SKAB BLOMSTRING - høst mere, bedre og større på mange planer



Relaterede dokumenter
BLOMSTRINGSLEDELSE ET HELHEDSORIENTERET, BÆREDYGTIGT OG FRUGTBART PERSPEKTIV PÅ LEDERSKAB I DEMENSOMRÅDET

Rejseholdet. Teori U og selvledelse Fredag d. 21 september Hanne Møller

Teori U - Uddannelsen

Fremtidens Innovative Læringsrum Teori U v/lotte Darsø

Vi kan alle skabe forandring

Program for Mellemledernetværket den 30. september Mellow.nu v/marlene stolle

MED MENINGEN SOM DRIVKRAFT

Certificering af plejehjem

PROCESFACILITATOR VELKOMMEN TIL PROCESUDDANNELSEN I DE DANSKE FOLKEBIBLIOTEKER, MODUL 3, EFTERÅRET 2012 KIRSTEN M. DANIELSEN KARIN DAM NORDLUND

Certificering af plejehjem

TEORI U som ramme for innovativ organisationsudvikling

Innovativ faglighed. en introduktion til Otto Scharmers Teori U. Af Michael Breum Jakobsen, chefkonsulent

Samrådet for specialskoleledere

U teori Af Pia Torreck, UPTION

Teori U en ramme for innovativ organisationsudvikling

UDVIKLING LÆRING COACHING

Teori U workshop for kvinder om personligt lederskab Marokko den marts 2015

Dbio Lederforum den 17. marts U teori og innovation og fremtidens ledelse

Darum skole 12. august. Kommunikation - og en coachende tilgang. Lære om - og træne kommunikation, der gør en forskel

LÆR AT ARBEJDE MED ORGANISATIONSOPSTILLING

Teori U-oplæg hos FUI, foråret 2012

Generelle oplysninger. Aktivitetens titel DUS Demens Uddannelse Struer. Kommune Struer. Navn på tilskudsansvarlig Rasmus Gamst Beltofte

Hvor er din opmærksomhed?

Netværk for fællesskabsagenter

Intensivt Mindfulness Kursus

Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne

Nyere ledelses og strategiteori kan vi bruge de stadigt fremkommende teorier til noget?

Teori U workshop for kvinder om personligt lederskab

Jeg valgte ikke det gjorde min krop.

Følelser i arbejdet. Som professionel relationsarbejder skal du engagere dig følelsesmæssigt i de mennesker du arbejder med.

Erogi Manifestet. Erogi Manifestet

Netværket Interne Auditorer i Danmark. Frederiksminde

AUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske

Ud med stress ind med det gode liv Tips og råd til, hvad du selv kan gøre for at nå det gode liv med gode ressourcer.

Personligt lederskab Workshop for kvinder i Marokkos bjerge og ørken 30. september 7. oktober 2017

Emotionel intelligensanalyse

GUDRUN BOOST. Styrken er inden i dig. Det har den altid været. Er du villig til at udvide din tænkemåde og vække denne styrke til live? Louise L.

Kreativiteten findes i nuet

INTRO MINDFULNESS. Lone Gaarskjær Schultz. Parterapeut og supervisor. Lone Gaarskjær Schultz. Parterapeut og Supervisor

INSPIRATIONS- KORT. Inspirationskort for personer og arbejdspladser der ønsker at fremme trivsel og forebygge stress

FORÅRS RETREAT. Bevidst udvikling og ledelse af dig selv Formål, indhold og pris. Villa Fjordhøj, den marts 2019

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING

Rejseholdet. Teori U Mandag d. 17 september Hanne Møller

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig

Pædagogisk læreplan i Beder Dagtilbud.

NORDAHL COACHING HAR FOKUS PÅ MØNSTERBRUD MED OPSTILLINGSMETODEN

SamtaleAkademiets Inspirationskatalog. Foredrag workshops kursusforløb til seminarier, skoler og institutioner

Velkommen til 2. undervisningsdag

ugepraksis et billede på dit liv

Hvad er coaching? - og hvad er coaching ikke

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring sh@itoi.dk

Det her får du ud af at deltage på uddannelsen: MejlhedeHalskov.dk

Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren

Mindfulness. Efteråret 2013 V/Maja Frahm Oue socialrådgiver / psykoterapeut.

BMSF-kurser foråret 2015

Der er 3 niveauer for lytning:

Jeg ved det ikke. Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde?

Lektions- og pensumbeskrivelse

Den Pædagogiske Læreplan i Hjørring Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Kunstterapeutisk udviklingsforløb

Det brændende spørgsmål

Hold 1, LOGBOG. 2. Samling. Denne logbog tilhører:

Lær at bruge dig selv på en ny måde

Resumé fra foredraget Særligt sensitive mennesker/er du også særligt sensitiv? Susanne Møberg

8 temaer for godt samspil. Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling.

Mindful Self-Compassion

Innovationskompetence

Gør dine slides så enkle som muligt. Brug billeder frem for tekst og bullets. Fokuser på et tema pr. slide og suppler dette tema med et billede.

Hold 1, 2014 LOGBOG. Denne logbog tilhører:

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Vej- og Trafiknetværket. Den Kreative Platform. Jonna Langeland Christensen

Vi må tage behovet for udvikling alvorligt Teori U kan hjælpe os på vej Opmærksomhedens dybere niveauer Niveau 1. Niveau 2. Niveau 3. Niveau 4.

Mentors rolle og ansvar. Lise Krogh Løvschal

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

Den faglige vejleder. Hvad kan du nu forvente?

Udgivet af Susan Schvartz Larsen

1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE

BANDHOLM BØRNEHUS 2011

Kunsten at tale med børn

ILDSJÆLECOACH COACHUDDANNELSE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE

Vi kan og bør udvikle vores følelsesmæssige kompetencer. Tom Mårup.

CENTER FOR TRAUME- OG TORTUROVERLEVERE (CETT) PSYKIATRIEN I REGION SYDDANMARK

Brumbassens - Pædagogiske læreplaner

Velkommen )l onlineforedraget. Kuren mod Stress 4 vig1ge trin, der lærer dig at slippe stress. For al1d.

Ildsjælecoach. Coachuddannelse for fagfolk, der arbejder med unge. Generator kurser og konferencer.

Netværket Interne Auditorer i Danmark. Frederiksminde

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt, lærerigt og udviklende for både børn og voksne

Læreplaner Børnehuset Regnbuen

N Æ RVÆ R O G E M P AT I I SKOLEN

GROW COACH? MASTER. ACTP Accredited Coach Training Program International Coach Federation

Oplæg DM: Om coaching med fokus på kollegacoaching

NYHEDSBREV. dig. for at være. plejer, hvilket. kan være

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

De 8 ICDP-samspilstemaers praktiske udtryk

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag

Essens Instituttet Bevidsthed, nærvær, lederskab

VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid. Oplæg om værdier November 2013

Transkript:

SKAB BLOMSTRING - høst mere, bedre og større på mange planer vågehed, vovemod vanebrud v. Vibeke Drevsen Bach Energy2work.dk Web: www.energy2work.dk Mail: kontakt@energy2work.dk Tlf.:+45 22 78 71 24 Idé og materiale er beskyttet af loven om ophavsret og må kun anvendes eller gengives efter skriftligt Samtykke med E2W Historien om tilblivelsen af Blomstringsuniverset en vej til at høste større, mere og bedre 2 1

Blomstringsbarometret som kompas Mind-set 12. marts 2013 Energy2work v. Vibeke Drevsen Bach kontakt@energy2work.dk - 22787124 3 Udslidt og udpint Hans A. Brendekilde 1989 4 2

JEG blomstrer Er ikke tilstækkeligt!! 3

Så høster vi kollektivt så bliver 2+2 = 6 Opdyrk det uopdyrkede 4

Vi høster som vi sår men, hvad vil vi høste individuelt og kollektivt? 5

TEORI U Carl Otto Scharmer Det synlige og usynlige Det synlige = Blomstringsgraden Copyright Idé og grafik: Vibeke Drevsen Bach 2013 Det usynlige = samspillet og den indre tilstand vores lytten og handlinger udspringer fra 6

Det usynlige vi skal opdyrke 4 forskellige opmærksomhedskvaliteter Det synlige = Blomstringsgraden Muldlag 1 Muldlag 2 Muldlag 3 Muldlag 4 Det usynlige = egen indre tilstand og samspillet Kvaliteten af vores sanseevne eller indre opmærksomhed får betydning i relationen til andre. Hvad vi kan opnå sammen! Den forplanter sig i handling, som en energi der åbner eller lukker. Bestemmer graden af individuel og kollektiv blomstring og således størrelsen på og kvaliteten af høsten på mange planer. Muldkvaliteten første lytte-lag Muldlag 1: Vi er LUKKEDE ingen opmærksomhed En éndimensionel bevidsthedstilstand, der beskriver handlinguden-refleksion. Jeg-i-mig bevidsthed. Vi lytter fra det lille jeg. Her er ingen indre stemmer. Vi er døve og blinde - i en sovende tilstand Vi downloader gammel viden, lytter til gamle indre vurderinger og handler ubevidst ud fra kollektive forældede vaner, handle og tankemønstre. Vi har lukkede grænser i vores egne mentale konstruktioner Vi holder møder og samtaler inden for organisationen på måder, som er baseret på fortidige mønstre, hvor vi gør som vi plejer uden at stille spørgsmålstegn. Det kaldes downloading. 14 7

Muldkvaliteten andet lytte-lag Muldlag 2: Vi har åbnet sindet. Vi er i en to-dimensionel bevidsthedstilstand, jeg-i-det. Jeg er i emnet - gennem viden og facts. Den dømmende stemme blokerer dog let for at holde sindet åbnet. Stemmen, som lyder i det indre, har mange indre vurderinger og indre dømmende udtalelser, som gør det umuligt at høre andet end sin egen viden og erfaring som bedst. Det betyder, at vi ikke kan gøre brug af det vi hører andet en til at bekræfte os selv. og så Vi skal øve os i at høre den dømmende stemme, anerkende den nulstille og omdirigere den. Nu åbner døren til et åbent, nysgerrigt, modtageligt sind. Her fra lyder helt andre toner. Herfra kan vi lytte tale om og være nysgerrige på andres observationer, andres viden og facts og bruge dem til fælles glæde og gavn. 15 Muldkvaliteten tredje lytte-lag Muldlag 3: Vi har åbnet vores hjerte. Her er vi i en tredimensionel bevidsthedstilstand som beskriver (jeg-i-dig/os) En kynisk stemme, blokerer dog let adgangen til at mærke den anden og verden som den opleves hos den anden. Når vi bliver bevidste om den kyniske stemmes tilstedeværelse kan vi suspendere den og mærke eller sanse den anden. Her føler vi andre og det lille jeg er ved at dø. Et lille Her forbinder vi os hjerte til hjerte. Med empati. Et lille vi er åbent. Vi kan se, høre og forstå den andens perspektiv og med et åbent, fordomsfrit hjerte mærke, hvordan ser verden ud for den anden. 16 8

Muldkvaliteten fjerde lytte-lag Muldlag 4: Vi har åbnet viljen - giver slip og tager imod fra kilden Vi er i en fire-dimensionel bevidsthedstilstand jeg-i-nu Frygtens stemme blokerer dog let. Frygten for at skulle tage imod det nye som vil frem til HELHEDENS bedste. Det som gør, at jeg må ændre min måde at være eller agere i verden. Når vi bliver bevidste om og kan omdirigere såvel den dømmende stemme, den kyniske stemme og nu også frygtens stemme åbnes dørene til udvidet og dybere kollektiv bevidsthed hvor vi føler dyb samhørighed og forbindelse til alt. Qq Det gamle lille jeg forsvinder og det et nyt altomsluttende VI uden grænse kan registreres. 17 9

Vi kan høste bedre, større og klogere når vi aktiverer flere intelligenser Det synlige = Blomstringsgraden Lukket IQ 2 EQ 3 SQ 4 Det usynlige = hvilken bevidsthedstilstand og intelligens gør vi brug af Effekten når vi ikke er åbne, sansende, nærværende og modtagende Jordlag 1 Jeg lytter ikke hører intet JEG er i MIG Jordlag 2 Jeg lytter med dømmende øre Jeg lytter til mine egne fakta (uforstående) Jordlag 3 Jeg lytter med kynisk øre Jeg er i dig Jeg mærker mig ikke dig (uempatisk) Jordlag 4 Jeg lytter med frygtens øre Jeg giver mig ikke og overgiver mig ikke Inspireret af Carl Otto Scharmer 20 10

Effekten når vi er åbne, sansende, nærværende, modtagende Jordlag 1 JEG er LUKKET autopiloten JEG er i mig selv hører dig ikke Jordlag 2 Jeg har ÅBENT sindet og lytter Jeg er i det (fakta og emnet) Jordlag 3 Vi har ÅBENT hjertet Jeg er dig (følelser - empatisk) Jordlag 4 VI har BEGGE ÅBNET viljen Jeg/vi er i NU et, forbundet, Inspireret overgiver af Carl OS Otto og Scharmer tager imod det nye der spirer frem 21 Øv og høst stort Muldlag 1 VÅGN OP - DU SOVER Nul-stil Muldlag 2 Åben IQ Muldlag 3 Åben EQ Muldlag 4 Åben SQ Inspireret af Carl Otto Scharmer 22 11

Time to play our macro-violin 12

Tid til at vågne op tid til at SLAGTE hellige køer ubevidst ageren 13

Tid til at LUGE I individuelle og kollektivt forældede vaner og rutiner (tænkemåder, væremåder, dialogformer, mødeformer, strukturformer, kommunikationsformer, videndelingsformer etc.) Vi må dyrke sanserne og sammen tage imod det nye, som gerne vil frem til helhedens bedste. Lad din indre tilstand og venlige favn være grobund for kollektiv blomstring! 14

Vores lys og varme får planter til at åbne sig Dyrk den livgivende skaberkrafts energi. 15

Lær at stemme dit instrument Mind-set og effekt Hen imod Flere perspektiver flere intelligenser Åbent sind, hjerte og vilje Strømmende energi RELATIONS- OG DIALOG KUNST mennesket NU ets muligheder Nærvær kreativitet eksperimenteren socialpædagogisk tilgang ressourceblik FORVALTNING AF MAGT til fordel for mennesket 12. marts 2013 Væk fra Ét perspektiv en intelligens Lukket sind, hjerte og vilje Lukkende energi FABRIKS- TÆNKNING OG HANDLING opgaven fortidens erfaringer afstand vaner og rutiner, kontrolleren fejl og mangel blik FORVALTNING AF MAGT til fordel for systemet Energy2work v. Vibeke Drevsen Bach kontakt@energy2work.dk - 22787124 32 16

Du skal plante et træ Du skal plante et træ. Du skal gøre en gerning, som lever, når du går i knæ, en ting, som skal vare og være til lykke og læ. Du skal åbne dit jeg, du skal blive et eneste trin på en videre vej. Du skal være et led i en lod, som når ud over dig. Du skal blomstre og dræ. Dine frugter skal mætte om så kun det simpleste kræ. Du har del i en fremtid. For den skal du plante et træ. Piet Hein Vi må selv være den forandring vi ønsker at se i verden! Mahatma Gandhi 12. marts 2013 Energy2work v. Vibeke Drevsen Bach kontakt@energy2work.dk - 22787124 17

Tak for opmærksomheden Du er altid velkommen til at kontakte mig Telefon: +45 22 787124 Mail: kontakt@energy2work.dk Web: www.energy2work.dk Facebook: Vibeke Drevsen Bach LinkedIN: Vibeke Drevsen Bach Alt materialet er ophavsretligt beskyttet. og må ikke sælges, videregives, distribueres, gengives eller mangfoldiggøres uden særlig og skriftlig aftale med Energy2work. 12. marts 2013 Energy2work v. Vibeke Drevsen Bach kontakt@energy2work.dk - 22787124 Vibeke Drevsen Bach Ejer af Energy2work.dk Visionær innovatør og specialist i at arbejde med alt, der rummer potentiale for Blomstring, synergi, større og bedre høst. Bl.a. Strategi, produkt- og konceptudvikling Formidling (foredrag, kurser, undervisning, kampagner) Organisationsudvikling og læring Strategisk sparring og rådgivning Dialoger (supervision, coaching, mentorskab, borgerinddragelse) Træning i at skabe fra fremtiden og bruge den kreative energi aktivt i hverdagens mange kontekster. Træning af ledergrupper og andet godtfolk i at kunne arbejde med energi og fra de dybere lytte- og sanselag i forskellige kontekster. Passioneret dyrker af livgivende værdier, energi og potentialer, som er ved at spire frem. De, som kan få mennesker i alle afskygninger, og konstellationer til at blomstre og sætte nye bæredygtige frø til glæde og gavn for alle! 18

Vibeke Drevsen Bach Uddannelser og udvalgte kurser Master i Organisations- og proceskonsultation Diplom i ledelse fra DISPUK Internationalt certificeret evaluator og underviser i Tom Kitwood s evaluerings- og kvalitetssikrings-metode Dementia Care Mapping, University of Bradford, UK. Voksenpædagogisk formidler Bachelor i Ernæring- og Sundhed fra Suhr s Seminarium Certificeret Gendai Reiki Master = formidler af og underviser i energiformidling v. Heroshi Doi, Japan Evolutionary Coaching and Visionary Leadership v. Solaire Green UK Tidligere job Oplysnings- og indsamlingskampagneleder og sekretariatsleder i humanitære U-landsorganisationer, herunder Folkekirkens Nødhjælp, Dansk Røde Kors, Operation Dagsværk og Red Barnet. Direktør i Livslinien som forebygger selvmord. Udviklingskonsulent og supervisor i Demenscenter Pilehuset, Brønshøj. Pædagog på Børne- og ungdomspension. Blomstringsuniverset Vibeke Drevsen Bach er Udvikler af idé, grafik, modeller og værktøjer til at åbne sind, hjerte og vilje. Bl.a. Blomstringsbilledet, Blomstringsbarometret Blomstringsmodellen, Blomstringskommunikation, Muldkvalitet, Blomstringsledelse, Blomstringsvibration - stem instrumentet. Idé og dele af materiale er først afprøvet over år i Demenscentret Pilehuset, Brønshøj. Senere afprøvet og videreudviklet i forskellige kommuner og kontekster som strategiske organisations-, lederudviklings- og kommuneforløb. Min. 8.000 mennesker er undervist i Blomstringsbilledet, Blomstringsbarometret og Blomstringsmodellen i ind og udland. Hjemmepleje og plejeomsorgsområde. Idé og materialet er beskyttet af loven om ophavsret og kan ikke videregives, videreformidles uden skriftligt samtykke fra Vibeke 19