Aktuelt ser man, at regionerne har øget deres uddannelsesbidrag på erhvervsuddannelses (EUD)-området markant de senere år set i forhold til antallet



Relaterede dokumenter
Lovforslag om almen praksis skaber bedre kvalitet i behandlingen

FOA præsenterer her 2. udgave af status på ældreområdet. Analysen samler de mest centrale tal på ældreområdet.

Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.

Ansatte i regionerne

Udvikling i arbejde på særlige vilkår mellem

NOTAT Personale ansat i almen praksis

Benchmarking af psykiatrien 1

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014

NOTAT Udvikling i antal sygeplejersker ansat i regionerne

Operationer udgør en væsentlig del af sygehusenes aktivitet. Antallet af opererede er et samlet mål for udviklingen i denne aktivitet. 1.

Andelen af kommunalt ansatte med anden etnisk baggrund er steget fra 6,4 procent i 2007 til 7,2 procent i 2008.

Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner

Udvikling i løntilskudsforløb

LEDELSESINFORMATION - FORÅR 2019 HR-nøgletal

Frafald på erhvervsuddannelserne er faldet

Regionernes budgetter i 2010

Fakta om aktiviteten i sundhedsvæsenet

Københavns Kommune har ikke leveret data for november måned 2005, og er derfor ikke omfattet af nærværende statistik.

DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

SP5 Svar på spørgsmål fra Enhedslisten om udviklingen i antal ansatte og serviceudgifterne i Københavns Kommune

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014

Figur 1. Den overordnede udvikling i beskæftigelsen i kommuner og regioner i antal personer 2007 og fremefter Apr Aug 2008.

Udslusningsstatistik 2014 for Produktionsskolen k-u-b-a

Måltal for medarbejdere med ikke-vestlig baggrund 2014

HVEM ER GF1 ELEVERNE?

Fakta og undersøgelser

Tabel 1 nedenfor viser kønsfordelingen for medarbejdere i udvalgte faggrupper og den tilsvarende kønsfordeling for ledere indenfor faggruppen.

Af Kontor for Analyse og Implementering, Undervisningsministeriet

Beskæftigelsen i kommuner og regioner

Frafald på erhvervsuddannelsernes grundforløb

Rekrutteringsudfordringer for social- og sundhedspersonale i kommunerne. - Centrale nøgletal vedrørende social- og sundhedspersonale i kommunerne

Udvikling i arbejde på særlige vilkår

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014

Udvikling i løntilskudsforløb

Nye tal fra Sundhedsstyrelsen

Udviklingen i elevprofiler og i antallet af elever på social- og sundhedsuddannelsen og den pædagogiske assistentuddannelse

HVEM ER GF1 ELEVERNE?

FOA præsenterer her 1. udgave af sin årlige status på børneområdet. Analysen samler de mest centrale tal på børneområdet.

Beskæftigelsen for FOAs grupper i De Danske Regioner

Markant fald i antallet af offentligt ansatte

PLO Analyse Ansatte i almen praksis

Presseresumé Budgetredegørelse 2010

!"!!#$!! %&'#(#) (*+(,-.

Notat. Frafald på erhvervsuddannelserne. Version: Fordeling:

Private investeringer og eksport er altafgørende

Konkursanalyse pct. færre konkurser i 1. kvartal 2017

Etnicitet i advokatbranchen

estatistik Januar 2015 Opdateret eksportstatistik skaber overblik over eksportvirksomhederne i Danmark

Indlæggelsestid og genindlæggelser

Fakta om aktiviteten i sundhedsvæsenet

Kapitel 5. Aktivitet i sygehusvæsenet hvem bruger sygehusene mest?

Beskæftigelsesmæssige udfordringer i sundhedssektoren i Østdanmark

UNDERBILAG 3D TIL KONTRAKT OM EPJ/PAS UDDANNELSE

vejtrafikkens udvikling

Bilag. Region Midtjylland

Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

Praktikpladssøgende elever

VækstRegnskab KØGE NØGLETAL PER 2. KVARTAL VækstAnalyse. Udarbejdet januar

7. It-erhvervene. Figur 7.1 Virksomheder i it-erhvervene

Forventet lønudvikling i den offentlige sektor

DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015

Behov for at tiltrække personale til FOAs områder

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2009

SUNDHEDSVÆSEN UNDER PRES

Akademikere beskæftiget i den private sektor

HALVÅRSRAPPORT OM SYGEFRAVÆR

Arbejde på særlige vilkår

unge mangler en praktikplads i en virksomhed

1. Sammenfatning Datagrundlag Baggrund Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4

Frafaldsindikatorer til opfølgning på eud reformens klare mål 2, herunder socioøkonomisk reference og frafald fra uddannelsesstart til hovedforløb

2017/2018 Regioner 2,0 % Kommuner 1,3 % Staten 3,0 %

Udsigt til færre SOSU er og pædagogisk personale i den kommende kommunale valgperiode

Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor

Som det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.

Anvendelse af vikarer på sygehusene 2012

Markant flere offentligt ansatte med en lang videregående

DATA FOR JUNI 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.

Tal på sundhed Sundhedhedsfagligt personale i sygehusvæsenet

Til: Analyse af erhvervsuddannelsesområdet. Analyse af erhvervsuddannelsesområdet (EUD) i Region Hovedstaden

Med uændret optag kan efterspørgslen dermed ikke forventes at stige tilstrækkelig hurtigt til at matche det hurtigt voksende udbud.

Fortsat høj trivsel på erhvervsuddannelserne

Tilgang til erhvervsuddannelsernes grundforløb i sommeren 2017

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008

Erhvervsnyt fra estatistik April 2014

Udviklingen i de kommunale investeringer

REGERINGEN SPARER PÅ UDDANNELSE

Konkursanalyse konkurser i 2012 færre ansatte mister jobbet

HVEM ER EUD ELEVERNE?

Udvikling i indlæggelsesvarighed for somatiske sygehusindlæggelser

Krisen har gjort det dobbelt så svært at finde praktikplads

DATA FOR MAJ 2019 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR JANUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

Kvartalsstatistik nr

FSR ANALYSE I SAMARBEJDE MED ESTATISTIK

Kvalitet i fremtidens sundhedsuddannelser

PLO faktaark 2017 Region Nordjylland

Transkript:

N O T A T 13-05-2013 Analyse Regionernes uddannelsesindsats på EUD-området Regionerne følger udviklingen i egen uddannelsesindsats tæt, idet uddannelse udgør en kerneopgave på sundhedsområdet sammen med forskning og patientbehandling. Regionernes uddannelsesindsats bidrager samtidig væsentligt til samfundets uddannelsesforpligtelse. Aktuelt ser man, at regionerne har øget deres uddannelsesbidrag på erhvervsuddannelses (EUD)-området markant de senere år set i forhold til antallet af beskæftigede. Hovedtendenser: Det samlede antal EUD-elever i regionerne i 2012 er cirka 4.280, hvilket er en stigning på 1.200 elever de seneste tre år. Det svarer til en stigning på 39 procent fra december 2009 til december 2012. Inden for social- og sundhedsområdet (SOSU) er der nu næsten dobbelt så mange elever per 1.000 beskæftigede i forhold til for tre år siden. Det svarer til en stigning fra knap 170 til over 300 SOSU-elever per 1.000 beskæftigede. Uddannelsesindsatsen stiger også på andre EUD-områder. På det merkantile område er antallet af elever samlet for lægesekretær- samt kontor- og it-området steget fra 72 til 87 elever per 1.000 beskæftigede. Ligeledes ses en stigning på det tekniske område, der blandt andet omfatter håndværkerelever. Den forøgede uddannelsesindsats i regionerne sker fra et i forvejen højt udgangspunkt i forhold andre sektorer. Inden for erhvervsuddannelserne som helhed uddannede regionerne i 2008 83,2 elever per tusind beskæftigede; de tilsvarende tal for staten var 34,4, for kommunerne 71,7 og 81,8 for den private sektor. Tre år senere uddanner regioner og kommuner i store træk lige mange elever per 1.000 beskæftigede på erhvervsuddannelsesområdet. I det private er antallet af EUD-elever per 1.000 ansatte faldet de senere år.

Regionernes ekstraindsats på erhvervsuddannelsesområdet skal ses i lyset af, at sundhedsvæsenet udvikler sig i retning af kortere indlæggelsesforløb og mere ambulant behandling. Det betyder færre sengeliggende patienter, hvor social- og sundhedspersonalet aktuelt har deres hovedopgaver. Antallet af SOSU-elever er således steget fra 22 til 30 elever per 1.000 indlæggelser. Det svarer en stigning på cirka en tredjedel fra 2010 til 2012. Det markante løft i regionernes uddannelsesbidrag på SOSU-området er primært båret af en vækst i antallet af voksenelever, der i dag udgør knap 2/3 af alle elever i regionerne. Side 2

Regionernes bidrag til samfundets uddannelsesforpligtelse på SOSUområdet er næsten fordoblet på tre år En række politiske aftaler de senere år har betydet en kraftig forøgelse i antallet af praktikpladser i regionerne inden for erhvervsuddannelserne (EUD). Side 3 Samlet er antallet af elever i regionerne steget med næsten 1.200 de seneste tre år på EUD-området samlet set. Det svarer til en stigning på 39 procent fra december 2009 til december 2012, hvor regionerne havde i alt 4.280 elever ansat. Set i forhold til antallet af beskæftigede inden for erhvervsuddannelsesområderne er der tale om et markant ekstra bidrag til samfundets uddannelsesforpligtelse. Hvor der i 2009 var 94 elever per 1.000 beskæftigede er tallet tre år efter forøget med mere end 50 procent til næste 150. Figur 1 Regionernes bidrag til samfundets uddannelsesforpligtelse på erhvervsuddannelsesområdet Kilde: Kommuner og Regioners Løndatakontor, december 2012 Note: Merkantile området omfatter i regionerne elever inden for kontor- og it samt lægesekretærelever; det tekniske område omfatter håndværkere, specialarbejder mv. Særlig stor ekstraindsats inden for social- og sundhedsområdet Inden for social- og sundhedsområdet er der nu næsten dobbelt så mange elever per 1.000 beskæftigede i forhold til for tre år siden. Det svarer til en stigning fra knap 170 til over 300 SOSU-elever per 1.000 beskæftigede.

Regionerne uddannelsesindsats stiger også på andre EUD-områder. På det merkantile område er antallet af elever samlet for lægesekretær- og kontorog it-området steget fra 72 til 87 elever per 1.000 beskæftigede. Ligeledes ses en stigning på det tekniske område, der blandt andet omfatter håndværkerelever mv. Side 4 Regionerne gik forrest med uddannelse i udgangspunktet Den forøgede uddannelsesindsats i regionerne sker fra et i forvejen højt udgangspunkt i forhold andre sektorer. Inden for erhvervsuddannelserne samlet set var regionerne i 2008 faktisk den sektor, som forholdsmæssigt uddannede flest: Hvor regionerne i 2008 uddannede 83,2 elever per tusind beskæftigede, var de tilsvarende tal for staten 34,4, for kommunerne 71,7 og 81,8 for den private sektor i 2008. Figur 2 Sektorvis fordeling af bidrag til at løse samfundets uddannelsesforpligtelse, 2008-2011 Kilde: Særkørsel fra UNI-C Statistik & Analyse Figur 2 ovenfor er baseret på tal trukket til Danske Regioner af UNI-C Statistik og Analyse, og viser den sektorvise fordeling af bidrag til at løse samfundets uddannelsesforpligtelse for årene 2008-2011. Af de senest kendte tal ses, at regioner og kommuner tre år senere i store træk uddanner lige mange per 1.000 ansatte på erhvervsuddannelsesområdet. I det private er antallet af elever per. 1.000 ansatte faldet de senere år.

Uddannelsesindsatsen og aktiviteten på sygehusene Regionernes ekstraindsats på SOSU-uddannelsesområdet skal ses i lyset af at patienterne indlægges i kortere og kortere tid på de offentlige sygehuse, og samtidig er antallet af indlæggelser aftagende, jf. figur 3 nedenfor. Side 5 Figur 3 Udvikling i antal indlæggelser og indlæggelsestid Indeks = 2010 Kilde: Landspatientregistret Det betyder generelt færre sengeliggende patienter, hvor social- og sundhedspersonalet aktuelt har deres hovedopgaver. Figur 4 Udvikling i antal SOSU-elever pr. 1.000 indlæggelser Indeks =2010 Kilde: Landspatientregistret, KRL og egne beregninger

Generelt kan opgøres, at antallet af SOSU-elever er steget fra 22 til 30 elever per 1.000 indlæggelser. Det svarer til en stigning på cirka en tredjedel på få år, jf. figur 4 ovenfor. Heri er ikke taget højde for, at indlæggelserne også bliver kortere og kortere, hvilket øger antallet af SOSU-elever i forhold til læringssituationerne yderligere. Side 6 Kraftig vækst i vokseneleverne andel af uddannelsesopgaven Det markante løft i regionernes uddannelsesbidrag på SOSU-området er primært båret af en vækst i antallet af voksenelever. Som et led i implementering af trepartsaftalen fra 2007 indføres der i overenskomsten for social- og sundhedspersonale en ny bestemmelse, hvorefter elever, der er fyldt 25 år, får ret til voksenløn under uddannelsen til bl.a. social- og sundhedsassistent, under forudsætning af, at der er opnået et års forudgående relevant beskæftigelse. Dette tiltag har ført til en kraftig vækst i antallet af voksenelever i regionerne, jf. figur 5 nedenfor. Figur 5 Udvikling i antal voksenelever i regionerne Indeks 100= juni 2007 700 600 500 Voksenelever 572 400 300 200 100 0 SOSU i alt 111 Ordinære elever 48 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Kilde: Kommuner og Regioners Løndatakontor (KRL), december 2012 Således er der i dag ansat 1.727 voksenelever i regionerne mod godt 300 i 2008. Det svarer til en seksdobling på fem år. Til gengæld er antallet af ordinære elever faldet fra knap 2.000 i 2008 til cirka 1.060 i 2012.

Før retten til voksenelevlønnen blev indført, var knap ¼ af social- og sundhedsassistenteleverne voksenelever. Fem år senere er voksenelevandelen vokset til knap 2/3 dele, jf. figur 6. Side 7 Figur 6 Voksenelevernes andel i regionerne 3.000 2.500 2.000 Voksenelever Ordinære elever 1.500 1.000 500 0 2008 2009 2010 2011 2012 Kilde: Kommuner og Regioners Løndatakontor (KRL), december 2012

Teknisk bilag Side 8 2009 2012 Beskæftigede Elever pr. 1.000 Elever beskæftigede Beskæftigede Elever pr. 1.000 Elever beskæftigede Sundhed og pædagogik + Mad 15.534 2.198 142 11.981 3.054 255 Social og sundhedspersonale 12.069 2.044 169 9.238 2.791 302 Omsorgs- og pædagogmedhj. 2.478 8 3 1.828 50 27 Ernæringsassistent 986 134 136 914 190 208 Operationsteknikere. 12. 24 Merkantile 14.472 664 46 14.027 887 63 Lægesekretærer 8.281 592 72 8.201 713 87 Kontorpersonale 6.191 72 12 5.826 174 30 Tekniske 1.898 39 20 1.850 104 56 Håndværkere 1.483 31 21 1.489 77 52 Specialarbejdere mfl 334 8 24 297 15 50 Regionsrådsbetjente 81 - - 64 12 187 Øvrige 888 185 208 1.311 234 178 Audiologiassistenter 85 32 375 106 27 255 Neurofysioassistenter 89 19 215 100 17 170 Serviceassistenter 714 134 187 1.106 190 172 I alt 32.792 3.086 94 29.169 4.279 147