Sundhedskonferencen 2016

Relaterede dokumenter
Sundhedskonferencen Sjælland 2017

Uddannelseskonferencen 2016

Etnicitet og Velfærd 2013

Børnekonferencen 2015

Børnekonferencen 2014

Sundhedskonferencen Jylland 2017

Søren Hertz Kari Killén Benny Andersen Lisbeth Zornig Andersen Stinne Højer Mathiasen Jan Trøjborg

Sundhedskonferencen Sjælland 2018

Børnekonferencen 2014

Børnekonferencen 2013

Sundhedskonferencen Jylland 2017

Eksempler på skabeloner til situationsbeskrivelser.

Hvad lærer børn når de fortæller?

Randers Kommune. Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde

FORÆLDRESAMARBEJDE DER VIRKER. Cand. Psych. Suzanne Krogh

Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning

Sammenhængende børnepolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Program for landskonferencen Kvalitet i dagplejen

FORSTÅ HJERNEN FOKUS PÅ TEENAGEHJERNEN, KØNSFORSKELLE, PSYKISK SÅRBARHED OG HJERNEVENLIG UNDERVISNING KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER

Sundhedskonferencen. d. 14. november Svend Brinkmann Vibeke Lunding Gregersen Henrik Tingleff Malene Friis Andersen Jacob Torfing Klaus Høyer

Skoler sætter psykisk sygdom på dagsordnen

Team- og afdelingslederen

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Specialisering i autisme

Midtvejsevaluering - for puljeprojekter under den Styrkede indsats for patienter med kronisk sygdom.

Refleksion. i praksis. Onsdag den 26. og torsdag den 27. maj 2010

Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg

De største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.

Samvirkende Menighedsplejer BASISKURSUS 2016

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

Lær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige

Uddannelsesudvalget UDU alm. del Bilag 74 Offentligt

NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING

Patientinddragelse Patient Ekspert Panel, 1 års fødselsdag Sydvestjysk Sygehus, den 29. marts

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Velkommen til Netværk for undervisere i færdighedstræning og simulation på Social- og Sundheds uddannelsen.

Dimittendundersøgelse UC Diakonissestiftelsen, sygeplejerskeuddannelsen

Tema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes. Dok.nr. 14/ / RI

Samarbejde, koordineringen og ledelsen af frivillige

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade

Leif Kristiansen, Patientkonsulent Rene Buch Nielsen, projektleder

Vejledning til ledelsestilsyn

Introduktion til ledelse

Kurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med:

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Invitation. CFPS sommerkonference Kære Åben og Rolig-psykologer og andre kolleger,

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016

Børnepsykiatrisk afsnit, U3

Den Danske Kvalitetsmodel hvor skal vi hen? Dansk Selskab for Kvalitet i Sundhedssektoren om ønsker til Den Danske Kvalitetsmodel.

Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Læring, der giver mening

Velkommen til Landskonferencen for Børnesygeplejersker på Comwell Middelfart d og 31. maj 2012

Positiv psykologi i ledelse

Invitation til 3. temadag for Tyve Samarbejdskommuner Organisering og overgange

Forskning og udvikling i livskvalitet

Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte

i Akutmodtagelsen på AAUH

Der er i alt ansat ca. 130 medarbejder, hvoraf 85 er lærere eller børnehaveklasseledere.

Rapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning

Faglighed Ansvar. Fremtidens ledelse anno Handling. Udvikling. Arbejdsmiljø. Planer. Medarbejdere. Synlighed. Grænser. Trivsel. Krav.

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Speciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde AAU CPH Sarah & Matilde , September 2014 Bilagsdokumenter

PÆDAGOGISK. Kvalitet i dagplejen. Landskonference 2015

Hvem skal lede den kommunale tandpleje? Torsdag 1. december 2011 Radisson Blu H. C. Andersen Hotel, Odense

Forstå hjernen. Fokus på teenagehjernen, kønsforskelle, psykisk sårbarhed og hjernevenlig undervisning. Konference Hotel Scandic Odense

FAST TILKNYTTEDE LÆGER PÅ PLEJECENTRE

Midler til uddannelse afsat af Regionsrådet i aftale om budget fokusområder. Baggrund for dette notat

Kl på Herlev Hospital, Akutmodtagelsen, lokale 53 G2

Program Træning som behandling af hjertepatienter

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Kommunernes udvikling og fremtidige udfordringer. At bygge den mentale bro. Tankegang og pointer

Velkommen. Inspirationsmøde: Pårørende i psykiatrien

Anmeldt tilsyn Rapportskabelon

Serviceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85

Udviklingsplan for Frederiksværk Skole

I sundhedens tjeneste. Dilemmaer og veje i forebyggelse og sundhedsfremme. Tirsdag 17. april 2012 Best Western Torvehallerne, Vejle

1 Læreruddannelsen i Skive

Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016

SE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst

Forståelse af sig selv og andre

Implementering af specialiseringsniveauer hvordan? v/ledende terapeut Mette Schrøder. Regionshospitalet Hammel Neurocenter

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Produktionsskoleforeningens Årsmøde Afholdes den 28. og 29. april 2016 på Vingsted hotel & konferencecenter

Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune

- fokus på skoleparathed og samarbejde med Felsted Centralskole

Informationsmøde Projekt: National studieordning for Sygeplejerskeuddannelse

Bjerggårdshaven Dagrehabilitering. Et specialiseret tilbud i Odense Kommune for voksne med erhvervet hjerneskade

Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere

Implementering af forløbsprogram for rehabilitering og palliation i forbindelse med kræft. Region Syddanmark og de 22 kommuner

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

UNGE UDEN SIKKERHEDSNET

Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi

Ledelseskonferencen. Bygholm Park Hotel mandag d. 30. september Morten Albæk. Rasmus Willig. Philipp Schröder. Ann-Christina Matzen Andreasen

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Transkript:

Sundhedskonferencen 2016 Tværprofessionelt samarbejde og Arbejdskultur Per E. Jørgensen Rasmus Willig Eva Just Steen Wackerhausen Grethe Christensen Bygholm Slot, tirsdag den 1. november 2016 Arrangeret i sparring med Sundhedskonferencens Faglige Enhed samt RUML (Aarhus Universitet)

Velkommen til Sundhedskonferencen 2016 Sundhedskonferencen har igen i år fokus på tværprofessionelt samarbejde og henvender sig bredt til alle indenfor social- og sundhedssektoren. Sundhedskonferencen afholdes ligesom sidst på det utroligt flotte og stemningsfulde Bygholm Slot ved den smukke Bygholm Park og Horsens Banegård. En god arbejdskultur samt et velfungerende samarbejde på tværs af professioner og sektorer er en nødvendig forudsætning for et velfungerende social- og sundhedssystem, hvor både patienter og fagpersoner trives. Et velfungerende tværprofessionelt samarbejde danner med andre ord grundlag for et effektivt, sammenhængende og helhedsorienteret patientforløb såvel som et godt arbejdsmiljø for de fagprofessionelle. Men vi kender alle til, at et sådant samarbejde på tværs trods gode intentioner ikke altid er let og uproblematisk. På sundhedskonferencen 2016 vil nogle af landets dygtigste og mest efterspurgte forskere og faglige personligheder holde oplæg, og de vil hjælpe os til at blive klogere på både udfordringer og muligheder ved tværprofessionelt samarbejde såvel som nødvendigheden af en god arbejdskultur i bredere forstand. På konferencen vil vi bl.a. belyse følgende spørgsmål: Hvorfor er det i stigende grad nødvendigt at samarbejde på tværs? Hvorfor er det ofte vanskeligt at samarbejde på tværs? Hvad kan vi helt konkret gøre for at hjælpe det tværprofessionelle samarbejde såvel som arbejdskulturen på rette spor til glæde for alle; både fagprofessionelle, patienter og pårørende!

Førende forskere, anerkendte fagpersoner og dygtige formidlere holder oplæg Steen Wackerhausen er professor ved Aarhus Universitet samt University of Nordland (Norge) og har uddannelsesmæssig baggrund i henholdsvis filosofi og psykologi. Han har tidligere arbejdet bl.a. på Roskilde Universitet, University of California (UCSD), University of Hawaii (Manoa), UC Berkeley og Victory University of Wellington (New Zealand). Herudover gæsteforelæser på talrige andre universiteter i udland og indland. Hovedparten af Steen Wackerhausens forskningsaktiviteter har været og er af tværfaglig karakter, og hans publikationer er derfor at finde inden for en bred vifte af forskellige fagtidsskrifter og bøger (med emner så forskellige som kunstig intelligens, evolution, epistemologi, læring, tavs viden, professionsstudier, videnskabsteori, forskningsmetodik, refleksion og kognition, sprog, sundhed, offentlig ledelse etc.). På sundhedskonferencen holder Steen Wackerhausen oplæg med titlen Sprogets magt og forstandens forhekselse, hvor han vil se på oversprog og undersprog i den offentlige sektor og i tværfagligt samarbejde. Han vil illustrere og argumentere for, hvordan der ofte er sprogkamp mellem professioner i et tværfagligt samarbejde, men også hvordan New Public Management (NPM) har skabt et økonomi- og markedsorienteret oversprog, hvori de forskellige professioner og offentlige institutioners målsætninger og produktivitet skal formuleres og afrapporteres. Og hvordan NPM-sproget udgør en snigende trussel både mod professions-sprog og menneske-sprog og i sidste instans skaber en forhekselse af forstanden og dehumanisering, både af professionsudøver og professionsbruger. Rasmus Willig er en meget efterspurgt og fra offentligheden kendt forsker og skarp debattør. Rasmus Willig har en ph.d. i sociologi og er lektor ved Institut for Samfund og Globalisering på Roskilde Universitet. Han er tidligere formand for Dansk Sociologforening. Rasmus Willig, som er forfatter til en række bøger, og han har desuden skrevet fast for dagbladet Information og er endvidere en af arkitekterne bag Politikens kritiker- og debattørskole. På sundhedskonferencen 2016 holder Rasmus Willig oplæg for os med udgangspunkt i sin seneste bog, Afvæbnet Kritik. Ifølge Rasmus Willig, er der noget helt alvorligt i vejen med den offentlige arbejdskultur. Bogen er skrevet på baggrund af et datamateriale bestående af hundredevis af svar, som offentligt ansatte er blevet mødt med, hvis de har rejst kritik. Resultatet af undersøgelsen er, at offentlige ansattes kritik ikke bliver imødekommet, men i stedet lukket ned og endnu værre vendt mod dem selv. Ifølge Rasmus Willig skaber sådanne forhold frygt, angst og usikkerhed. Endvidere er kritik forudsætningen for et levende demokrati samt den drivende kraft for forandring indenfor social- og sundhedssektoren. Rasmus Willigs oplæg på Sundhedskonferencen 2016 vil fokusere på, at forudsætningerne for at kunne ytre kritik ofte bliver glemt og det er ikke godt! Forudsætningerne for kritik bør være tilstede for at offentligt ansatte kan indgå i et godt arbejdsmiljø såvel som samarbejde på tværs af institutioner og professioner. Eva Just er sygeplejerske, sociolog, forsker, forfatter og konsulent. Eva Just har skrevet Ph.d. med titlen Viden og læring i sundhedsfaglige praksisfællesskaber, og har sin egen konsulentvirksomhed, hvor hun faciliterer workshops i tværfaglighed, coaching af ledere og yngre læger samt deltager i uddannelse og supervision af hospitalsklovne. Hun har været ansat som ekstern lektor på Institut for uddannelse, filosofi og læring, Ålborg Universitet, underviser på VIA University College og været leder og konsulent i efteruddannelsesafdelingen i det daværende Aarhus Amt samt

på Aarhus Kommunehospital. Tidligere har Eva Just arbejdet som klinisk sygeplejerske indenfor børne- og voksenpsykiatrien. Tværfaglighed har fået en øget betydning i det danske sundhedsvæsen fordi krav om sammenhæng, helhedsorientering og effektive patientforløb kræver et tæt og velkoordineret samarbejde mellem alle faggrupper. På Sundhedskonferencen 2016 vil Eva Just holde oplæg om udfordringer og muligheder ved det tværfaglige samarbejde ud fra modellen tværfaglig intelligens, der rummer fire temaer (fælles engagement og viden, kulturforståelse, organisering og ledelse, kommunikation og facilitering), som der skal skabes bevidsthed omkring, hvis man ønsker at styrke den tværfaglige indsats. Eva Just, som er forfatter til bogen Tværfaglig praksis, mener at styrket tværfaglighed kan medvirke til at skabe en mere fleksibel organisering af sundhedsvæsnet. Eva Justs oplæg på sundhedskonferencen 2016 vil bidrage med et teoretisk indblik i det komplekse emne suppleret med fortællinger og erfaringer fra egen praksis, herunder konkrete ideer til, hvordan man kan arbejde med at styrke det tværfaglige samarbejde. Per E. Jørgensen læge, vicedirektør på Rigshospitalet og formand for Dansk Selskab for Interprofessionel Læring og Samarbejde (IPLS) holder oplæg på konferencen. Per E. Jørgensen har en bred vifte af kliniske ansættelser bag sig såvel som en doktorgrad fra Aarhus Universitet og en Master i Public Health Management. Per E. Jørgensen har således et indgående kendskab til vores sundhedssystem, dets udvikling og tidens udfordringer, herunder samarbejde på tværs. På sundhedskonferencen 2016 fortæller Per E. Jørgensen om Interprofessionel Læring og Samarbejde (IPLS). IPLS er en arbejdsform i praksis, hvor forskellige professioner og medlemmer af teamet i det daglige arbejde lærer af, med og om hinanden samtidigt med at de sundhedsprofessionelle har et klart fokus på at medinddrage patient og pårørende i alle dele af patientforløbene. Ifølge Per E. Jørgensen er vores sundhedssystem under et kraftigt pres: Den sundhedsfaglige forskning og udvikling øger udbuddet, demografien med det større antal ældre borgere øger efterspørgslen, og den samfundsmæssige udvikling øger borgernes ønske om at blive medinddraget i behandlingen. Patientforløb er i stigende grad korte, komplekse og komprimerede, og det stiller nye krav til kommunikation og samarbejdsform både internt i teamet, på tværs af afdelinger og sektorer og i forhold til patient og pårørende. Formålet med IPLS er netop at lære af, med og om hinanden er, ligesom ved relationel koordinering, og derved at skabe et samarbejde der fremmer en konstruktiv og problemløsende kommunikation i teamet. Vel mødt på sundhedskonferencen 2016!

Program Sundhedskonferencen 2016 tirsdag d. 1. nov. 2016 08.30-09.30 Ankomst og registrering Forplejning: Om formiddagen vil der være buffet med brød, pålæg, ost, marmelade, frisk frugt og basser, kaffe og the. Til frokost vil der være konferencefrokost (stor buffet) inkl. 1 vand. I løbet af eftermiddagen vil der være buffet med flere slags kager, frugtsalat, frisk frugt, kaffe og the. 09.30 Velkomst og praktisk information 09.35-10.00 Åbningstale 10.00-10.45 Interprofessionel Læring og Samarbejde (ILPS) hvad er det? Hvad kan det bruges til? Og hvorfor gør vi det ikke bare? Per E. Jørgensen Læge, Dr. Med., vicedirektør på Rigshospitalet og formand for Dansk Selskab for ILPS 10.45-11.15 Pause 11.15-12.00 Afvæbnet kritik offentligt ansattes kritik bliver ikke imødekommet, men i stedet lukket ned, og endnu værre, vendt mod dem selv! Rasmus Willig Sociolog, forsker, Ph.D., kendt debattør og lektor på RUC 12.00-13.00 Frokost 13.00-13.45 Udfordringer og muligheder ved det tværfaglige samarbejde ud fra modellen tværfaglig intelligens Eva Just Sygeplejerske, Ph.D., forsker og konsulent 13.45-14.00 Kort pause 14.00-14.45 Sprogets magt og forstandens forhekselse om oversprog og undersprog i tværfagligt samarbejde i den offentlige sektor Steen Wackerhausen Filosof, psykolog, Ph.D., forsker og professor på Aarhus Universitet 14.45-15.15 Pause 15.15-15.40 Afslutningstale Grethe Christensen Sygeplejerske og formand for Dansk Sygeplejeråd Farvel og på gensyn til Sundhedskonferencen næste år efteråret 2017

PRISER Deltagelse pr. person: kr. 1.896,00 Gruppetilmelding (4 personer): kr. 6.384,00 Tillæg gruppetilmelding pr. person: kr. 1.596,00 Eksempel: 5 samtidige tilmeldinger, pris i alt kr. 6.384,00 + kr. 1.596,00 = kr. 7.980,00 Ved tilmelding bør fremgå navn, titel, arbejdsplads samt betalers cvr. eller Ean. nr. TILMELDING til Sundhedskonferencen 2016, tirsdag d. 1. november 2016 Alle med interesse i social- og sundhedssektoren eller tværprofessionelt samarbejde og arbejdskultur er særdeles velkomne uanset profession og tilknytning. Der er ikke på forhånd defineret en dato for sidste tilmelding, men ved meget sen tilmelding er der således risiko for, at der er udsolgt. Tilmelding foregår i år via https://ctku.nemtilmeld.dk/3 Hvis der er nogle problemer med tilmeldingssiden eller lignende, så er I naturligvis altid velkomne til at sende en email til info@sundhedskonferencen.dk BETINGELSER Tilmelding er bindende. Dog kan tilmeldinger godt byttes således en anden person, end den tilmeldte, kan deltage i stedet for den oprindeligt tilmeldte. Sundhedskonferencen skal blot informeres om dette senest 31. oktober 2016 dagen inden Sundhedskonferencen 2016. Grupperabatter forudsætter samtidige tilmeldinger (min. 4 tilmeldinger i én tilmelding). Det er desuden en forudsætning for at opnå rabat, at der kan skrives én regning. Det vil bla. sige, at der kun skal anvendes ét EAN- eller CVR-nr. til opkrævning. Deltagergebyr dækker hele konferencearrangementet inklusive morgenbrød, formiddagskaffe, frokost, eftermiddagskaffe og kage mv. Ved betaling udover forfaldstid beregnes 2% rente pr. påbegyndt måned samt et rykkergebyr på 100 kr.

Sundhedskonferencen 2016 Tlf: 23 23 61 09 E-mail: info@sundhedskonferencen.dk Cvr.nr. 32303471 Bank: Spar Nord Registreringsnummer: 9280 Kontonummer: 4575631792 www.sundhedskonferencen.dk KØRSELSVEJLEDNING Tog Gåafstand igennem parken fra Horsens Banegård Taxa Det er let at få en taxa fra Horsens Hovedbanegård til Scandic Bygholm Park. Turen fra stationen til hotellet tager normalt ca. 5 minutter. Bil Fly Frakørsel 57 på E45 (Horsens) herefter Vestvejen mod Horsens. I T-krydset ved Vejlevejen (170) mod Horsens. Fortsæt ligeud af Ringvejen, indtil du kommer til Bygholm Slot og Park i Horsens C. 57 km fra Billund. Du kan tage lufthavnsbussen fra Billund Lufthavn til Q8-tanken ved motorvejens frakørsel 56 (se tidstabeller på www.billund-lufthavn.dk). Fra tankstationen kan du tage en taxa direkte til Scandic Bygholm Park.