Christina Stougaard Hansen Afbud: Torsdag den 20. februar 2014 kl hos Industriens Uddannelser, Vesterbrogade 6D, 4.sal, 1780 København V.

Transkript

1 København den 25. februar 2014 DI-repræsentanter: 3F-repræsentanter: Niels Henning Holm Jørgensen Claus Eskesen Brigitte Pudor Gullev Vagn Schmidt John Krøier Jensen Dansk Byggeri repræsentanter: Benny Vinther Jensen Jan Lærke Jesper Juul Sørensen Sekretariatet: Christina Stougaard Hansen Afbud: René Damgaard, DI Tilforordnede: Niels Henning Holm Jørgensen, DI Poul Viggo Fischer, AMU Vest Tom Brandt, 3F Anette Christensen, Tradium Thomas Kühl, Tradium REFERAT AF MØDE I UDVIKLINGSUDVALG FOR OVERFLADEBEHANDLINGSINDUSTRI Torsdag den 20. februar 2014 kl hos Industriens Uddannelser, Vesterbrogade 6D, 4.sal, 1780 København V. TEMA: OVERFLADEBEHANDLERENS VÆKSTPOTENTIALE 1. Indledning OPSUMMERING AF DAGSORDEN 2. Meddelelser 3. TEMA: OVERFLADEBEHANDLERENS VÆKSTPOTENTIALE A. Analyse af overfladefaglige kompetencer i beslægtede uddannelser B. Meritmuligheder mellem overfladebehandleruddannelsen og beslægtede brancher C. Kombinationsaftaler mellem træ- og metalvirksomheder D. Overfladebehandleruddannelsens vækstpotentiale 4. Udvikling af EUD uddannelsen A. Skole- og praktikoversigt til praktikvirksomheder B. Markedsføring af meritveje 5. Udvikling af AMU uddannelserne A. Garantikurser B. Oplev AMU/amukurs.dk 6. Handlingsplan Statistik A. Praktikpladsstatistik B. Godkendte praktikvirksomheder C. AMU statistik 8. Næste møde 9. Eventuelt Side 1 af 9

2 1. Indledning 1. Indledning A. Godkendelse af referat (beslutningspunkt) A. Godkendelse af referat (beslutningspunkt) Referat af møde d. 10. oktober 2013 er lagt på hjemmesiden, se her Godkendes. Fra referatet er der følgende opfølgningspunkter: 1. Analyse af tværgående kompetencebehov På sidste møde blev det besluttet, at udviklingsudvalget undersøger, hvilke specifikke kompetencebehov inden for overfladebehandling, der er til stede hos beslægtede brancher. Samt en analyse af, hvordan disse behov passer ind med indholdet i overfladebehandleruddannelsen. Behandles under punkt 3. A. 2. Meritmuligheder mellem overfladebehandleruddannelsen og de beslægtede brancher Det blev på sidste møde besluttet, at det skal afklares, hvilke meritmuligheder, der er mellem overfladebehandleruddannelsen og de beslægtede brancher (galvano, vognmaler, træindustri, bygningsmaler). Behandles under punkt 3.B. 3. Afprøvning af flere kombinationsaftaler mellem træ- og metalvirksomheder Det blev på sidste møde besluttet, at der skal ske en afprøvning af mulighederne for flere kombinationsaftaler mellem træ- og metalvirksomheder inden for overfladebehandling. Behandles under punkt 3.C. 4. Skole- og praktikoversigt til praktikvirksomheder Det blev på sidste møde besluttet, at formandskabet afklarer, i hvilken form A3 oversigten distribueres til de godkendte virksomheder. Behandles under punkt 4.A. 5. Markedsføring af meritveje Det blev på sidste møde besluttet, at udvalget arbejder videre med at lave en mere enkel model, som kan bruges til at markedsføre meritvejen inden for overfladebehandleruddannelsen bredt. Behandles under punkt 4.B. B. Godkendelse af dagsorden (beslutningspunkt) B. Godkendelse af dagsorden (beslutningspunkt) Godkendes. Side 2 af 9

3 2. Meddelelser (orienteringspunkt) 2. Meddelelser (orienteringspunkt) A. Formandskabet B. Udvalgets medlemmer A. Formandskabet Oplyser, at man forventer, at EUD reformen falder på plads snart. Reformen vil give nye opgaver til de faglige udvalg. C. Meddelelser fra sekretariatet B. Udvalgets medlemmer Jan Lærke oplyser, at han er udtrådt af bestyrelsen i industrilakererforeningen. Jesper Juul Sørensen oplyser, at der til årets DM i Skills i Aalborg var et meget højt antal besøgende. Der var i år færre konkurrencefag, men til gengæld flere opvisningsfag. Dette primært fordi nogle fag har valgt at fokusere deres konkurrencedeltagelse i andre konkurrencer. Næste år vil DM i Skills blive afholdt i Bella Center i København. Året efter bliver det i Roskilde (i telte). C. Meddelelser fra sekretariatet 3. TEMA: OVERFLADEBEHANDLERENS VÆKSTPO- TENTIALE (beslutningspunkt) 3. TEMA: OVERFLADEBEHANDLERENS VÆKSTPO- TENTIALE (beslutningspunkt) A. Analyse af overfladefaglige kompetencer i beslægtede uddannelser (beslutningspunkt) A. Analyse af overfladefaglige kompetencer i beslægtede uddannelser (beslutningspunkt) Sekretariatet har analyseret, i hvilket omfang der indgår overfladefaglige kompetencer i følgende beslægtede uddannelser: Procesoperatør Industrioperatør Vindmølleoperatør Vognmaler Maskinsnedker Møbelsnedker Bygningsmaler Resultatet af denne analyse er vedlagt i bilag 1-1E. Det indstilles, at udvalget på baggrund af analysen i bilag 1 genovervejer, om der er basis for en større integration af andre branchers kompetencebehov inden for rammerne af overfladebehandleruddannelsen. Det drøftes, om der er perspektiv i et 2 årigt operatørforløb med mulighed for specialisering i overfladebehandling enten via et EUD speciale-forløb eller et AMUforløb. Der er enighed om, at der stadig er behov for et særligt overfladefagligt forløb, da en kernekompetence hos overfladebehandlere er høj maleteknisk viden. På denne del har overfladebehandleren faglige fællesskab med bygningsmalere og vognmalere. Det drøftes, om det er muligt at tilbyde trin 2 specialet til folk med en tilgrænsende uddannelse, som også har praktisk erfaring fra overfladebehandlingsområdet. Der er enighed om, at hvis dette skal gennemføres, skal der sandsynligvis ændres i fagfordelingen mellem trin 1 og trin 2. Det drøftes, om det vil begrænse antallet af praktikpladser, hvis uddannelsen omdannes til et 2-årigt operatørforløb plus et speciale i overfladebehandling. Det er vurderingen, at det ikke vil begrænse antallet af praktikpladser inden for komponent området. Men det Side 3 af 9

4 vil være begrænsende for antallet af praktikpladser inden for konstruktionsområdet, hvor man ikke i samme grad efterspørger de operatør-faglige kompetencer. Det påpeges, at vognmaler-, bygningsmaler- og maskinsnedkeruddannelserne er meget specialiserede i starten, hvorefter de bliver mere generalistprægede i slutningen. Denne rækkefølge er lavet for at gøre uddannelserne maksimalt attraktive for virksomhederne. Dette er altså den omvendte logik af den 2-årige operatør-model, som UU overfladebehandling drøfter. Det bemærkes, at den 2-årige operatørmodel vil være en fordel for de unge, da de ved at få en mere generel operatøruddannelse kan søge bredere ud på arbejdsmarkedet. Det besluttes, at udvalget arbejder videre med følgende initiativer: En analyse af, om der kan laves en forskydning i uddannelsens fordeling af fag-faglige fag og generalistfag, således at flere af de fag-faglige fag ligger til sidst i uddannelsen, og flere af generalistfagene ligger i starten af uddannelsen. En afklaring af mulighederne for at industrioperatører får mulighed for at tage 1-2 ugers valgfrie specialefag inden for overfladebehandling. Dette vil understøtte kompetenceniveauet hos de operatører, der som en del af deres arbejdsområde har overfladebehandling. Udvikling af en AMU pakke til industrioperatører, som ønsker at kvalificere sig til at arbejde mere med overfladebehandling. Pakken skal afspejle fag fra specialistdelen af overfladebehandleruddannelsen og skal så vidt muligt give mulighed for at samkøre elever på trin 2 overfladebehandler med industrioperatører som tager AMU specialistpakken i overfladebehandling. Udvikling af en AMU pakke til faglærte inden for malerbranchen, som ønsker at arbejde som overfladebehandlere (vognmalere, bygningsmalere olign.) Udvikling af meritmodeller for beslægtede uddannelser (behandles under punkt B) B. Meritmuligheder mellem overfladebehandleruddannelsen og beslægtede brancher (beslutningspunkt) B. Meritmuligheder mellem overfladebehandleruddannelsen og beslægtede brancher (beslutningspunkt) Indstillingen tiltrædes. Side 4 af 9

5 Sekretariatet har på baggrund af analysen i bilag 1 udarbejdet forslag til standardmerit for personer med teoretisk og/eller praktisk erfaring fra beslægtede brancher. Forslag til standardmeritter er vedlagt i bilag 2. I forslagene indgår også de standardmeritter, som allerede er besluttet. Det indstilles, at udvalget godkender de i bilag 2 beskrevne forslag til merit for personer med teoretisk og/eller praktisk erfaring fra beslægtede brancher. C. Kombinationsaftaler mellem træ- og metalvirksomheder (drøftelsespunkt) C. Kombinationsaftaler mellem træ- og metalvirksomheder (drøftelsespunkt) Siden sidste møde har Tradium været på besøg hos Montana for at afklare mulighederne for at tegne en kombinationsaftale, hvori Montana deler sit oplæringsansvar med en metalvirksomhed. På baggrund af besøget er Tradium og Montana blevet enige om, at et industrioperatør-forløb med mulighed for valgfrie specialefag inden for overfladebehandling er den optimale løsning for virksomheden. Det er sekretariatets vurdering, at der er en del virksomheder inden for træ- og metalområdet, som på samme måde som Montana vil kunne have gavn af et industrioperatørforløb med mulighed for valgfrie specialefag inden for overfladebehandling. Det som udestår er at afklare, hvem der formelt bør tage ansvaret for at opsøge og vejlede denne kategori af virksomheder. Det besluttes, at: Sekretariatet i samarbejde med skolerne laver en skitse til en AMU-model for industrioperatører, som arbejder inden for træ- og møbelområdet. Sekretariatet i samarbejde med skolerne undersøger mulighederne for at lave en AMU pakke som kan gøre faglærte overfladebehandlere til industrioperatører Udvalget afholder et udvalgsmøde på en af de virksomheder, som udvalget gerne vil få til at bruge AMU-modellen. Det vil ved mødet være interessant at få afklaret, om virksomhederne kan se mulighederne i mere fleksible operatører, som kan andet end overfladebehandling. Det indstilles, at udvalget drøfter ovenstående konklusioner og pointer. D. Overfladebehandleruddannelsens vækstpotentiale (drøftelsespunkt) D. Overfladebehandleruddannelsens vækstpotentiale (drøftelsespunkt) Sekretariatet har analyseret overfladebehandleruddannelsens forankring inden for forskellige brancheområder. Dette resultat er sammenholdt med det totale antal virksomheder inden for de enkelte brancher. På den måde fremkommer et tydeligere billede af, hvad der kan være overfladebehandleruddannelsens potentiale i forhold til antal godkendte virksomheder og indgåede aftaler. Resultatet af analysen er vedlagt i bilag 3. Det indstilles, at udvalget på baggrund af analysen i bilag 3 drøfter, hvilke strategier der bør vælges i forhold til at styrke overfladebehandleruddannelsens vækstpotentiale. Tradium oplyser, at skolen har svært ved at rekruttere elever fra andre lokale erhvervsskoler. Skolen har to aktuelle eksempler på, at andre store tekniske skoler ikke vil vejlede/afgive elever til ledige praktikpladser inden for overfladebehandling. Udvalget ser flere mulige løsninger på problemet: Organisationerne rejser problemstillingen i de involverede skolers bestyrelse Udvalget afholder snak med de involverede skolers øverste ledelse Udvalget underretter til ministeriet Sekretariatet kontakter de involverede virksomheder og hører, hvilke tiltag der er gjort i Side 5 af 9

6 lokalområdet for at tiltrække elever, f.eks. annoncering Problemstillingen tages op i RIPU og/eller LUU Organisationerne modtager gerne oplysninger om konkrete virksomheder, som har haft de beskrevne udfordringer med at rekruttere en elev. Dette vil gøre det lettere at rejse en konkret sag. Udvalget drøfter evt. grænser for optag af erhvervsuddannelseselever på uddannelsen. Der er pt. intet udstyrsmæssigt til hinder for, at der optages 50 elever om året. Dette vil blot kræve optag 4 gange om året. Der vil så være brug for flere lærerkræfter, hvilket også vil være muligt at rekruttere. 4. Udvikling af EUD uddannelsen Herefter udvikles seks ideer til at realisere uddannelsens vækstpotentiale. Sekretariatet vil arbejde videre med at kvalificere disse ideer med henblik på beslutningsoplæg om konkrete aktiviteter på næste udvalgsmøde. 4. Udvikling af EUD uddannelsen A. Skole- og praktikoversigt til praktikvirksomheder (orienteringspunkt) A. Skole- og praktikoversigt til praktikvirksomheder (orienteringspunkt) Formandskabet har undersøgt mulighederne for at få distribueret skole- og praktikoversigten til de godkendte virksomheder inden for overfladebehandleruddannelsen. Der er indhentet forskellige, prismæssigt meget forskellige tilbud. Formandskabet har besluttet at sætte projektet på pause, indtil det konkrete indhold af den nye erhvervsuddannelsesreform er faldet på plads. Dette fordi reformen forventes at give anledning til en revision af de faglige mål for grund- og hovedforløbet for overfladebehandleruddannelsen. Udvalget er enigt i formandskabets disposition. B. Markedsføring af meritveje (drøftelsespunkt) B. Markedsføring af meritveje (drøftelsespunkt) På sidste udvalgsmøde godkendte udvalget en række standardmeritter for dels personer, som har bestået dele eller hele vognmaleruddannelsen, dels personer som har relevant erhvervserfaring. Udvalget ønskede i forlængelse heraf at lave en enkel model for markedsføring af meritvejen i overfladebehandleruddannelsen. Det som bør drøftes er: Hvad skal være budskabet? Hvilke kanaler skal budskabet sælges via? (hjemmeside, trykt materiale, direkte mail osv.) Udvalget er enigt om, at den mest effektive markedsføringsvej er at synliggøre meritvejene over for de skoler, som har de uddannelser, som vi søger at tiltrække med merit. Udvalgsmedlem Vagn Schmidt sidder i bestyrelsen på Skive Tekniske Skole, som har vognmaleruddannelsen. Det aftales, at han vil afprøve mulighederne for at synliggøre UU overflades meritveje for vognmalere på Skive Tekniske Skole. Det aftales, at sekretariatet klæder Vagn på til denne opgave. Side 6 af 9

7 Til inspiration er vedlagt materiale fra hjemmesiden som er en hjemmeside som henvender sig til meritansøgere inden for transportområdet, se bilag 4. Det påpeges, at Tradium også har en forpligtelse i forhold til at markedsføre meritvejene til overfladebehandleruddannelsen for de bygningsmalere, som går på Tradium. Det indstilles, at udvalget drøfter mulige fremgangsmåder for markedsføring af meritvejen inden for overfladebehandling. 5. Udvikling af AMU uddannelserne 4. Udvikling af AMU uddannelserne A. Garantikurser (orienteringspunkt) A. Garantikurser (orienteringspunkt) Tradium har udgivet kursuskatalog med planlagte AMU kurser i 2014, herunder planlagte garantikurser. AMU- Vest har på sin hjemmeside ligeledes annonceret planlagte AMU kurser frem til juli 2014 på sin hjemmeside, herunder garantikurser. Skolerne vil på mødet give en kort redegørelse af deres foreløbige erfaringer med garantikurser. Organisationerne kan med glæde oplyse, at garantikurserne nu er blevet synlige på amukurs.dk. Det er organisationernes erfaring, at garantikurser er i stærk stigning, og flere skoler af sig selv begynder at garanti-mærke flere kurser. Garantikurser er et godt signal til brugerne. B. Oplev AMU/amukurs.dk (orienteringspunkt) B. Oplev AMU/amukurs.dk (orienteringspunkt) Projektleder Thea Jepsen vil på mødet præsentere kampagnen Oplev AMU, herunder vise, hvorledes denne er med til at udvikle søgeportalen amukurs.dk. Thea Jepsen fortæller, at en vigtig erfaring fra projektet er, at kursisterne og lærerne meget gerne vil dele deres billeder og erfaringer. Et udvalgsmedlem efterspørger konkret præsentationsmateriale til de medarbejdere, som er tøvende i forhold til at tage på AMU. Thea oplyser, at der senere i projektet vil blive produceret netop sådant et virksomhedsmateriale. Thea fortæller om Min profil, som er en funktion på amukurs.dk der lanceres netop nu. Min profil gør, at kursisten kan logge ind med sit nem-id og se tilmeldte kurser, gennemførte AMU kurser samt andre relevante AMU-kurser. Kursisten kan også se gennemført erhvervsuddannelse på min profil. Det er muligt for kursisten at give sin arbejdsplads lov til at se sin Min profil. Dermed kan virksomheden hurtigt se historikken på medarbejderens uddannelse. Historikken går tilbage til Det oplyses, at der som en del af Oplev AMU kampagnen vil blive lanceret en mobilvenlig side af amukurs.dk, som kan anvendes på alle devices. Mobiludgaven forventes at blive lanceret i april Et udvalgsmedlem ønsker mere spændende kommunikation fra Industriens Uddannelser vedr. de nye tiltag Side 7 af 9

8 på amukurs.dk. Samme medlem efterspørger en lettere procedure for oprettelse af virksomhedsprofiler på amukurs.dk. Ønsket er, at virksomhederne får mulighed for at oprette sig alene ved at taste sit cvr.nr. Sekretariatet oplyser, at disse kommentarer medtages i arbejdet med at udvikle amukurs.dk Udvalget er generelt positivt over for de nye initiativer i form af Oplev AMU og amukurs.dk. 6. Handlingsplan 2014 (beslutningspunkt) 6. Handlingsplan 2014 (beslutningspunkt) På sidste udvalgsmøde gav udvalget en række input til handlingsplan for IF udvalget har efterfølgende besluttet indsatsområder for Disse er beskrevet i bilag 5. Med udgangspunkt i disse to inputs har sekretariatet udarbejdet handlingsplan for arbejdet i UU overfladebehandling i 2014, se bilag 6 Indstillingen tiltrædes. Det indstilles, at udvalget godkender det i bilag 6 beskrevne forslag til handlingsplan for arbejdet i UU overfladebehandling i Statistik (orienteringspunkt) 7. Statistik (orienteringspunkt) A. Praktikpladsstatistik Kan findes i bilag 1, tabel 1, side 2 A. Praktikpladsstatistik Der er enighed om, at antallet af praktikelever skal øges. B. Godkendte praktikvirksomheder Kan findes i bilag 7 B. Godkendte praktikvirksomheder Punktet tages til efterretning. Det fremgår af oversigten, at der i de enkelte regioner er følgende godkendelser: Region Specialet Begge Total Komponent specialer Hovedstaden Midtjylland Nordjylland Sjælland Syddanmark C. AMU statistik Den aktuelle AMU for halvår de seneste fire år findes her 8. Næste møde (orienteringspunkt) C. AMU statistik Udvalget noterer sig, at AMU aktiviteten er stigende, primært pga. høj aktivitet på AMU-kurserne inden for konstruktion. 8. Næste møde Næste møde afholdes mandag den 5. maj kl Side 8 af 9

9 hos Industriens Uddannelser (hvis behov). Der er branchedag torsdag den 8. maj kl Udvalget bør overveje, om udvalgsmødet kan flyttes til samme dag som branchedagen. Det besluttes at flytte næste møde til den 8. maj kl på Tradium. Dermed vil udvalget også kunne deltage på branchedagen, som foregår kl samme dag på Tradium. Mødeplan for 2014 er vedlagt i bilag 8. Sekretariatet vil foretage ændring i outlook mødekalender på baggrund af ovenstående. 9. Eventuelt 9. Eventuelt Side 9 af 9