Politik for borgerinddragelse



Relaterede dokumenter
Rummelige fællesskaber og kreative frirum. Politik for kultur, fritid og idræt i Gladsaxe Kommune

Frivillighedspolitik

Lokal demokrati potentialer og udfordringer. Annika Agger, Ph.D. Lektor, Roskilde Universitet

Rummelige fællesskaber og kreative frirum

Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune

ET NYT VI. En politik for fællesskab, medborgerskab og mangfoldig deltagelse i Albertslund 1. UDKAST

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

FÆLLES OM ALBERTSLUND

Børne- og Ungepolitik

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

Forord. På vegne af Byrådet

VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP

Børne- og Ungepolitik

HØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST

Politik for borgerinddragelse

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014

Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

Ungepolitik Ballerup Kommune

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

Indstilling. Aktivt medborgerskab. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg. Den 26.

Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme

Kulturstrategi Slagelse Kommune

Frivillighedspolitik UDKAST

7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011

Folke. Oplysnings politik

2018 UDDANNELSES POLITIK

Bland dig i byen. Kom med, borger. Mangfoldighed. er Ishøjs styrke. Ishøjs medborgerpolitik. Inkluder din nabo. Ishøj Kommune

RE-PUBLISHED 2018-strategi

BØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Vedtaget af Viborg Byråd den 25. april Borgerinddragelsespolitik

Notat. Modtager(e): 17, stk. 4 Temaudvalg cc: [Navn(e)] Borgere i politisk arbejde.

Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme

UDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

LEDELSE PÅ JAMMERBUGTSK. Kommunalbestyrelsens vision Direktionens strategiplan Kulturnøglerne Ledelsesgrundlagets seks temaer

Der er noget, vi skal, og der er noget, vi vil!

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Eva Sørensen Roskilde Universitet Universitetet i Nordland

Forslag til ny kultur- og idrætspolitik 2016

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik

Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik

Administrationen faciliteredepå mødet en proces med det formål at nå frem til fælles retning og rammer for det kommende arbejde.

Folkeoplysningspolitik for Bornholms Regionskommune

Jeg vil gerne indlede med at byde jer alle velkommen til dagens dialogmøde!

Dynamisk civilsamfund og styrket social kapital

Borgerinddragelsen øges

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

UDVIKLINGSPOLITIK

Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm

Udkast til Ungdomspolitik

Hvad siger forskningen om drivkræfter og barrierer for innovation i kommunerne? Eva Sørensen Leder af forskningsprojektet CLIPS Roskilde Universitet

- forslag til revision af borgerinddragelsespolitikken. Borgerinddragelsespolitik

Skanderborg Kommunes. Personalepolitik

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

Ny visionspolitik for aktivt medborgerskab i Randers Kommune

Frie Børnehaver og Fritidshjem. En selvejende skole. En tredje vej.. marts 2011

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG. Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts

Forslag Borgerinddragelsespolitik

Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice

Klubpolitik i Roskilde Kommune

Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel

GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

VÆRDI, MENING OG UDFORDRINGER ved samarbejdet mellem den kommunale og den frivillige sektor

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Rummelig. Mangfoldighed. Innovation. novation. Professionalisme. ssionalisme. Dialog. Empowerment. på Vollsmose Bibliotek

Folkeoplysningspolitik for Lolland Kommune

Udvikling af Politikerrollen og det Politiske Lederskab

Det sammenhængende børne- og ungeliv

Med udgangspunkt i beskrivelsen vil arbejdsgruppen slutteligt i notatet opstille tre scenarier for Integrationsrådets fremtidige virke:

Salon politikudvikling Hesselet

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

ALLERØD KOMMUNE Forvaltningen. Allerød Integrationspolitik - forslag 1. Forord NOTAT

Samskabt Politikudvikling

ANBEFALINGER OM BORGERINDDRAGELSE

Kultur for alle. Kulturpolitik for Glostrup Kommune

Udvalgsplan Kulturudvalget

Kultur skaber identitet. Det handler om mennesker. - hele mennesker - hele livet!

Det gode skoleliv. Glostrup Kommune

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer

Dit bibliotek. sammen kan vi mere.

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Innovations- og medborgerskabsudvalget

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik

Nærdemokrati og Politisk Ledelse af Samskabelse

Skolepolitik i Hjørring Kommune unikke skoler i et fælles skolevæsen

Notat. Bilag: Kommissorium 1.0. Kommissorium for Medborgerskabsudvalget. Den 30. januar Aarhus Kommune

At udvikle politik sammen med borgerne - hvad kræver det af jer som medarbejdere? Anne Tortzen

Strategier i Børn og Unge

Politik for Inklusion og Medborgerskab [Høring august 2013]

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Transkript:

Politik for borgerinddragelse

Forord Dette er en politik om borgerinddragelse i Albertslund. Vi vil skabe en by, hvor mennesket er først, og hvor alle tager aktivt del i fællesskabet. Det er det, som er på dagsordenen. Demokrati er og har altid været en selvfølgelighed i Albertslund. Byen har fra start haft fokus på udvikling af et lokalt demokrati med stor vægt på at inddrage mange mennesker omkring mange forskellige emner. Albertslund er i særdeleshed blevet bygget af byens borgere, og alle var med til at tænke tankerne, udforme rammerne og skabe det liv, vi gerne ville have, at byen rummede. Medborgerskab og tanke på helheden eller dele af helheden var i fokus, og det er det, vi har brug for i dag. Velfærdssamfundet, som vi kender det, er nemlig under forandring. Vi skal finde en ny måde at føre det videre på. Der er nye præmisser; rammerne, kompleksiteten og økonomien er markant ændret. Vi har brug for hinanden til at tegne fremtidens Albertslund. Den måde at tænke by og borgere på er et opgør med individualiseringen. Og det medfører, at vi ønsker, at man tager del i fællesskabet - for selv at folde sig ud og give -, og at man er åben over for, at andre gør det samme. Vi tror på, at alle har en unik ressource at sætte i spil. Vi vil skabe en by, hvor mennesket er først, og hvor alle tager aktivt del i fællesskabet Og vi tror på, at når forskellighed mødes og forskellige holdninger, forståelser og tilgange mødes, er der grobund for at få fat om alle nuancerne, og skabe noget bedre. Denne politik er et eksempel på hvad en ny form for borgerinddragelse kan føre til, da politikken er blevet skabt i et innovationsforløb ml. politikere, borgere og administration. Det er en tilgang, som stiller krav til os alle, da det udfordrer de traditionelle roller, og alle parter skal være klar til at give slip og lade sig udfordre. Kommunalbestyrelsen vil hvert år udpege 1-2 projekter, som skal have særlig fokus på borgerinddragelse, og hvert 2. år vil et inspirations- og erfaringsseminar omkring borgerinddragelse blive afholdt. Denne politik giver et billede af den fremtid, vi ønsker at være sammen om - det handler om værdier og holdninger. God arbejdslyst til alle, når politikken skal ud og have et liv. Jeg glæder mig til, sammen med jer, at skabe byen. Venlig hilsen Steen Christiansen, borgmester 2

Hvorfor og hvordan Proces i udvalget Formandsposten er gået på omgang Udvalgsmedlemmerne har været med til at planlægge og indholdsudfylde møderne Møderne har været et refleksionsrum med frie roller Eksterne proceskonsulenter og faglige oplægsholdere har inspireret Der har været meget fysisk aktivitet i udvalgsrummet mange post-it-sedler og papkort er sat op på væggen, prioriteringsstreger er sat og grupper har været dannet på kryds og tværs.. Kommunerne står over for en række udfordringer, som kræver, at man tænker nyt og tør gøre noget anderledes. Der er mange igangværende bestræbelser på at gøre borger- og brugerinddragelse til en innovationsdrivkraft i kommunerne, og formålet med inddragelse har ændret sig det handler ikke længere udelukkende om en demokratisk tanke, men også om, hvordan vi i fællesskab finder nye løsninger og innoverer. Historisk set er der i Norden en stærk tradition for borgerinddragelse, og Albertslund er kendt for at være på forkant. I Albertslund nedsatte kommunalbestyrelsen i foråret 2010 et 17, stk. 4-udvalg, der fik til opgave at udarbejde en borgerinddragelsespolitik. Udvalget bestod af seks borgere, seks politikere og tre fra administrationen. Ud over en række utraditionelle udvalgsmøder har udvalget bl.a. afholdt en teaterworkshop, en ide-genereringsworkshop for unge i Albertslund og en strategicamp om byens udvikling. Udvalgsarbejdet har været tilrettelagt anderledes, i troen på at nye rammer og metoder skaber nye tanker og muligheder. Udvalget er blevet inspireret og udfordret, og har vist, at der kan komme godt gang i den samarbejdsdrevne politikudvikling, hvis man er villig til at arbejde på nye måder. Erfaringerne fra Albertslund viser, at inddragelse af borgere i politikinnovation, og forsøg med nye samarbejdsformer kan blive en vigtig inspirationskilde for udviklingen af nye måder at arbejde med politik på. Albertslund og denne politik er endnu engang på forkant Eva Sørensen, professor RUC 3

Politik Demokrati Innovation Information Borgerinddragelse har mange formål. Al deltagelse fordrer, at der er grundig og tilgængelig information om planer, beslutninger m.v. samt om borgernes pligter, rettigheder og deltagelsesmuligheder. Den demokratiske struktur (råd, bestyrelser mv.) sikrer borgerne indflydelse på politikernes beslutninger ved at videregive holdninger, viden og indsigt i de forhold beslutningerne vedrører. Her præger valg, repræsentativitet og høringer. For at opnå innovation samler forskellige aktører deres viden og ideer for at bringe nye og overraskende løsninger på banen. Aktørerne inddrages inden stregerne er tegnet for at identificere problemer, formulere politik og koordinere implementering. Det er relativt selvstændige forløb, hvor der etableres en samarbejds- og videndelingsproces. Alle tre deltagelsesmåder er væsentlige at have i spil, da borgere er forskellige og har lyst til at deltage på forskellig måde, og fordi forskellige kommunale styringsopgaver egner sig til forskellige former for borgerdeltagelse. Innovation udfordrer de vante roller Borgere fra brugere til medborgere Politikere fra suveræne beslutningstagere til metaguvernører Forvaltere i feltet ml. faglighed og facilitering Fremtidens Albertslund vores by Fremtidens Albertslund skal skabes i fællesskab, og vi har brug for, at alle bidrager. Vi vil gerne opnå, at vi i fællesskab skaber vores by, og at vi er på forkant med både udviklingen og udfordringerne. Vores by skal være præget af, at vi sammen skaber nye løsninger og bæredygtig vækst - og borgerinddragelse er en vej at gå. Vi tror på borgerinddragelse, fordi vi tror på demokrati, og fordi det skaber innovation. Vi ønsker et samfund, hvor borgeren er første omdrejningspunkt Vi ønsker medborgere, der tager aktivt ansvar og del i fællesskabet Vi mener, at aktivt medborgerskab styrker både fællesskabet og det enkelte menneske Vi ved, at byen er et fælles projekt, og alle har noget at bidrage med Vi har en ambition om og tro på, at vi i fællesskab kan gøre det bedre hele tiden Vi tror på velfærdssamfundet på en ny måde 4

Demokrati - en selvfølgelighed i Albertslund Vi skal gøre borgerne interesserede i at deltage i den demokratiske styre- og livsform og herigennem skabe engageret og kompetent borgerdeltagelse. Borgerne skal have mulighed for at få indflydelse på politikernes beslutninger ved at videregive holdninger, viden og indsigt. Vi tror på et stærkt nærdemokrati Vi har en demokratisk forpligtelse til at være i dialog med byens borgere Vi mener, at demokratiske processer skaber fællesskab og sammenhængskraft Vi bruger aktivt bestyrelser, råd og nævn til at kvalificere politiske beslutninger Vi ønsker, at borgerne har indflydelse på de beslutninger, som vedrører dem Innovation - en forudsætning i Albertslund Vi ved, at et samarbejdsdrevet innovationsperspektiv bringer helt nye og overraskende løsninger på banen. Vi har brug for, at borgerne, politikere, embedsfolk, interesseorganisationer, frivillige foreninger og virksomheder m.fl. samler deres viden og ideer til at nytænke og udvikle. Vi vil et nyt udviklingsperspektiv Vi vil fra form til indhold Vi ønsker, at inddragelsen fører til innovation og kvalificerer de politiske visioner og handlinger Vi inddrager tidligt for at identificere problemer, formulere politik og koordinere implementering Vi ved, at det betyder nye og dynamiske roller for borgere, politikere og administration, og at vi sammen skal udforske de roller Vi får nye og helt overraskende løsninger på banen 5

Vi kan meget mere i fællesskab, og efter jeg er gået aktivt ind i borgerinddragelsesprocessen, føler jeg mig som en større del af byen. Ditte Kløcker Jepsen, Albertslund Se videoer på www.albertslund.dk/inddragelse