Budgetønsker til omprioriteringspulje 2012



Relaterede dokumenter
GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Udbudsbetingelser. behovsopgørelse. Fælles visuel identitet for folkekirken

Beslutningsprotokollat - Stiftsrådet i Københavns stift

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Nyvurdering af administrativ organisation

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

Har I statens mest talentfulde personaleleder? Vær med til at vælge årets personaleleder i staten 2011

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Pulje til udvikling af tilgængelighedsløsninger i eksisterende byggeri. Ansøgningsskema

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

2. A Ansøgningsskema til Indenrigs- og Sundhedsministeriets Udviklings- og analysepulje 2007

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Indstilling. Ændring af status fra kommunal til selvejende institution for Vuggestuen Lindegården, Pannerupvej 7, Trige

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

genvej til innovation på arbejdspladsen

Spørgeskema vedrørende Herning kommunes værdighedspolitik.

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde

Medindflydelse Medbestemmelse Medansvar

BOG 7. Indholdsfortegnelse. Nr. 7 ud af 10. Oversigt over de 10 bøger: Forord

Har højst 10 pct. af personalet på botilbuddet har en KRAPuddannelse?

Dialogbaseret aftale mellem. Sundhedsplejen v/karen Stenstrup og Børn & Unge, Familie & Rådgivning v/mette Andreassen

Dansk Erhverv Pension. - en enkel og fleksibel løsning

Kalundborg kommune september Ældrepolitik

Serviceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85

- Sponsoroplæg - ZikelprinsEsserne. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor!

Samarbejde/sammenlægning Tryggevælde og Næstved provstier


Møde i stiftsudvalget for medier og kommunikation

Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni Natur og Udvikling

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering

Fredericia på forkant

Medborgerskabspolitik

DIAKONI. talt om LANDSOGNE. det. Udgivet med med støtte fra Den Folkekirkelige Udviklingsfond.

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen

Vejledning til ledelsestilsyn

Handicappolitik Silkeborg Kommune

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole

DESIGNMANUAL Roskilde Dyrskue

Spørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole?

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR

Vejledning til udfyldelse af ansøgningsskema vedrørende efteruddannelse

Hvordan. normalkontrakter og aftaler

Ændringsforslag DSU s love

DANSKE FYSIOTERAPEUTER REGION MIDTJYLLAND

VEDTÆGTER 2016 Børns Voksenvenner København

FrivillighedspolitikRetningslinjer for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde for Køge Kommune

Budget for medicoteknisk afdeling i Region Syddanmark

Retsudvalget REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 104 Offentligt

Sammenhæng i Aalborg Kommune og forældresamarbejde. Workshop Ungestrategi 13. april 2012

Speciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde AAU CPH Sarah & Matilde , September 2014 Bilagsdokumenter

Notat. Spørgsmål og svar på orienteringsmøde mandag den 11. januar 2016 på Ballerup Rådhus kl

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

Jeg vil kort nævne 3 hovedpunkter som hver i sær har taget meget arbejdstid i forhandlingsudvalget i det forløbne år:

FAKTA OM FLEKSJOB I KØBENHAVNS KOMMUNE

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune

Videreførelse af den samlede boligsociale indsats i Århus Kommune i årene 2004 til 2008.

Vejledning til ansøgning om støtte til Etablering af nye midlertidige boliger for flygtninge Ansøgningsfrist den 15.

Direktionens strategiplan

Ansøgning. Projektets/aktivitetens titel Kommune. Ansøger type. Navn og adresse på tilskudsansvarlig. Organisationens navn og CVR-nummer

Job- og personprofil for leder til Børnehaven Albert i Hjørring Kommune

A-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1

04.85 O.11 39/2011 Side 1. Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal

Merudgifter og mindreindtægter anføres uden fortegn. Mindreudgifter og merindtægter anføres med negativt fortegn. Alle beløb er vist i kr.

AFTAGERPANELER Aftagerpaneler ved Kulturministeriets videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner hvorfor og hvordan?

ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 5. Afdeling Århus Sporveje - Bryggervej Risskov

Beslutningskompetence Økonomiudvalget for vidt angår punkt 1, og byrådet for så vidt angår punkterne 2-3.

SUNDHEDSAFTALE

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik

Danske virksomheders erfaringer med outsourcing

Vedtægter for Luthersk Mission Bylderup Bov

Lokale aftaler om arbejdstid

Har du ikke tidligere arbejdet, kan du altså tjene op til kr., uden at skulle bekymre dig om, at din pensionsydelse bliver mindre.

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse

Stil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter

OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL

Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune

Samarbejdsplan Politi og kommuner i Nordsjælland

Fraværende med afbud: Linda Lykke Steengaard og Helge Morre Pedersen

Kulturpulje Vejledning til ansøgere

Udkast til Forslag. Lov om ændring af lov om menighedsråd og lov om folkekirkens økonomi

Et spring af dimensioner GYMNASTIKEFTERSKOLEN STEVNS

Ungdomsskole. Produktionsskole

Job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune

Vejledning til rapport om udbud af spil 1/5

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Realkredittens udlån er godt sikret

Miljøudvalget MIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 586 Offentligt DET TALTE ORD GÆLDER

KATJA MØLGAARD CHRISTENSEN, A LASSE DOBRITZ DUUSGAARD, A070040

Kære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde

Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd

HVORDAN AFGIVES SAMLET TILBUD VED ET SAMLET UDBUD

MINISTERIET FOR FLYGTNINGE, INDVANDRERE OG INTEGRATION

Fagligt område: Borgerservice Politiske mål: Skadedyrsbekæmpelse Folkeoplysning Personlige tillæg Førtidspensioner Boligstøtte

Ministeriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks København K

Transkript:

Budgetønsker til omprioriteringspulje 2012 Stift/institution/tilskudsmodtager Navn til forslag/ønske Kirkeministeriet Fælles visuel identitet for folkekirken Økonomiske konsekvenser 1.000 kr. - 2012 p/l Bevillingstype 2012 2013 2014 2015 Løn Øvrig drift/anlæg 1,2 mio. kr. I alt Bevillingsperiode Et-årig Flerårig [Tast år] Permanent En et årig udgift anføres med beløb i 2012. En tidsbegrænset udgift anføres i de relevante år. Hvis udgiften er periodiseret ud over overslagsårende (2016 og frem) angives periodiseringen under Beskrivelse af forslaget. Hvis udgiften er permanent, så udfyldes 2012-2015. Evt. anden/med finansiering (lån, eget budget, fonde e.l.) Evt. afledte driftsomk./besparelser - Ingen centralt men evt. besparelser hos menighedsrådene, der kan bruge de udviklede værktøjer frit i stedet for at skulle udvikle egne produkter Beskrivelse af forslaget Det vil være nyttigt for folkekirken at få en fælles visuel identitet, der kan anvendes, når folkekirken kommunikerer til sine medlemmer såvel som mere bredt. En fælles visuel identitet vil have en betydelig værdi i forhold til at understrege, at folkekirken er den fælles danske kirke, samtidig med at den er vidt forgrenet og i sit arbejde og udtryk i meget høj grad lokalt funderet og styret. Det vil derfor være en styrke, at en fælles visuel identitet både anvendes i folkekirkens kommunikation på landsplan, på stiftsplan og lokalt. Det er konklusionen fra en arbejdsgruppe bestående af biskopper og mediemedarbejdere fra Viborg, Roskilde og Aalborg stifter, repræsentanter for Landsforeningen af Menighedsråd samt Jacob Jensen Design. Arbejdsgruppens arbejde har været støttet af en bevilling fra Kirkeministeriet. Konklusionen er også baseret på en workshop, hvor der ud over arbejdsgruppen deltog repræsentanter for Københavns, Helsingør og Haderslev stifter samt Kirkeministeriet. Biskopperne og Landsforeningen af Menighedsråds bestyrelse bakker hver for sig op om denne ansøgning. Dok.-/-

En fælles visuel identitet kan være en tydelig og overalt i landet genkendelig identifikation af, hvem der er afsender af budskaberne et signal om, at sogne, provstier, stifter og tværgående folkekirkelige institutioner alle er dele af den kirkelige enhed og det kirkelige fællesskab, som 80 % af danskerne er medlemmer af. En fælles visuel identitet kan bestå i et fælles logo for folkekirken en fælles grafisk identitet. Den fælles grafiske identitet kan udformes i skabeloner, der kan anvendes på hjemmesider og i anden elektronisk kommunikation såvel som i trykte medier. En fælles visuel identitet bør afspejle, at folkekirken er inkluderende - er og ønsker at være åben for alle i Danmark, der selv ønsker at være med i den kulturbærende - har været og er både gennem sit budskab og ved sine kirker et yderst markant bidrag til udformningen af dansk kultur håbsgivende - folkekirken har som kristen kirke et budskab om liv og håb til hver enkelt, der hører det nærværende - geografisk i kraft af de 2.200 sogne og 2.350 kirker, i overført betydning med sine tilbud til den enkelte. En fælles visuel identitet bør respektere, at beslutningskompetencen i folkekirken er placeret meget decentralt. Det må således være op til de enkelte menighedsråds afgørelse, i hvilken udstrækning man lokalt vil anvende logo, grafisk identitet og "værktøjer", der udarbejdes som dele af en fælles folkekirkelig visuel identitet at den fælles visuelle identitet skal kunne gå ind i et samspil med lokalt eksisterende eller ønskede logoer og udtryksformer, så kommunikationen fra f.eks. et sogn både kan afspejle sognets sammenhæng med folkekirken som helhed og sognets særpræg. Jacob Jensen Design har udarbejdet en beskrivelse af, hvordan et videre arbejde med udformning af en fælles visuel identitet kan tilrettelægges, jf. bilag. Budgettet for projektet er delt i to. En koncept- og designfase, der skal løses af en ekstern part efter et begrænset udbud og en intern del vedrørende præsentation og implementering, der udføres af Kirkeministeriet, biskopperne og Landsforeningen af Menighedsråd. Koncept- og designfase Implementering I alt 1.000.000 kr. 200.000 kr. 1.200.000 kr. Dok.-/-