Afdelingsprofil for Låsbyhøj

Relaterede dokumenter
Afdelingsprofil for Låsbyhøj

En af Egebo s nyere afdelinger. Egebo gamle hovedbygning. AFDELINGSPROFIL 2006 EGEBO PLEJECENTER VESTERLØKKE BJERT

At gøre overgangen fra eget hjem til Lindehaven, så let og tryg som mulig for den enkelte beboer.

1. Formål med afdelingsprofilen side Hjemmesygeplejens virksomhedsområde side 3-5

Praktiksteds- beskrivelse

Praktiksteds- beskrivelse

Forslag Kvalitetsstandard for den Kommunale Sygepleje 2016

Gentofte Kommune 2015

Midlertidigt ophold Kvalitetsstandard 2018

Praktikstedsbeskrivelse Lukket afsnit H4, Kolding

Fredericia Former Fremtiden. Længst muligt i eget liv Sådan sikrer vi fortsat velfærd. Marts 2014 Marianne Hansen, Plejechef

Notat om midlertidige døgndækkede pladser i Skanderborg Kommune, ældreområdet

Kvalitetsstandard for genoptræning 2014

ET VÆRDIGT SENIORLIV I ALBERTSLUND. Albertslund Kommunes værdighedspolitik

Midlertidigt ophold på plejecenter

I Varde Kommunes værdighedspolitik indgår herudover følgende områder: 8) Værdighed også for demensramte 9) Oplevelser i naturen.

Præsentation af Træning & Aktivitet. Mette Noble Udvalget for Sundhed og Forebyggelse Mandag den 14. januar 2019

Kvalitetsstandard 2019 Genoptræning efter serviceloven ( 86, stk. 1)

PFA Pension. PFA Omsorg. Mere til dig og dine nærmeste

LINDRENDE TILBUD I HOLBÆK KOMMUNE

Kvalitetsstandard for den Kommunale sygepleje

Kvalitetsstandard Midlertidigt ophold

Temadag om indsatsen for ældre og apopleksiramte

Døgnrehabilitering efter sundheds- og servicelov

Sundheds- og sygeplejefag 2

Kvalitetsstandarder for genoptræning

Kvalitetsstandard for midlertidigt ophold

Praktiksteds- beskrivelse

Esbjerg Døgnrehabilitering (EDR) - rehabilitering døgnet rundt

Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2009

Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune. ældreområdet

Ansøgning om rehabiliteringsophold - vejledning

ET VÆRDIGT SENIORLIV I ALBERTSLUND

Social- og Sundhedscenteret. Kvalitetsstandard for midlertidigt ophold på plejecenter

Velkommen til Rehab Syddjurs

Politik for værdig ældrepleje

Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune

Næstved Kommunes. Ældrepolitik - 1 -

Kvalitetsstandard for genoptræning 2017

Kvalitetsstandard for genoptræning 2017

Kvalitetsstandard for midlertidigt ophold

Værdighedspolitik En værdig ældrepleje

VÆRDIGHEDSPOLITIK

KOMPLEKSITET I DEN KOMMUNALE SYGEPLEJE En analyse af sygeplejerskernes perspektiver på kompleksitet i sygeplejen. Sidsel Vinge projektchef

Psykiatrisk Afdeling Kolding-Vejle Praktikstedsbeskrivelse Lukket afsnit H4/H5, Kolding

1. Overordnede rammer Genoptræning efter sygehusindlæggelse 1.1 Lovgrundlag Sundhedslovens 140

VÆRDIGHEDSPOLITIK Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 16. juni 2016

Kvalitetsstandard for midlertidigt ophold

Kvalitetsstandarder for genoptræning og vedligeholdende træning efter servicelovens 73. Københavns Kommune Sundhedsforvaltningen

Kvalitetsstandard 2019 Vedligeholdelsestræning efter serviceloven. ( 86, stk. 2)

Kvalitet og indsatser midlertidigt ophold og aflastning efter 84 på Midlertidige Pladser

Kvalitetsstandard 2015

Opfølgende hjemmebesøg efter udskrivelse

Rehabiliteringsafdelingen. Genoptræning og sygepleje på midlertidige døgnpladser

R A P P O R T. Strategi for den palliative indsats i Ringkøbing-Skjern kommune.

NB. Spørgsmål 1-8 skal besvares. Praktikvirksomhedens navn og adresse: Bilag. Vejledning til udfyldelse af oplysningsskemaet.

Klinisk undervisning i træningsafdelingen Faaborg-Midtfyn Kommune

Sygeplejen i fremtiden?

Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold

HALS KOMMUNE HJÆLP TIL GENOPTRÆNING. - hvad du kan forvente fra kommunen. kvalitetsstandard 2005

Aktiv Pleje. Hverdagsrehabilitering 9. september 2014 Souschef Inger-Marie Hansen

Velkommen til Hæmatologisk sengeafsnit A120H

Bilag. Vejledning til udfyldelse af oplysningsskemaet.

Kvalitetsstandard Genoptræningsplaner

Ydelseskatalog for genoptræning uden sygehusindlæggelse og vedligeholdende træning

Styrket sammenhæng mellem de midlertidige pladser på NOTAT

Projekt beskrivelse for. Målrettet indsats i døgnafsnittet. Indledning

Beskrivelse af klinisk uddannelses sted: Medicinsk Ambulatorium Næstved Sygehus Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold:

Bemærkninger: Hjemmeplejens Døgnafsnit. Velkommen. Hjemmeplejens Døgnafsnit, tlf Voldgade 14C, 7600 Struer. Januar 2014

Vision og strategier for demensområdet i Mariagerfjord Kommune

Notat om oprettelse af akutteam og ændring af funktionen for 12 korttidspladser til Rehabiliteringspladser.

Kvalitetsstandard for midlertidigt ophold på plejecenter

1. Overordnede rammer Genoptræning efter sygehusindlæggelse 1.1 Lovgrundlag Sundhedslovens 140

Sundhed og Omsorg. Plejecenter Glesborg. Uanmeldt og anmeldt kommunalt tilsyn

Kvalitetsstandard Hjemmesygepleje Fanø Kommune

Januar Midlertidigt ophold

Godkendelse af Omorganisering af akutfunktionen i Aalborg Kommune

Kvalitetsstandard Hjemmesygepleje

Hvad sker der og hvornår?

Praktikstedsbeskrivelse. Afsnit E32. Psykiatrisk Afdeling Kolding-Vejle

Sygeplejerskeprofil for sygeplejersker ansat ved Thisted Kommunes Sundheds- og ældreafdeling

Afløsning/aflastning mm, visiteret dagtilbud, ophold i midlertidig plejebolig samt fast vagt i eget hjem. Kvalitetsstandard

Kvalitetsstandard 2018 Vedligeholdelsestræning efter serviceloven. ( 86, stk. 2)

Sygeplejeprofil i Skive Kommune

Fakta om Ballerup Kommune?

Vision. Et aktivt og sundt liv med muligheder og ansvar. ældre

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Kerteminde Kommune Leder af rehabiliteringsenheden Lisbeth Windeballe Rasmussen Visitator Jette Juul Henriksen

Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold

Ambulanceassistent elev Den generelle studieplan del 2 5.praktikperiode

Kvalitetsstandard for Hjemmesygepleje

Genoptræning og vedligeholdende træning

1. Overordnede rammer Genoptræning efter sygehusindlæggelse 1.1 Lovgrundlag Sundhedslovens 140

FAGPROFILER FOR ERGO OG FYSIOTERAPEUTER I TRÆNINGSOMRÅDET IKAST-BRANDE KOMMUNE

Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune

Praktikbeskrivelse. for social- og sundhedsassistentelever i somatisk praktik. Solgaven

Transkript:

Afdelingsprofil for Låsbyhøj År 2007 MULTI.DOT / Låsbyhøj

Præsentation af Låsbyhøj Rehabiliterings- & Akutcenter Låsbyhøj er Kolding Kommunes Rehabiliterings- & Akutcenter for borgere i Kolding Kommune, og hører organisatorisk til Sundhedsafdelingen. Der er døgnpladser til 28 brugere. Låsbyhøjs tilbud: Låsbyhøj tilbyder midlertidigt ophold til voksne i Kolding Kommune, der i en periode har behov for fysisk, psykisk og / eller social genoptræning eller rehabilitering for at kunne vende tilbage til eget hjem. Låsbyhøj modtager brugere med såvel kirurgiske som medicinske sygdomme. Låsbyhøj har følgende tilbud: 1. Rehabilitering: Tilbud om et intenst genoptræningsforløb som supplement til distrikternes, sygehusets og praktiserende fysioterapeuters træningstilbud. Sygepleje, pleje, omsorg samt ernæringsbehandling. Der tilbydes både fysioterapi (gangtræning, træning af muskelstyrke, balance, etc.) og ergoterapi (ADL-træning, optræning af specielle funktioner, kognitiv træning, vejledning i brug af hjælpemidler, etc.). Der tilbydes aktiviteter som: Individuel samtale Samtalegrupper Foredrag Musik og sang Besøg ud af huset, etc. 3. Aflastning: Tilbud til hjemmeboende pensionister, hvis ægtefælle, samlever eller pårørende har behov for aflastning i et afgrænset tidsrum. 2

4. Akutophold: Tilbud om hjælp og støtte til borgere i en akut opstået krisesituation, hvor sygehusindlæggelse ikke er nødvendig. Opholdet kan vare fra en til syv dage. Personalesammensætning: Låsbyhøj har en bred personalesammensætning: Centerleder Plejepersonale: Sygeplejersker Plejehjemsassistenter SSA Sygehjælpere Genoptræningspersonale: Fysioterapeuter Ergoterapeuter Aktivitetsmedarbejdere Administration: Administrative medarbejdere Cafeteria Køkkenass. Husass. Vask, rengøring: Rengøringsleder Husassistenter Servicemedarbejdere Tværfagligt lokalt samarbejde: Der lægges vægt på et tværfagligt samarbejde mellem samtlige personalegrupper på Låsbyhøj for at brugeren kan nå sit mål for opholdet. Samarbejdet praktiseres dagligt. Der arbejdes teamorienteret med tværfaglige konferencer. Der samarbejdes desuden med de frivillige, Låsbyhøjs Venner. 3

Plejepersonale og terapeuter varetager planlægning og organisering af forløbene d.v.s. foretager forbesøg i hjemmet/ på sygehuset, indkalder til opfølgende møde, hjemmebesøg ved behov og planlægger udskrivningen. Eksternt samarbejde: Der samarbejdes dagligt med mange eksterne personer og institutioner: Hjemmehjælpen Hjemmesygeplejen Sygehuset Praktiserende læger Speciallæger Pårørende Social- og Sundhedsforvaltningen m. fl. Låsbyhøj har et velfungerende samarbejde både internt og eksternt. Organiseringen af praktikvejlederfunktionen: Låsbyhøj uddanner sygeplejestuderende og SSA-elever. Låsbyhøjs praktikvejledere betragtes som ressourse personer for såvel de studerende som for afdelingspersonalet. De er ansvarlige for at modtage informationer vedr. uddannelse og videregive dem til personalet. Praktikvejlederne varetager de administrative og planlægningsmæssige opgaver vedr. uddannelsesforløbene og sørger for, at der i afdelingen udarbejdes fornødent undervisningsmateriale. Brugernes behov og problemer Det typiske billede af en bruger på Låsbyhøj er, at vedkommende har flere problemstillinger / sygdomme. Aflastning af pårørende. Apopleksi. Hofte- /lårbensbrud. Andre brud. Fald uden brud. Forvirringstilstand. Behov for at komme til kræfter efter sygdom. Behov for tryghed, ro, socialt samkvem. Behov for observation vedr. kost / væske. Behov for træning. Andet. 4

Mål og værdier for sygeplejen på Låsbyhøj Der tages udgangspunkt i den enkelte brugers mål for opholdet. Der ydes individuel pleje - afhængig af den enkelte brugers behov. Der arbejdes ud fra princippet "hjælp til selvhjælp" med udgangspunkt i Koldings Komunes værdi ord, som er: Anstændighed Åbenhed Gensidig respekt Frihed til initiativ Lidt bedre hele tiden Karakteristik af plejeafdeling på Låsbyhøj: Der er et godt sammenhold mellem personalet. Det er præget af engagement og holdning til at arbejde seriøst. Ofte bruges humoren som stødpude i belastende situationer. Der er mange ophold på Låsbyhøj ca 450 pr. år. Plejeafdelingen ledes af 2 gruppeledere i tæt samarbejde med centerlederen. Eksempler på temaer og emner, som studerende evt. kan tilbydes: 1. Information og vejledning. - effekten af den givne information, faktorer der influerer herpå. 2. Samarbejdet mellem bruger, pårørende og personale. Kommunikation. 3. Gruppepleje, gruppelederfunktion. Plejeformens konsekvenser. Gruppelederfunktionens elementer og indhold. Gruppekonference og rapport (form og indhold). Dokumentation af sygeplejen og kontinuitet ved hjælp af plejeplaner i omsorgssystemet care 4. Undervisning til personale, SSA elever og studerende på et andet niveau. 5

5. Egenomsorg. Overensstemmelse mellem brugerens og personalets forventninger til indlæggelsesforløbet. Indfries brugerens forvententninger til et ophold på Låsbyhøj. Opretholdelse af brugerens engagement og aktive medvirken under indlæggelsesforløbet. 6. Døgnrytmen i afdelingen. Giver døgnrytmen i afdelingen brugerne mulighed for den nødvendige søvn og hvile i forhold til genoptræningen. Døgnrytmens konsekvens for kontiuniteten i afdelingen. 6