Kvalitet i uddannelserne
|
|
- Viggo Bro
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kvalitet i uddannelserne Nedenfor bliver der redegjort for en række mål, hvis udvikling kan bidrage positivt til udviklingen af kvaliteten i uddannelserne. Mål 1. Uddannelserne skal møde kompetencebehovene på arbejdsmarkedet Det betyder, at uddannelserne skal kunne give de uddannelsessøgende de kompetencer, der er brug for i jobfunktionerne, som uddannelserne er rettet mod. har direkte indflydelse på, hvordan uddannelserne sikrer de rette kompetencer i forhold til arbejdsmarkedets behov. Udvalget bør derfor indarbejde temaet i sin handlingsplan og aktivitetsplan. Det kan fx dreje sig om temadrøftelser om udviklingen i arbejdsopgaver på baggrund af analyser, indmeldinger fra de lokale uddannelsesudvalg eller indmeldinger fra parterne. Der er brug for at indhente information om den lokale tilrettelæggelse af uddannelserne. har fx ikke information om anvendelsen af de valgfri specialefag. Denne type af information kan give viden om, hvilke faglige emner, som praktikstederne, eleverne og skolerne prioriterer. De lokale uddannelsesudvalg På det lokale niveau bør de lokale uddannelsesudvalg have særligt fokus på de lokale kompetencebehov, og de bør sørge for temaet indgår i deres årsplaner. De lokale uddannelsesudvalg kan fx med faste intervaller sætte temaet på dagsordenen. og de lokale uddannelsesudvalg bør i fællesskab arbejde på at udvikle samarbejdet om at sikre den bedst mulige dækning af kompetencebehovene på arbejdsmarkedet. Sekretariatet Det kan fx ske på dialogmøder mellem udvalget og de lokale uddannelsesudvalg. (Er sat på aktivitetsplanen). De besluttede nyhedsbreve til LUU efter hvert -møde vil medvirke til at fremme dialogen.
2 Sekretariatet bør fortsat udvikles i retning af et videnscenter, der gennem analyser og vidensformidling kan understøtte og fremme parternes arbejde med at udvikle og nå dette mål. Det sker gennem sekretariatets medvirken ved udarbejdelsen af analyser samt gennem vidensdeling i sekretariatet. Vurderingen af kvalitetsudviklingen Der bliver i slutningen af 2014 foretaget en vurdering af udviklingen af de processer har igangsat samt af udviklingen i dialogen med de lokale uddannelsesudvalg, som samlet set sikrer en løbende proces for at fremme dette mål. Vurderingen kan være baseret på spørgsmål om processen til LUU. Som del af den overordnede vurdering af uddannelserne, kan desuden følge udviklingen i nogle af de centrale nøgletal. Herunder eksempelvis beskæftigelsesfrekvensen og søgningen til uddannelserne. Disse tal påvirkes af en lang række faktorer. Alligevel kan disse indikatorer vise, i hvor høj grad uddannelserne møder de oplevede og prioriterede kompetencebehov på arbejdsmarkedet. Afledte virkninger For de uddannelsessøgende De uddannelsesøgende vil opleve det som kvalitet, når arbejder målrettet med, at uddannelsernes mål er relevante i forhold til kompetencebehovene, fordi deres sikkerhed for at opnå og opretholde beskæftigelse bliver forøget. For arbejdspladserne Arbejdspladserne vil opleve bedre kvalitet, når arbejder målrettet med, at uddannelsernes mål er relevante i forhold til kompetencebehovene, når nye medarbejdere bliver bedre til at løse arbejdsopgaverne og udfylde arbejdsfunktionerne.
3 Mål 2. Uddannelserne skal tilrettelægges, så de er praksisnære Det betyder, at de uddannelsessøgende ved, hvad arbejdslivet kræver af dem, at de får en forståelse af deres egen og andres rolle i praksis, og at de kan reflektere over konkrete arbejdssituationer og koble teori på. Praksisnær læring bygger i høj grad på, hvordan undervisningen er tilrettelagt. har ikke direkte indflydelse på undervisningens tilrettelæggelse, så udviklingen af dette kvalitetsmål afhænger i høj grad af et samarbejde med udbyderne centralt og lokalt. har en indirekte indflydelse og udvalget kan indgå i et samarbejde med skoleforeningerne om at udvikle en fælles opfattelse af begrebet praksisnær læring. Det er sat på dagsordenen i dialogen med Danske SOSU-skoler. Der er enighed om, at der skal udvikles en fælles forståelse af betydningen af praksisnær undervisning, og det kan sættes på dagsordenen for konferencer og dialogmøder. Der bør udvikles et samarbejde med skoleforeningerne og udbyderne om at udvikle den praksisnære undervisning ud fra best practice fx konferencer. De lokale uddannelsesudvalg På det lokale niveau bør de lokale uddannelsesudvalg samarbejde med udbyderne om at udvikle praksisnær læring, så der på EUD-området fx kommer bedst mulig sammenhæng mellem skoleundervisningen og oplæringen i praktikken. Vurderingen af udviklingen Det foreslås, at der i slutningen af 2014 sker en vurdering af indsatsen i forhold til dette kvalitetsmål. Det skal vurderes, om der er udviklet en fælles opfattelse af begrebet praksisnær læring, herunder om der har været gennemført aktiviteter, der kan udbrede indsatsen for at fremme praksisnær læring. Det er tegn på, at kvaliteten af dette mål udvikler sig, hvis dialogen mellem arbejdspladserne og udbyderne om praksisnær læring udvikler sig, og hvis parterne vurderer, at der sker en positiv udvikling.
4 Afledte virkninger For de uddannelsessøgende De uddannelsessøgende vil opleve en bedre kvalitet, fordi praksisnær undervisning vil give de uddannelsessøgende bedre forudsætninger for hurtigt at kunne indgå i arbejdet på arbejdspladserne og give mulighed for at kunne omsætte deres nye viden til anvendelsen i praksis. For arbejdspladserne Arbejdspladserne vil opleve bedre kvalitet, fordi praksisnær undervisning vil give større udbytte for arbejdspladserne, fordi eleverne og deltagerne bliver bedre til at kunne indgå i arbejdet, samt vil kunne medvirke til at forbedre det faglige miljø på arbejdspladserne.
5 Mål 3. Uddannelserne skal være fleksible Det betyder, at uddannelserne skal tilrettelægges, så de bedst muligt passer til de uddannelsessøgendes og arbejdspladsernes behov og understøtter mulighederne for at få det bedste udbytte af uddannelserne. har indirekte indflydelse på dette kvalitetsmål gennem de rammer, der bliver givet for uddannelsen i bekendtgørelsen og uddannelsesordningen. De lokale uddannelsesudvalg har mere direkte indflydelse, da de kan drøfte udbuddet og uddannelsernes tilrettelæggelse direkte med udbyderne. bør have som mål at arbejde for, at uddannelserne udbydes og gennemføres, så det sker mest hensigtsmæssigt i forhold til elevernes og arbejdspladsernes vilkår. bør derfor opstille mål for dette. Det kan fx dreje sig om at sikre sammenhængende uddannelsesforløb, at uddannelsesudbuddet tager hensyn til arbejdspladsernes årsrytme mv. Dette mål kan fremmes gennem dialog med udbyderne og med ministeriet. Lokale uddannelsesudvalg På det lokale niveau bør de lokale uddannelsesudvalg have særligt fokus på den fleksible tilrettelæggelse, og de bør i dialog med skolen drøfte, hvordan dette mål bedst muligt kan blive fremmet. Det lokale uddannelsesudvalg bør fx drøfte principperne for afkortning og forlængelser af uddannelserne Vurderingen af udviklingen Der kan om et år eller to gennemføres en vurdering af, hvilke forandringer og resultater, der er nået på centralt og lokalt niveau. Kan det konstateres, at udbydernes udbud og deres tilrettelæggelse af udbuddet i højere grad passer til arbejdsmarkedets behov? arbejder forsat på, at det bliver muligt at få information om afkortninger og forlængelser. Det kan være relevant prioritere midler til at gennemføre en evaluering, der fx kan analysere, hvordan fx skoleperioderne og optagelsen af uddannelsessøgende passer med årsrytmen på arbejdspladserne? Har de uddannelsessøgende sammenhængende uddannelser? Passer skolernes udbud af valgfri specialefag med de uddannelsessøgendes og arbejdspladsernes ønsker? En drøftelse i om de nuværende bestemmelser for optaget (er det skolerne eller praktikstederne, der i fremtiden skal bestemme, hvilke elever der bliver indgået uddannelsesaftaler med?)
6 Afledte virkninger For de uddannelsesøgende De uddannelsessøgende vil opleve en bedre kvalitet, når arbejder målrettet med, at uddannelserne tilrettelægges fleksibelt, fordi de uddannelsessøgende vil opleve uddannelserne som sammenhængende. For arbejdspladserne Arbejdspladserne vil opleve en bedre kvalitet, når arbejder målrettet med, at uddannelsernes tilrettelægges fleksibelt, fordi deres elevers uddannelsesplan passer bedst muligt til elevernes forudsætninger arbejdspladsernes tilrettelæggelse af arbejdet.
7 Mål 4. Uddannelsernes faglige niveau skal være højt Det betyder, at uddannelsernes faglige mål skal opfylde kompetencebehovene på det bedst mulige niveau inden for EUD, samt at undervisningen bliver gennemført, så der sker den bedst mulige formidling af uddannelsens mål. har direkte indflydelse på fastsættelsen af uddannelsernes mål. bør derfor jævnligt vurdere de faglige niveauer i uddannelserne og bør derfor have dette kvalitetsmål i deres handlingsplaner og aktivitetsplaner. Det kan fx ske ved, at udvalgene periodisk drøfter uddannelsernes faglige niveau, og i samarbejde med ministeriet drøfter muligheden for eventuelle tilpasninger. har indirekte mulighed for at fremme undervisningens kvalitet ved at indbyde underviserne til dialogmøder og lærerkonferencer om faglige og pædagogiske emner, samt om undervisningen i bestemte fag. De lokale uddannelsesudvalg De lokale uddannelsesudvalg bør have særligt fokus på dialogen med udbyderne om kvaliteten i form af niveauet i undervisningen, og de bør sørge for temaet indgår i deres årsplaner. De lokale uddannelsesudvalg bør eventuelt en gang om året sætte temaet på dagsordenen. Samarbejde mellem og lokale uddannelsesudvalg Kvaliteten i form af niveauet i uddannelsen og i undervisningen kan blive højnet, hvis og de lokale uddannelsesudvalg arbejder med talentudvikling. Talentudvikling vil fx medvirke til fremme det faglige miljø på skolerne både blandt eleverne og lærerne. kan udvikle mulighederne for at arbejde med talenter gennem udviklingen af særlige uddannelsestilbud og ved at sikre synlige veje til videreuddannelse. Det drejer det sig blandt andet om DM samt fx oprettelsen af særlige talenthold. Samarbejde med skoleforeningerne og udbyderne bør udvikle dialogen om, hvordan det faglige niveau i uddannelserne sikres bedst muligt. Dette kan ske i samarbejde med skoleforeningerne. Der er etableret et samarbejde mellem og skoleforeningerne. Dette tema er sat på dagsordenen og bør prioriteres.
8 og udbyderne bør i fællesskab udvikle dialogen om, hvordan der opnås den bedst mulige kvalitet i form af niveauet i undervisningen. Dette samarbejde kan ske i regi af skoleforeningerne. Der bør ske en fortsat udvikling af samarbejdet mellem og Danske SOSU-skoler, så der er mulighed for at drøfte dette tema. Det drejer sig på EUD-området blandt andet om organiseringen og indholdet af de afsluttende prøver. Vurderingen af udviklingen Der bør foretages en vurdering af udviklingen af dette kvalitetsmål i løbet af de kommende to år. De elementer, der skal evalueres er aktiviteter på området, udviklingen af og resultaterne af dialogen med skoleforeningerne, samt om der kan konstateres konkrete resultater i forhold til arbejdet med talentudvikling. Som del af den overordnede vurdering af uddannelserne, kan udvalget desuden følge udviklingen i nogle af de centrale nøgletal. Herunder eksempelvis karakterniveauet i EUD sammenhæng. Disse data er ikke direkte og objektive indikatorer på det faglige niveau, men kan stadig have udvalgets interesse i forhold til den overordnede udvikling. Parternes dialog med egne medlemmer er vigtig i forhold til vurderingen af det faglige niveau og undervisningen. Afledte virkninger For de uddannelsessøgende De uddannelsessøgende vil opleve en bedre kvalitet, hvis arbejder målrettet med uddannelsernes faglige niveau og undervisningens kvalitet, fordi elevernes faglige viden bliver forøget, deres indlæring bliver forbedret, samt fordi de vil opleve sig godt rustet til ar varetage arbejdsopgaverne. For arbejdspladserne Arbejdspladserne vil opleve en forbedret kvalitet, når der arbejdes målrettet med, at uddannelsernes faglige niveau er i overensstemmelse med kompetencebehovene, fordi nye medarbejdere kan løse arbejdsopgaverne og udfylde arbejdsfunktionerne bedre end tidligere.
9 Mål 5. Uddannelserne skal være tilgængelige Det betyder, at udbuddet af uddannelserne bedst muligt skal kunne opfylde de uddannelsesøgendes behov for at få den rette uddannelse på rette tid og sted. bør have en politik i forhold til udbuddet af uddannelserne. Udvalgets udbudspolitik bør derfor indeholde en afvejning af hensynet til et geografisk spredt udbud, der sikrer nærhed og tilgængelighed, i forhold til elev/deltager-grundlaget og muligheden for at udvikle et fagligt miljø. Jo større uddannelsesaktivitet hos en udbyder, jo bedre grundlag er der for et godt fagligt miljø. De lokale uddannelsesudvalg De lokale uddannelsesudvalg bør drøfte med udbyderne, hvordan der bedst kan sikres et lokalt udbud af fx valgfri specialefag, samt om hvordan udbuddet bedst bliver dækket af kvalificerede undervisere. Samarbejdet mellem og lokale uddannelsesudvalg og de lokale uddannelsesudvalg bør være i dialog om mulige systemproblemer i forhold til udbuddet. Det kan ske på konferencer og dialogmøder. Vurderingen af udviklingen Der skal ske en regelmæssig vurdering af udbyderens udbud af EUD set i forhold til opretholdelse af stærke faglige miljøer. Resultatet af vurderingen bør sammenholdes med strategi i forhold til udbuddet. Afledte virkninger For de uddannelsessøgende De uddannelsessøgende vil opleve en bedre kvalitet, når arbejder med, at der er den rette balance mellem udbuddet og grundlaget for opretholdelsen af de faglige miljøer, der medvirker til at sikre uddannelsernes faglige niveau. For arbejdspladserne Arbejdspladserne vil opleve en bedre kvalitet, når arbejder målrettet med, at der er den rette balance mellem udbuddet og grundlaget for opretholdelsen af de faglige miljøer, fordi uddannelserne udbydes så tæt som muligt på arbejdspladserne, uden ar der er gået på kompromis med det faglige niveau
10 Mål 6. Uddannelserne skal give formelle kompetencer Det er en kvalitet, at uddannelserne fører til formel kompetence, der bliver anerkendt landsdækkende. Det betyder, at alle deltagere opnår en formel kompetence inden for det offentlige uddannelsessystem, og at kompetencerne bliver dokumenteret med et bevis eller lignende. bør have som mål at medvirke til, at uddannelserne udvikles, så de er dækkende for de kompetencebehov, der kan konstateres over hele landet og dermed sikrer, at geografiske eller faglige områder kan få opfyldt deres kompetencebehov. Dette kvalitetsmål skal ses i sammenhæng med, at der fra forskellige sider til tider fremsættes ønsker en højere grad af specialisering fx gennem forslag om lokalt udviklede uddannelser. En højere grad af specialisering kan være i modstrid med opretholdelsen af en landsdækkende anerkendt kompetence. De lokale uddannelsesudvalg De lokale uddannelsesudvalg have fokus, at det lokale uddannelsesudbud passer til det lokale arbejdsmarked og at uddannelserne stadig holdes inden for de gældende rammer, der er grundlaget for at sikre den nationale kompetence og ikke medvirke til, at der udvikles uddannelser, der ligger uden for det offentlige uddannelsessystem. Vurderingen af udviklingen Det vil være et tegn på, at dette mål kræver ny opmærksomhed, hvis der ses lokale uddannelsesinitiativer, der ligger uden for de nuværende rammer det kan være nye lokale uddannelser, der ligger uden for de formelle uddannelser. Afledte virkninger For de uddannelsessøgende Det er en kvalitet for de uddannelsessøgende, at de overalt i landet kan få anerkendt de kompetencer, som de har opnået gennem deltagelse i det formelle uddannelsessystem. For arbejdspladserne Den landsdækkende kompetence giver større fleksibilitet på arbejdsmarkedet, og giver arbejdspladserne større sikkerhed i forhold til den arbejdskraft, som arbejdspladserne har brug for.
11 Mål 7. Information om uddannelserne skal være let tilgængelig, og uddannelserne skal have en enkel administration Det betyder, at det skal være enkelt for både de uddannelsessøgende og virksomhederne at finde de relevante informationer om uddannelsernes indhold samt de formelle og økonomiske rammer for uddannelserne. Det betyder desuden, at det skal være nemt for både eleverne at søge optag og for virksomhederne at kunne ansætte eleverne samt gennemføre uddannelserne med så få administrative procedurer som muligt. Både og de lokale uddannelsesudvalg bør have som mål at medvirke til, at der findes synlig og let tilgængelig information om uddannelserne. Det omfatter fx hjemmesider, skriftlig information, informationsmøder mv. om uddannelsernes indhold, udbuddet og de økonomiske vilkår (AUB, SU, elevløn mv.). bør overvåge uddannelsessystemernes udvikling i forhold til de administrative procedurer, som eleverne og arbejdspladserne skal bruge i forbindelse med uddannelserne. bestemmer fx proceduren for godkendelsen af private praktiksteder. Andre administrative procedure er bestemt af ministeriet, og kan gå i dialog med ministeriet og påpege eventuelle uhensigtsmæssigheder. De lokale uddannelsesudvalg De lokale uddannelsesudvalg bør have øje for, at udbyderne lokalt ikke indfører nye administrative procedure, der gør brugen af uddannelserne mere besværlig. Vurderingen af udviklingen har direkte indflydelse på egne informationsmidler, så kan selv styre informationerne fra samt træffe beslutning om indretningen af en række administrative procedure. Eventuelle lokale administrative procedure, der er uhensigtsmæssige, bør blive opfanget i dialogen med de lokale uddannelsesudvalg. Afledte virkninger For de uddannelsessøgende De uddannelsessøgende vil opleve en bedre kvalitet, hvis de administrative procedurer ved tilmelding til en uddannelse, at finde rundt i uddannelsesudbuddet er enkel og overskuelig.
12 For arbejdspladserne Arbejdspladserne vil opleve det som bedre kvalitet, hvis de administrative procedurer ikke give anledning til unødige arbejdsgange på arbejdspladserne, og ikke begrænser virksomhedernes tilskyndelse til at ansætte elever. Tilsvarende er det god kvalitet, hvis arbejdspladserne nemt og enkelt kan finde den relevante information, som de har brug for.
Mogens Kragh Andersen. Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 22-01-12
Mogens Kragh Andersen Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 1 22-01-12 Region Syddanmarks Uddannelsesstrategi Regionsrådet har vedtaget Region Syddanmarks uddannelsesstrategi 2012-15,
Læs mereReferat. Dato: 30. august 2012. Emne: Referat
Referat Udvalg: PASS Udvalget Dato: 30. august 2012 Emne: Referat Til stede Nanna Højlund, FOA, formand Ursula Dybmose, KL, næstformand Kirsten Højlyng, KL Stig Ove Jensen, FOA Lotte Meilstrup, FOA Gitte
Læs mereStrategi for udvikling af fag og uddannelse
Vedtaget version november 2013 Strategi for udvikling af fag og uddannelse Uddannelse skal sikre, at HK eren får jobbet. Kompetenceudvikling skal sikre, at HK eren er attraktiv og udvikles i jobbet. Faget
Læs mereKvalitet i uddannelserne. Ursula Dybmose, KL, næstformand i PASS
Kvalitet i uddannelserne Ursula Dybmose, KL, næstformand i PASS Invitation til samarbejde om kvalitet PASS har besluttet at arbejde for at fremme en række kvalitetsmål - og har sat arbejdet i gang De lokale
Læs mereFå succes i de lokale uddannelsesudvalg
Få succes i de lokale uddannelsesudvalg forord De lokale uddannelsesudvalg (LUU) har med reformen i 2007 fået en større rolle, fordi reformen indebar en højere grad af decentralisering af uddannelserne.
Læs mereReformen og de grafiske erhvervsuddannelser
Reformen og de grafiske erhvervsuddannelser Den særlige betydning reformen har haft for især mediegrafikeruddannelsen Reformkonference den 28.-29. september 2015 Workshop 14 Side 1 Reformkonference den
Læs mereKundekontaktcenter (2-årig uddannelse) Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole
Kundekontaktcenter (2-årig uddannelse) Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole
Læs mereReferat for møde i LUA
Referat for møde i LUA Dato: Fredag den 11. marts 2016 Kl. 10.00 12.00 i mødelokale 1, Social & SundhedsSkolen, Herning Deltagere: Repræsentanter fra FOA: Kim Henriksen, formand for LUA Grethe Nielsen
Læs mereLokal undervisningsplan Skoledel IT-skolen v. Vejle Tekniske Skole
Lokal undervisningsplan Skoledel IT-skolen v. Vejle Tekniske Skole Uddannelse Bekendtgørelse nr. Teknisk Designer LBK. Nr. 183 af 22. marts 2004 Bekendtgørelse af lov om erhvervsuddannelse BEK nr. 341
Læs mereTekstil. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: DETAIL. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole
Tekstil Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: DETAIL Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse fra
Læs merePraktik. i den PÆDAGOGISKE ASSISTENTUDDANNELSE November 2015. Gældende for: PA1403 PA1408 PA1503 PA1508
Praktik i den PÆDAGOGISKE ASSISTENTUDDANNELSE November 2015 Gældende for: PA1403 PA1408 PA1503 PA1508 Forord Den pædagogiske assistentuddannelse (PAU) er en vekseluddannelse, hvor skoleperiodernes teoretiske
Læs merePolitik for unges uddannelse og job
Politik for unges uddannelse og job Indhold Forord Forord... 2 Fremtidens platform - uddannelse til alle... 3 Job- og Uddannelsestilbud med mening... 4 Et rummeligt uddannelsestilbud... 5 En god start
Læs mereDe begrænsede uddannelsesmæssige valgmuligheder påvirker de unges adfærd og deres uddannelsesmæssige og senere erhvervsmæssige udfoldelse.
Folketingets Uddannelsesudvalg ft@ft.dk 11-06-2010 Sag nr. 06/2313 Dokumentnr. 26709/10 Uddannelsesmuligheder til alle unge en langsigtet løsning For at indfri målsætningen om, at 95 procent af en ungdomsårgang
Læs mereSamlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet.
UDBUDSPOLITIK 2013 UDBUDSPOLITIK 2013... 1 Indledning... 2 Udbud/geografisk opland... 2 Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2 Aktivitetsudvikling... 3 Bevillingsmæssige prioriteringer... 3 Imødekommelse
Læs mereHR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling
HR-strategi 2012 En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 1 Indholdsfortegnelse HR-strategi 2012 s.3 Systematisk
Læs mereTæt kobling mellem skole og praktik Inspiration til skolernes arbejde
Tæt kobling mellem skole og praktik Inspiration til skolernes arbejde Indhold FoU-program om betydning af tæt kobling mellem skole og praktik 3 Dialog med praktiksteder 5 Redskaber til dialog 7 Opgaver
Læs mereLUP Trin 2. Oplæg skolepraktikinformationsmøde d. 7.12.15
LUP Trin 2 Oplæg skolepraktikinformationsmøde d. 7.12.15 EUD-reform GF 2 20 ugers forløb, hvor en del af det teoretiske fra det gamle Trin 1 s første skoleperiode læres Adgangskrav: 02 i dansk og matematik
Læs mereIndividuelt tilrettelagt erhvervsuddannelse (IEUD) Motorcykel BAA (Motor Cycle Buseness Assistent Administrator)
Individuelt tilrettelagt erhvervsuddannelse (IEUD) Motorcykel BAA (Motor Cycle Buseness Assistent Administrator) Grundlag for uddannelsen... 2 Idéen... 2 Lovgrundlag... 2 Administration... 2 Samarbejdsaftaler
Læs mereKopi: Rådet for de Grundlæggende Erhvervsrettede Uddannelser Kopi: De faglige udvalg Kopi: Regionsrådene
Udbydere af erhvervsuddannelser Praktikcentre Kopi: Rådet for de Grundlæggende Erhvervsrettede Uddannelser Kopi: De faglige udvalg Kopi: Regionsrådene Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Frederiksholms
Læs mereAfsnit 1. Indledning Furesø Kommunes Kompetenceudviklingspolitik udarbejdes på grundlag at MED-aftalen.
Furesø Kommune Kompetenceudviklingspolitik Vedtaget den 14. maj 2007 af Hoved-MED Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Formål med kompetenceudvikling i Furesø Kommune 3. Kompetenceudviklingsbegrebet 4.
Læs mereLedelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog
5. oktober 2010 Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog Forord Tillid, dialog og ansvar er omdrejningspunkterne, når vi taler relationer mellem medarbejdere og ledere på
Læs mereFri-institutionsforsøg
Fri-institutionsforsøg Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier - Lederne (DEG-L) ser meget positivt på fri-institutionsforsøget. Vi finder det af stor betydning for de forventede ændringer af voksen-, efter-
Læs mereIntegrationsministeriet har anmodet om LO s bemærkninger til forslag til lov omdanskuddannelse
Sagsnr. 50.10-00-348 Vores ref. HBØ/kni Deres ref. 2002/5100-2 Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration Holbergsgade 6 1057 København K Att.: Peter S. Willadsen Den 17. januar 2003. + ULQJRYHUXGNDVWWLOIRUVODJWLOORYRPGDQVNXGGDQQHOVHWLOYRNVQHXGO
Læs mereDato: Tirsdag den 26. november 2013 kl. 9.00 til 12.00
Referat Udvalg: PASS Dato: Tirsdag den 26. november 2013 kl. 9.00 til 12.00 Emne: Referat fra mødet Tilstede. Nanna Højlund, FOA, formand Ursula Dybmose, KL, næstformand Anne-Dorthe Sørensen, Danske Regioner
Læs mereCirkulære om aftale om. Kompetenceudvikling. Cirkulære af 27. juni 2008 Perst. nr. 019-08 J.nr. 07-610-8
Cirkulære om aftale om Kompetenceudvikling 2008 Cirkulære af 27. juni 2008 Perst. nr. 019-08 J.nr. 07-610-8 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...3 Aftale 1. Indledning....5 2. Anvendelsesområde...5
Læs mereDanske Erhvervsskoler - Lederne
Danske Erhvervsskoler - Lederne Håndens kundskab og voksenpædagogiske udfordringer i relation til erhvervsuddannelserne Fakta Tech College Aalborg Antal årselever ca. 4000 hvilket giver mange cpr. nr.
Læs mereSkolepraktikinformationsmøde 13. april 2016
Skolepraktikinformationsmøde 13. april 2016 De 4 ministermål i EUD reformen 1. Flere elever skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter 9. og 10. klasse (25 % i 2020 og 30% i 2025) 2. Flere skal fuldføre
Læs mereFødevareministeriets personalepolitiske paraply
Fødevareministeriets personalepolitiske paraply Fælles rammer - Overordnede målsætninger Fødevareministeriets mission er at skabe rammer for bæredygtig og sikker fødevareproduktion og et udviklingsorienteret
Læs mereIF indsatsområder 2013 hvor er vi nu?
IF indsatsområder 2013 hvor er vi nu? SWOT- Hvad fandt vi ud af i 2012? A Styrker - Relevante kurser - amukurs.dk - LUU og UU medlemmer = fagligt netværk i brancherne Svagheder - UU ernes sammensætning:
Læs mereOm skolepraktik fakta og opmærksomhedspunkter
Om skolepraktik fakta og opmærksomhedspunkter Praktikpladssituationen generelt 1 Praktikpladsstatistikken for august 2009 viser følgende hovedtendenser: Der er indgået 18.876 uddannelsesaftaler i perioden
Læs mere5. Vores Skole bruger verden hver dag
5. Vores Skole bruger verden hver dag Skoler og virksomheder kan få mere ud af hinanden Skoler og virksomheder kan indgå både dybere og længerevarende samarbejder, der kan være med til at forberede eleverne
Læs mereTæt kobling - mellem skole og praktik. CPHWEST EUD Laila Justesen Johnny Plambæk
Tæt kobling - mellem skole og praktik CPHWEST EUD Laila Justesen Johnny Plambæk Baggrund - frisør Behov for tydeligere forventningsafstemning mellem praktiksted og frisøruddannelsen Sikre at der er et
Læs mereHF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at
Fælles fokus på læring HF & VUC FYN bygger bro til en fremtid med mere uddannelse bedre job og højere livskvalitet Strategi 2016 2019 Med udgangspunkt i denne vision uddanner vi unge og voksne i et miljø,
Læs mereEVA, kvalitetsarbejde og voksnes læring
EVA, kvalitetsarbejde og voksnes læring NVL-Konference i Odense den 13. november 2008 ved Michael Andersen, specialkonsulent på EVA EVA s overordnede opgaver At sikre og udvikle kvalitet af undervisning
Læs mereDagsorden for møde i LUA
Dagsorden for møde i LUA Dato: Mandag den 15. maj kl. 14.00 16.00 Mødested: Mødelokale 1, Social & Sundhedsskolen, Herning Deltagere: Repræsentanter fra FOA: Susanne Andersen, suppleant for formanden for
Læs mereGUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS
GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS HVORDAN BLIVER VI PRAKTIKVIRKSOMHED? Der findes mange uddannelser, og det er derfor vigtigt først at finde frem til hvilken type elev som vil passe
Læs mereLokal undervisningsplan
Lokal undervisningsplan Håndværk og teknik Hovedforløb Smed Klejnsmed/Plade og konstruktionssmed Silkeborg Tekniske Skole August 2006 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Indledning... 3 Overordnede
Læs mereVirksomhedsplan 2005-2006 Strandskolen. At forældre, elever og ansatte er bevidste om, at deres handlinger. med værdigrundlaget
Virksomhedsplan 2005-2006 Strandskolen Område Status Endeligt mål Mål 2005-2006 Handlinger Skolen overordnet: Værdier Intranettet Trivselsundersøgelsen Kompetenceudvikling Værdigrundlag for Strandskolen
Læs mereBilag 1 Kravspecifikation Helhedsorienteret undervisning
Bilag 1 Kravspecifikation Helhedsorienteret undervisning Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 1.1 KORT BESKRIVELSE AF OPGAVEN... 3 1.2 FORMÅL MED OPGAVEN... 4 1.3 BAGGRUND... 4 1.4 MÅLGRUPPE FOR OPGAVEN...
Læs mere4) Forretningsorden Bilag 4.1 Notat om ajourføring af forretningsorden Bilag 4.2 Ny forretningsorden med ændringer
Referat fra møde i Fagligt udvalg for den pædagogiske assistentuddannelse og social- og sundhedsuddannelsen torsdag den 28. jan. 2010 kl. 9 11 i SEVU, Ny Vestergade 17, 3. th., 1471 Kbh. K Tilstede: Nanna
Læs mereReferat fra mødet i Skole-Praktik forum, trin 1 tirsdag, den 25. august 2015 kl. 9.00 12.00 på Social & SundhedsSkolen, Herning, i mødelokale 1
Referat fra mødet i Skole-Praktik forum, trin 1 tirsdag, den 25. august 2015 kl. 9.00 12.00 på Social & SundhedsSkolen, Herning, i mødelokale 1 Til stede: Afbud fra: Referent: Herning Kommune: Bente Schleicher
Læs mereLøbende administrativ registrering. Opgørelse halvårligt.
Kvalitetssystem De samarbejdende institutioner vil arbejde med et fælles kvalitetssystem. Formålet med kvalitetssystemet er at sikre en løbende kvalitetsudvikling og resultatvurdering af uddannelsen. I
Læs mereFTF høring af lovforslag om institutionsakkreditering.
12-0237 - ERSC - 29.10.2012 Kontakt: Erik Schmidt - ersc@ftf.dk - Tlf: 3336 8814 FTF høring af lovforslag om institutionsakkreditering. Lovforslaget om akkreditering af videregående uddannelsesinstitutioner
Læs mereLUU SOSU Dato: 26. maj 2015. Kl. 9:00-12:00 Sted: Social- og Sundhedsskolen i Horsens aulaen
LUU SOSU Dato: 26. maj 2015. Kl. 9:00-12:00 Sted: Social- og Sundhedsskolen i Horsens aulaen Deltagere: Anette Styrup Bang, Annie Hansen, Bodil Knudsen, Dorte Jørgensen, Fredrik Juel Steensen, Grethe Buch,
Læs mereBemærkninger til Forslag til lov om ændring af lov om folkeskolen, lov. lov om specialundervisning for voksne, lov om forberedende voksenundervisning
1 2 Bemærkninger til Forslag til lov om ændring af lov om folkeskolen, lov om specialundervisning for voksne, lov om forberedende voksenundervisning (FVU) etc. Med henblik på at styrke indsatsen for at
Læs mereReferat for møde i LUA
Referat for møde i LUA Dato: Mandag den 15. maj kl. 14.00 16.00 i mødelokale 1 på Social & Sundhedsskolen, Herning Deltagere: Repræsentanter fra FOA: Susanne Andersen, suppleant for formanden for LUA Tania
Læs mereReferat. Punkt 2, bilag 2. Dato: Tirsdag den 20. november Referat fra mødet
Referat Punkt 2, bilag 2 Udvalg: PASS Dato: Tirsdag den 20. november 2012 Emne: Referat fra mødet Til stede: Nanna Højlund, FOA, formand Ursula Dybmose, KL, næstformand Lisbeth Højmark, Danske Regioner
Læs merePraktikordning for Elever og vejledere på Pædagogisk Assistent Uddannelsen (PAU) ESBJERG
Praktikordning for Elever og vejledere på Pædagogisk Assistent Uddannelsen (PAU) ESBJERG Social og Sundhedsskolen Esbjerg Gjesinglundallé 8, 6715 Esbjerg N www.sosuesbjerg.dk University College Syddanmark
Læs mereOverblik over regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne
Overblik over regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne Klare mål Klare mål, klar ledelse og gode resultater hænger sammen. Regeringen ønsker derfor at opstille fire klare, overordnede mål
Læs mereBliv dus med de nye uddannelsesbekendtgørelser vol. 2
Bliv dus med de nye uddannelsesbekendtgørelser vol. 2 Konference om Erhvervsuddannelsesreformen i praksis September 2015 Oplæg af Chefkonsulent Anne Nyegaard, Industriens Uddannelser Program for workshop
Læs mereSocialfondsprogram 2014-2020. v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland
Socialfondsprogram 2014-2020 v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland Socialfondsprogrammet 2014-2020 Prioritetsakse 1: Indsatsområder: Prioritetsakse 2: Indsatsområde: Iværksætteri
Læs mereFakta-ark. EUD-reform 2014: Udfordringer for alle elever. Oktober 2014. - højniveau, talentspor, eux
Oktober 2014 Fakta-ark EUD-reform 2014: Udfordringer for alle elever - højniveau, talentspor, eux EUD-reform indeholder flere tiltag, som skal sikre, at alle elever bliver udfordret til deres højeste niveau.
Læs mereNotat til samarbejde mellem Næstved Kommune og erhvervsskolerne om erhvervsskolereformen
Notat til samarbejde mellem Næstved Kommune og erhvervsskolerne om erhvervsskolereformen Adgangskrav til erhvervsuddannelserne I Næstved Kommune var der i skoleåret 2013/2014 39 elever, der ved 9. klasses
Læs mereVEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Om tilvalgsmuligheder på erhvervsuddannelser I forbindelse med erhvervsuddannelsesreformen er der opstillet
Læs mereFRA SOSU-LOV TIL ERHVERVSSKOLELOV
FRA SOSU-LOV TIL ERHVERVSSKOLELOV Velfærdsaftalen: Uddannelse til alle 95% af en ungdomsårgang gennemfører ungdomsuddannelse i 2015 Kommunernes ansvar Erhvervsuddannelserne skal fornys: o Rummelighed o
Læs mereUddannelsesordning for Detailhandelsuddannelse med specialer
Uddannelsesordning for Detailhandelsuddannelse med specialer Udstedelsesdato: Den 1. juli 2008 Udstedt af Det faglige udvalg for Detailhandelsuddannelse med specialer i henhold til bekendtgørelse nr. 149
Læs mereBilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2929289
Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2929289 Indstilling: Indstilles til tilskud X Indstilles med forbehold Indstilles til afslag Projektdata: Ansøgers navn Hotel og Restaurationsskolen, København
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Frontline radio-tv-supporter
1. Ikrafttrædelsesdato: 1. august 2015 Uddannelsesordning for uddannelsen til Frontline radio-tv-supporter Udstedt af Metalindustriens uddannelsesudvalg i henhold til bekendtgørelse nr. 391 af 9. april
Læs mereVælg fuld skærmstørrelse: Tast ctrl + L. Næste side
Vælg fuld skærmstørrelse: Tast ctrl + L Sammen gør vi det lettere at tage på voksen- og efteruddannelse Sammen gør vi det lettere at tage på voksen- og efteruddannelse VEU-centrene er et samarbejde Et
Læs mereUCSJ forbedrer uddannelsesdækningen i Region Sjælland
UCSJ forbedrer uddannelsesdækningen i Region Sjælland UCSJ ønsker at styrke udviklingen i Region Sjælland. Derfor har bestyrelsen besluttet en ny struktur for udbuddet af uddannelser i regionen, der skal
Læs mereSOCIAL-SUNDHED. Demens. Guide til kompetence udvikling
SOCIAL-SUNDHED Demens Guide til kompetence udvikling Indhold Forord 3 6 veje til mere viden om demens 4 AMU-uddannelser 5 Sammensatte AMU-forløb 7 Særlige efteruddannelsesforløb tilpasset den enkelte kommune
Læs mereSTENHUGGER PRAKTIK LOGBOG
STENHUGGER PRAKTIK LOGBOG Elevens navn: CPR: Virksomhed: CVR: «Virksomhedsvurdering Velkomst» «Aktivitetsoversigt Vejledning» Generelle forhold» Velkommen til dig, som ny elev på Stenhuggerfaget Det Faglige
Læs mereVELKOMMEN SOM PRAKTIKVEJLEDER FOR PAU ELEVER...3 INDBERETNING OG HÅNDTERING AF SYGDOM, FERIE MV.:...5
Håndbog for praktikvejledere PAU Indhold: VELKOMMEN SOM PRAKTIKVEJLEDER FOR PAU ELEVER...3 OM DEN PÆDAGOGISKE ASSISTENTUDDANNELSE...3 PRAKTIKANSVARLIG...3 PRAKTIKRÅD...4 OPLYSNINGER TIL PRAKTIKSTEDET...4
Læs mereFTF strategi for de professions- og erhvervsrettede videregående uddannelser
16.04.2009. 08-0924 FTF strategi for de professions- og erhvervsrettede videregående uddannelser Notat Side 1 2 FTF strategi for de professions- og erhvervsrettede videregående uddannelser Forord FTF fremlægger
Læs mereVirksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet
Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet Det hænger sammen. Når ledigheden stiger over en længere periode, vokser gruppen af langtidsledige. Dette giver udfordringer
Læs mere1.2. Hvad indeholder styringskonceptet for Assens Kommune?
Økonomi Et styringskoncept for Assens Kommune Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE...2 1. Styringskoncept i Assens Kommune...3 1.1. Baggrund...3 1.2. Hvad indeholder styringskonceptet for Assens Kommune?...3
Læs mereTemadag om evaluering - Branchemiljørådene
Temadag om evaluering - Branchemiljørådene Hvordan kan BAR og andre aktører dokumentere effekter af sine aktiviteter? Flemming Pedersen EFFEKTEVALUERING KAN VI DET? Ønsket om at dokumentere indsatser fører
Læs merePolitik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017
Politik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Vision... 5 Strategi... 5 Fokus Medborgerskab... 6 Fokus Mangfoldighed... 7 Fokus Inklusion... 8 2 Vision: Vi vil styrke og fordre
Læs mereTidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens
TEAMLEDERE Et projekt der levendegør viden i handling Tidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens Guide og værktøjer til et godt kompetenceudviklingsforløb med fokus på anvendelse af viden i
Læs mereReformer, uddannelses - og erhvervsfaglige krav
Bilag 1. Reformer, uddannelses - og erhvervsfaglige krav Erhvervsfaglige krav social- og sundhedsuddannelserne og sygeplejerskeuddannelsen Ændringerne i uddannelserne afspejler samfundsudviklingen og behovet
Læs mereDin guide til AMU. Arbejdsmarkedsuddannelserne - bliv bedre til mere
Din guide til AMU mu Arbejdsmarkedsuddannelserne - bliv bedre til mere AMU er for alle AMU tilbyder voksen- og efteruddannelse for det danske arbejdsmarked. AMU henvender sig især til ufaglærte og faglærte
Læs mereSkolens overordnede pædagogiske overvejelser
Skolens overordnede pædagogiske overvejelser Skolens elev- og læringssyn 1. Læring opfattes som en proces og et resultat, der finder sted i et samspil mellem elevens individuelle konstruktioner og de sociale
Læs mereReferat fra mødet i LUU den 30.09.15, kl. 09.00 12.00, i lokale 228 på SOSU Nykøbing F., Vestensborg Allé 78, 4800 Nyk. F.
Tilstede: Karen Hansen, Pia Lindquist Nielsen, Christina Graungaard, Birgit Hansen, Birte Engen, Lise Rasmussen, Jørgen Lücking Houmøller, Anne Bjerregaard, Kirsten Velschow, Hanne Stilling Referent: Kirsten
Læs mereProjektets titel. Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereforslag til indsatsområder
Dialogperiode 11. februar til 28. april 2008 DEN REGIONALE UDVIKLINGSSTRATEGI forslag til indsatsområder DET INTERNATIONALE PERSPEKTIV DEN BÆREDYGTIGE REGION DEN INNOVATIVE REGION UDFORDRINGER UDGANGSPUNKT
Læs mereVEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Redaktion: Gert
Læs mereStrategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016
Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 1 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed Indledning. Næsten 10.000 personer henvender sig årligt i Jobcenter Esbjerg på grund af arbejdsløshed.
Læs mere1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.
1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og VUC Syd Christian d. X s vej 39 6100 Haderslev www.vucsyd.dk 2. Formål Et partnerskab mellem Aabenraa
Læs mereTom Brandt. Tirsdag den 7. oktober 2014 kl. 10.00 12.00 Hos AMU Vest, Spangsbjerg Møllevej 304-306, 6705 Esbjerg TEMA: UDDANNELSENS VÆKSTPOTENTIALE
København den 29. september 2014 DI-repræsentanter: 3F-repræsentanter: Niels Henning Holm Jørgensen Allan Borgwardt Schmidt René Damgaard Vagn Schmidt Brigitte Pudor Gullev John Krøier Jensen Tom Brandt
Læs mereAspIT fra innovativt projekt til efterspurgt uddannelse
AspIT - www.aspit.dk Rigtig mange kommuner har set fordelene ved AspIT nu mangler vi bare de sidste AspIT fra innovativt projekt til efterspurgt uddannelse Dette er ikke en videnskabelig artikel. Det er
Læs mereReferat af møde i Handicaprådet for Solrød Kommune Mandag d. 8. september 2014 kl. 16-19 i lokale 1B. Åben dagsorden
SOLRØD KOMMUNE Job- og SocialCenteret MØDEINDKALDELSE Emne: Dagsorden for møde i Handicaprådet Mødedato: 8.september 2014 Kl.: 16-19 Sted: Lokale 1B Til: Arne Pedersen, Jane Noer, Mette Cadovious, Brian
Læs mereNotat. vedr. Forskelle samt fordele og ulemper. ved henholdsvis. Jobcenter. Pilot-jobcenter
Notat vedr. Forskelle samt fordele og ulemper ved henholdsvis Jobcenter & Pilot-jobcenter Udarbejdet af Fokusgruppen Social- og Arbejdsmarked Indledning I den fremtidige kommunestruktur flytter den statslige
Læs mereK U R S U S K A T A L O G 2 0 1 3
NYUDVIKLEDE LEDERUDVIKLINGSFORLØB TIL FØRSTELINJELEDERE I OFFENTLIGE ORGANISATIONER K U R S U S K A T A L O G 2 0 1 3 Projektet Praksisnær ledelse for førstelinjeledere på Fyn er støttet af 3-parts midler.
Læs mereVejen mod en bedre skole. Kvalitetsarbejdet på erhvervsuddannelsen på Roskilde Handelsskole
Vejen mod en bedre skole Kvalitetsarbejdet på erhvervsuddannelsen på Roskilde Handelsskole Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Kapitel 1. Principperne for kvalitetsarbejdet... 4 1.1. Sammenhæng mellem
Læs mereSocial- og Sundhedsskolen Skive Thisted Viborg. Tidspunkt: Mandag den 15. marts 2010 kl. 12.00 14.00
LUU LOKALT UDDANNELSESUDVALGSMØDE Tidspunkt: Mandag den 15. marts 2010 kl. 12.00 14.00 Sted: Lokale 3 på, Skive afdeling Deltagere: Anne Stubberup Skive og Viborg Kommune Eva Pedersen Skive og Viborg Kommune
Læs mereRevision. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole
Revision Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse
Læs mereHåndbog til Godkendelse af virksomheder som praktiksted for Eventkoordinator
Håndbog til Godkendelse af virksomheder som praktiksted for Eventkoordinator Uddannelsesnævnet, august 2015 Side 1 af 9 Det faglige Udvalg for Uddannelser inden for Oplevelsesområdet August 2015 Indholdsfortegnelse
Læs mereHandlingsplan for Vestre Landsret 2005/2006 (ekstern udgave)
Vestre Landsret J.nr. 21A-VL-16-04 Den 21/12-2005 Handlingsplan for Vestre Landsret 2005/2006 (ekstern udgave) Dette er en revideret udgave af Vestre Landsrets handlingsplan for 2005 I, som indeholder
Læs mereUddannelses- og Forskningsudvalget 2015-16 UFU Alm.del Bilag 77 Offentligt
Forskningsudvalget 2015-16 UFU Alm.del Bilag 77 Offentligt Ministeren Forskningsudvalget Folketinget Christiansborg 1240 København K 20. januar 2016 Til udvalgets orientering fremsendes hermed mit talepapir
Læs mereNy Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser
Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser 1. Indledning Børne- og uddannelsessystemet kan ikke alene forandres gennem politisk vedtagne reformer. Hvis forandringerne for alvor
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.2 Brugerinddragelse
4.1.2010 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.2 Brugerinddragelse Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner
Læs mereTALENTSPOR PÅ HOVEDFORLØB
TALENTSPOR PÅ HOVEDFORLØB 1 Indhold Ny EUD-reform og talentudvikling... 2 Det lovmæssige... 2 Talentfag på social- og sundhedsuddannelsen og den pædagogiske assistentuddannelse... 3 Talentspor er fag på
Læs merePraktikpladsundersøgelse Computer Science Studerende Forår 2011
[Skriv tekst] [Skriv tekst] [Skriv tekst] Praktikpladsundersøgelse Computer Science Studerende Forår 2011 Praktikpladsundersøgelse Computer Science Studerende Forår 2011 Københavns Erhvervsakademi Ryesgade
Læs mereSocial- og Sundhedsskolen Esbjerg
Den lokale undervisningsplan for Den Pædagogisk Assistent Uddannelse Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Gældende fra den 1. januar 2016 2.0 Hovedforløb, trin 2... 1 2.1 Praktiske oplysninger... 1 2.2 Pædagogiske,
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Gentofte Kommune Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Dagsorden åben Mødedato 03. marts 2014 Mødetidspunkt 17.00 Mødelokale Udvalgsværelse D Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Erhvervs-
Læs mereVoksenunderviseruddannelsen
Voksenunderviseruddannelsen University College Lillebælt Efter- og Videreuddannelsen Asylgade 7-9, Odense C Se mere på: www.ucl.dk/voksenunderviser Hvis du har yderligere spørgsmål, kontakt os: Studievejleder
Læs mereTUP Delafrapporteringsskema 1.Del rapport for TUP projekt 125167: Easy AMU
TUP Delafrapporteringsskema 1.Del rapport for TUP projekt 125167: Easy AMU Nedenstående delrapport er fælles for alle 6 deltagende uddannelsesinstitutioner. Delrapporten følger således aktivitetsplanen
Læs merePraktikordning for Pædagogisk Assistent-Uddannelsen 2009
Praktikordning for Pædagogisk Assistent-Uddannelsen 2009 1 Praktikordning for Pædagogisk Assistent Uddannelse Denne lokale praktikordning omhandler praktikken i den Pædagogiske Assistent Uddannelse (PAU)
Læs mereEuropaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Indenrigs- og Socialministeriet International J.nr. 2009-5121 akj 28. oktober 2009 Samlenotat om EU-Komissionens forslag om et europæisk
Læs mereIntegrationsministeriet har ikke konkretiseret målsætningerne mht. deltagelse og værdier.
REDEGØRELSE Dato: 18. august 2008 Kontor: ØA J.nr.: 2007/1042-23 Sagsbeh.: LMA Fil-navn: 18-redegørelse 180808 Redegørelse for foranstaltninger og overvejelser i forbindelse med Rigsrevisionens beretning
Læs mere