Casper Bo Danø Sekretariatsleder FriSe Frivilligcentre og Selvhjælp Danmark. Oslo 29. januar 2016



Relaterede dokumenter
Velkommen til fælleskabet! 69 Frivilligcentre fordelt på 62 kommuner

FÆLLES OM KVALITET Frivilligcentrenes kvalitetsgrundlag November 2014

Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm

Strategi for FRIVILLIGCENTER HALSNÆS. Vi er noget for dem der er noget for andre

FRISES STRATEGI FOR FRIVILLIGCENTRE

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

SAMARBEJDSAFTALE. Ringkøbing-Skjern Kommune

ÅRSSKRIFT 2017 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN

Samarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)

Politik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune

GUIDE. Sådan holder I en Frivilligbørs

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

GUIDE. Sådan holder I en Frivilligbørs

UDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

FRISES STRATEGI FOR SELVHJÆLP

Frivilligcenter Furesø. Status - projekter og samarbejder 2017

GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

Forandringsteori for Frivilligcentre

Frivilligrådets mærkesager

Lokaldemokratiudvalget

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger

ÅRSSKRIFT 2018 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN

Sæt rammen! - om at skabe gode vilkår for samarbejdet

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune

Samarbejde med civilsamfundet. Hvordan i praksis?

Frivilligstrategi i Holbæk Kommune

Samarbejdsaftale

Kære bestyrelse Her er dagsorden til bestyrelsesmøde den 5. februar kl Afbud sendes til Hugo:

Frivillighed Den Boligsociale Årskonference 2019

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Udvikling og etablering og af Frivillighedscenter i Aabenraa Projektbeskrivelse Pixiudgave

Jammerbugt Kommunes Frivilligpolitik

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

POLITIK for det frivillige sociale arbejde

Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

Formålsbeskrivelse og procesplan for frivilligcenter

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Vejledning om ansøgning til grundfinansiering for etablerede frivilligcentre

Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte

Medborgerskab. - du gør en forskel 1

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

Kirker og kommuner i samarbejde

Frivillighedspolitik for ældreområdet

Definition af et frivilligcenter

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Stillingsbeskrivelse/opslag af stillingen som lederen af den selvejende institution Frivilligcenter Mors

Udvalgspolitik Lokaldemokratiudvalget

Aktivt Medborgerskab hvad gør vi?

2. Det vi skaber sammen

Rummelig. Mangfoldighed. Innovation. novation. Professionalisme. ssionalisme. Dialog. Empowerment. på Vollsmose Bibliotek

STRATEGI FRIVILLIGCENTER IKAST-BRANDE

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

Strategisk målsætning FCG og Handleplan

Fra vision til virkelighed - handleplan for frivilligt socialt arbejde

Integrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Hvordan sikrer vi synlig effekt af vore indsatser?

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Talepapir til inspirationsoplæg for debatcafe på Decemberkonferencen 2011

Hjørring Kommunes Værdiramme for samspillet mellem ansatte og frivillige

Puljer i Kultur- og fritidsudvalget behandler derudover ansøgninger om tilskud til foreninger og aftenskoler. Side 1

Frivilligpolitik for Jammerbugt Kommune

Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse

Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier

Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik

Udsattepolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed

Udkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi

Vedtægter for Frivilligcenter Nyborg

Sammen skaber vi sundhed

Frivillighedspolitik på det sociale område

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

De næste skridt hvordan kan man etablere det gode samarbejde? Odense d. 20. juni 2013 Anita Sørensen

Det forudsætter, at flygtninge hurtigt opnår viden om kultur, normer, pligter og rettigheder i det danske samfund.

Frivillighedspolitik

Frivilligcharteret og dets betydning for det lokale samarbejde. Johs. Bertelsen

Social Frivilligpolitik

Rapport vedrørende fremtidige fysiske rammer for frivilligheden i Rebild Kommune

Fakta om frivillighed

Vedtægter. for. Foreningen. Frivilligcenter Helsingør

GUIDE Udskrevet: 2019

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

VEDTÆGTER FOR FRIVILLIGCENTER NYBORG

Europaudvalget 2009 Rådsmøde uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt

Frivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter

Handleplan for indsatsen på det frivillige sociale område i 2015

Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik

Samskabelse hvad er op og ned? Og hvordan gør vi i praksis? Hjerteforeningen 6. maj 2017

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

Frivilligrådets beretning til årsmødet d

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Dokumentation for en overordnet strategi eller forandringsteori for frivilligcentret med mål og opfølgning herpå. Af mål bør der indgå følgende:

Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

VEDTÆGTER FOR FRIVILLIGCENTER NYBORG

Transkript:

Casper Bo Danø Sekretariatsleder FriSe Frivilligcentre og Selvhjælp Danmark Oslo 29. januar 2016

Agenda Frivilligcentrene i Danmark Finansiering Frivilligheden i en brydningstid Evaluering af Frivilligcentrene 2016 Fremtid

FriSe Frivilligcentre og Selvhjælp Danmark Synliggørelse og interessevaretagelse Konsulentbistand Kurser, uddannelse og temadage Dokumentation og evaluering Udvikler og driver selvstændige projekter

69 Frivilligcentre fordelt på 62 kommuner 98 kommuner i Danmark

Frivilligcentre i Danmark

Organisering Selvstændig foreninger, hvor lokale foreninger er medlemmer Bestyrelsen er ofte repræsentanter fra foreninger, evt. privatpersoner og kommunale repræsentanter formand og næstformand må ikke være fra kommunen De lokale foreninger/medlemmer definerer retning og indhold i samarbejde med kommunen

Stærkt nationalt fællesskab Inspiration, erfaringsudveksling og udvikling Logo og navn Hjemmesider, guidelines og uddannelse Kerneydelser og værdier Vision og mål

KVALITET MANGFOLDIGHED SAMMENHÆNGSKRAFT FRIVILLIGCENTRENES VISION OG FORMÅL

Et stærkt og mangfoldigt civilsamfund, hvor alle har mulighed for at yde en frivillig indsats og hente hjælp og støtte

Centrale ord Stærkt: Rammer, vilkår, kvalitet robuste/bæredygtige foreninger og initiativer Mangfoldigt: Jo flere forskellige foreninger / aktiviteter jo bedre Alle: Har ressourcer og noget positivt at bidrage med Skal kunne hente hjælp og støtte

Et stærkt civilsamfund KVALITET & MANGFOLDIGHED Støtter, udvikler og inspirerer frivillige foreninger og initiativer samt hjælper nye i gang UDFOLDELSE & DELTAGELSE Gøre det let at blive frivillig, let at yde en frivillig indsats og let at finde hjælp og støtte i civilsamfundet SAMARBEJDE & SAMMENHÆNGSKRAFT Skabe netværk og samarbejde på tværs af foreninger og mellem foreninger, kommuner og erhvervsliv

Kvalitet & Mangfoldighed Udfoldelse & Deltagelse Samarbejde & Sammenhængskraft Rådgivning Nye initiativer Kurser og temadage Lokaler og faciliteter Formidling af Frivillige Hjælp og støtte Netværk og samarbejde Synliggøre foreninger Synliggør muligheder overfor borgere Synliggør samarbejdsmuligheder

Lokale forskelle 1 til over 4 medarbejdere 2 til over 40 faste frivillige 20 til langt over 100 medlemsforeninger 1 til over 12 lokaler til udlån 700.000 til over 2.000.000 kr. i indtægter

Plads til forskelle Fælles om vision, mål og værdier, men Frivilligcentrene tilpasser lokale forhold: Kommunens forventninger - frivilligpolitik, frivilligkoordinator m.m. Indbyggertal og geografiske spredning Medlemmernes behov Finansieringsmuligheder, ressourcer og faciliteter Målgrupper

målgruppeforskydning Frivilligcentrenes målgruppe har rødder i foreninger inden for det sociale og sundhedsmæssige område Mange servicerer og samarbejder også med foreninger og initiativer inden for idræt og kultur særligt i forhold til aktiviteter med et socialt sigte. FC støtter, udvikler og fremmer frivilligheden uanset tilhørsforhold eller organisering

Finansiering På finansloven siden 2010 Finansieres af stat og kommune: kr. 350.000 fra staten årligt kr. 350.000 fra kommunen årligt - minimum På baggrund af 5 kriterier Minimum 700.000 kr. i indtægter Andre indtægtskilder

Hvad har betydning? Kvalificeret ledelse - bestyrelse, leder Fundraising Samarbejde med kommunen Lokal interessevaretagelse Dokumentation af lokal værdiskabelse Strategi, strategi, strategi Frivilligheden er under forandring Nye krav

Vigtigt at kunne navigere i de nye strømninger Samskabelse: Borgere og civilsamfund er med til at udvikle politik og prioritere ressourcer at skabe velfærd i samarbejde med kommunen at producere sin egen velfærd Deltagelse Frivillige på offentlige institutioner Flygtninge/indvandrer Borgere og civilsamfund er med til

Deltagelse for alle alle kan deltage på tværs af sociale, økonomiske og etniske forskelle, fx udsatte eller ensomme mennesker. Derfor må vi som samfund sætte fokus på, hvad der skaber rummelige frivillige fællesskaber. Retten til og muligheden for at deltage i og bidrage til fællesskaber er et grundlæggende vilkår i et moderne velfærdssamfund

Det ideelle Frivilligcenter er vel det, som spiller en betydelig rolle i udviklingen af lokalsamfundet. Lige nu er fokus deltagelse og inklusion, og her kan frivilligcentrene spille en stor rolle. Men vi skal væk fra modtagerbegrebet og have fokus på deltagere, væk fra ydelser og have fokus på fællesskaber, relationer og netværk. Og set i det perspektiv giver det ikke så meget mere mening længere at tale om det frivillige sociale arbejde Kontorchef, Socialministeriet

Frivilligcentrenes lokale strategi skal således forholde sig til: Frivillige sociale foreninger versus andre typer foreninger Kommunal frivillighed: Henvise frivillige og yde konsulentbistand til kommunale institutioner hvilke vilkår og med hvilke værdier? Aktive medborgere, samskabelse og deltagelse? Flygtninge Hvordan hænger det sammen med ressourcer????? Dilemma

Frivilligcentrene er frivillighedens hjertekammer

Evaluering af Frivilligcentrene 2016 at revidere og målrette centrenes tildelingskriterier og udvikle en ny bæredygtig finansieringsmodel, så centrene: - i højere grad end i dag arbejder resultatog udviklingsorienteret - i højere grad end i dag kan understøtte udviklingen af den lokale frivillighed -

At arbejde resultat- og udviklingsorienteret! Frivilligcentret vurderes at bidrage til at skabe sammenhæng mellem det frivillige og det kommunale Frivilligcentret vurderes at formidle nye ideer mellem frivillige foreninger, kommuner, kommuner og andre aktører, fx offentlige institutioner og erhvervsliv

Frivilligcentret vurderes at bidrage til at skabe mangfoldighed i det frivillige arbejde og deltagelse bredt i lokalsamfundet

Virker det? I en tid hvor der skal spares og der er en stærk tendens til kun at vil investere i det, man ved virker!

Kommunernes nye rolle 2 nedslag

Vores kommune har satset på frivillighed i rigtig mange år. Vi har lavet tværgående strategier for såvel frivillighed og aktiv medborgerskab, og vi har siden dag 1 vidst, at det ikke var gratis. Derfor bruger vi rigtig mange penge, og vi har sat ekstra midler af til samskabelse. Midler der kan søges af alle borgere, foreninger, virksomheder, kommunal ansatte (socialchef) Men det lokale frivilligcenter; de vil ikke være med. Jeg ved godt, at ikke alle frivilligcentre fungerer på den måde, og at det som alle andre steder er afhængig af personer, men det er ligesom, at alt energi forvinder, når man træder ind ad døren (socialchef)

Frivilligcentret: Frivillighed det foregår altså i foreninger, og vi synes det er en helt forkert vej, når kommunen italesætter andre målgrupper end de frivillige sociale

I vores kommune har vi en tværgående strategi for det aktive medborgerskab. Og det figurerer meget højt på den politiske dagsorden. Vores politiske ledelse er interesseret i samskabelse, borgerbudgetter, medborgerskab, på det brede og på nye og anderledes måder at gøre tingene på eksempelvis der, hvor der er tale om mere ad hoc eller interessestyret frivillighed (udviklingschef)

Det nye skal ikke erstatte Frivilligcentret, da der stadig er brug for kerneydelserne. Det handler mere om, at der er mange strømninger og aktører, som kan noget forskelligt og kan appellere til forskellige grupper de skal samarbejde og ikke opfatte hinanden som konkurrenter. Frivilligcentret spiller en stor rolle i inkludere borgere, der i dag ikke er en del af frivilligheden og det aktive medborgerskab, og vi har noteret os, at Frivilligcentret allerede har fået stærk hånd om inklusionsdagsordenen via deres projekter og den opprioriterede frivilighedsformidling (udviklingschef)

Resultat af evaluering Ny fordelingsnøgle? -Skal kommunerne betale mere i fremtiden? Ny organisering -Kommunale repræsentation i bestyrelserne? Færre men bedre frivilligcentre

Muligheder Dokumentation for den positive effekt af frivilligcentrenes arbejde Bedre forhandlingsvilkår statsligt og kommunalt Bud på hvad man får for 700.000 Ny finanslovsbevilling

Konklusioner Frivilligcentrene konkurrenceudsættes Frivilligheden udvikler sig Frivillighed prioriteres højt alle steder Pengene er mindre da kommunerne skal spare Der er kommet fokus på kvaliteten af frivilligcentrenes arbejde fordi de får så mange penge og er på finansloven

Frivilligcentrene på finansloven 2010- Større lokalt og national synlighed Mere robuste og Frivilligcentre ift økonomi Mere professionelt ledet Frivilligcentre Højere kvalitet Større betydning lokalt Nye samarbejdspartnere Større politisk pres, især lokalt Mindre selvstændighed pres på græsrødderne. Mere ensartning Mange nye opgaver uden nye ressourcer