Oplæg til FSU d. 22. maj 2015 Tema: Familieplejen Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
Program for temadrøftelse 1. Familieplejen i Aalborg Kommune 2. Plejefamilie i Aalborg Kommune 3. Familieplejens indsatsområder Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
1. Familieplejen i Aalborg Kommune En afdeling: Visitation og Familiepleje En teamleder samt 12 konsulenter pt. Match til plejefamilie (aflastning og anbringelse) Supervision (råd og vejledning og undervisning) vejledende standard Vederlagsfastsættelse Konkrete godkendelser Efteruddannelse for plejefamilier Grundkursus for konkret godkendte plejefamilier Informationsaftener og øvrigt rekrutteringsarbejde
Match til anbringelsesform og sted på baggrund af: De lovgivningsmæssige rammer herunder registrering på Tilbudsportalen Det socialfaglige materiale 1.1 Når vi anbringer Dialog, inddragelse, dialogbaseret visitation Besøg hos plejefamilien, interview af plejefamilien Fordele ved en enhed d.1. april 2014
1.2 Det nye Socialtilsyn efter Tilsynsreformen d. 1. januar 2014 Socialtilsynet varetager nu: De generelle godkendelser ud fra 7 kriterier alle skal være regodkendte inden udgangen af 2015 Grundkurser for generelt godkendte plejefamilier Sammen med Socialstyrelsen vedligehold og redigering af Tilbudsportalen (arbejder med forbedringer målrettet familieplejere) Deltagere på vores informationsaftner og afholder selv informationsvirksomhed
2.Plejefamilie i Aalborg Kommune vi tilbyder Supervision efter behov Stor by stor kommune mange muligheder Kompetenceudvikling Samarbejde og synlighed Dygtige konsulenter med ressourceområder Mulighed for her og nu rådgivning, vejledning, bistand og supervision Samarbejde med familiegrupperne og PPR/UU Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
2.1 Aalborg Kommune søger hos Forståelse af betydningen af at have et plejebarn i familien Forståelse af betydningen af at være ansat af Aalborg Kommune Kompetencer til plejeopgaven plejefamilier Evne til at samarbejde omkring tilsyn med barnet Evne til at samarbejde med supervisor Mentaliserings- og samarbejdsevne Evne og vilje til at samarbejde med biologiske forældre (netværk) Fokus på barnet eller den unges skolegang - men også fritidsliv rammer for barndommen som andre jævnaldrende har. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
2.2 Om at have et plejebarn i familien Forskellige typer plejeopgaver Faser/udvikling i et plejeforhold honeymoon, teenagere, overgang til voksenlivet og udfordringer i forhold til udsatte børn og unge Særligt omkring minoritetsetniske danskere Sammenbrud krav til match
3. Familieplejens indsatsområder Det fortløbende arbejde med mentalisering og omsætning heraf ude i plejefamilierne Skolegang og fritidsliv Samarbejde med biologiske forældre kursus i samarbejdssamtaler og omsætning heraf Organisering, hvordan bruger vi hinanden bedst i afdelingen? Match kvalitetsarbejde og hvilke børn og unge kan placeres i en plejefamilie Specialgruppens aflastningsbørn målstyringsaftale Akutplaceringer og sammenbrud - målstyringsaftale Regionalt netværk og netværk i 6 by samarbejdet
3.1 Mission for Visitation og Familiepleje At matche børn og unge til de bedst mulige anbringelser og vedligeholde disse med henblik på at skabe positive forandringer så de anbragte børn og unge får gode og trygge opvækstbetingelser, og opnår samme muligheder for personlige udvikling som jævnaldrende (jf. Servicelovens 46/formålsbestemmelse)
3.2 Vision for Visitation og Familiepleje Vi vil finde de bedste anbringelsessteder og plejefamilier til børn og unge med afsæt i viden fra teori, forskning og erfaring og under hensynstagende til intelligent økonomi. Vi vil understøtte anbringelsesforløb proaktivt fx med en task force, når et børn eller unges udvikling går i forkert retning, således at kontinuiteten i anbringelsen sikres mest muligt, hvor det er formålstjenestelig Vi vil iværksætte gode anbringelser med afsæt i den nyeste forskning, viden om børns udvikling og med fokus på inddragelse og kompetenceudvikling hos såvel medarbejdere som anbringelsessteder herunder plejefamilier.