Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune Juni 1
Indhold Indhold Refusionsprocenter... 4 Fig. 1 Gnsn. refusionsprocenter på ydelser... 4 Kontanthjælp... 5 Mål i kontrakten... 5 Fig. 2 Antal fuldtidspersoner - Lemvig Kommune... 5 Fig. 3 Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken sammenligning... 5 Fig. 4 Gnsn. varighed tendens - Lemvig Kommune... 6 Kontanthjælp Jobparate... 6 Fig. 5 Kontanthjælp - jobparate Antal fuldtidsledige Lemvig Kommune... 6 Fig. 6 Kontanthjælp - Jobparate Andel fuldtidsledige sammenligning... 7 Fig. 7. Kontanthjælp - jobparate varighed Lemvig Kommune... 7 Fig. 8. Kontanthjælp Jobparate. Andel langtidsledig ift. bruttoledighed... 8 Fig. 9. Virksomhedsrettet indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere... 8 Uddannelseshjælp... 9 Fig. 10 Antal fuldtidspersoner Lemvig Kommune... 9 Fig. 11 Gnsn. varighed Lemvig Kommune... 9 Fig. 12 Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken sammenligning... 10 Sygedagpenge... 11 Mål i kontakt :... 11 Fig. 13. Antal fuldtidspersoner på sygedagpenge (inkl. jobafklaring) Lemvig Kommune... 11 Fig. 14. Andel fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken - sammenligning... 11 Fig. 15 Sygedagpenge inkl. jobafklaring. Antal forløb over 26 uger... 12 Fig. 16. Andel delvise raskmeldinger i pct. af alle sygedagpengemodtagere... 12 Fig. 17. Antal forløb over 52 uger... 13 Forsikrede ledige A-dagpenge... 14 Mål i kontrakt :... 14 Fig. 19. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken Lemvig Kommune... 14 Fig. 20. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken - sammenligning... 14 Fig. 21. Gnsn. varighed Lemvig Kommune... 15 Fig. 22. A-dagpenge. Antal langtidsledige Lemvig Kommune... 15 2
Fig. 23. A-dagpenge. Andel der har deltaget i virksomhedsrettet tilbud... 16 Integrationsydelse... 17 Mål i kontrakten... 17 Datakilde Med mindre andet er angivet i teksten, er data hentet fra Jobindsats.dk, der er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings (STARs) databank. Data i Jobindsats.dk kommer fra flere forskellige kilder, blandt andet de kommunale økonomi- og sagsbehandlingssystemer, Danmarks Statistik samt andre statslige myndigheder som CVR, CPR. og e-indkomst. Data vedrørende integrationsområdet er der stort nationalt fokus på og STAR oplyser, at data på området vil blive udbygget i Jobindsats.dk i løbet af. 3
Refusionsprocenter Fig. 1 Gnsn. refusionsprocenter på ydelser 40,0% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser for perioden januar til og med april. Data hentet fra KMD. Pr. 1. januar trådte en ny refusionsreform i kraft. Det indebærer at: Refusion på berørte områder udgør: 80 % de første 4 uger 40 % fra uge 5-26 30 % fra uge 27-52 20 % fra efter uge 52 4
Pct. Antal Kontanthjælp Mål i kontrakten 1. Antal jobparate kontanthjælpsmodtagere skal gennemsnitlig være lavere end. 2. Langtidsledigheden blandt jobparate kontanthjælpsmodtagere må ikke øges i forhold til. 3. Andel aktiverede kontanthjælpsmodtager i virksomhedsrettet aktivering øges i forhold til. Fig. 2 Antal fuldtidspersoner - Lemvig Kommune 300 Kontanthjælp. Antal fuldtidspers. (Bruttoledighed) 250 200 150 100 Note: Juni blev integrationsydelsen indført. Faldet på kurven er udtryk for det antal integrationsborgere, som flyttes fra kontanthjælp til integrationsydelse. Fig. 3 Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken sammenligning Kontanthjælp. Fuldtidspers. i pct. af arbejdsstyrken 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Lemvig Holstebro Ringkøbing-Skjern Struer Hele landet RAR Vestjylland Note: Juni blev integrationsydelsen indført. Faldet på kurven er udtryk for det antal integrationsborgere, som flyttes fra kontanthjælp til integrationsydelse. 5
Antal Uger Fig. 4 Gnsn. varighed tendens - Lemvig Kommune Kontanthjælp. Gnsn. varighed (Bruttoledighed) Gennemsnitlig varighed årstal: : 37,1 uger : 32,4 uger Note: Grafen viser udviklingstendensen i den gnsn. varighed af forløb i første del af, sammenlignet med og. Data i grafen sammenligner udvikling i gnsn. varighed målt per måned, idet årstal ikke er tilgængelige for før udgangen af året. Idet månedstal ikke er sammenlignelige med årstal, er angivelse af uge tal udeladt, og grafen illustrerer alene udviklingstendensen mellem årene. Gnsn. varighed beregnes som det samlede antal kontanthjælpsuger inden for en valgt periode, divideret med antallet af personer, der har modtaget kontanthjælp i perioden. Kontanthjælp Jobparate Kontraktmål: Antal jobparate kontanthjælpsmodtagere skal gennemsnitlig være lavere end. Fig. 5 Kontanthjælp - jobparate Antal fuldtidsledige Lemvig Kommune Kontanthjælp - Jobparate. Antal fuldtidsledige 6
Antal Pct. Fig. 6 Kontanthjælp - Jobparate Andel fuldtidsledige sammenligning Kontakthjælp - Jobparate. Andel fuldtidspers. af arbejdsstyrken 1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 Lemvig Holstebro Ringkøbing-Skjern Struer Hele landet RAR Vestjylland Fig. 7. Kontanthjælp - jobparate varighed Lemvig Kommune Kontanthjælp - Antal forløb fordelt på varighed på ydelsen. Jobparate 30 25 20 15 10 5 0 Jan Apr Jul Okt Jan Apr Jul Okt Jan Mar 0-26 uger 27-52 uger 53 + uger Bruttoledighed (ledige og ledige i aktivering). Kontraktmål: Langtidsledigheden blandt jobparate kontanthjælpsmodtagere må ikke øges i forhold til. 7
Andel i procent Fig. 8. Kontanthjælp Jobparate. Andel langtidsledig ift. bruttoledighed 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Andel langtidsledige personer ift. bruttoledige personer. Kontanthjælp - Jobparate Note: Målingen opgør antal bruttoledige (ledige såvel som aktiverede) på kontanthjælp med visitationskategorien Jobparat. Målingen opgør antallet af langtidsledige, jobparate personer på kontanthjælp i forhold til samlet antal bruttoledige jobparate personer på kontanthjælp. Målingen opgør således, hvor stor en andel af alle jobparate kontanthjælpsmodtagere, der er langtidsledige. Langtidsledighed defineres som personer der har været ledig/aktiverede i minimim 80% af tiden inden for de seneste 52 uger. Kontraktmål: Andel aktiverede kontanthjælpsmodtager i virksomhedsrettet aktivering øges i forhold til. Fig. 9. Virksomhedsrettet indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Kilde: STAR Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Lemvig feb.. 8
Uger Antal Uddannelseshjælp Fig. 10 Antal fuldtidspersoner Lemvig Kommune 120 115 110 105 100 95 90 85 Uddannelseshjælp. Antal fuldtidspersoner (brutto) Fig. 11 Gnsn. varighed Lemvig Kommune Uddannelseshjælp. Gnsn. varighed (Brutto) Gennemsnitlig varighed årstal: : 27,0 uger : 28,3 uger 9
Pct. Fig. 12 Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken sammenligning Uddannelseshjælp. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken (brutto) 1,8 1,7 1,6 1,5 1,4 1,3 1,2 1,1 1,0 Lemvig Holstebro Ringkøbing-Skjern Struer Hele landet RAR Vestjylland 10
Procent Antal Sygedagpenge Mål i kontakt : 1. Antallet af personer på sygedagpenge (inkl. jobafklaringsforløb) skal være reduceret i forhold til. 2. Antallet af personer på sygedagpenge (inkl. jobafklaringsforløb) over 5 måneder (26 uger) 1 skal være reduceret i forhold til. 3. Gradvis forøgelse af sygedagpengemodtagere der delvist genoptager arbejdet. 4. Det gennemsnitlige antal sygedagpengeforløb over 52 uger skal reduceres med min. 20 pct. i forhold til. Kontraktmål: Antallet af personer på sygedagpenge (inkl. jobafklaringsforløb) skal være reduceret i forhold til. Fig. 13. Antal fuldtidspersoner på sygedagpenge (inkl. jobafklaring) Lemvig Kommune 450 400 350 300 250 Sygedagpenge inkl. jobafklaring. Antal fuldtidspers. Fig. 14. Andel fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken - sammenligning Sygedagpenge - Fuldtidspers. i pct. af arbejdsstyrken 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Lemvig Holstebro Ringkøbing-Skjern Struer Hele landet RAR Vestjylland 1 På grund af periodisering af data er 26 uger den indikator, der kommer nærmest 5 måneder på nuværende tidspunkt. 11
Andel pct. Antal Kontraktmål: Antallet af personer på sygedagpenge (inkl. jobafklaringsforløb) over 5 måneder (26 uger) skal være reduceret i forhold til. Fig. 15 Sygedagpenge inkl. jobafklaring. Antal forløb over 26 uger 180 160 140 120 100 80 60 Sygedagpenge inkl. jobafklaring. Antal forløb over 26 uger Note: Tallet viser varigheden på den aktuelle ydelse. Kontraktmål: Gradvis forøgelse af sygedagpengemodtagere der delvist genoptager arbejdet. Fig. 16. Andel delvise raskmeldinger i pct. af alle sygedagpengemodtagere 24,0 22,0 20,0 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 Sygedagpenge. Andel delvise syge-/raskmeldinger Kontraktmål: Det gennemsnitlige antal sygedagpengeforløb over 52 uger skal reduceres med min. 20 pct. i forhold til. Det er ikke muligt at sammenligne gennemsnitlige årstal før udgangen af året, men nedenstående graf viser en tendens i udviklingen af forløb over 52 uger (på ydelsen). 12
Antal Fig. 17. Antal forløb over 52 uger 80 70 Sygedagpenge - antal forløb over 52 uger 60 50 40 30 13
Pct. af arbejdsstyrken Procent Forsikrede ledige A-dagpenge Mål i kontrakt : 1. Den gennemsnitlige ledighed må ikke overstige 2,3 pct. 2. Den gnsn. varighed på A-dagpenge må ikke overstige 12 uger. 3. Langtidsledigheden må ikke forøges i forhold til. 4. Andel ledige i virksomhedsrettet tilbud skal ligge over landsgennemsnittet. Ministermål: Den gennemsnitlige ledighed må ikke overstige 2,3 pct. Fig. 19. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken Lemvig Kommune 3,5 A-dagpenge. Fuldtidspers. i pct. af arbejdsstyrken (brutto) 3,0 2,5 2,0 1,5 Gnsn. ledighed, årstal: : 2,2% : 2,3% Fig. 20. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken - sammenligning A-dagpenge. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken (brutto) 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 Lemvig Holstebro Ringkøbing-Skjern Struer Hele landet RAR Vestjylland Kontraktmål: Den gnsn. varighed på A-dagpenge må ikke overstige 12 uger. 14
Antal Gennemsnit Fig. 21. Gnsn. varighed Lemvig Kommune A-dagpenge. Gnsn. varighed 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 Data er hentet fra KMD Gnsn. varighed, årstal: : 12,6 uger : 13,1 uger Ugenummer Note: Måneds- og årstal kan ikke sammenlignes. Derfor er det ikke muligt at måle på kontraktmålet før årets udgang. Grafen viser udviklingstendensen sammenlignet med tidligere år. Kontraktmål: Langtidsledigheden må ikke forøges i forhold til. Fig. 22. A-dagpenge. Antal langtidsledige Lemvig Kommune 35 A-dagpenge. Antal langtidsledige pers. 30 25 20 15 Note: Målingen opgør antal bruttoledige personer (dvs. ledige såvel som aktiverede) på a- dagpenge, med visitationskategorien "Jobparat", der har været ledige/aktiverede i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger. Kontraktmål: Andel ledige i virksomhedsrettet tilbud skal ligge over landsgennemsnittet. 15
Fig. 23. A-dagpenge. Andel der har deltaget i virksomhedsrettet tilbud Data: STAR, Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen, feb. 16
Integrationsydelse Mål i kontrakten Andel af integrationsborgere som er i virksomhedspraktik og/eller løntilskud øges i forhold til Andelen af integrationsborgere som kommer i ordinær udd. eller beskæftigelse øges i forhold til. Tal/grafer vedrørende integrationsborgere er annonceret at blive gjort tilgængeligt på Jobindsats i. Data er fra hentet fra Lemvig Kommunes egne systemer. dec- 16 jan- 17 feb- 17 mar- 17 apr- 17 maj- 17 maj- 16 Antal flygtninge/indvandrere (ny opdeling) Indrejste flygtningebørn ifølge med forældre 88 89 89 88 Uledsagede flygtningebørn 5 5 5 5 Voksne flygtninge under integrationsperioden 144 139 143 142 Total 237 233 237 235 Antal flygtninge/indvandrere Under integrationsperioden 278 281 248 Heraf børn 97 92 84 Heraf fuld selvforsørgelse 12 17 12 Uledsagede flygtningebørn 4 4 4 Ledsaget flygtningebarn 5 5 5 Forsvundet 4 4 Tilbud - integration Praktik 24 32 27 32 32 37 21 Løntilskud 9 7 6 10 5 6 1 Stoppet i tilbud 42 4 54 62 66 81 14 Jobrotation 0 0 0 0 1 1 0 Ordinært job 15 19 22 20 24 23 7 IGU 3 17