AARHUS UNIVERSITET STRATEGI FOR STUDIE- OG ERHVERVSVEJLEDNING. Vedtaget

Relaterede dokumenter
Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet

SDUs strategi for studie- og karrierevejledning

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet. gældende fra 1. august 2013

Etik i vejledningen F U E

Politik for studie- og karrierevejledning på Aalborg Universitet

Vision Mission

Beskrivelse af Studie- og Karrierevejledningsindsatsen ved UC Diakonissestiftelsen 3K uddannelse, juni 2010

RETNINGSLINJER OG VEJLEDNINGER FOR TUTORER VED SCIENCE AND TECHNOLOGY, AARHUS UNIVERSITET

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

Kommunikationsstrategi Professionshøjskolen UCC

Beskrivelse af Studie- og Karrierevejledningsindsatsen ved UC Diakonissestiftelsen, 3K uddannelsen

Hvad er en bachelor?

Region Midtjyllands politik for grunduddannelser

Etik tak. Peter Plant, DPU/AU NOV 2011

RETNINGSLINJER OG VEJLEDNINGER FOR TUTORER VED SCIENCE AND TECHNOLOGY, AARHUS UNIVERSITET

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik

US AARH Gymnasiestrategi, Aarhus Universitet

Beskrivelse af Studie- og Karrierevejledningsindsatsen ved UC Diakonissestiftelsen, 3K uddannelsen

Camilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting

Mål. for Handicap og Psykiatri. Social, Sundhed og Beskæftigelse

Uddannelsesstrategi for. Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske Fakultet (KU-HUM)

1 Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet

Juridisk Institut Strategi

DFDS politik for mangfoldighed & inklusion Group HR Februar 2013 V.1.0. DFDS politik for mangfoldighed & inklusion

Børn og Unge i Furesø Kommune

Strategi for HF & VUC Klar,

KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor.

Eksempler på tilpasning, kompensation og støtte på uddannelsesområdet

Mål for Ringsted Kommunes integrationspolitik Godkendt af Byrådet den 14. maj 2001 Ringsted Kommune April 2001

[TITLE WITH CAPITAL LETTERS] AARHUS UNIVERSITET

Et engageret studieliv

Statusnotat. Inddragelse af frivillige i Psykiatrien. PsykInfo

Frivilligpolitik. Det Grønlandske Hus i Odense

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

Model for uddannelsesevaluering v. School of Business and Social

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune

STRATEGI FOR DE ADMINISTRATIVE OMRÅDER. Del af Aalborg Universitets strategi

SOSU Nord. Fælles ledelsesgrundlag. Januar 2018

VIDEN FOR VERDEN VORES ORGANISATION / INDSATS 12.1 STRATEGI FOR DET ADMINISTRATIVE OMRÅDE

Aalborg som Danmarks bedste uddannelsesby. hvad gør Aalborg?

Inklusionspolitik på Nordfyn

Revideret personalepolitik

Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi

Uddannelsesplan Langelands Efteskole

Ledelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen

HuskMitNavn Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole. "... vi er hinandens verden og hinandens skæbne." K.E. Løgstrup

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik

Spilleregler for frivilligt socialt arbejde

Socialrådgiverdage 2013 ADK20.13 KVALITETSMODEL FOR SOCIALT ARBEJDE

Møde kontaktforum Velkommen til Dansk Røde Kors Bo- og Dagcenter

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Beskrivelse af Studie- og karrierevejledningsindsatsen ved UC Diakonissestiftelsen, Sygeplejerskeuddannelsen

MUSKELSVINDFONDEN. Lederuddannelse. - med plads til forskelle

Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau

FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE

Vejledningsstrategi for Syddansk Universitet

Livet er dit. - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab

Holstebro Kommunes Børne- og Ungepolitik

for helheden Vi udviser rettidig omhu Vi gør det! Synergi

Aarhus Universitets Strategi

Regelgrundlag for vejledning og forpligtelser mv. bilag 2 (ikke opdateret)

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Den Sociale Virksomhed. når der er behov for en højt specialiseret indsats

PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE. A. Beskrivelse af praktikstedet

HOLSTEBRO KOMMUNES BØRNE- OG UNGEPOLITIK

Inatsisartutlov nr. 4 af 29. november 2013 om uddannelses- og erhvervsvejledning

REGION SJÆLLANDS LIVSFASEPOLITIK

Strategi for fællesskaber for børn og unge FÆLLESSKABER MED FORSKELLIGHED

Beskrivelse af Studie- og karrierevejledningsindsatsen ved UC Diakonissestiftelsen, Sygeplejerskeuddannelsen

Mangfoldighedspolitik

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik

God ledelse i Haderslev Kommune

INDLEDNING. Hvis du vil læse mere om vores arbejde og fokusområder, kan du læse centerstrategien. Den er på vores hjemmeside:

Glostrup Kommunes Handicappolitik

Evalueringspraksis for klinisk undervisning i sygeplejerskeuddannelsen. Nordfyns Kommune

Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel

Virksomhedsgrundlag. Heldagshuset. Oktober 2013

Notat til Statsrevisorerne om beretning om sikring og udvikling af kvaliteten af universitetsuddannelserne. December 2011

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Frederiksbjerg Dagtilbuds kerneopgave, vision og strategi

Vorrevangskolens SFO Værdigrundlag

Strategi for børn og unge i Norden

Sårbare børn og unge. Politik for Herning Kommune

Etisk. Værdigrundlag. for socialpædagoger

DET BOLIGSOCIALE BIDRAG

Social Frivilligpolitik

ATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEG

Bilag 4. CSR/Samfundsansvar

Beskrivelse af Studie- og karrierevejledningsindsatsen ved UC Diakonissestiftelsen, Sygeplejerskeuddannelsen

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

Handicap politik [Indsæt billede]

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

Bilag 1: Ramme for beskrivelse og udvikling af peer-støttemodeller

Dagtilbudspolitik. for hele 0-6 års området i Hedensted Kommune

Dagtilbudspolitik. for hele 0-6 års området i Hedensted Kommune

Ungepolitik. KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Socialforvaltningen

PRAKTIKBESKRIVELSE. A. Beskrivelse af praktikstedet

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

Transkript:

AARHUS UNIVERSITET STRATEGI FOR STUDIE- OG ERHVERVSVEJLEDNING 2010 2014 Vedtaget 22.2.2010

INDHOLD 1. Mission Hvad skal studie- og erhvervsvejledningen bidrage med på Aarhus Universitet? 2. Vision Hvad karakteriserer studie- og erhvervsvejledningen på Aarhus Universitet? 3. Værdigrundlag De værdier, som studie- og erhvervsvejledningen på Aarhus Universitet er funderet på 4. Overordnede målsætninger Langtidsholdbare mål i strategiperioden 5. Delmål Konkrete mål i strategiperioden

MISSION 1. MISSION Studie- og erhvervsvejledningen ved Aarhus Universitet skal bidrage til at universitetet optager kvalificerede, reflekterende og interesserede studerende at studerende får grundlag for at træffe kvalificerede og reflekterede valg om deres uddannelse og erhvervsmuligheder at studiemiljøet understøtter de studerendes trivsel

VISION 2. VISION Studie- og erhvervsvejledningen ved Aarhus Universitet er karakteriseret ved at være en relation mellem vejledte 1 og vejledningen. Studie- og erhvervsvejledningen forstås her over en bred vifte af ydelser: individuelle samtaler, kollektive arrangementer, studieunderstøttende aktiviteter og studieinformation. Studie- og erhvervsvejledningen bidrager konkret og proaktivt til at valg af uddannelse sker på et kvalificeret og reflekteret grundlag at studerende mestrer uddannelse og studieliv i henhold til deres potentialer, personlige forudsætninger, rammer og vilkår at styrke videndelingen om uddannelsesmæssige forhold og bidrage til kvalitetssikring og udvikling af universitetets uddannelser at understøtte Aarhus Universitets overordnede strategier med relevant viden om uddannelsesmæssige forhold og rammer 1 Vejledte skal her forstås som en eller flere personer, der vejledes, enten på eget initiativ eller på Aarhus Universitets initiativ.

VÆRDIGRUNDLAG 3. VÆRDIGRUNDLAG Studie- og erhvervsvejledningen ved Aarhus Universitet tager udgangspunkt i den vejledtes interesser, situation og vilkår og bygger på følgende vejledningsetiske principper: a. Respekt Grundlaget for vejledningen er respekt for den vejledte og anerkendelse af den vejledtes ret til selvbestemmelse. Vejledningen skal stimulere og udfordre den vejledtes til at reflektere over sine muligheder og valg. b. Ligeværdighed I vejledningen skal den vejledte mødes med anerkendelse og ligeværdighed uden fordomme over for køn, alder, religion, handicap, seksuel orientering, etnisk baggrund og social status. Vejledningen skal anerkende og respektere forskelligheden blandt mennesker. c. Uafhængighed Vejledningen skal først og fremmest varetage den vejledtes interesser. Vejledningen skal være uafhængig af politiske interesser og vejlederens interesser. d. Åbenhed Det skal være klart for den vejledte, i hvilken sammenhæng og under hvilke rammer og vilkår vejledningen foregår. e. Tillid Vejledningen bygger på et gensidigt tillidsforhold mellem vejledte og vejledningen. Vejledningen foregår i fortrolighed inden for gældende regler om tavshedspligt.

OVERORDNEDE MÅLSÆTNINGER 4. OVERORDNEDE MÅLSÆTNINGER Studie- og erhvervsvejledningen skal bidrage til a. at universitetet rekrutterer studerende, der kan gennemføre universitetuddannelser og -studier b. at studerende gennemfører deres uddannelsesaktiviteter uden unødig forsinkelse c. at der hos den enkelte skabes klarhed over, hvilken viden, hvilke færdigheder og hvilke kompetencer der opnås gennem uddannelsen og/eller studiet d. at der hos den enkelte skabes klarhed over, i hvilket omfang viden, færdigheder og kompetencer matcher det arbejdsmarked, vedkommende sigter på at uddanne sig til e. at de studerende og universitetet får grundlag for at agere konkret og nuanceret i relation til tilvalg, fravalg og omvalg f. at informations-, kommunikations-, markedsførings- og rådgivningsaktiviteter rummer studie- og erhvervsvejledningsaspekter Hver overordnet målsætning i strategien udfoldes i et eller flere delmål, som er de mål, der vil blive evalueret og målt på i løbet af og ved afslutningen af strategiperioden.

DELMÅL 5. DELMÅL Delmålene forfølges med indsatser, der løbende evalueres og kvalitetssikres. Indsatserne beskrives i en selvstændig handlingsplan. a. Overordnet målsætning: At universitetet rekrutterer studerende, der kan gennemføre universitetsuddannelser og -studier Målgruppe: Potentielle studerende (rekrutterings- og indslusningsvejledning) at universitetets rekrutteringsaktiviteter i videst muligt omfang er forankret i strategien for studie- og erhvervsvejledning at universitetets rekrutteringsaktiviteter medvirker til reflekterede og kvalificerede valg b. Overordnet målsætning: At studerende gennemfører deres uddannelsesaktiviteter uden unødig forsinkelse, at der hos den enkelte skabes klarhed over, hvilken viden, hvilke færdigheder og hvilke kompetencer der opnås gennem uddannelsen og/eller studiet Målgruppe: Studerende, hvor sigtet er uddannelsen (gennemførelsesvejledning) at kombinations- og meritmuligheder er synlige og understøttet af klare administrative processer at der er klarhed over konsekvenser af valg at studie- og erhvervsvejledning er tilgængelig på det relevante tidspunkt at forsinkelse i studium og uddannelse imødegås

c. Overordnet målsætning: At der hos den enkelte skabes klarhed over, i hvilket omfang viden, færdigheder og kompetencer matcher det arbejdsmarked, vedkommende sigter på at uddanne sig til Målgruppe: Studerende, hvor sigtet er brugen af uddannelsen (erhvervsvejledning) at uddannelsernes erhvervsmæssige perspektiver skal være synlige og at bidrage til reflekterede og kvalificerede valg i uddannelsesforløbet d. Overordnet målsætning: At studerende og universitetet får grundlag for at agere konkret og nuanceret i relation til tilvalg, fravalg og omvalg Målgruppe: Potentielle studerende, studerende og universitetets ansatte på uddannelsesområdet (organisering af studie- og erhvervsvejledningen) at studie- og erhvervsvejledningen er tilgængelig, hvor det er relevant i forhold til målgrupperne at det er gennemskueligt for målgrupperne, hvor hvilke informationer findes at Aarhus Universitet får systematisk viden om til- og omvalg e. Overordnet målsætning: At informations-, kommunikations-, markedsføringsog rådgivningsaktiviteter rummer studie- og erhvervsvejledningsaspekter Målgruppe: Universitetets ansatte med opgaver, der ligger inden for og/eller rettes mod uddannelsesområdet (kompetence- og kvalitetsudvikling) at studie- og erhvervsvejledningen varetages af: - Fagprofessionelle studie- og erhvervsvejledere med dokumenterede studieog erhvervsvejledningskompetencer

- Studenterstudievejledere med specifik faglig indsigt og dokumenterede studie- og erhvervsvejledningskompetencer - Videnskabelige medarbejdere, som ud over faglige kompetencer har studie- og erhvervsvejledningskompetencer at sikre systematisk sammenhæng mellem studie- og erhvervsvejledning og kvalitetsudvikling af uddannelserne at udvikle og afprøve metoder til dokumentation af studie- og erhvervsvejledningsinitiativers effekt kvalitativt og kvantitativt