VEU-centrene i Syddanmark Akut-pakkens uddannelsesordning. Vejle 14. januar 2013

Relaterede dokumenter
Virksomhedsindsatsen under VEU og samarbejde med jobcentre

Sådan påvirker regeringens boligudspil husejerne i Region Syddanmark

Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013

Høring - praksisplan for fysioterapi

FVU-plan, Kolding HF & VUC 2015

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister.

Beskæftigelsesregion Syddanmark

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister.

Uddannelsesparate Unge

Virksomheder Medarbejdere Ledige. Målrettet opkvalificering. Udviklingskontrakt. VEU-centre

Samlet bilagsmateriale til. Kommunal Rekruttering i Syddanmark

VEU Center Fyn. Din guide til voksen- og efteruddannelse

HCT EUC AMU FKB IKV GVU EUD VEU. TBF = tre bogstavs forkortelser

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

Netværksmøde om jobrotation 21. november 2012

Ændringsforslag til Forslag til råstofindvindingsplan for Region Syddanmark

Evaluering af VEU-centre. Tabelrapport

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

Arbejdsmarkedskontor Syd

Pressemeddelelse: Fortsat stort ledighedsfald i Syddanmark. Odense, den 8. marts 2007

ede dh in el H ikk otos: M.dk F ergi1 syn BØRNEHUS SYD

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

Model for planlagt og aftalt opgaveoverdragelse

FVU-plan, : VUC Vest

Område: Regional Udvikling Udarbejdet af: Strategi og Analyse Dato: Marts 2009

Bilag til Erhvervsstrukturen i Syddanmark

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

Pressemeddelelse: Fortsat stort ledighedsfald i Syddanmark

Udbudspolitik for EUC Syd for erhvervsrettet voksen og efteruddannelse 2014.

Pressemeddelelse: Fortsat stort ledighedsfald i Syddanmark

Syddanmarks unge. Hjerner tur/retur. på kanten af fremtiden. NO.07 baggrund og analyse

Fyn. Ændring i forhold til samme måned i Ændring i forhold til samme måned i 2015 i % A-kassegrupper og a-kasser Juli Antal fuldtidsledige

Vedtægter for den erhvervsdrivende fond [fondens navn]

Ledigheden opdelt på kommuner i Syddanmark

Bedre vejledning og rådgivning. Informationsmøde Specialkonsulent Mads Justsen Undervisningsministeriet

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

ANALYSER AF CENTRALE DATA PÅ GENOPTRÆNINGS-OMRÅDET

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler, 2013

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

EKSPORT I TAL - REGIONEN OG KOMMUNERNE I PERSPEKTIV

Udfordringer og muligheder

Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere?

Det nødvendige samarbejde mellem a-kasser og jobcentre - Opstartskonference om beskæftigelsesreformen Mandag den 2. marts 2015

Faggruppemøde for ergoterapeuter CPOP DAG. Torsdag d. 30. maj Koordinerende ergoterapeut Susanne Hygum Sørensen, CPOP, Reg. Syd.

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister (holdkursister)

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

Pressemeddelelse: Ledigheden i Syddanmark er faldet med 1/3 på et år

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

Opfølgning på beskæftigelsesreformen - kontaktforløb for a-dagpengemodtagere

Praksisplan for almen praksis

Den Ældre Medicinske Patient

VEU-konsulenten som kompetencesparringspartner. Tirsdag den 21. august 2012

Enkeltmandsprojekter og særforanstaltninger under rammeaftalen i Syddanmark i 2012

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe,

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

Referat af centerrådsmøde

Økonomisk analyse: Aktivitet, medfinansiering og produktivitet på psykiatriområdet

Notat om elevers tilmelding til ungdomsuddannelse 2018 Assens Kommune

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

Registerbaseret monitorering og effektvurdering af strukturfondsindsatsen i Danmark. v/ vicedirektør Anders Hoffmann

Lægedækning i almen praksis i Region Syddanmark - fakta og tal

Livslang uddannelse og opkvalificering af alle på arbejdsmarkedet

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

Søgningen til ungdomsuddannelserne siden 1999 fra folkeskolerne i kommunerne i Region Syddanmark

EKSEMPELSAMLING MODELLER, METODER OG REDSKABER UDVIKLET I PROJEKT UDDANNELSESAMBASSADØRER

Vi vil også gerne vide lidt om dine forventninger og din motivation for at vælge uddannelsen.

Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt

Bilag til dagsordenspunkt Optagelse på ungdomsuddannelse i Syddanmark 2019

Hvordan ser realkompetencearbejdet ud i praksis?

Evt. udbud i det øvrige Region Syddanmark vil blive tæt koordineret med øvrige udbudshavere i regionen samt det relevante VEU center.

Organisering og sikring af lægedækningen

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

Udbudsstrategi for VEU-center Vest - Erhvervsrettet samt almen voksen- og efteruddannelse 2014 og

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler

Bilag 1 Kort over grave- og interesseområder

Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

Flere i job Hurtigere i job Fastholdelse i job Forsørgelsesudgift. Andel der er i beskæftigelse 3 måneder efter afsluttet forløb

Enkeltmandsprojekter og særforanstaltninger under rammeaftalen i Syddanmark i 2010 og 2011

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

Sygedagpengeindsatsen

BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK. - Udvikling af kontanthjælpsindsatsen i lyset af kontanthjælpsreformen

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Afslutningskonference 24. november Mogens Kragh Andersen

Dato: Kontaktperson: Camilla Fyhn Milland Telefon.: NOTAT

Ledigheden i Syddanmark fordelt på kommuner i juni-måned Antal fuldtidsledige. Ændring i forhold til samme måned i 2006.

Implementering af FMK i kommunerne. Karina Hasager Hedevang, MedCom

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

Transkript:

VEU-centrene i Syddanmark Akut-pakkens uddannelsesordning Vejle 14. januar 2013

De 4 syddanske VEU-centre VEU-center Syd Kommuner: Aabenraa, Haderslev, Sønderborg, Tønder VEU-center Fyn Kommuner: Odense, Svendborg, Faaborg-Midtfyn, Nyborg, Assens, Kerteminde, Langeland, Ærø, Middelfart, Nordfyns VEU-center Trekantsområdet Kommuner: Vejle, Fredericia, Kolding VEU-center Vest Kommuner: Varde, Esbjerg, Billund, Vejen, Fanø www.veu-center.dk Telefon 70 10 10 75

Vore indsatsområder der helt kort 1. Styrket samordnet vejledning og rådgivning til SMV og kortuddannede ansatte med behov for opkvalificering og uddannelse - VEU bidrager til at kortuddannede og SMV er får dækket deres behov for almen eller erhvervsrettet opkvalificering og uddannelse, dette med fokus på at synliggøre veje til beskæftigelse inden for vækst-brancher. 2. Øget samspil mellem FVU og AMU - AMU-udbydere og VUC-ere samarbejder om grundlæggende almen og erhvervsrettet opkvalificering af ufaglærte og faglærte 3. Voksen- og efteruddannelsesindsatsen medvirker til at fremme den regionale erhvervs- og beskæftigelsesudvikling - Kompetenceudviklingen skal målrettes omstilling og udvikling af virksomheder samt opkvalificering af ledige 4. Sikrer en koordineret VEU-indsats og bedre ressourceudnyttelse - VEU-centret sikrer en koordineret uddannelsesdækning og medvirker til at udnytte særlige spidskompetencer hos uddannelsesinstitutionerne 5. Brugerne får formelt anerkendt realkompetencer for at styrke, kvalificere og målrette efterspørgslen til uddannelse og opkvalificering - Flere får anerkendt eksisterende kompetencer

VEU-centrene og ledighedsindsatsen generelt Selvom VEU-centrenes kerneområde er SMV er, er ledigheds-området på vej ind i porteføljen Uddannelsesordningen, som en del af akut-pakken, hilses velkommen af skolerne: Uddannelse og efteruddannelse er vejen frem! Men stadig gråzoner mellem beskæftigelsessystemet, uddannelsessystemet og virksomhederne. Det kræver ofte en håndholdt indsats. Samarbejdet mellem kommuner, jobcentre og a-kasser udbygges, så vi til sammen kan yde en mere målrettet og dækkende rådgivning. Særlige erhvervsrettede VEU-forløb og branchepakker udvikles til ledige

VEU-center Trekantsområdet

Initiativer - Trekantsområdet Uddannelsesinstitutionerne arbejder direkte med jobcentre i de respektive byer, og VEU-centrets skoler arbejder ud fra princippet om én indgang til voksenog efteruddannelsessystemet for den ledige og medarbejderne på Jobcentret: Ledige tilbydes samtale med en uddannelsesvejleder: Uanset hvor den ledige henvender sig, er vejlederen indgangen til voksen- og efteruddannelsessystemet og vil koordinere med de relevante uddannelsesinstitutioner. Den ledige sikres målrettet, jobrettet vejledning om efteruddannelse VEU- hjemmeside henviser borgerne til kontaktpersoner på uddannelsesinstitutionerne. Jobcentre i Trekantområdet, fagforeninger og a-kasser har fået information om VEU-center -beredskabet med link til hjemmeside, kontaktoplysninger m.v.

VEU-center Fyn

Initiativer - VEU-center Fyn VEU Center partnerskoler udbyder i fællesskab et 5 dages afklaringsforløb. Formålet med afklaringsforløbet er at sende de udfaldstruede i den rigtige retning, så den/de relevante skole(r) overtage i hht. en uddannelsesplan. Skolerne har oprustet deres vejledninger og AKUT-beredskab, inklusiv informations-indsatsen i forhold til jobcentre og A-kasser TietgenSkolen ansætter en AKUT-coach, som vil bistå de udfaldstruede med at finde målrettede uddannelsesforløb. Udover vejledning kan man som udfaldstruet for rådgivning om jobsøgning m.v. Informationsdage, hvor udfaldstruede kan møde uddannelsesinstitutioner, jobcentre og virksomheder og for en drøftelse af muligheder i uddannelsesordningen Forskellige tiltag, hvor der kommunevis tilbydes vejledning og afklaring

VEU-center Syd

Initiativer - Syd Aftaler med jobcentre, hvor VEU centeret går ind som et direkte vejledningsorgan. Rammen er det eksisterende koncept Åben Vejledning, der gennemføres hver tirsdag i alle 4 kommuner fra kl 15 til 17. Vejledningen sker på tværs af skoler og uddannelses/ efteruddannelsesområder ud fra princippet om én indgang Vejledning omfatter efteruddannelse-/uddannelsesplanlægning. Hvis der måtte være behov for yderligere mere fagspecifik vejledning tager VEU konsulenten hånd om den ledige videre i systemet. Afholdt arrangementer for de udfaldstruede, hvor de var særligt inviterede. Der kom 30 i Sønderborg og 6 i Åbenrå. Individuelle uddannelsesplaner blev udarbejdet.

VEU-center Vest

Initiativer - Vest Uddannelsesinstitutionerne arbejder direkte med jobcentrene i de forskellige byer VEU-centrets skoler arbejder alle ud fra princippet om én indgang til voksen- og efteruddannelsessystemet for den ledige og medarbejderne på Jobcentret. Skolerne styrker deres vejledningsberedskab. VEU-konsulent stiller sig til rådighed for uddannelsesvejledning på Jobcentrene (P.t. kun erfaring fra Varde Kommune) og på a-kasser. Skolerne indbyder a-kasser til informationsmøder for at fortælle om muligheder samt styrke en mere målrettet indsats. Skolerne gør alt logistisk muligt for at få udfaldstruede på de uddannelser, der er behov for.

Vores erfaringer Husk VEU-centrene dækker kun en del af uddannelsespaletten men vi kan som oftest hurtigt visitere videre inden for resten. Tilbud om åben vejledning på skoler eller jobcenter sikrer den håndholdte indsats, hvor det enkelte individ er i centrum. Evalueres rigtig godt af det enkelte individ, men søgningen/initiativet kunne være bedre. Skolerne oplever langt fra stor tilstrømning i form af AKUT-henvendelser til uddannelse/ kurser Tilmelding til afklaringsforløb svinger meget der skal gøres en indsats for at motivere. Vi imødeser og forventer, at intensive, erhvervsrettede forløb har en effekt. AKUT-henvendelser til skolerne prioriteres meget højt. Logistikken presses, så vi ikke afviser nogen! Den ledige skal så vidt muligt gøre sig klart, hvilken uddannelse, han/hun vil have jo bedre forberedt, vi er på de uddannelsesbehov, der er, jo bedre kan systemet geares, så vi hurtigt kan imødekomme behovene.