Workshop Sundhedspædagogik og kommunikation. Årskursus 2015

Relaterede dokumenter
At skabe en professionel ansvar og autonomi i velfærdsstaten

Hvad sker der med myndighedsrollen i disse år? Ved Nanna Mik-Meyer, professor (mso) Copenhagen Business School

Årskursus for myndighedspersoner Håndbog i rehabilitering. Ved Thomas Antkowiak-Schødt

Lotte Ekstrøm Petersen Fysioterapeut Master i Sundhedspædagogik og Sundhedsfremme

Sammenhængende behandling for borgere med en psykisk lidelse og et samtidigt rusmiddelproblem

ÅRSKURSUS FOR MYNDIGHEDSPERSONER MYNDIGHED OG REHABILITERING OPGAVE - RELATION - SAMMENHÆNG

Styrket sammenhæng i borgerforløb. Demokrati og medborgerskab. Mere for mindre. Strategisk kompetenceudvikling. sundhed

ÅRSKURSUS FOR MYNDIGHEDSPERSONER. - Kyndighed i myndighed

Indledning. Hvordan kan du som socialrådgiver være både myndighed, ekspert, hjælper, motivator og procesansvarlig?

Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed

Sundhedssamtaler på tværs

Allégårdens Rusmiddelpolitik

Oplæg til praktikvejledere

Vores oplæg. Sundhedsstyrelsens håndbog og model for rehabiliteringsforløb Thomas Antkowiak-Schødt og Trine Rosdahl.

Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer

Den gode handleplan og borgerinddragelse hvad er gode mål for en indsats og hvordan får man borgeren inddraget?

Konsulent men hvordan? Om at navigere mellem forskellige positioner i det konsultative arbejde Lasse Offenberg, DISPUK

KOMPETENCEPROFIL FOR MYNDIGHEDSPERSONER

Kontakt dit nærmeste Center for Sundhed og Livsstil for yderligere oplysninger samt aftale

Temadag. Odense Åben Dialog, Silkeborg. - Samarbejde på Tværs

Forandringskompas Voksne borgere med handicap

Børns læring. Et fælles grundlag for børns læring

Rehabilitering i Danmark: Hvidbog om rehabiliteringsbegrebet. 2004

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

Praktikvejledertræf 2018

Rehabilitering på ældreområdet

Gyldne regler for den forebyggende indsats overfor kriminalitetstruede

Hvordan bliver praktikvejlederne klædt på til at omsætte de nye mål? -Den kompetente praktikvejleder -

Stressvejleder - Certificeringsuddannelse

Workshop og møderække: Ledelse af den koordinerende sagsbehandler

Brugerinddragelse i patientforløb muligheder og udfordringer. 28 nov 2011 METROPOL

Professionel faglighed

Handleplan. CKSK LAKS Handleplan (11. marts 2016) 1. Sund By sekretariatet c/o KL-huset Weidekampsgade København S.

Glostrup Kommunes Handicappolitik

Projektbeskrivelse light

Rusmiddelpolitik for Platangårdens Ungdomscenter

Kl : Hvad får vi øje på, når vi kigger på de komplicerede forløb på tværs af sektorer med patienter og pårørendes øjne?

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for forebyggende hjemmebesøg

professi TUS onelle Tværgående UngeSAMArBeJde

Det gode forældresamarbejde. - med afsæt i Hjernen & Hjertet

Projekt. Aktive hurtigere tilbage!

FREMTIDENS PATIENTUDDANNELSE

Grunduddannelsen for visitatorer

Forslag ledera rsmøde 7. september 2018

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar

Uddannelsesordning 2017 Uddannelsesstart efter januar 2017 Lokal uddannelsesplan for Sosu hjælper uddannelsen Skoleperiode 1 De resterende

Tips til et vellykket borgermøde. Anne Tortzen

Lederkompetencer - Skanderborg Kommune

Side 1 af

Mål. for Handicap og Psykiatri. Social, Sundhed og Beskæftigelse

Nationale retningslinjer. for rehabilitering til borgere med svære spiseforstyrrelser. Pixi-udgave

MIN FAGLIGE PRAKSIS ET VÆRKTØJ TIL AT SÆTTE ORD PÅ DEN SOCIALPÆDAGOGISKE PRAKSIS

Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune

Gældende fra 1. januar Godkendt i LUU November Undervisningsplan. Social- og sundhedsuddannelsen Trin 2. Skoleperiode 2.

Sundhedspædagogisk uddannelse

Gruppearbejde om kvalitetskrav og handlinger ift. god og effektiv opfølgning Aalborg

Sundhedscenter Haderslev

Christina Hellensberg Pædagogisk konsulent, PD Center for Undervisningsmidler, KP 20. september 2018

Forandringskompas Voksne med særligt svære funktionsnedsættelser

Social og sundhedsassistenter Social og sundhedsassistenternes virksomhedsområde fremgår af Bekendtgørelse om social- og sundhedsuddannelsen.

Psykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune

Udsattepolitik Nyborg Kommune

Læringsudbytter 5. semester AUH Psykiatrien

Hvor er vi på vej hen i Rehabilitering?

Kolding. Borgere med psykiske vanskeligheder er ligeså motiveret for livsstilsændringer som almenbefolkningen.

Indikator A. Kontakten bevares til 90 % af de borgere, der er Vista Balboas målgruppe, dvs. uden et endeligt drop out.

På dette første modul arbejdes der med generelle holdninger og grundlæggende bred viden om emnet Psykisk udviklingshæmmede og seksualitet.

Resultatdokumentation. Infomøde for sociale tilbud 2. november 2015

Center for Familie, Social & Beskæftigelse

Rehabilitering 83a Hvad ved vi? Udfordringer & potentialer LOUISE SCHEEL THOMASEN ENHED FOR ÆLDRE & DEMENS

Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet

Inddragende metoder brug børn og unges netværk

Børn & Unges leadership pipeline. Direktør

Flere frivillige til kirkens aktiviteter? oplæg ved Charlotte Juul Thomsen Center for frivilligt socialt arbejde

Den motiverende samtale en kort introduktion

Kvalitetsstandard 85

HVAD ER SKOLE PÅ TVÆRS?

Opgavens løsning er en forudsætning for at kunne opnå bevis for gennemførelse af grunduddannelsen for visitatorer/myndighedsrådgivere.

Peer-støtte. SINDs ønsker til udviklingen af peer-støtte i kommuner og regioner. En folder fra SINDs Brugerudvalg

Den socialpædagogiske. kernefaglighed

Overgang fra barn til voksen. På tværs i Furesø Kommune

Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune

GOD MØDELEDELSE. - det klassiske og innovative møde!

Det gode forældresamarbejde. - med afsæt i Hjernen & Hjertet

Pressemøde den 31. maj 2016

Udkast Projekt Frivillighed

PSYKIATRI AMU-UDDANNELSER INDHOLD OG TEMAER SIGNALEMENT AF DET SOCIALPSYKIATRISKE OMRÅDE MED KENDTE OG NYE UD- FRA PATIENT TIL PERSON


Udvalget for Specialiserede Borgerindsatser Politiske pejlemærker 2019

Workshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse?

I dette notat beskrives visionerne, indholdet og centrale elementer i rehabiliteringsmodelen.

NYT PARADIGME. - Aktivitet/træning i hverdagen

Hvordan ser en pårørendevenlig kommune ud i dag og i fremtiden? V/ Pårørendekonsulent Inger Schrøder

Aktiv hele Livet. Indledning. Beskrivelse af indhold. Holbæk i Fællesskab, Budgetcamp - Budget Omstillingsgruppens principper og anbefalinger

Oplæg Udsatte Børn. Pecha-Kucha-inspireret. Tema 1 Lederseminar 24. januar 2013 Viborg kommune

1.1 Sundhed gennem et rehabiliterende samarbejde med borgeren

Sammenhæng for børn og unge. Videndeling og koordination i overgangen mellem dagtilbud og grundskole

SOCIAL INKLUSION KONKYLIEN

Handicappolitik. Lige muligheder for alle

Kvalitetsstandard 2017 Forebyggende hjemmebesøg efter Servicelovens 79a

Transkript:

Workshop Sundhedspædagogik og kommunikation Årskursus 2015 1

Formål og program Formålet er, at deltagerne reflekterer over, hvad rehabilitering betyder for deres tilgang til løsninger for borgerne, og for deres møde med borgerne Program Kort introducerende oplæg, der knytter an til oplægget i plenum v. Jeanette Magne Perspektivering af oplægget v. Charlotte N Kjær - konsekvenser for Myndighedsrollen og kommunikationen med borgerne Casearbejde i grupper Opsamling i plenum Afsluttende refleksion over egen praksis med sidemanden 2

Socialstyrelsen om myndighedsopgaven ift. rehabilitering Visitator skal kunne benytte en motiverende samtaleteknik i samarbejdet med borgeren, og borgernes ressourcer og mestringsstrategier skal undersøges og inddrages. 3

Skift i Myndighedsrollen mere helhedsorienteret sagsbehandling Rehabilitering kalder på samarbejde med borgerne og de pårørende og på tværs af sektorer og afdelinger Helhed i sagsbehandling kræver: Mere viden ift råd og vejledning på hinandens områder. Pas på I ikke giver hinanden ekstra arbejde Den første MY person, der møder borgeren afdækker livssituation, menneske og motivation - dokumenter til alle Større klarhed på formål med den samlede rehab. indsatsen På sigt evt. samme dok. værktøj 4

Optoning af nogle af myndighedsrollerne Myndighedskontektsen Gæst Interviewer Mødeleder Myndighedsperson Sprog Indhold Kontakt Borger/pårørende Dommer Rådgiver Fødselshjælper Mindre interviewer mere fødselshjælper Rådgivning så borgeren selv kan træffe beslutning Mødeleder som facilitator 5

Kerneopgaver: Relationsarbejdet optones undersøge hvilken situation borgeren befinder sig i her og nu klarlægge borgeres ressourcer og forskellige mestring afklare, dokumentere og visitere til den professionelle indsats, der kan understøtte den rigtige forandring. ansvarliggøre borgeren være sparringpartner og bidrage til borgerens egenomsorg, selvforvaltning, og positive udvikling Det kræver at, de professionelle: Involverer sig personligt i borgeren, viser empati, fungerer som sparringspartner eller måske rollemodel De professionelles følelser bliver et redskab til at nå borgeren Bidrage til borgerens selvforvaltning og positive udvikling 6

Ændringer i faglig dømmekraft. Fokus for opgaven bliver mere uafgrænset, og dermed vanskelig at vurdere / kontrollere Mange flere aspekter påvirker borgerens situation Præmisserne for, om indsatsen lykkes, ligger udenfor den professionelles direkte handlerum Sucessen afhænger af borgeren motivation, samt mobilisering af de pårørende Fagprofessionel styring bliver indirekte Kilde: Nanna Mik-Meyer 7

Konsekvenser for relationen. Borgeren og den professionelle påvirkes af aktuelle værdier og nye indsatsområder Begge parter skal kunne følges ad, når den ene skifter position, skal den anden følge med Enighed om præmisserne for det der skal samarbejdes om og ansvarsfordelingen Behov for øget viden om borgeren, dennes netværk og inddragelse af dette Kilde: Nanna Mik-Meyer 8

Den professionelles opgaver. Pædagog: At give tilpas relevante oplysninger Coach: At motivere borgeren til selvansvarlig adfærd Facilitator: Have kendskab til borgerens ressourcer, netværk og inddrage dette Motivator: At skabe velvillighed overfor de foreslåede tiltag Rollemodel: Selv at være et godt eksempel Kilde: Nanna Mik-Meyer 9

Paradokserne i myndighedsrollen træder kraftigere frem På den ene side skal de professionelle sætte sig ind i borgernes situation forstå deres psykiske begrænsninger og muligheder og møde borgerne som de er. På den anden side skal de følge de lovgivningsmæssige rammer og ikke være alt for imødekommende eller lade sig rive med af borgernes fortællinger om lidelser og afsavn Advokat for system og/eller borger? 10

Afsluttende refleksionsspørgsmål - del med sidemanden Hvordan arbejder vi i min kommune med helhedsperspektivet? Har vi i min kommune de rette tilbud? Er vi gode nok til at tænke ud af boksen, når vi tænker løsninger? Har vi løsninger/tilbud som også retter sig mod de sociale og psykologiske elementer af rehabiliteringen? 11