AdeccoINFO SPECIALIST STAFFING

Relaterede dokumenter
Velkommen til Hartmanns A/S 3

Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s. 10

INDHOLD. Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s.

VIKARHÅNDBOG. Vikarhåndbogen 1

Vikarhåndbog. Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Jobagenterne.

Velkommen hos Medarbejderne 3

Velkommen hos Medarbejderne 3

At arbejde som vikar, kan være en god mulighed for at komme ud og se forskellige arbejdspladser og få foden indenfor et sted, du længe har drømt om.

2. Du betragtes kun som ansat hos Protemp i de perioder, de enkelte vikariater varer.

Velkommen hos Staff up! Fredericia-Odense-Kolding.

Kelly-koncernen har hovedsæde i Troy, Michigan i USA og har siden opstarten i 1946 udviklet sig til en dynamisk virksomhed med kontorer verden over.

Bemærk, hvis du har flere ansættelser, skal du udfylde en blanket pr. arbejdsgiver.

INFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER

Velkommen hos Kelly!

Samarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online

TAST. på DAGPENGE & DAGPENGE UNDER AKTIVERING

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Mit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. September Version 1.2

Tjekliste. - til lønadministration

VEJLEDNING TIL YDELSESKORT

Følgende er information om Københavns Tjener Bureaus (KTB) procedurer og forhold. Alle tjenere SKAL læse nedenstående:

Jobformidlere. Jobformidlere

D.O. II \ Januar Kort om sygedagpenge og refusion

TAST. på DAGPENGE

1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig, der har vist interesse for at blive ansat som aflastningsperson i Aarhus Kommune.

Hvis du bliver syg...

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Indsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a-kassen på

A. Besvares ved fuldstændigt erhvervsevnetab Fra hvilken dato er du fuldstændig uarbejdsdygtig? / 20

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Sender du frigørelsesattesten for sent, kan du først få supplerende dagpenge fra den dag, vi har modtaget attesten.

Case: Sygedagpenge. Oplysningsskema

Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer

Indsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a- kassen på

Ansættelseskontrakt for ansatte speciallæger i almen praksis

Vejledning selvbetjening virksomheder - tilskudsanmodninger for personer i jobrotation.

Information om. Ledsageordningen

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN

Ansøgning om uhævede feriepenge

Velkommen i Industriens Pension

TAST. på mit 3F DAGPENGE

Digital Timeseddelregistrering Introduktion og vejledning til vikarerne

Vejledning - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning.

Obligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL ARBEJDSGIVERE OM SENIORJOB

Delvis syg kan kun indberettes i samlede perioder af 1 uge. Delvis syg indberettes derfor hver uge for en medarbejder, der har dette sygefravær.

Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar)

Ansættelse i løntilskud

TAST på mit 3F DAGPENGE & DAGPENGE UNDER AKTIVERING

Lov om Social Service 94

Ansøgning om uhævede feriepenge

Udfyld skemaet på de næste sider, og vedlæg følgende dokumentation

Ofte stillede spørgsmål. Klik på spørgsmålene i venstre side

Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning.

Personalehåndbog Per Pedersen A/S

Online-timeseddelregistrering

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Refusion af sygedagpenge

Bilag 7: Ansættelsesbrev

HK Lønforsikring: Behold det meste af din løn, selvom du mister dit job

Information til sygemeldte

SYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg

Ansættelsesforhold. Ansættelse Ansættelsesbrev Afsked Lønforhold Tavshedspligt Ferie/ feriedagpenge 6. ferieuge Omsorgsdage

Guide til Ledighedsydelse og fleksløntilskud. ydelsesservice københavn

Skemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon Fax

1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig som forælder, der er bevilliget afløsning i hjemmet efter servicelovens 84, stk. 1, jf. 44.

Danske Slagtermestre og 3F Privat Service, Hotel og Restauration

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

Sådan bruger du Business Danmarks NetKasse. Søg om dagpenge

Vejledning om udbetaling for G-dage

Kvikmanual til FacilityNet

Ansættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE

Ansøgning om uhævede feriepenge

Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser?

En vejledning til SU-ansøgere

VEJLEDNING - Benyttelse af CPR-nummer

Godt klædt på. til at fastholde syge medarbejdere

Mini-leksikon

FLEKSJOB. Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver

[jobsøgende] sådan gør du... [søg job via jobnet.dk]

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

HK/Privat og Dansk Tandlægeforening

Vejledning om aktivering

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos

Ansættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF

Transkript:

AdeccoINFO SPECIALIST STAFFING

SPECIALIST STAFFING 2 Start din rejse hos Adecco Velkommen indenfor i verdens største vikar- & rekrutteringsvirksomhed Lidt om os Da du er inviteret til samtale hos Adecco, modtager du hermed vores informationsmateriale, som forberedelse til dit interview. Adecco er verdens største vikar- & rekrutteringsvirksomhed og verdens største udbyder af HR-løsninger. Vi er repræsenteret i mere end 60 lande og vi er mere end 33.000 medarbejdere verden over, der hver eneste dag sender flere end 800.000 eksterne medarbejdere i arbejde hos vores virksomhedskunder. Som ekstern medarbejder har du mulighed for at komme ud i forskellige virksomheder, til forskellige opgaver og i forskellige brancher. Det er vigtigt, at du sammen med din Adecco konsulent har en god dialog om, hvilke jobs du gerne vil tilbydes. Adecco tilbyder faste jobs, vikariater & projektansættelser, der kan variere i tid - ofte fra 3 til 15 måneder.

SPECIALIST STAFFING 3 Til samtalen bedes du medbringe: Straffeattest max. 2 uger gammel (hentes online på politiets hjemmeside) Relevante certifikater & uddannelsespapirer Eventuelle udtalelser fra tidligere arbejdsgivere Pensionsdokumentation (én tidligere lønseddel + pensionsblanketten) Du skal gemme denne blanket og maile den tilbage til din Adecco konsulent. Navn: Tlf. nr.: Cpr.nr.: Mail: Adresse: Post. nr: By: Bankoplysninger: Reg. nr: Konto nr. Civilstand Gift Samboende Single Antal børn: Navn & tlf. nr på nærmeste pårørende: Er du medlem af A-kasse nej ja, hvilken: Lider du, eller har du lidt, af sygdomme (kroniske sygdomme) som er af væsentlig betydning for din arbejdsdygtighed som ekstern medarbejder i Adecco? nej ja Har du kørekort til bil ja nej Vi indhenter altid referencer fra tidligere arbejdsgivere. Du bedes derfor udfylde nedenstående. Reference 1 Arbejdsgiver/virksomhed: Kontaktperson/titel: Ansættelsesperiode: Telefon: Reference 2 Arbejdsgiver/virksomhed: Kontaktperson/titel: Ansættelsesperiode: Telefon: Jeg giver samtykke til, at oplysninger jeg har givet, registreres og behandles af Adecco. Jeg er bekendt med, at samtykket til enhver tid kan tilbagekaldes, hvorefter Adecco er forpligtet til at slette oplysningerne. Jeg giver samtykke til, at Adecco kan indhente referencer om tidligere ansættelsesforhold jf. de anførte referencer. Jeg giver også samtykke til, at Adecco kan foretage registrering af disse oplysninger. Jeg giver endvidere tilladelse til, at Adecco kan videregive de registrerede oplysninger om mig til brug for vurdering af et konkret vikariat. Jeg bekræfter hermed samtykke ved nedenstående underskrift. Afkryds < Jeg bekræfter hermed samtykke på ovenstående ved at udfylde feltet her til venstre. Husk at krydse af

SPECIALIST STAFFING 4 Hvis din Adecco rejse fortsætter og du tilbydes arbejde hos én af vores kunder Ansættelsesforhold Hvis både du og din Adecco konsulent bliver enige om et samarbejde efter interviewet, skal du underskrive en tilknytningsaftale eller en kontrakt - alt afhængigt af hvilken slags samarbejde, I bliver enige om. Bliver du ansat som ekstern medarbejder (vikar, projektmedarbejder o.l.) på almindelige ansættelsesvilkår med en tilknytningsaftale, modtager du løn hver 14. dag. Udbetaling sker fredage i ulige uger. Når du er ude at arbejde for Adecco, betragtes du som ansat i Adecco, og Adecco er din arbejdsgiver. Du modtager altid en ordrebekræftelse på arbejdets længde, lønforhold, mødetid mm. Ordrebekræftelsen og tilknytningsaftalen udgør tilsammen dit ansættelsesbevis/kontrakt i den periode, du arbejder i. Afhængig af om der tale om et samarbejde på konsulentbasis eller som projektansat, kan det være du bliver månedslønnet og din Adecco konsulent vil her informere dig nærmere omkring detaljerne i din kontrakt. I Adecco overholder vi altid overenskomsterne og du er hermed sikret juridisk korrekte ansættelsesvilkår, når du er ude at arbejde for Adecco. Vi betaler din løn samt alle relevante sociale omkostninger feriepenge, pension, syge-dagpenge, G-dage, etc. alt efter, hvad du er berettiget til.

SPECIALIST STAFFING 5 Hvad skal du gøre for at modtage din løn til tiden? Hvis du er 14-dages lønnet, skal du godkende dine timer elektronisk hver uge inden mandag kl. 12.00. Du udfylder dine timesedler elektronisk ved at gå på linket her: reg.adecco.dk og du kan finde en vejledning til, hvordan du registrerer dine timer under menuen timeregistrering på www.mitadecco.dk Er du månedslønnet, skal du blot følge kontrakten, som du fik af din konsulent, da I indgik samarbejde. mitadecco Når du har været ude i dit første job for Adecco, får du automatisk adgang til vores online univers mitadecco. Her har vi samlet alle informationer, du kan få brug for i forbindelse med vores samarbejde. Du finder eksempelvis information omkring lønforhold, sygemelding, feriepenge samt vejledninger til formularer og timeregistrering. Desuden har vi også samlet en række fordele såsom rabatordninger, gratis onlinekurser og rådgivning alt sammen til din rådighed døgnet rundt. Du finder mitadecco via linket: www.mitadecco.dk og du logger ind med den email-adresse, som du har oplyst til Adecco.

SPECIALIST STAFFING 6 Hvis du bliver syg og ikke kan møde på arbejde Skal du ringe til os så hurtigt som muligt og senest en time før din planlagte mødetid. Husk, at du kan ringe og sygemelde dig i tidsrummet 6.00 24.00 på tlf. 38 88 94 00. Du skal ringe ind og melde dig syg hver dag, med mindre andet er aftalt med din konsulent. For at få udbetalt løn under sygdom skal du udfylde og sende en online sygeerklæring, som du finder på mitadecco. Du går ind via www.mitadecco.dk Adeccos Lønservice vil dernæst behandle din anmodning, og udbetaling sker sammen med din normale lønudbetaling. Ved sygdom af længere varighed skal du indsende en sygeerklæring HVER UGE efter afsluttet planlagt arbejdsuge (f.eks. fredag efter kl. 16.00). Systemet tillader ikke, at du indsender en sygeerklæring for dage, som endnu ikke er afsluttede, og sygeerklæringen kan først udfyldes efter du er raskmeldt.

SPECIALIST STAFFING 7 Adeccos åbningstider Vores normale åbningstider er fra kl. 8.00-16.00, fredage til kl 15:30. Herudover har vores kundeservice åbent fra 6.00-8.00 og igen fra 16.00-24.00. På www.adecco.dk/kontakt kan du finde telefonnumre til din lokale Adecco afdeling. Såfremt du har spørgsmål vedr. løn mm, skal du kontakte Adecco Lønservice, som har ansvaret for udbetaling af din løn. Åbningstiderne for telefonisk henvendelse til Lønservice er: Mandag, tirsdag & onsdag kl. 9.00-12.00 Torsdag kl. 14.00-16.00 Fredag kl. 9.00-12.00 Telefon nr. 38 38 12 12 Mail: manedsvikarer@adecco.dk Karriererådgivning Projektstillinger Karrierepartner Fastansættelse Vikarer Try & Hire Endnu engang velkommen indenfor i Adecco Vi glæder os til et godt samarbejde i fremtiden. Med venlig hilsen Adecco A/S