Virksomhedscentre Møde med Etniske konsulenter, torsdag den 15. april 2010

Transkript

1 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Virksomhedscentre Møde med Etniske konsulenter, torsdag den 15. april 2010

2 Debatpunkter Kan elementer i virksomhedscentre bruges af Jer? Etniske konsulenters funktion Målgrupper for jeres indsats Hvor kan Beskæftigelsesregionen, herunder SEBI understøtte Jer i indsatsen?

3 Disposition Hvad er et virksomhedscenter Landsdækkende forsøg Hvorfor en god idé Udfordringerne Landsdækkende kampagne, mål Aktiviteter i kampagnen Ministermål 2011

4 Virksomhedscentre Skriftlig aftale mellem et jobcenter og en privat eller offentlig virksomhed Mindst 4 pladser løbende til rådighed for jobcentret Målgruppen er Kontant- eller starthjælpsmodtagere fra matchkategori 4 Én mentor fra virksomheden + én fast kontaktperson (konsulent) fra jobcentret Parallelle aktiviteter i form af individuelle eller fælles understøttende aktiviteter fx sprogundervisning, motion, psykologhjælp

5 Landsdækkende forsøg Pilotforsøg, 2007 (6 jobcentre) Hovedforsøg, 2008 (13 jobcentre)

6 Hvorfor en god idé (1) Muligt at give aktive tilbud på en arbejdsplads til personer, der er langt fra arbejdsmarkedet Effekten i form af beskæftigelse og uddannelse er bedre end ved andre aktiveringstilbud til gruppen Effekt i form af afklaring i forhold til arbejdsmarkedet for dem, der ikke umiddelbart kommer i beskæftigelse Øger jobcenterets kontakt til virksomhederne

7 Hvorfor en god idé (2) Øger virksomhedernes sociale engagement Giver mentorerne i virksomhederne muligheder for at udvikle deres kompetencer Klar forventningsafstemning: Virksomhederne får betaling, men der forventes samtidig en ydelse En rekrutteringskanal for virksomheden

8 Hvor er de største udfordringer? Vigtigt med ledelsesopbakning Organiseringen af indsatsen: vigtigt med klare aftaler om visitation, så der sikres en flow Holdningerne: vigtigt, at såvel sagsbehandlere som virksomhedskonsulenter bakker op om idéen Udvælgelse af virksomhederne: bred vifte af funktioner, der matcher målgruppen

9 Kampagnen for virksomhedscentre Landsdækkende kampagne Formål: Øget anvendelse af virksomhedsrettede tilbud (virksomhedscentre) i aktiveringsindsatsen Målgruppe: Matchkategori 4 lav grad af match

10 Mål for kampagnen Mål 1: personer fra matchgruppe 4 i virksomhedsaktivering på månedsbasis. Niveau = bedste fjerdedel af jobcentrene i juni 2009 (16 pct. af ledige i matchgruppe 4 i virksomhedsaktivering) Mål 2: 20 pct. af de personer i matchgruppe 4, der har deltaget i virksomhedsaktivering, er selvforsørgende 4 uger efter afsluttet forløb. Mål for de enkelte jobcentre: 16% i virksomhedsaktivering - mindst forøgelse med 15 personer (siden juni 2009)

11 Beskæftigelsesregionernes rolle og elementer i kampagnen Beskæftigelsesregionerne: Det konkrete arbejde med kampagnen og rådgivningsopgaven i forhold til jobcentrene Konsulentfirmaet DISCUS bistår arbejdet Aktiviteter: Landsdækkende startkonference den 23. september 2009 Møder for jobcenterchefer og nøglepersoner Kursusrække for jobcenterkonsulenter Rådgivning til jobcentrene om etablering og drift af virksomhedscentre Introduktionskurser for mentorer og deres kontaktpersoner i jobcentrene

12 Kampagnehjemmeside Adresse ( Drejebog Beskæftigelsesregionernes aktiviteter Statistik

13 Ministermål Arbejdskraftreserven 1. Personer på permanente offentlige forsørgelsesordninger 2. Unge under 30 år på offentlig forsørgelse 4. Jobcentrene skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt (Nyt mål)

14 Nydanskere på offentlige forsørgelse (Mål 4) Opgørelsesmetode: Omfatter alle nydanske ydelsesmodtagere, dvs. dagpengemodtagere, arbejdsmarkedsparate kontant- og starthjælpsmodtagere, ikkearbejdsmarkedsparate kontant- og starthjælpsmodtagere, introduktionsydelsesmodtagere, sygedagpengemodtagere, forrevalidender og revalidender, ledighedsydelsesmodtagere, personer i fleksjob og førtidspensionister Opgjort i fuldtidspersoner Dagpengemodtagere samt kontant- og starthjælpsmodtagere: Bruttoledighed (dvs. inkl. aktiverede) Findes i Jobindsats.dk