DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 20. august 2009 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 3 Ændringer i overenskomster og stillinger 4 NYT: Klassificeringer i LOPAKS 5 Datagrundlag Data for april 2009 udkommer med de nye stillingsgrupper der findes pr. april 2009 som følge af de organisationsspecifikke overenskomstfornyelser. Bemærk, at udviklingstal i forhold til april 2008 vil være påvirkede af, at der i april 2008 var en omfattende strejke i kommuner og regioner, som betød at personaletallet for de strejkende områder var lave. De strejkeramte grupper indgår generelt ikke i opgørelserne i denne nyhedsskrivelse. Hvilke overenskomster der er taget ud fremgår af afsnittet datagrundlag på de sidste sider. Endelig vil lønudviklingen fremgå som værende forholdsvis høj, men dette skyldes at der i sammenligningsmåneden april 2008 endnu ikke var udmøntet de aftalte 4,09% i generelle lønstigninger. Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn i den kommunale sektor og i den regionale sektor i perioden april 2008 til april 2009. Figur 1: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede, brutto- og nettoløn, ekskl. strejkende overenskomster, i procent. april 2008-2009 Udviklingsopgørelser april 2008-2009 er påvirket af den omfattende strejke på det kommunale og regionale område i april 2008 samt at de generelle lønstigninger pr. april 2008 på 4,09% først blev udmøntet i maj 2008 til juli 2008. Kilde: Lopaks, april 2009. Nettoløn er grundløn og tillæg. Bruttoløn er nettoløn, genetillæg, pension, beregnet pension for tjenestemænd samt særlig feriegodtgørelse. I regionerne stiger antallet af fuldtidsbeskæftigede i perioden med 4,3%. I kommunerne stiger antal fuldtidsbeskæftigede i samme periode med 1,5%, således at der samlet set sker en stigning i fuldtidsansatte på 1,8% i de kommunale og regionale sektorer. Bruttolønnen er steget med 9,3% samlet, fordelt med 9,1% i kommunerne og 9,3% i regionerne. Nettoløn er steget med 9,0% i hele landet, 8,8% i kommunerne og 9,5% i regionerne. NYT: Pr. april 2009 indføres en øget detaljeringsgrad i lønniveautabellerne, kaldet klassifikation. Dette uddybes i et afsnit nedenfor.
2 LØNUDVIKLING Udviklingen i bruttoløn ses af tabel 1 nedenfor. Tabel 1: Udviklingen i bruttoløn i kommuner og regioner, procent, ekskl. overenskomster i strejke, april 2008-2009 Lønudviklingen i kommuner og regioner er 8,8% for alle ansatte inkl. de strejkende overenskomster i 2008. Uden disse grupper er lønudviklingen 9,3% i alt. Alle ansatte Overenskomst- og tjenestemandsansatte Ansatte begge år i samme stilling Hele Landet 9,3 9,9 10,2 Kommuner 9,1 9,9 10,1 Regioner 9,3 9,4 10,7 Kilde: LOPAKS april 2009. Bruttoløn omfatter grundløn, tillæg, genetillæg, feriegodtgørelse og pension herunder et beregnet pensionsbidrag for tjenestemænd. Hele landet dækker også fælleskommunale virksomheder mv. Lønudviklingen er i denne periode særlig høj på grund af, at de generelle lønstigninger pr. april 2008 på 4,09% først begyndte at blive udmøntet fra maj 2008 og frem til juli 2008. I perioden april 2008-2009 stiger bruttolønnen med 9,3%. I regionerne stiger bruttolønnen for alle ansatte 9,3% og i kommunerne er stigningen 9,1%. Udelades ekstraordinært ansatte, ansatte i fleksjob og elever, dvs. at der udelukkende ses på tjenestemands- og overenskomstansatte, er stigningen i bruttolønnen 9,4% i regionerne og 9,9% i kommunerne. Hvis der alene ses på ansatte begge år i samme stilling er bruttolønnen i regioner øget med 10,7% og 10,1% i kommuner. Opgørelse af udviklingen på de enkelte dele af bruttolønnen ses af tabel 2. Tabel 2: Udviklingen i løndele i kommuner og regioner, ekskl. overenskomster i strejke, procent, april 2008-2009 Tillæg Grundløn Genetillæg Pensionsbidrag Bruttoløn Løn ekskl. genetillæg Hele Landet 8,4 13,6 4,3 11,9 9,3 9,3 Kommuner 8,6 10,0 6,4 11,6 9,1 9,1 Regioner 6,7 28,1 0,2 12,1 9,3 9,8 Kilde: LOPAKS april 2009. Løn i alt er grundløn, tillæg, genetillæg, feriegodtgørelse og pension Stigningen i tillæg på regionernes område forklares bl.a. af, at der ikke længere kan skelnes mellem tillæg og grundlønstillæg på baggrund af det nye udtræk fra Silkeborg Datacentral. Hidtil har FLD optalt grundlønstillæg som grundløn, men fra og med marts 2009 optælles de i tillæg, indtil vi får en løsning i stand.
3 Ligeledes kan en mindre del af stigningen i genetillæg i både kommuner og regioner forklares ved den ændrede optælling af frivilligt ekstraarbejde pr. januar 2009 for KMD-indberetningerne og pr. marts 2009 for Silkeborg Data indberetningerne. PERSONALEFORBRUG I kommuner og regioner er personaleforbruget blandt de områder, der ikke var i strejke i april 2008, vokset svarende til 5.771,6 fuldtidsbeskæftigede, jf. tabel 3. Personaleforbruget er vokset relativt mest i regionerne, nemlig med 4,3%. Kommunernes personaleforbrug er øget med 1,5%. Der er 5.771,6 flere fuldtidsbeskæftigede i den kommunale og regionale sektor i april 2009 set i forhold til april 2008 Tabel 3: Antal fuldtidsbeskæftigede i kommuner og regioner, ekskl. overenskomster i strejke, april 2008-2009 April 2008 April 2009 Ændring i antal Ændring i pct. Hele Landet 324.030,9 329.802,5 5.771,6 1,8 Kommuner 272.569,6 276.646,5 4.076,9 1,5 Regioner 47.785,7 49.852,4 2.066,7 4,3 Kilde: LOPAKS, april 2009, og ekskl. Hjørring Kommune Samlet set er der i april 2009 ansat 549.641,3 fuldtidsbeskæftigede i kommuner og regioner alle overenskomstområder inklusive. Kommunerne udgør 427.873,3 fuldtidsbeskæftigede og regionerne 117.266,8. ÆNDRINGER I OVER- ENSKOMSTER OG STILLINGER Pr. april 2009 implementeres en væsentlig del af de organisationsspecifikke aftaler. Der er ved overenskomstforhandlingerne 2008 aftalt flere ændringer i forhold til overenskomster og stillinger, som nu er implementeret i LOPAKS. Udover disse områder er der også aftalt trinforbedringer m.v.. Visse stillingskoder har tidligere været ens for såvel regioner og kommuner, men nu bliver de adskilt som følge af en forskellig pensionsprocent. Det drejer sig eksempelvis om: Akademikere før fælles stillingskode 042, nu stillingskode 042 for kommunerne og stillingskode 272 i regionerne Syge- og sundhedspersonale, ledende før fælles stillingskode 262, nu 262 i kommunerne og stillingskode 276 ledere på Sundhedskartellets område i regionerne For andre overenskomster er der før april 2009 fælles leder og basis overenskomst, men efter april 2009 er ledere og basis på forskellige overenskomster. Dette gælder eksempelvis på:
4 Lærer-området, hvor lederne er flyttet fra overenskomsten Lærere og ledere m.fl. i folkeskolen m.v. med stillingskode 056 til overenskomsten ledere m.fl., undervisningsområdet med stillingskode 273. Pædagogisk område, hvor lederne er flyttet fra overenskomsten Pædagogisk personale ved daginst./klub/skolefr. (stillingskode 076) til overenskomsten pædagogisk uddannede ledere med stillingskode 277. Det samme for lederne fra stillingskode 016 Pædagogisk personale i dagplejeordninger, 078 kun KL Pædagogisk personale ved døgninstitutioner, 181 Legepladspersonale og 245 Pædagogisk personale ved forebyggelses og dagbehandlings område For kontor- og it-personalet i både kommuner og regioner vil man se at, den stilling, der før april var ledere/mellemledere/specialister, nu er delt op. Det bemærkes at assistenter øges og modsvares af et fald blandt specialister. Hovedårsagen til dette er, at funktionsbestemte overassistenter og overassistenter på trin 29 (før april 2009) tidligere har været optalt under specialister, men nu optælles under assistenter. KLASSIFICERING I LØNNIVEAU TABEL- LERNE FLD har på baggrund af flere henvendelser besluttet også at offentliggøre vores registres højeste detaljeringsgrad, klassificering, i lønsumstabellerne. Nogle vil måske bedre kende den som den 7-cifrede stillingskode. Disse klassificeringer kan have en informationsværdi for en mindre kreds af FLDs brugere. Hidtil har tabellerne indeholdt Overenskomst som overordnet niveau (den 3-cifrede stillingskode), herunder findes de Stillinger som beskrives i overenskomsterne til de enkelte områder (den 5-cifrede stillingskode). I FLDs registre eksisterer også et yderligere niveau, hvor vi har grupperet ud fra eventuelle ekstraoplysninger på lønklassen. Et eksempel er overenskomsten for ledende syge- og sundhedspersonale. Her nævnes i overenskomsten stillingsgrupper som ledende sygeplejerske, ledende økonoma, ledende ergoterapeut m.fl. Den ekstra information som er på lønklassen og som anvendes til klassifikation er, hvilket løntrin, der aflønnes efter. Klassificeringen kommer ikke til at indgå i lønudviklingstabellerne idet, der sker mange ændringer på dette niveau, som gør det vanskeligt at sikre entydige sammenligninger tilbage i tid.
5 DATAGRUNDLAG Om LOPAKS og datagrundlaget i statistikken for april 2009 skal særligt bemærkes følgende områder: Stillingskoder, der ikke indgår i data til figurer og tabeller i denne nyhedsskrivelse: Følgende overenskomster, der har været strejkeramt i april 2008 er udeladt af tabeller og figurer i dette nyhedsbrev. 013 Beredsk.pers. i basis-og mesterstill. 216 Ergo- og fysioterapeuter 215 Erhvervsudd.serviceassistenter-og elever 046 Ernæringsassistentelever 176 Husassistenter 261 Portører 082 Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter 084 Rengøringsassistenter 206 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse 194 Social- og sundhedspersonale 222 Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 190 Syge- og sundhedsplejersker 072 Sygehusportører 107 Tandplejere 268 Teknisk Service 045 Økonomaer, ernæringsass.- og elever Fejl i det ny indlæsningsprogram for KMD-data i marts 2009 En fejl i indlæsningsprogrammet for den del af data, der vedrører lønindberetninger fra KMD betød, at i de tilfælde hvor en løndel oversteg 99.999 kr. blev den reduceret til 9.999 kr. Dette har hovedsageligt betydning for en gruppe chefer, der i marts 2009 får udbetalt resultatløn på 99.999 eller mere. Det er konkret sammentællingerne til tillæg og genetillæg, der er berørt af fejlen, og som følge deraf vil bruttoløn og nettoløn også være påvirket heraf. Tidligere ændringer: Gennemførte ændringer indenfor det seneste halve år, i parentes nævnes, i hvilket nyhedsbrev, ændringen først findes beskrevet. Ny fuldtidsberegning for personer i fleksjob (januar 2009) Lønberegning for underordnede læger (januar 2009) Lønberegning for honorarlønnede (januar 2009) Frivilligt ekstraarbejde (januar 2009 KMD og marts 2009 SD) Hjørring Kommune mangler (januar 2009)