Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse Beslutningsreferat af møde den kl. 16.00 i Udvalgsværelset
Indholdsfortegnelse ÅBEN DAGSORDEN 21 GODKENDELSE AF DAGSORDEN... 4 22 ORIENTERING FRA FORMANDEN... 5 SAGER TIL EFTERRETNING 23 UDVALGET FOR ERHVERV OG BESKÆFTIGELSE - ORIENTERING OM KOMMENDE SAGER 2010... 6 24 NYT FRA BESKÆFTIGELSESOMRÅDET... 7 25 BEVILLING TIL LOKALT BESKÆFTIGELSESRÅD FOR ÅR 2010... 8 26 ETABLERING AF VIRKSOMHEDSCENTRE I HALSNÆS KOMMUNE... 9 27 FLASKEHALSBEVILLING 2008 - ENDELIG OPGØRELSE AF FORBRUG... 11 28 ÅRSRAPPORT 2009 FOR VIRKSOMHEDER UNDER UDVALGET FOR ERHVERV OG BESKÆFTIGELSE... 13 29 POLITISK ØKONOMIOPFØLGNING 2010 UEB... 15 SAGER TIL BEHANDLING 30 OPRETTELSE AF INTEGRATIONSRÅD I HALSNÆS KOMMUNE... 17 31 TEMAER I BESKÆFTIGELSESPLAN 2011... 19 32 BUDGET 2011-2014: INDLEDENDE DRØFTELSE AF POLITISKE MÅL... 22 33 BUDGET 2011-2014: FORBEREDELSE AF DIALOGMØDER... 24 34 ERHVERVSPOLITIK - INDLEDENDE DRØFTELSE... 26 LUKKET DAGSORDEN SAGER TIL BEHANDLING 35 JENS TUSGAARD HAR ANMODET OM OPTAGELSE AF PUNKT PENSIONSSAGER OMKRING FIBROMYALGI... 28 Side 2 af 30
Medlemmer: Torben Hedelund Hans Jørgen Larsen Kirsten A. Lauritsen Katrine Kent Jens Raunkjær Anne-Marie Tørnes-Hansen Jens Tusgaard Side 3 af 30
Åben dagsorden 21. Godkendelse af dagsorden Formand Torben Hedelund foreslår, at punkt 34 bliver behandlet som første punkt. Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 21 Dagsorden herefter godkendt. Side 4 af 30
22. Orientering fra formanden Opsamling på kurser. Midlertidigt asylcenter. ESCO-projekt (YIT). Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 22 Intet. Side 5 af 30
Sager til efterretning 23. 00.01.00A00 2009/16264 Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse - Orientering om kommende sager 2010 Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 23 Orientering taget til efterretning. Bilag Kommende sager til Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse, 1 side. Side 6 af 30
24. 00A00 2009/03959 Nyt fra beskæftigelsesområdet Sagens kerne Nyt fra beskæftigelsesområdet giver en kort oversigt over ministerielle skrivelser, diverse officielle statistikker og målinger, aktuel information m.v. Indstilling Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse tager Nyt fra Beskæftigelsesområdet til efterretning. Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 24 Direktionens indstilling taget til efterretning. Sagsfremstilling Orienteringen vil bestå af den nyeste statistik, samt de mest interessante og relevante nyheder som udsendes på beskæftigelsesområdet. Lov- og plangrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Konsekvenser for miljø og sundhed Høring, dialog og formidling Økonomi og afledt drift Personaleforhold Forslag til handlemuligheder Handlemulighed 1 Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse tager Nyt fra Beskæftigelsesområdet til efterretning. Bilag Statistikker for arbejdsmarkedet i Halsnæs Kommune, 10 sider. Gennemsnitlig antal ledige Halsnæs, december 2009, 3 sider. Overblik ankesager 2010, 1 sider. Anker 2010, 1 side. Anden Aktør 2010, 1 side. Fire nye initiativer, Beskæftigelsesministeriet, 4 sider. Rettidighed Østdanmark (alle a-dagpengemodtagere), 3 sider. Rettidighed Østdanmark (kontant- og starthjælpsmodtagere), 3 sider. Side 7 af 30
25. 00.22.04A26 2010/00307 Bevilling til Lokalt Beskæftigelsesråd for år 2010 Sagens kerne Arbejdsmarkedsstyrelsen fremsender orientering om endelig udmelding om bevilling til Lokalt Beskæftigelsesråd for år 2010. Indstilling Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse: tager orientering om endelig udmelding om bevilling til Lokalt Beskæftigelsesråd for år 2010 til efterretning, sender sagen til efterretning for Lokalt Beskæftigelsesråd Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 25 Direktionens indstilling godkendt. Sagsfremstilling Den endelig fordeling af bevilling til de lokale beskæftigelsesråd for år 2010 fremgår af vedlagte bilag. Lokalt Beskæftigelsesråd i Halsnæs Kommune er blevet tildelt 1.106.712 kr. Dette beløb er identisk med den foreløbige bevilling der tidligere er udmeldt. Lov- og plangrundlag Konsekvenser for miljø og sundhed Høring, dialog og formidling Sagen sendes til efterretning i Lokalt Beskæftigelsesråd. Økonomi og afledt drift Personaleforhold Forslag til handlemuligheder Handlemulighed 1 Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse: tager orientering om endelig udmelding om bevilling til Lokalt Beskæftigelsesråd for år 2010 til efterretning, sender sagen til efterretning for Lokalt Beskæftigelsesråd Bilag Fordeling af bevilling til lokale beskæftigelsesråd for år 2010, Arbejdsmarkedsstyrelsen, 4 sider. Side 8 af 30
26. 00A00 2010/01970 Etablering af virksomhedscentre i Halsnæs Kommune Sagens kerne Gennem etablering af såkaldte virksomhedscentre vil et samarbejde mellem den ledige, jobcentret og private og offentlige arbejdspladser i løbet af foråret 2010 styrke jobmulighederne for en del af de svagere ledige i Halsnæs kommune. Indstilling Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse: tager orientering om Etablering af virksomhedscentre i Halsnæs Kommune, til efterretning sender sagen til efterretning for Lokalt Beskæftigelsesråd. Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 26 Direktionens indstilling godkendt. Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsstyrelsen har iværksat en 2-årige kampagne der vil fokusere på at øge arbejdsudbuddet for personer langt fra arbejdsmarkedet. Kampagnen har opstillet to ambitiøse mål på landsplan: At der på månedsbasis er 9000 kontant- og starthjælpsmodtagere i matchgruppe 4 (matchgruppe 2 per 1. april 2010) i virksomhedspraktik eller løntilskud. At 20 procent heraf, som har deltaget i virksomhedsaktivering, er selvforsørgende tre måneder efter afsluttet forløb i aktiveringen. Formålet med de nye virksomhedscentre er at afklare kandidaten i et virksomhedsforløb, samtidig med at der undervejs arbejdes med personens øvrige problemer udover ledighed. Det nye i kampagnen er i al væsentlighed, at den ledige efter sagsbehandlerens visitation får muligheden for et almindeligt arbejde i en rigtig virksomhed, hvor et virksomhedscenter er etableret. Etableringen af de nye virksomhedscentre indebærer et tæt samarbejde mellem tre parter. Borgeren samt virksomhedens aktører som udgøres af ledelsen og en mentor. Desuden vil der i jobcenteret være tilknyttet en sagsbehandler samt en jobkonsulent som har ansvaret for indsatsen. På den konkrete arbejdsplads, der fungerer som virksomhedscenter, udpeges en medarbejder, der vil påtage sig hvervet som mentor. Den funktion kan indebære mentorkurser, deltagelse i særlige mentornetværk med mere. Jobcenteret vil i første omgang kontakte virksomhederne Megaflex, Nordisk Stål, O.V. Jørgensen og Hundested Havn samt de offentlige arbejdsgivere Vej & Park og Rengøringen. Der startes op med et begrænset antal virksomhedscentre, idet erfaringer fra andre kommuner viser, at det til at starte med handler om at sikre flow i virksomhedscentrene frem for at etablere mange virksomhedscentre. Når virksomhederne er fundet, vil sagsbehandlere, konsulenter samt jobcenterledelsen tage stilling til, hvilke ledige, der skal tilbydes et arbejde i de nye virksomhedscentre, hvor mange relevante borgere der er tale om og hvor længe arbejdsforløbet skal vare. Oprindeligt er der Side 9 af 30
lagt op til tre måneders forløb, men disse kan, jævnfør kapitel 11 i Lov om aktiv beskæftigelse forlænges til 26 uger hvis det er hensigtsmæssigt efter forholdene. Lov- og plangrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 11 og 14. Konsekvenser for miljø og sundhed Høring, dialog og formidling Sagen sendes til efterretning for Lokalt Beskæftigelsesråd. Økonomi og afledt drift Halsnæs Kommune har søgt og fået bevilliget 125.860 kr. i tilskud til tovholderfunktionen fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Mentorerne i virksomhedscentrene finansieres via den eksisterende pulje til mentorordninger på beskæftigelsesområdet. Personaleforhold Job og arbejdsmarkeds virksomhedskonsulent bliver tovholder på indsatsen og vil bruge cirka en tredjedel af sin normering på indsatsen. Forslag til handlemuligheder Handlemulighed 1 Udvalget for Erhverv og beskæftigelse tager orientering om Etablering af virksomhedscentre i Halsnæs Kommune, til efterretning. Bilag Notat Virksomhedscentre, 2 sider. Side 10 af 30
27. 00A00 2010/00903 Flaskehalsbevilling 2008 - endelig opgørelse af forbrug Sagens kerne Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland har fremsendt orientering om endelig opgørelse af forbruget på flaskehalsbevillingen for 2008, afregningen for 2009 og forenklet model for flaskehalstilskuddet for 2010. Indstilling Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse: tager orientering om Flaskehalsbevilling til efterretning sender sagen til efterretning for Lokalt Beskæftigelsesråd Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 27 Direktionens indstilling godkendt. Sagsfremstilling Den endelig opgørelse af forbruget på flaskehalsbevillingen for 2008 viser at Halsnæs Kommune skal tilbagebetale 68.652 kr., da acontobeløbet kommunen fik udbetalt var højere end det endelige tilskud kommunen tildeles. Tilbagebetaling er sket. Med henblik på efterreguleringen vedrørende 2009 gør Beskæftigelsesregionen opmærksom på, at denne alene vil være et kommunalt anliggende. Dette er en følge af at de forsikrede ledige overgik til kommunalt regi pr. 1. august 2009. Den forenklede model for flaskehalstilskuddet i 2010 indeholder tre væsentlige ændringer i forhold til tidligere: - Kommunen vil kun modtage ét samlet acontobeløb som både indeholder tilskud til forsikrede og ikke-forsikrede ledige. - Det endelige tilskud kan højst udgøre et beløb svarende til 50 pct. af jobcenterets udgifter til flaskehalsindsats. - Det samlede tilskud kan ikke overskride det samlede acontobeløb som jobcenteret har fået anvist i januar måned i bevillingsåret. Lov- og plangrundlag Lov nr. 522 af 24. juni 2005 om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 42 og 70. Bekendtgørelse nr. 737 af 9. juli 2009 om anvendelse, fordeling, udbetaling med videre af midler fra den særlige statslige bevilling til at forebygge og afhjælpe mangel på arbejdskraft (flaskehalse). Konsekvenser for miljø og sundhed Høring, dialog og formidling Sagen sendes til efterretning i Lokal Beskæftigelsesråd. Side 11 af 30
Økonomi og afledt drift Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland har udmeldt følgende foreløbige acontobeløb til flaskehalsbevillingen for Halsnæs Kommune i 2010: samlet 818.000 kroner - heraf 367.000 kroner til forsikrede ledige og 451.000 kroner til ikke-forsikrede ledige. Personaleforhold Forslag til handlemuligheder Handlemulighed 1 Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse: tager orientering om Flaskehalsbevilling til efterretning sender sagen til efterretning for Lokalt Beskæftigelsesråd Bilag Endelig opgørelse af forbruget på flaskehalsbevillingen for 2008 samt meget vigtig information om afregningen for 2009 og forenklet model for 2010, Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland, 11 sider. Side 12 af 30
28. 00.30.04Ø00 2010/01725 Årsrapport 2009 for virksomheder under Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse Sagens kerne Alle virksomheder har udarbejdet en årsrapport for 2009, der fokuserer på indfrielsen af resultatkrav og med aflæggelse af foreløbigt regnskab. Årsrapporterne for de enkelte virksomheder indenfor Udvalgets område er vedlagt som bilag. Indstilling Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse tager årsrapporterne 2009 for virksomhederne til efterretning. Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 28 Direktionens indstilling taget til efterretning. Sagsfremstilling Den grundlæggende tankegang bag Halsnæs Kommunes mål- og rammestyring er centralt at udstikke de overordnede rammer og retningslinjer for virksomhedernes drift kombineret med en indirekte styring af virksomhederne ved at opstille mål og resultatkrav for virksomhederne. Disse rammer er opstillet i virksomhedsaftaler indgået mellem Byrådet og den enkelte virksomhed, og suppleres med en dialog mellem interessenterne om opfyldelse af målene. Årsrapporten er således virksomhedernes tilbagemelding på budget og politiske mål. Lov- og plangrundlag Kommunens mål- og rammestyringskoncept. Konsekvenser for miljø og sundhed Høring, dialog og formidling Virksomhedernes resultatkrav udarbejdes i dialog med medarbejderne samt virksomhedernes brugergrupper. Økonomi og afledt drift Af årsrapporterne fremgår foreløbigt regnskab. Overførsler mellem årene behandles i Økonomiudvalget i marts 2010, og det endelige regnskab behandles af Økonomiudvalget i maj 2010. Personaleforhold Forslag til handlemuligheder Handlemulighed 1 Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse tager årsrapporterne 2009 for virksomhederne til efterretning. Side 13 af 30
Bilag Årsrapport 2009 for Job og Arbejdsmarked (7 sider) Side 14 af 30
29. 00.01Ø00 2010/02523 Politisk økonomiopfølgning 2010 UEB Sagens kerne Der fremsendes Politisk økonomiopfølgning med baggrund i forbrugs- og aktivitetstal ultimo januar 2010. Indstilling Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse tager rapporteringen til efterretning. Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 29 Direktionens indstilling taget til efterretning. Jens Raunkjær forlod mødet. Sagsfremstilling Kommunens nye ledelsesinformationssystem (LIS) indebærer, at der til hvert udvalgsmøde udarbejdes en ukommenteret LIS-rapport, der giver et opdaterede overblik over udviklingen i økonomi og sygefravær inden for udvalgets område. Såfremt der er fastsat aktivitetsbaserede nøgletal inden for udvalgets område, indgår de ukommenteret i bilagsmaterialet. Bilagsmaterialet indeholder desuden en kommentarrapport, hvor administrationen på baggrund af LIS-rapporten og eventuelle aktivitetsbaserede nøgletal giver en vurdering af: - Forbrugsudviklingen sammenholdt med budget. - Baggrunden for den hidtidige udvikling i aktivitetsniveau og en vurdering af de fremtidige forventninger. - Sammenholder aktivitets- og forbrugsudviklingen - Forventninger til årets resultat Lov- og plangrundlag Budget 2010 2013. Vedtaget af Byrådet 6. oktober 2009 Politisk økonomiopfølgning. Godkendt Af Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse den 16. december 2008. Konsekvenser for miljø og sundhed Intet at bemærke Høring, dialog og formidling Intet at bemærke Økonomi og afledt drift Intet at bemærke Side 15 af 30
Personaleforhold Intet at bemærke Forslag til handlemuligheder Handlemulighed 1 Udvalget for Erhverv og beskæftigelse tager rapporteringen til efterretning Bilag - LIS-rapport januar 2010 (er at finde elektronisk på kommunens hjemmeside). - Kommentarrapport januar 2010, x sider Side 16 af 30
Sager til behandling 30. 00.22.04A00 2010/00254 Oprettelse af integrationsråd i Halsnæs Kommune Sagens kerne Udvalget for Beskæftigelse vedtog i 2009 at undersøge, hvorvidt der var tilslutning til etablering af et integrationsråd i Halsnæs Kommune. Indstilling Direktionen indstiller, at der ikke etableres et integrationsråd i Halsnæs Kommune. Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 30 Direktionens indstilling godkendt. Fraværende med afbud: Jens Raunkjær Sagsfremstilling På sit møde den 9. december 2009 tiltrådte Udvalget for Beskæftigelse en ændring af procesplanen vedrørende interessen for oprettelse af et integrationsråd i Halsnæs Kommune. I uge 48 2009 udsendtes, i overensstemmelse med procesplanen, orienteringsbrev til cirka 20 lokale foreninger og organisationer. Deadline for eventuel interesse i og deltagelse ved oprettelse af et integrationsråd i Halsnæs Kommune var fastsat til udgangen af december 2009. Ved deadline var der indkommet svar fra i alt fire interessenter. Heraf var alene to forankret i foreningslivet, mens de to øvrige (henholdsvis Sprogcenter Nordsjælland samt en lokal tværkulturel lektiecafé) begge er forankret i offentligt regi. Administrationen vurderer på den baggrund, at der i det lokale foreningsliv, med tilknytning til forskellige etniske grupper, ikke er tilstrækkelig opbakning til etablering og deltagelse i driften af et integrationsråd i Halsnæs Kommune. Dette skal ses i sammenhæng med erfaringerne fra andre kommuner, herunder Københavns Kommune som netop har valgt at nedlægge sit integrationsråd og i stedet forsøger at inddrage etniske borgerne i integrationsdebatten gennem dialogmøder med mere. Lov- og plangrundlag Integrationslovens 42 og 43. Konsekvenser for miljø og sundhed Ingen. Høring, dialog og formidling Ingen. Økonomi og afledt drift Ingen. Side 17 af 30
Personaleforhold Ingen. Forslag til handlemuligheder Direktionen indstiller, at der ikke etableres et integrationsråd i Halsnæs Kommune. Bilag Ingen. Side 18 af 30
31. 00A00 2009/15438 Temaer i Beskæftigelsesplan 2011 Sagens kerne Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse skal formulere temaer til Beskæftigelsesplan 2011 med Lokalt Beskæftigelsesråd som høringspart. Indstilling (Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse, den 11. januar 2010, punkt 8) Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse drøfter temaer i Beskæftigelsesplan 2011. Mødedeltagelse i Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse. Møde den 11. januar 2010 kl. 16 Jakob Korsbæk, Arbejdsmarkedskonsulent, Job og arbejdsmarked. Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den 11. januar 2010, punkt 8 Direktionens indstilling taget til efterretning. Temaerne drøftet. Udvalget anbefaler, at Beskæftigelsesplan 2011 tager afsæt i de nævnte temaer, idet udvalget ønsker en særlig fokus på etniske borgere samt at uddannelse og opkvalificering figurerer som et overordnet rammetema. Sagen sendes til høring i Lokalt Beskæftigelsesråd. Fraværende med afbud: Hans Jørgen Larsen Indstilling (Lokalt Beskæftigelsesråd, den 9. februar 2010) Formanden indstiller, at Lokalt Beskæftigelsesråd drøfter temaer til Beskæftigelsesplan 2011 med henblik på at afgive høringssvar til Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse. Beslutning: Lokalt Beskæftigelsesråd, den 9. februar 2010, punkt 272 Lokalt Beskæftigelsesråd bakker op om beslutningen. Fraværende med afbud: Niels Jørgen Holm (i stedet mødte Sari Gade), Gitte Lauritsen og Kim Kjelgaard Indstilling: Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse godkender temaerne til Beskæftigelsesplan 2011. Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 31 Direktionens indstilling godkendt. Fraværende med afbud: Jens Raunkjær Side 19 af 30
Sagsfremstilling Arbejdskraftreserven Der skal udarbejdes en Beskæftigelsesplan for 2011. Planen skal indeholde en beskrivelse af de vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer i Halsnæs kommune. Beskæftigelsesplanen kan tage afsæt i nedenstående hovedtemaer: Sygdom koster Sygedagpengemodtagere er dyre for kommunen og der er store gevinster at hente hvis sygefraværet kan reduceres. Dette er en fordel idet længere sygefravær ofte har store personlige konsekvenser for den, der rammes af sygdom. Samtidig reducerer sygefraværet den effektive arbejdskraft og belaster derved virksomhedernes økonomiske vækstmuligheder. Arbejdskraftreserven På trods af det seneste halvandets års stigende ledighed medfører befolkningens aldersudvikling på længere sigt en faldende arbejdsstyrke. Denne udvikling kan modvirkes ved at øge udbuddet af arbejdskraft gennem en aktiv og effektiv beskæftigelsesindsats overfor de ledige og personer på kanten af arbejdsmarkedet. Indsatsen kan med fordel fokusere på personer der har været ledige mere end tre måneder for at sikre, at der er tale om personer, der udgør en reel arbejdskraftreserve og ikke blot personer, der er ledige en kort periode i forbindelse med jobskift. Unge under 30 år Der er i Halsnæs Kommune fortsat en stor gruppe unge under 30 år der står uden for arbejds- og uddannelsesområdet. Det vil være en stor fordel for den enkelte og samfundet hvis denne gruppe hjælpes i gang med et job eller en uddannelse. Uddannelse og opkvalificering I Halsnæs kommune har en stor andel af arbejdsstyrken en kortere eller ingen uddannelse og på længere sigt bliver dette en af de største udfordringer for at sikre et velfungerende arbejdsmarked. Der kan med fordel sættes ind over for især yngre årgange med målrettede tilbud om uddannelse og opkvalificering. Arbejdsstyrken skal øges Der er fortsat lavere beskæftigelsesfrekvens hos ufaglærte og borgere med anden etnisk herkomst end dansk og derfor et særligt behov for en målrettet indsats for opkvalificering at etniske borgere og ufaglærte borgere. Lov- og plangrundlag Lov nr. 522 af 24. juni 2005 Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats med ikrafttræden pr. 1. januar 2007. Konsekvenser for miljø og sundhed Høring, dialog og formidling Sagen bliver behandlet i Lokalt Beskæftigelsesråd den 9. februar 2010 og rådets forslag bliver behandlet i Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse. Side 20 af 30
Økonomi og afledt drift Personaleforhold Der forventes et ressourceforbrug på omkring 150 timer til udarbejdelse af beskæftigelsesplan for 2009. Forslag til handlemuligheder Handlemulighed 1 Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse drøfter temaer i Beskæftigelsesplan 2011. Bilag Ingen bilag. Side 21 af 30
32. 00.30.04Ø00 2010/02464 Budget 2011-2014: Indledende drøftelse af politiske mål Sagens kerne Ifølge den af Byrådet vedtagne proces for målformulering i forbindelse med Budget 2011-2014, skal fagudvalgene i marts måned 2010 foretage en indledende drøftelse af hvilke temaer til politiske mål inden for udvalgets område, der kunne indgå i virksomhedsaftalerne for 2011. Indstilling Direktionen indstiller, at beskæftigelsesplanens temaer danner grundlaget for politiske mål inden for udvalgets område, og som kunne indgå i eventuelle virksomhedsaftaler for 2011. Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 32 Direktionens indstilling godkendt. Fraværende med afbud: Jens Raunkjær Sagsfremstilling Ifølge den af Byrådet vedtagne proces for målformulering i forbindelse med Budget 2011-2014, skal fagudvalgene i marts måned 2010 foretage en indledende drøftelse af hvilke temaer til politiske mål inden for udvalgets område, der kunne indgå i virksomhedsaftalerne for 2011. På mødet præsenterer administrationen et inspirationsoplæg. Lov- og plangrundlag - Tidsplan og rammer for budgetlægningen for Budget 2011-2014. Godkendt i Byrådet 8. december 2009. - Proces for målformulering i forbindelse med budget 2011-2014. Godkendt i Byrådet den 2. februar 2010. Konsekvenser for miljø og sundhed Høring, dialog og formidling Økonomi og afledt drift Målformulering indgår som element i budgetarbejdet vedrørende budget 2011-2014. Personaleforhold Intet at bemærke Side 22 af 30
Forslag til handlemuligheder Handlemulighed 1 Direktionen indstiller, at beskæftigelsesplanens temaer danner grundlaget for politiske mål inden for udvalgets område, og som kunne indgå i eventuelle virksomhedsaftaler for 2011. Bilag Ingen Side 23 af 30
33. 00.30.04Ø00 2010/02481 Budget 2011-2014: Forberedelse af dialogmøder Sagens kerne Ifølge den af Byrådet vedtagne proces for målformulering i forbindelse med Budget 2011-2014, skal det enkelte fagudvalg i marts 2010 fastsætte rammerne for udvalgets dialogmøder i maj 2010. Indstilling Direktionen indstiller at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse drøfter rammerne for udvalgets dialogmøder i maj 2010, herunder fastlægger, hvem der skal deltage i dialogmøderne og udpeger relevante budgettemaer. Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 33 Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse besluttede at holde to dialogmøder. Et med interne deltagere: - Jobcentret - Job og Kompetence - Ydelsesområdet Og et med eksterne deltagere: - LBR - Turistforeningen - F5 Fraværende med afbud: Jens Raunkjær Sagsfremstilling Ifølge den af Byrådet vedtagne proces for målformulering i forbindelse med Budget 2011-2014, skal det enkelte fagudvalg i marts 2010 fastsætte rammerne for udvalgets dialogmøder i maj 2010. Det indebærer at fagudvalget på mødet skal tage stilling til: - Hvilke dialogmøder med repræsentanter for henholdsvis brugere/borgere, medarbejdere og ledere skal der afholdes? - Udpege relevante budgettemaer, som kan fungere som omdrejningspunkt for dialogen? - Hvorvidt og i hvilken form skal der debatteres mål? Lov- og plangrundlag Tidsplan og rammer for budgetlægningen for Budget 2011-2014. Godkendt i Byrådet 8. december 2009. Konsekvenser for miljø og sundhed Intet at bemærke Side 24 af 30
Høring, dialog og formidling Den endeligt fastlagte mødeplan for dialogmøder kommunikeres via Lederforum og udvidet Direktionsforum. Der udsendes samtidig mødeindkaldelser til de relevante dialogparter. Økonomi og afledt drift Dialogmøderne indgår som element i budgetarbejdet vedrørende Budget 2011-2014. Personaleforhold Forslag til handlemuligheder Handlemulighed 1 Direktionen indstiller at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse drøfter rammerne for udvalgets dialogmøder i maj 2010, herunder fastlægger, hvem der skal deltage i dialogmøderne og udpeger relevante budgettemaer. Bilag Ingen Side 25 af 30
2010/02393 Erhvervspolitik - indledende drøftelse Sagens kerne I henhold til Den Politiske Masterplan 2007-2009 skal der udarbejdes en erhvervspolitik for Halsnæs Kommune. Indstilling Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse drøfter ønsker til proces for udvikling af en erhvervspolitik for Halsnæs Kommune. 34. Mødedeltagelse i Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse mødet den kl. 16. Turistchef Ole Mortensen, Halsnæs Turistforening Erhvervskonsulent Niels Bang-Ebbestrup, Området for Job og Arbejdsmarked Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 34 Sagen drøftet. Procesoversigt for politikudvikling bruges som udgangspunkt for processen. Administrationen kommer med et oplæg. Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse understreger vigtigheden af at inddrage alle relevante interessenter. Desuden ønskes ekspert bud på fremtidens arbejdsmarked og erhvervsmuligheder. Beskæftigelsespolitikken skal tænkes ind. Sagsfremstilling Administrationen lægger op til en indledende drøftelse af ønsker til proces for udvikling af en erhvervspolitik for Halsnæs Kommune. På mødet bliver der således givet en mundtlig introduktion til: eksisterende initiativer indenfor turisme- og erhvervsområdet eksisterende skabelon til og typisk procesforløb for politikformulering Lov- og plangrundlag Den Politiske Masterplan 2007-2009. Byrådet, den 16. september 2008, punkt 479. Udvalget for Tværgående Strategi, den 23. september 2009, punkt 139. Konsekvenser for miljø og sundhed Ikke aktuel for behandlingen af nærværende sag. Høring, dialog og formidling Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse kan fastlægge processen for udarbejdelse af en erhvervspolitik for Halsnæs Kommune. Udkast til erhvervspolitik sendes i offentlig høring efter forudgående behandling i Økonomiudvalg og Byråd. Tilsvarende gør sig gældende for den endelig vedtagelse af erhvervspolitik for Halsnæs Kommune. Økonomi og afledt drift Skal afklares alt efter hvilken proces der tilrettelægges. Side 26 af 30
Personaleforhold Der medgår ca. 150 timer til udarbejdelse af en politik. Udviklingen af en erhvervspolitik for Halsnæs Kommune afvikles indenfor de eksisterende personalemæssige rammer. Forslag til handlemuligheder Handlemulighed 1 Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse drøfter ønsker til proces for udvikling af en erhvervspolitik for Halsnæs Kommune. Bilag Ingen. Side 27 af 30
Lukket dagsorden Sager til behandling 35. 00A00 2010/02242 Jens Tusgaard har anmodet om optagelse af punkt "Pensionssager omkring Fibromyalgi" Sagens kerne Jens Tusgaard har ønsket et punkt om pensionssager omkring Fibromyalgi optaget på dagsordenen. Indstilling Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse tager administrationens orientering til efterretning. Beslutning: Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse 2010, den, punkt 35 Sagen drøftet. Den generelle problemstilling om førtidspension tages op som åbent punkt på næste møde i Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse. Fraværende med afbud: Jens Raunkjær Sagsfremstilling Jens Tusgaard har udarbejdet et sagsoplæg, der vedlægges som bilag. Jens Tusgaard ønsker sagen behandlet i Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse samt generel stillingstagen til niveauet for krav om arbejdsprøvninger i forbindelse med sygdommen Fibromyalgi. På mødet vil administrationen give en orientering om kendelser i konkrete ankesager om pensionstilkendelse med baggrund i diagnoser om Fibromyalgi. Desuden vil administrationen med baggrund i Jens Tusgaards sagsoplæg gøre rede for forskellene mellem pensionssager rejst efter henholdsvis 17 og 18. Begrundelse for lukket møde Der er personrelaterede oplysninger i sagen. Lov- og plangrundlag Lov om førtidspension. Konsekvenser for miljø og sundhed Ingen. Side 28 af 30
Høring, dialog og formidling Ingen. Økonomi og afledt drift Ingen. Personaleforhold Ingen. Forslag til handlemuligheder Handlemulighed 1 Direktionen indstiller, at Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse tager administrationens orientering til efterretning. Bilag (Jens Tusgaards sagsoplæg, 3 sider.) Lukket bilag. Side 29 af 30
Underskriftsark Protokollen godkendt. Torben Hedelund Hans Jørgen Larsen Kirsten A. Lauritsen Katrine Kent Jens Raunkjær Anne-Marie Tørnes- Hansen Jens Tusgaard Side 30 af 30