God skriftlig kommunikation



Relaterede dokumenter
Det gode sprog i dagsordenstekster. Januar 2013

norddjurs kommunes ledelsesgrundlag

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

Side. 1. Praktiske forberedelser Filmens opbygning Pædagogik og anvendelse Hvilke kandidater er filmen relevant for?

De 10 bud. God skriftlig kommunikation til vore kunder

Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET

Den gode dialog. En guide til personalet

LEDERRUNDER. Hvordan man kan lede og udvikle ud fra patientens perspektiv

Guide til den gode dialogsamtale

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Vejledning til opfølgning

Tidsplan for Kommunikation

Klar RET MARTS Borgerrådgiverens guide om det gode klagesvar VESTER VOLDGADE 2A 1552 KØBENHAVN V TLF

Velkommen TAG DEL. Hjertelig velkommen på TAGDEL.dk. vores samfund

DONORBARN I SKOLE. Inspiration til forældre. Storkklinik og European Sperm Bank

Pause fra mor. Kære Henny

Frontmedarbejderen. Indhold Definition på service Definition på relationsskabende kommunikation Redskaber til service og relationsskabende dialog

Serviceinformation. Træning og hjemmehjælp i Norddjurs Kommune. Hvor henvender jeg mig? Hvad kan jeg få støtte til?

Frivillig. i Rårup Børnehus/ Idrætsbørnehaven Skjold

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.

Eksempel på afkrydsning. Eksempel på talbesvarelse

En strategi for god ledelse i Norddjurs

Fokus på det der virker

Brystkræft. Mammografi et tilbud om undersøgelse for brystkræft.

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen

Forældreguide til Zippys Venner

... booker du dine møder

MATCH-projektet NOVO Nordisk CMUK

VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors

6-12 ÅR. info. FORÆLDRE med et pårørende barn ALDERSSVARENDE STØTTE TIL

GODT SPROG - EVALUERING. Godt Sprog INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE 2015 EVALUERING AF PROJEKTET GODT SPROG

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie

Erfaringer med dialogsamtaler ved klager

Den Motiverende Samtale og børn

10tips til at skabe gnister i kundekontakten

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune

13-18 ÅR FORÆLDRE ALDERSSVARENDE STØTTE. med et pårørende barn

Skab tillid: Skriv ud fra dine modtageres interesser

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder?

Hej Susanne. Her er mailen fra Hans Henrik.

Empatisk kommunikation. 'Girafsprog'

Kommunikation og forældresamarbejde del 2

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Skriv til patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

SÅDAN FORLØBER DIN SAG. - Om de regler der gælder, når kommunen behandler sociale sager

Inklusion af udfordrende elever i skolen del 2 kl

Giv feedback. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Pædagogiske Læreplaner

VEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors

Implementering af kontanthjælpsloftet og 225 timers reglen

Psykisk arbejdsmiljø og Konfliktforebyggelse


Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores

KONFLIKTER ER ET LIVSVILKÅR

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler

Servicemål for. borgerkontakt

Hvordan håndterer du konflikter med kunder og andre vigtige personer om bord

Servicestandard for højttalerudkald i tog. for lokomotivførere

10 gode råd når du skriver til dine kunder

Rapport om brugerevaluering af pilotprojektet Bedre Breve i Stevns Kommune

ALGARY-CAMBRIDGE GUIDEN TIL KOMMUNIKATION MELLEM PATIENT OG SUNDHEDSPROFESSIONEL

fra udvikler til leder med Pomodoro-teknikken Troels Richter 2009

Velkommen til bostedet Welschsvej

Tips til at lave en ansøgning

Faxe Kommune - dit liv, din fremtid, dit job. Kurs Koordinering Engagement. Ledelsesgrundlag Sammen producerer vi god ledelse

Sorgpolitik for Sorø Akademis Skole

METODE 1 RUNDEN RUNDT

Barnets sproglige udvikling fra 3-6 år

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION

Fokus på det der virker

Følger sagen 07/10/2013

GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV

2. Kommunikation og information

Bilag 4: Mailkorrespondance

DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT

Børnesyn og nyttig viden om pædagogik

Trap ned. lær at takle konflikter

LEDERVÆRKTØJ - AFSKEDIGELSE Når du skal afskedige en medarbejder, er der en række ting, du som leder bør være opmærksom på. Læs mere i denne folder.

Transkript:

God skriftlig kommunikation

2 Åbenhed Ligeværdighed Dialog

Kære medarbejder Norddjurs Kommune har i længere tid haft fokus på, hvordan vi kan forbedre vores især skriftlige kommunikation med borgerne. Respekt og forståelse er blandt nøglerne til en mere jævnbyrdig og frugtbar måde at komme i kontakt med hinanden på. Det samme er Norddjurs Kommunes grundlæggende værdier: Åbenhed, ligeværdighed og dialog. En tværgående gruppe medarbejdere har med hjælp fra borgerrådgiver-funktionen i længere tid haft fokus på emnet. Resultatet er blandt andet denne folder, som skal hjælpe os til at blive endnu bedre til at møde borgerne med respekt og anerkendelse og udtrykke os klart og forståeligt i vores skriftlige kommunikation, f.eks. i vores breve. Jeg håber, folderen vil være et inspirerende redskab til det videre arbejde på dette vigtige område. God læselyst. Venlig hilsen Jesper Kaas Schmidt, kommunaldirektør. 3

4 skriv let forståeligt og med empati

Hvordan skriver man let forståeligt og med empati? Et brev fra kommunen har ofte stor betydning for modtageren. Det kan f.eks. dreje sig om stop af en ydelse, vurdering af arbejdsevne, tilladelse til byggeprojekter og meget andet. Det er derfor et stort ansvar at kommunikere med borgerne, så de kan forstå informationen og oplever en jævnbyrdig dialog med kommunen. I Norddjurs Kommune har mange afdelinger en række standardbreve, som skal bruges ved afgørelser i borgernes sager. Det kan gøre det til en udfordring at skrive klart og enkelt, da rammerne for standard-brevene som udgangspunkt ligger forholdsvist fast. Det er derfor indledning og afslutning på brevene samt fokus på at forklare komplicerede ord og formuleringer, man skal bruge kræfterne på. At få de vigtigste oplysninger frem i begyndelsen af brevene er et andet vigtigt fokuspunkt. Klar indledning Man får kun én chance for at gøre et godt førstehåndsindtryk. Det samme gælder en tekst: Den skal forstås første gang, man læser den. 5

Indledningen skal forberede modtageren på indholdet i brevet, så læseren har overblik og fokus undervejs i teksten. Det kan man opnå ved meget tidligt i teksten at skrive, hvad brevet grundlæggende handler om. Eksempel Dette brev drejer sig om udbetaling af dine sygedagpenge, og hvilke beslutninger der er blevet truffet om, hvorvidt du kan blive ved med at modtage sygedagpenge ( ) Her forbereder man læseren på, hvad brevet handler om, og hvad læseren kan forvente af indholdet. Det giver overblik i den videre læsning. Det vigtigste først Det samme gælder rækkefølgen af informationer. Det vigtigste (afgørelsen) skal fremgå meget tidligt, da det er det, læseren har fokus på og leder efter i teksten. 6

Forklar fagudtryk Man bør forklare vanskelige fremmedord og fagudtryk, så de ikke bliver en barriere for læseren. Tag udgangspunkt i, at læseren ikke har samme viden som dig om lovens paragraffer. Bed gerne en kollega (f.eks. i en anden afdeling), om at læse teksten igennem. Det kan give et fingerpeg om, hvilke fagudtryk, der skal forklares. Husk at signalere åbenhed En række udtryk og sætninger kan være med til at skabe mere empati og åbenhed i den skriftlige kommunikation. F.eks. kan en formulering om, at man er velkommen til at henvende sig, hvis man har spørgsmål, være med til at runde skrivelsen af på en positiv måde og skabe en fornemmelse hos læseren af, at der er et menneske bag ordene. 7

Eksempler Undertegnede står gerne til rådighed for eventuelle spørgsmål. Vi er opmærksomme på, at samarbejdet er væsentligt for at bringe dig nærmere arbejdsmarkedet igen. Vi vil derfor gerne invitere dig til et møde ( ). Jeg vil sørge for, at vi får kigget på henvendelsen hurtigst muligt. Du er velkommen til at henvende dig, hvis du har spørgsmål til din sag. Hvis dette ikke er sket, er der tale om en fejl. Hvis ( ) mod forventning ( ) er du meget velkommen til at kontakte mig igen. Du er meget velkommen til at kontakte mig, hvis du har yderligere spørgsmål eller kommentarer. 8

Når det er svært I visse typer sager og møder med borgere sker det, at afgørelser og beslutninger skaber frustration, utryghed og forvirring hos borgerne. Nogle vælger at klage, enten over selve afgørelsen eller over sagsbehandlingen. Det kan være vanskeligt, måske især på skrift, men også i adfærd og kropssprog, at være imødekommende overfor borgernes reaktioner, når afgørelsen ikke står til at ændre. Man kan blive nervøs for at skabe et indtryk hos borgeren om, at afgørelsen måske alligevel kan ændres, hvis man er for blød i formuleringerne. Men der findes en række gode råd og formuleringer, som signalerer forståelse og imødekommenhed. Dem kan man bruge uden at trække værdien ud af den afgørelse, man har truffet. Samtidig kan formuleringerne være med til at sikre, at en situation ikke optrappes til en konflikt. 9

Eksempler Vi har forståelse for, at denne afgørelse har store konsekvenser for dig. Vi kan desværre ikke tage dine oplevelser fra dig, men vi vil gøre en stor indsats for, at vores samarbejde fremadrettet kommer til at fungere bedre. Vi forstår, at du er i en vanskelig og sårbar situation. Vi gør alt, hvad vi kan, for at tage hensyn til dette. 10

Jeg beklager, at du har haft den oplevelse omkring sagsbehandlingen og kan godt forstå din utilfredshed med den lange sagsgang. Tak for din henvendelse. Vi lægger stor vægt på, at borgeren får en så god vejledning som mulig det er derfor meget beklageligt, at du har oplevet ( ). 11

GOD skriftlig kommunikation Norddjurs Kommune Direktionssekretariatet Norddjurs Kommune Rådhuset Torvet 3 8500 Grenaa Tlf. 89 59 10 00 Mail: norddjurs@norddjurs.dk Læs mere om empati og god borgerkommunikation på www.styrketborgerkontakt.dk Vedlæg folderen om borgerrådgiveren, når det er relevant og henvis til informationen på www.norddjurs.dk Kommentarer og input til denne folder modtages gerne til: mln@norddjurs.dk version 1, juni 2013 Design og grafisk produktion Johnsen.dk