Nyt om løn, maj 1 BASERET PÅ 1. KVARTAL 1 FORTSAT UÆNDRET LØNUDVIK- LING I 1. KVARTAL 1 Uændret udvikling i lønomkostningerne på DA-området for tredje kvartal i træk. DANSK LØNUDVIKLING LIDT OVER UDLANDETS For første gang i fem år stiger lønnen mere i Danmark end i udlandet inden for fremstilling målt som gennemsnit for de vigtigste eksportmarkeder. INDIVIDUELLE STIGNINGSTAK- TER Den hyppigste individuelle årsstigningstakt var 1,5 pct. i 1. kvartal 1.
LØNSTATISTIK NYT OM LØN 1 KVARTAL 1 SIDE FORTSAT UÆNDRET LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 1 Uændret udvikling i lønomkostningerne på DA-området for tredje kvartal i træk For arbejdere udgør genebetalinger en større andel af lønomkostningerne Fra 1. kvartal 15 til 1. kvartal 1 er lønomkostningerne inden for DA-området steget med, pct. Dette er uændret i forhold til de forrige to kvartaler. Udmøntningen fra de lokale lønreguleringer og forhøjelser af lønsatser for lønmodtagere på normallønsystemer m.v. udgør 1,5 pct.-point af denne stigning, mens bidrag fra genebetalinger, pension, personalegoder og fritvalgsordninger tilsammen udgør,7 pct.- point. Lønomkostningerne er inklusive lønreguleringer, ændringer i pensionsbidrag, genebetalinger (herunder overtidsbetalinger), ferie- og fraværsbetalinger, fritvalgsordninger og personalegoder. Betalinger, som er af uregelmæssig karakter (eksempelvis efterreguleringer af løn, bonus og overskud, som ikke vedrører måleperioden), skal ikke indgå i lønomkostningerne. Arbejdere og funktionærer I 1. kvartal 1 var arbejdernes årsstigningstakt,3 pct., hvilket er uændret i forhold til forrige kvartal. Genebetalinger, fritvalgsordninger og pension bidrog med hver,3 pct.- point af denne stigning. I. kvartal 15 bidrog genebetalingerne med, pct.-point af arbejdernes årsstigningstakt. I forhold til forrige kvartal er genebetalingernes andel dermed øget, uden at lønomkostningerne for arbejdere samlet set er steget. For funktionærer steg lønomkostningerne med, pct. fra 1. kvartal 15 til 1. kvartal 1, hvilket er,1 pct.- point mere end i forrige kvartal. Fritvalgsordninger bidrog med,3 pct.-point af denne stigning, mens bidraget fra pension og personalegoder tilsammen udgjorde,3 pct.-point. Lønomkostningerne inden for fremstillingsvirksomhed er i 1. kvartal 1 steget med, pct., hvilket er, pct.-point mere end i forrige kvartal. Bidraget fra genebetalinger udgjorde, pct.-point af denne stigning, mens ændringer i fritvalgsordninger og pension tilsammen udgjorde,5 pct.-point, jf. tabel 1. Fraregnes forbedringer i genebetalinger, fritvalgsordninger og pension steg lønnen m.v. med 1,5 pct. i 1. kvartal 1. Øvrige medarbejderomkostninger Virksomhedernes øvrige medarbejderomkostninger falder med mindre end,1 pct. fra 1. kvartal 15 til 1. kvartal 1. De samlede medarbejderomkostninger steg således også med, pct. Øvrige medarbejderomkostninger dækker både over lovbestemte og aftalebestemte omkostninger. De lavere medarbejderomkostninger skyldes bl.a., at arbejdsgiverne skal betale et lavere uddannelsesbidrag i 1 (AUB), og at bidraget til arbejdsskadeafgiften også er lavere. I modsat retning trækker et øget finansieringsbidrag til ledige, syge m.v. samt øgede aftalebestemte medarbejderomkostninger. Årsstigningstaktens sammensætning Lønudvikling for administrativt arbejde Lønudvikling for produktionsarbejde Arbejdere Procent Funktionærer Fremstillingsvirksomhed,, Genetillæg,3, Fritvalg,3, Bygge- og anlægsvirksomhed, 3, Genetillæg,, Personalegoder,, Pension,, Serviceprægede erhverv,,1 Genetillæg,, DA,3, Genetillæg,3, 5 3 1 Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsniveau *Alm. Kontor- og kundeservicearb. Service- og salgsarbejde Teknisk og administrativt arbejde i alt 7 8 9 1 11 1 13 1 15 1 5 3 1 *Manglende tal kan ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav Håndværkspræget arbejde Operatør-, monterings- og transportarb. Andet manuelt arbejde Produktionsarbejde i alt 7 8 9 1 11 1 13 1 15 1
LØNSTATISTIK NYT OM LØN 1 KVARTAL 1 SIDE 3 Udvikling i timefortjenesten S eneste 5 år 11 1 13 1 15 1/15 /15 3/15 /15 1/1 Produktionsarbejde 1,7 1, 1, 1,, 1,,,1,, Fremstillingsvirksomhed 1,9 1,1 1,3 1,5 1,7 1, 1,8 1,7,1,3 Bygge- og anlægsvirksomhed, 1, 1,,9,3 1,8,,3,5,5 Serviceprægede erhverv,1 1,3 1, 1,5,1 1,8,,3,1 1,9 Teknisk og administrativt arbejde, 1,8 1,9 1,8,,1,1,3,1, Fremstillingsvirksomhed, 1,8,1,3 1,7, 1,5 1, 1,7, Bygge- og anlægsvirksomhed 1, 1,1 1,3 1,8, 1,9,,,1,5 Serviceprægede erhverv, 1,8 1,8 1,7,,1,,,3,3 Arbejdsfunktioner Ledelsesarbejde,7,1, 1, 1,9 1, 1,,,7,8 Højt kvalifikationsniveau,5 1,9,1 1,7,1 1,8 1,9,3,,3 Mellemhøjt kvalifikationsniveau,,,,,1,,, 1,9 1,9 Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde,1 1,7 1, 1,5,5,3,,5,, Service- og salgsarbejde,3 1, 1, 1,,1 1,9,1,,1, Håndværkspræget arbejde 1, 1,,1 1,,1 1,7,3,1,,1 Operatør-, monterings- og transportarbejde 1,8,9 1, 1,8 1,8 1,5 1,8 1,9,,1 Andet manuelt arbejde 1,8 1,,9,7, 1,,,,, Regioner Region Hovedstaden,5 1, 1,7 1,7,,,,8,, Region Sjælland, 1, 1,9 1,3 1,7 1,5 1,7,1 1, 1,9 Region Syddanmark 1,9 1,5 1,7 1,7, 1,9,3,,, Region Midtjylland, 1,7 1,8 1,, 1,5,,3,1,5 Region Nordjylland,1 1,,1,1,1 1,9, 1,9,5, Brancher Fremstillingsvirksomhed, 1,5 1, 1,8 1,7 1,5 1, 1,7,, Nærings- og nydelsesmiddelindustri 1,,9 1, 1,1 1,5 1, 1, 1,5 1,7 1,7 Slagterier 1,5,8,8 1,5, 1, 1,3 3,3 3, 3,1 Tekstil- og beklædningsindustri,,7 1,7, 1,9 1, 1,,5,,7 Træ- og papirindustri 1,,7 1,3 1,1 1,1 1, 1,5 1, 1, 1,8 Grafisk industri og forlagsvirksomhed 1, 1,8 1,8 1,7 1,3 1, 1,3 1, 1, 1, Kemisk-, gummi- og plastindustri 3,1 1,7,3,5 1, 1, 1,1 1, 1, 1,5 Kemisk industri 3,1 1,,,5,,7,1,8,7, Medicinalindustri 3,9 3,,3 3,1,,9 1,7,5,7 3,3 Sten-, ler- og glasindustri 1,,,1,5 1, 1, 1, 1,,,1 Jern- og metalindustri, 1, 1,7,3,3 1,8,,,7,8 Maskin- og elektronikindustri, 1,8,1, 1,7 1, 1,5 1,7,, Transportmiddelindustri,5,8,7,3,,7 3,,,1,1 Anden fremstillingsvirksomhed, 1,3 1,5 1,9,,,,3,,7 Bygge- og anlægsvirksomhed,9 1, 1, 1,,,,7,,,5 Serviceprægede erhverv, 1,7 1,7 1,,,,3,,, Bilhandel og -værksteder m.v. 1,9 1,,8 1,8 1, 1,7, 1, 1,5 1, Engroshandel,, 1,7,1,3,,3,5,3, Detailhandel,8 1,9 1,8 1,,1 1,,,5,,5 Hotel- og restaurationsvirksomhed,,5 1,8, 1,9,3,,,9,7 Transportvirksomhed,1 1,1 1,7,, 3,,,,1 1,7 Godstransport,3 1, 1,,, 3,1,,5,3 1,8 Forretningsservice 1,7, 1,7 1,,3 1,7,,7,5,5 Hele DA, 1,5 1,7 1,,1 1,8,1,,, Kilde: DA *) Angiver tal der ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav.
Nedre kvartil Øvre kvartil LØNSTATISTIK NYT OM LØN 1 KVARTAL 1 SIDE DANSK LØNUDVIKLING LIDT OVER UDLANDETS For første gang i fem år stiger lønnen mere i Danmark end i udlandet inden for fremstilling målt som gennemsnit for de vigtigste eksportmarkeder. I 3. kvartal 15 lå den årlige tyske lønstigningstakt dog stadig over den danske. I Tyskland blev lønstigningstakten således på,3 pct. inden for fremstilling dvs., pct.-point højere end lønstigningen i samme kvartal inden for fremstilling i Danmark. Også den svenske lønstigningstakt ligger fortsat højere end den danske. I Sverige blev den årlige lønstigningstakt således på 3 pct. i kvartal 15, hvilket er 1, pct.-point højere end den danske lønstigningstakt i samme kvartal. Inden for handel har den danske lønudvikling i de seneste kvartaler varieret omkring niveauet for lønudviklingen i udlandet (sammenvejet). Japan har igennem 1 haft en tiltagende lønudvikling inden for fremstilling. Men en faldende lønudvikling i 15. Det har resulteret i, at de japanske lønninger faldt i. kvartal 15 med,9 pct. i forhold til samme kvartal sidste år. Også inden for handel faldt de japanske lønninger i. kvartal 15. Lønningerne faldt således med 1,1 pct. i forhold til. kvartal 1. Blandt de 1 lande, som er med i DA's Internationale Lønstatistik, ligger Danmark på en femteplads mht. den årlige lønstigningstakt inden for fremstilling frem til. kvartal 15. Førstepladsen indtages af Sverige med en årlig lønstigningstakt på 3, pct. inden for fremstilling. Inden for handel lå lønstigningen højst i Polen, hvor den årlige stigning kom op på 5, pct. i. kvartal 15. Lønudvikling inden for fremstillingsvirksomhed 5,,5, 3,5 3,,5, 1,5 1,,5 Danmark Udlandet (vejet gennemsnit), 3 5 7 8 9 1 11 1 13 1 15 Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening, International lønstatistik Lønudvikling inden for handel 5,,5, 3,5 3,,5, 1,5 1, Danmark Udlandet (vejet gennemsnit),5, 3 5 7 8 9 1 11 1 13 1 15 Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening. International lønstatistik INDIVIDUELLE STIGNINGSTAKTER Individuelle stigningstakter Spredningen i de individuelle stigningstakter ses i figuren. Halvdelen af lønmodtagerne havde ændringer i fortjenesten på mellem, og 5,5 pct., mens den hyppigste individuelle årsstigningstakt var 1,5 pct. i 1. kvartal 1. Individuelle stigningstakter, voksne Andel af lønmodtagere, procent 1 8-5 - -3 - -1 1 3 5 Kilde: DA Fortjeneste inkl. genetillæg, kroner pr. time
DI 1787 KØBENHAVN V TLF.: 3377 3377 FAX: 3377 33 DI@DI.DK DI.DK HVAD ER MED I LØNSTIGNINGSTAKTEN? Vær opmærksom på, at statistikkens lønstigningstakter ikke alene er et resultat af de lønreguleringer, der er fastsat lokalt på den enkelte virksomhed. Stigningerne i de enkelte kvartaler kan også omfatte stigninger i pensionstillæggene, overtidsbetaling, betaling for skifteholdsarbejde, udgifter til løn under sygefravær og barsel samt lønkompensation for evt. nye fridage. Endelig inkluderer stigningerne også merindtjening ved produktivitetsfremmende lønsystemer. Læs detaljerede oplysninger på personale.di.dk. KOMMENDE OFFENTLIGGØRELSER: LønStatistik for. kvt. 1 udkommer medio august 1 LønStatistik for 3. kvt. 1 udkommer medio nov. 1 LønStatistik for. kvt. 1 udkommer medio februar 17 LønStatistik for 1. kvt. 17 udkommer medio juni 17 LØNNIVEAUER I DANMARK: Opdaterede lønniveauer kan fra og med de nævnte tidspunkter hentes på NetStat Løn fra di.dk/personale/loen/netstat LØNUDVIKLINGEN I DANMARK: Opdaterede tal for lønudviklingen i Danmark offentliggøres på de nævnte tidspunkter i Nyt om løn, som kan hentes på personale.di.dk. REDAKTION Jan Storm Thomsen Maria Lundgren PRODUKTION: Maria Lundgren Redaktionen slut 7-5-1 Grundlaget for denne statistik er en del af Danmarks nationale lønstatistik. Statistikgrundlaget er udarbejdet af Dansk Arbejdsgiverforening efter metoder og principper fastsat af DA, Danmarks statistik, Eurostat m.fl. LØNUDVIKLINGEN I UDLANDET: Opdaterede oplysninger om lønudviklingen i udlandet offentliggøres løbende på personale.di.dk