuddannelser Det noteres at løsningen af denne opgave er stærkt afhængig af udviklingen i IF s omgivelser 5. Optimering og udvikling af eksisterende IKV/RKV praksis inden for IF s område Det blev besluttet, at sekretariatet til næste IF møde udarbejde en redegørelse om eksisterende praksis på området samt give en indstilling på, hvordan IF udvalget kan arbejde videre med indsatsområdet 6. Mere læsbare websøgetekter og vis Vis kvalitet-spørgsmål til IF s AMU kurser Sekretariatet oplyser, at man er i går i gang med at revidere websøgeteksterne for de 50 mest anvendte AMU kurser på IF s område. IF udvalget godkender den på mødet præsenterede årsplan for IF udvalget og UU erne i forhold til arbejdet med IF strategien for 2013. 3. AMU 3. AMU A. Udvikling af arbejdsmarkedsuddannelse mv. 2013 A. Udvikling af arbejdsmarkedsuddannelse mv. 2013 IF har den 28. januar fået bevilget følgende til udvikling af arbejdsmarkedsuddannelserne i perioden 2013/14. I alt kr. 2.833.477: IF 2013 Beløb /kr. Fælles kompetencebeskrivelser 80.000 Arbejdsmarkedsuddannelser 1.060.000 Undervisningsmaterialer 930.000 Læreruddannelse 100.000 Analyser Analyse af behov for udvikling af 269.030 uddannelser inden for plastpro- Udvalget bemærker, at det er positivt, at IF har fået det fuldt ansøgte beløb. I forhold til IF & MI Svejsningsområdet bemærkes det, at udvalget ikke har fået det fuldt ansøgte beløb til undervisningsmaterialer. Men det samlede bevilgede beløb må vurderes som tilfredsstillende, givet udvalgets størrelse. Side 4 af 7
duktion med nye plastmaterialer Analyse af nye jobprofiler og kompetencekrav for procesoperatører 394.447 Det skal bemærkes, at IF s bevilling svarer til det oprindeligt ansøgte beløb. Ministeriet har således tilgodeset hele ansøgningen. I oversigten over status fra udviklingsudvalgene fremgår hvilke udviklingsudvalg, der har fået bevilget midlerne. Fællesområdet MI/IF: Fællesområdet mellem MI og IF, som dækker nedenstående FKB er, har i alt fået bevilget kr. 789.288 Fællesområdet er organisatorisk placeret i UU for Svejse-, skibsbygning- og støberiindustri. 2204 Støberi- og metalskrotningsindustri (MI/IF) 2608 Skibsbygningstekniske område (MI/IF) 2650 Svejsning og termisk skæring i metal (MI/IF) Fællesområdet 2013 Beløb /kr. Fælles kompetencebeskrivelser 0 Arbejdsmarkedsuddannelser 120.000 Undervisningsmaterialer 390.000 (ansøgt: 1.140.000) Læreruddannelse 20.000 Analyser Analyse af dækning af nye kompetencebehov for skibsværftsin- 259.288 dustri Ministeriet har ikke imødekommet hele det ansøgte beløb, hvorfor der er sket en reduktion i undervisningsmaterialer. B. Status på amukurs.dk amukurs går i luften 1. marts 2013 med TUR s uddannelsesstruktur indarbejdet. HAKL forventes at komme på portalen i løbet af maj 2013. Da portalen nu rummer flere efteruddannelsesudvalg, har vi designet ny forside, som giver direkte adgang til områdernes hovedside. Den nye forside er suppleret med en ekstra B. Status på amukurs.dk Sekretariatet oplyser, at man i forbindelse med den nye, udvidede amukurs.dk vil lave statistik for, hvordan folk søger, således at man kan analysere om de nye overskrifter er velegnede i forhold til folks søgemønstre. Side 5 af 7
søgefunktion. 4. EUD A. Praktikpladsopsøgende arbejde Industriens Uddannelser forventes at skulle bidrage til forberedelse af organisationernes praktikpladsfremmende aktivitet via virksomhedsbesøg aftalt i forbindelse med OK 2012. Desuden vil der med oprettelse af praktikpladscentre komme fokus på det praktikpladsopsøgende arbejde. Industriens Uddannelser har som forberedelse til dette arbejde besluttet at igangsætte følgende initiativer: Der tages initiativ til at udsende brev til nygodkendte virksomheder, der ikke gør brug af deres godkendelse, med en opfordring til at bruge den. Praktikpladsen.dk er blevet opdateret der, hvor IU som fagligt udvalg har en forpligtelse. Brevet, der sendes til virksomheder, som netop har udlært en elev, vil blive opfordret til at tage en ny elev. www.industriensuddannelser.dk vil blive opdateret i forhold til synlighed af relevante publikationer om det at være en praktikvirksomhed / at have en elev. Skemaerne i elektronisk virksomhedsgodkendelse (EVG) vil blive opdateret, for at stemme overens med praktikmål i uddannelsesordningerne og formuleret, så det bliver lettere for virksomheden at besvare. Endvidere vil det fremgå, at en uddannelse er trindelt og/eller at man kan tage specialer på uddannelsen. Nyhedsbrev til LUU skal indeholde gode historier i forhold til at være praktikvirksomhed, praktiskpladsfremmende initiativer eller andre historier, som omhandler succeshistorier om praktik. Konsulenter i IU gøres opmærksom på, at de skal påvirke LUU medlemmerne til at sætte praktikpladssituationen på dagsorden. Dette kan bl.a. ske, når konsulenterne deltager i et LUU møde. 4. EUD IF formandskabet vil fortsætte drøftelserne om fælle handlingsplan i regi af fælles formandskab. Udvalgsmedlemmerne Gert Buus Jensen og Søren Elsberg oplyser, at de meget gerne vil have nærmere information om, hvilke virksomheder, der er er godkendte til IF s uddannelser i egen region. Dette således, at de kan komme rundt omkring virksomhedens praktikpladsarbejde, når de alligevel er på besøg hos virksomheden. Sekretariatet vil tage hånd om at fremskaffe de fornødne oplysninger og formidle videre til Gert og Søren. Det besluttes at evaluere på dette initiativ til næste IF møde. Der er enighed om, at der er behov for at have gode cases omkring praktikaftaler, som kan bruges i det videre praktikpladsopsøgende arbejde. Udvalgets medlemmer opfordres til at videreformidle gode historier til sekretariatet. Det indstilles, at IF udvalget overvejer gode erfaringer i forhold til praktikpladsopsøgende arbejde, som kan deles med udvalget og evt. indgå i sekretariatets arbejde. Overvej gerne, om disse erfaringer kan Side 6 af 7
deles med andre bl.a. i forbindelse med IU s nyhedsbrev til LUU. 5. Statistik A. AMU statistik En kommenteret udgave af AMU-statistik er vedlagt som bilag 3 B. EUD statistik Fremgår af nyt fra udvalgene, hvor indgåede uddannelsesaftaler for 2012 fremgår. På næste udvalgsmøde vil en mere dybdegående statistik blive fremlagt. 5. Statistik A. AMU statistik Der kvitteres for godt statistikmateriale. Det besluttes, at tabel 4 udgår af fremtidigt materiale, da opgørelsen ikke giver nogen brugbar værdi. B. EUD statistik Punktet tages til efterretning 6. Status i udviklingsudvalgene Status på udviklingsudvalgenes arbejde samt ansøgte AMU midler fremgår af bilag 4. Det indstilles, at udvalgsmedlemmer repræsenteret i et udviklingsudvalg kommer med supplerende bemærkninger, hvis nødvendigt. 7. Næste møde 6. Status i udviklingsudvalgene Der kvitteres for et flot materiale i bilag 4. 7. Næste møde Følgende IF møder afholdes på følgende datoer i 2013: Det besluttes, at næste møde den 3. maj afholdes på EUC Lillebælt. Blandt temaer for mødet er indsatsområdet Fredag den 3. maj omkring optimering af IKV/RKV prak- Tirsdag den 3. september sis. Tirsdag den 3. december. Mødet afholdes i DI på H.C. Andersens Boulevard. 8. Evt. 8. Evt. Udvalgsmedlem Søren Buus ønsker at vide, om virksomheders arbejde med ISO certificering kan dækkes af eksisterende AMU kurser. Sekretariatet vil afklare dette. Kurt Mikkelsen har valgt at stoppe i IF udvalget. IFformanden takkede på vegne af IF udvalget Kurt Mikkelsen for et godt samarbejde og for de mange resultater, som Kurt gennem sit lange arbejde i udvalget, har været med til at gennemføre. Side 7 af 7