Dataudtræk fra IDA s global survey 2013 INTRODUKTION Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for at få viden til IDAs rådgivning og politiske interessevaretagelse. Spørgeskemaerne er blevet udsendt i september 2013 til medlemmer, der både har bopæl og arbejde i udlandet. Derved er både studerende og pensionister ikke inkluderet i undersøgelsen. Besvarelserne er efterfølgende blev brugt til at producere 17 landerapporter. Dette dokument viser dataudtrækket. Enkelte spørgsmål er blevet fjernet undervejs pga. manglende relevans. 1. Bor du i udlandet? Ja 727 92,6 Nej 58 7,4 Total 785 100,0 2. Arbejder du i udlandet? Ja 635 80,9 Nej 150 19,1 Total 785 100,0 Note: De resterende spørgsmål er kun besvaret af respondenter der både arbejder og bor i udlandet, altså har svaret ja til begge ovenstående spørgsmål.
3. I hvilket land opholder eller arbejder du hovedsageligt? Australien 12 2,0 Belgien 7 1,2 Brasilien 3 0,5 Sverige 13 2,2 Finland 2 0,3 Frankrig 21 3,6 Færøerne 10 1,7 Grønland 41 6,9 Indien 10 1,7 Irland 2 0,3 Island 6 1,0 Italien 4 0,7 Japan 1 0,2 Canada 16 2,7 Kina 30 5,1 Luxemborg 3 0,5 Malaysia 5 0,8 Holland 13 2,2 Norge 91 15,4 Quatar 14 2,4 Polen 3 0,5 Schweiz 36 6,1 Singapore 15 2,5 Spanien 7 1,2 Storbritannien 51 8,6 Sydafrika 4 0,7 Sydkorea 4 0,7 Tanzania 2 0,3 Thailand 2 0,3 Tjekkiet 2 0,3 Tyskland 37 6,3 UAE? Forenede Arabiske Emirater 11 1,9 USA 70 11,9 Vietnam 2 0,3 Østrig 2 0,3 Andet land. Hvilket? 38 6,4 Total 590 100,0
Andet land. Hvilket? Kommentarer Antal Angola 1 Bangladesh 3 Bulgarien 1 Canada 1 Chile 3 Danmark 1 Egypt 1 Egypten 2 Filipinerne 1 Filippinern 1 Georgien 1 Ghana 1 Grækenland 1 Hong kong 1 Indonesien 3 Israel 3 Kazakhstan 1 Kenya 2 Lesotho 1 Litauen 1 Maldiverne 1 Mozambique 2 New Zealand 6 Nicaragua 1 Nigeria 1 Philippines 1 Qatar 2 Rumænien 1 Saudi Arabi 1 Serbien 1 Suriname 1 Tunesien 1 Tyrkiet 3 Uganda 1 Ungarn 1 Venezuela 1 Zambia 1
BAGGRUND OG FORVENTNINGER TIL OPHOLDET 4. Hvordan blev du opmærksom på udlandsjobbet/udstationeringen? Mulighed for flere svar Procent Antal Jeg søgte selv, blev tilbudt eller opfordret til at søge stillingen, i den virksomhed jeg arbejder/arbejdede i 50,7% 610 Jeg søgte en specifik stilling i en udenlandsk virksomhed 17,7% 610 Jeg søgte en specifik stilling i en virksomhed i Danmark til udstationering 3,8% 610 Stillingsopslag i jobbase på internettet eller i avis/fagblad 11,6% 610 Virksomhedens egen hjemmeside 7,2% 610 Uopfordret ansøgning 5,1% 610 Personligt netværk 18,9% 610 Andet. 13,0% 610 5. Hvad var årsagerne til, at du tog arbejde i udlandet? Mulighed for flere svar Procent Antal Ønske om faglig udvikling 49,0% 610 Personlige ambitioner og karrieremuligheder 57,4% 610 Et ønske eller krav fra virksomheden jeg arbejder for i 7,0% 610 Danmark Familiemæssige årsager 24,6% 610 Jeg var arbejdsløs 13,1% 610 Forventninger om højere løn/levestandard 21,6% 610 Forventninger om lavere indkomstskat 15,4% 610 Jeg ville lære andre kulturer at kende 40,0% 610 Et personligt ønske om at gøre en forskel/hjælpe til i udlandet 5,6% 610 Bedre klima 9,7% 610 Andre årsager. 11,6% 610 6. Hvor forventer du, at hovedparten af din karriere vil foregå? Jeg forventer at hovedparten af min karriere vil være med job i Danmark 149 24,6 Jeg forventer at hovedparten af min karriere vil være med job i udlandet 249 41,1 Jeg forventer at min karriere vil være en ligelig blanding af job i Danmark og i 152 25,1 udlandet Ved ikke 56 9,2
ARBEJDE OG OPHOLD 7. Er din arbejdsgiver: Dansk selskab med hovedkontor i Danmark 102 16,9 Lokalt datterselskab til dansk baseret virksomhed 57 9,4 Lokalt datterselskab til udenlandsk baseret virksomhed 78 12,9 Lokal arbejdsgiver baseret i arbejdslandet 240 39,7 Dansk myndighed eller bistandsorganisation 10 1,7 International organisation 83 13,7 Jeg er selvstændig 35 5,8 Total 605 100,0 8. Hvilken branche tilhører virksomheden? Elektronisk industri 38 6,5 Energi inklusive produktion af vindkraftanlæg 27 4,6 Entreprenørvirksomhed 22 3,8 Handelsvirksomhed 6 1,0 IT virksomhed 42 7,2 Kemiskindustri 10 1,7 Medicinalindustri 21 3,6 Olie og gas, inklusive off-shore 59 10,1 Rådgivendeingeniør- eller konsulentvirksomhed 120 20,6 Maskin-,jern- og metalindustri 37 6,3 Telekommunikation 35 6,0 Forskningsinstitution 65 11,1 Andenbranche. Hvilken? 101 17,3 Total 583 100,0 9. Er du hovedsageligt ansat i henhold til: Dansk ret 150 24,9 Udenlandsk ret 452 75,1 Total 602 100,0
10. Er dette dit første arbejdsophold i udlandet? Ja 309 51,2 Nej 295 48,8 Total 604 100,0 11. Hvor længe har du alt i alt arbejdet i udlandet? Under 1 år 108 17,9 1-2 år 122 20,2 3-5 år 115 19,0 6-10 år 96 15,9 11-15 år 44 7,3 Mere end 15 år 120 19,8 Total 605 100,0 12. Forventer du, at vende tilbage for at arbejde i Danmark? Nej 137 22,7 Ja, inden for 2 år 145 24,0 Ja, inden for 3-5 år 105 17,4 Ja, senere 68 11,3 Ved ikke 148 24,5 Total 603 100,0
13. Er du garanteret arbejde i Danmark, når/hvis du vender tilbage, og tilbyder din virksomhed dig da også, at du kan deltage i et tilbagekomstprogram inden din tilbagerejse (normalt med start nogle måneder inden hjemrejsen og med elementer af karriereplanlægning og forberedelse af tilbagevenden)? Antal Procent Nej, jeg er ikke garanteret arbejde i Danmark ved tilbagekomst fra udlandet. 445 74,2 Ja, jeg er garanteret arbejde i Danmark ved tilbagekomst fra udlandet, og der vil være 28 4,7 planlagt et tilbagekomstprogram Ja, jeg er garanteret arbejde i Danmark ved tilbagekomst fra udlandet, men jeg får ikke 44 7,3 noget tilbagekomstprogram. Ja, jeg er garanteret arbejde i Danmark ved tilbagekomst fra udlandet, men jeg ved ikke 62 10,3 noget om eventuelt tilbagekomst. Ved ikke 21 3,5 Total 600 100,0 14. Vil du gerne have endnu et udlandsophold senere i din karriere? Ja 354 58,8 Nej 41 6,8 Ved ikke 207 34,4 Total 602 100,0 15. Hvordan tror du at dit nuværende udlandsophold vil påvirke dine job- og karrieremuligheder, hvis du vender tilbage for at arbejde i Danmark? Bedre muligheder efter udlandsopholdet 350 58,1 Uændret 123 20,4 Dårligere muligheder efter udlandsopholdet 38 6,3 Ved ikke 91 15,1 Total 602 100,0
LØN OG LEVEVILKÅR 17. Hvad er din faste månedlige bruttoløn før skat og inkl. evt. diæter, udlandstillæg og hardshiptillæg samt arbejdsgivers pensionsbidrag (men ekskl. evt. bonus og andre variable løndele)? (Ca. beløb i DKK er angivet i parentes) Antal Procent Under 3.000 Euro (22.500 DKK) 33 5,6 3.000-3.999 Euro (22.500-30.000 DKK) 37 6,2 4.000-4.999 Euro (30.000-37.250 DKK) 51 8,6 5.000-5.999 Euro (37.250-44.750 DKK) 73 12,3 6.000-7.999 Euro (44.750-60.000 DKK) 147 24,7 8.000-9.999 Euro (60.000? 75.000 DKK) 97 16,3 10.000-11.999 Euro (75.000-90.000 DKK) 56 9,4 12.000-13.999 Euro (90.000-105.000 DKK) 35 5,9 14.000-15.999 Euro (105.000-120.000 DKK) 30 5,1 16.000 Euro eller derover (over 120.000 DKK) 35 5,9 Total 594 100,0 18. Modtager du bonus, provision eller andre præstationsbaserede løndele (udover den løn du har angivet oven for)? Antal Procent Ja 297 50,1 Nej 296 49,9 Total 593 100,0 19. Hvor stor en del af din bruttoløn betales til skat og sociale udgifter fx sygeforsikring? Antal Procent Mindre end 10% 98 16,6 10-20% 73 12,3 21-30% 158 26,7 31-40% 179 30,2 41-50% 74 12,5 Mere end 50% 10 1,7 Total 592 100,0
20. Modtager du nogle af disse goder i forbindelse med din ansættelse? Mulighed for flere svar Procent Betaling for overarbejde i form af f.eks. afspadsering 20,3% 610 Fri bil 25,4% 610 Hel eller delvis fri bolig 27,4% 610 Gratis hjemrejser 31,3% 610 Telefon/pc/internet 50,0% 610 Betalt fridag ved barns sygdom 25,9% 610 Fuld løn ved barsels-/fædreorlov 25,1% 610 Hel eller delvis betaling af børns skolegang 16,7% 610 Sprogkurser 21,8% 610 Kulturforberedende kurser 8,5% 610 Medlemskab af foreninger/klubber 15,1% 610 Pension og sygeforsikring 57,7% 610 Anden forsikring 23,0% 610 Revisorbistand 17,9% 610 Andre goder. 7,2% 610 Antal 21. Hvordan er din levestandard i opholdslandet? Højere end i Danmark 291 49,0 Samme som i Danmark 257 43,3 Lavere end i Danmark 46 7,7 Total 594 100,0
ANSÆTTELSESFORHOLD 22. Med hvor kort varsel kan din arbejdsgiver afskedige dig? Mindre end 1 måned 62 10,7 1 måned 98 16,9 2 måneder 32 5,5 3 måneder 233 40,2 4-5 måneder 31 5,3 6 måneder eller mere 124 21,4 Total 580 100,0 23. Med hvor kort varsel kan du sige dit job op? Mindre end 1 måned 75 12,9 1 måned 254 43,7 2 måneder 25 4,3 3 måneder 180 31,0 4-5 måneder 4 0,7 6 måneder eller mere 43 7,4 Total 581 100,0 24. Hvor mange ugers ferie om året har du ret til (udover helligdage)? 1-3 uger 49 8,3 4-5 uger 312 53,1 6 uger 192 32,7 7 uger 21 3,6 8 uger eller mere 14 2,4 Total 588 100,0
25. Hvor mange timer arbejder du reelt i gennemsnit pr. uge? Færre end 37 timer 20 3,3 37-43 timer 257 43,0 44-50 timer 208 34,8 Mere end 50 timer 113 18,9 Total 598 100,0 26. Er du omfattet af en konkurrence-/kundeklausul eller andre begrænsninger i dine muligheder for at søge/skifte job? Ja 142 23,8 Nej 454 76,2 Total 596 100,0 27. Hvilken titel har du? Topchef (adm. direktør) 41 7,0 Funktionsdirektør 43 7,3 Afdelingschef 68 11,6 Fagspecialist 93 15,9 Projektleder 80 13,7 Ansat ingeniør, f.eks. konsulent, rådgiver eller sagsbehandler 146 24,9 Forsker, herunder PhD-studerende 56 9,6 Andet. Hvilken? 59 10,1 Total 586 100,0
KOMPETENCER OG KVALIFIKATIONER 28. I hvilken grad svarer dine kvalifikationer til dit arbejde? Jeg føler mig overkvalificeret 62 10,4 Jeg føler mig tilpas kvalificeret 518 87,1 Jeg føler mig underkvalificeret 15 2,5 Total 595 100,0 31. Hvordan oplever du det faglige niveau hos de lokale ingeniører/scient.er i arbejdslandet i forhold til niveauet hos danske ingeniører/scient.er generelt? Meget højere end hos danske 3 0,5 % Lidt højere end hos danske 44 7,4 % Samme niveau som hos danske 312 52,6 % Lidt lavere niveau end hos danske 147 24,8 % Meget lavere niveau end hos danske 36 6,1 % Ved ikke 51 8,6 % Total 593 100,0 % 32. Har du haft nogen større kulturelle udfordringer/problemer i forbindelse med dit ophold? Valgt Total Ja, i forhold til arbejdsplads/kolleger 106 17,4% 610 100,0% Ja, privat f.eks. i forhold til omgangskreds 79 13,0% 610 100,0% Ja, i lokalsamfundet 75 12,3% 610 100,0% Ja, i forhold til myndigheder 84 13,8% 610 100,0% Ja, andet. hvilket? 25 4,1% 610 100,0% Nej 374 61,3% 610 100,0%
BOLIG OG SOCIALE RELATIONER 33. Ejer du fast ejendom i Danmark? Ja, jeg har en helårsbolig, som jeg har fuld rådighed over 76 12,8 % Ja, jeg har en helårsbolig, som er fremlejet 111 18,7 % Ja, jeg har et sommerhus i Danmark, Sydsverige eller Nordtyskland 57 9,6 % Nej 350 58,9 % Total 594 100,0 % 34. Hvordan er din boligsituation i arbejdslandet? Jeg bor til leje 420 71,3 % Jeg bor i ejerbolig (inklusiv andelsbolig mv.) 151 25,6 % På anden måde 18 3,1 % Total 589 100,0 % 35. Modtager du tilskud til boligudgiften fra din arbejdsgiver? Min arbejdsgiver betaler alle eller størstedelen af boligudgifterne (inkl. udgifter til 161 27,1 % el, vand, varme, internet etc.) Min arbejdsgiver yder et mindre boligtilskud (under 50% af boligudgifterne inkl. el, 25 4,2 % vand, varme, internet etc.) Jeg afholder selv alle udgifterne 405 68,2 % Ved ikke 3 0,5 % Total 594 100,0 % 36. Har du fået house-hunting assistance (arbejdsgiverbetalt hjælp til at finde bolig af passende størrelse, standard og beliggenhed) forud for eller i umiddelbart tilknytning til din ankomst til arbejdslandet? Antal Procent Ja 243 40,9 % Nej, og det gjorde ikke noget 256 43,1 % Nej, men jeg ville gerne have haft det 86 14,5 % Ved ikke 9 1,5 % Total 594 100,0 %
37. Hvor lang tid bruger du dagligt på at pendle mellem hjem og arbejde (ud- og hjemtransport i alt)? Mindre end ½ time 285 48,0 % ½ til og med 1 time 173 29,1 % Fra 1 til og med 2 timer 98 16,5 % Fra 2 til og med 3 timer 21 3,5 % Mere end 3 timer 4,7 % Skiftende arbejdssteder og dermed pendlingstider 13 2,2 % Total 594 100,0 % FAMILIE OG SOCIALE RELATINOER 38. Er din ægtefælle/samlever hos dig under udlandsopholdet? Ja - medrejsende ægtefælle/samlever 296 49,7 % Ja - lokal ægtefælle/samlever 124 20,8 % Nej - den pågældende foretrak at pleje sin erhvervskarriere hjemme 33 5,5 % Nej - den pågældende blev hjemme af andre årsager 28 4,7 % Jeg har ingen ægtefælle/samlever 115 19,3 % Total 596 100,0 % 39. Hvis du har en medrejsende ægtefælle/samlever hos dig i opholdslandet, hvad laver den pågældende da? Arbejder som udstationeret 15 5,1 % Arbejder som ansat i lokal virksomhed eller offentlig institution 87 29,4 % Arbejder i en international organisation 17 5,7 % Udfører distancearbejde for en dansk virksomhed eller offentlig institution 4 1,4 % Arbejder som selvstændig 22 7,4 % Arbejder med frivilligt/ulønnet arbejde 8 2,7 % Studerer ved lokal uddannelsesinstitution 11 3,7 % Studerer gennem fjernundervisning 9 3,0 % Er hjemmegående 110 37,2 % Andet 13 4,4 % Total 296 100,0 %
40. Har du børn under 18 år med dig under opholdet? Ja 226 37,9 % Nej 370 62,1 % Total 596 100,0 % 41. Har du børn der... Valgt Total Antal Antal Går i børnehave sammen med hovedsagelig lokale børn 67 226 Går i børnehave sammen med hovedsageligt udenlandske børn (international børnehave) 25 226 Går i offentlig skole/gymnasium sammen med hovedsagelig lokale børn 71 226 Går i privat skole/gymnasium sammen med hovedsagelig lokale børn 20 226 Går i offentlig skole/gymnasium sammen med hovedsagelig udenlandske børn (international skole/gymnasium) 14 226 Går i privat skole/gymnasium sammen med hovedsagelig udenlandske børn (international skole/gymnasium) 50 226 Passes hjemme 25 226 Andet. Hvad? 12 226 Note: Kun besvaret af respondenter med børn under 18 år med i udlandet 42. Hvordan trives du og din evt. familie generelt i landet? Jeg/vi trives bedre end i Danmark 127 21,4 % Jeg/vi trives lige så godt som i Danmark 397 66,9 % Jeg/vi trives dårligere end i Danmark 69 11,6 % Total 593 100,0 %
RÅDGIVNING OG NETVÆRK 43. I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? (næsten) dagligt ofte af og til sjældent (næsten ) aldrig Nær familie eller nære venner udenfor opholdslandet (i DK eller andre lande) 9,8% 45,8% 34,5% 9,3% 0,5% 100,0% 589 Fjern familie eller fjerne venner/bekendte udenfor 0,0% 6,5% 39,7% 41,3% 12,5% 100,0% 584 opholdslandet (i DK eller andre lande) Arbejdskollegaer i opholdslandet 22,9% 30,4% 31,2% 10,5% 4,9% 100,0% 589 Andre danskere i opholdslandet 6,6% 20,8% 30,7% 20,2% 21,7% 100,0% 590 Andre expats i opholdslandet 7,5% 24,1% 26,5% 17,7% 24,3% 100,0% 577 Andre lokale indbyggere i opholdslandet Total 20,2% 30,0% 25,3% 16,3% 8,3% 100,0% 590 45. Vil du anbefale dine nuværende kolleger at søge job i Danmark, hvis de spørger om din vurdering? Ja, i meget høj grad 39 6% 610 100% Ja, i høj grad 164 27% 610 100% Ja, i nogen grad 243 40% 610 100% I ringe grad 87 14% 610 100% Slet ikke 22 4% 610 100% Ved ikke 43 7% 610 100% Valgt Total 46. Har du været i kontakt med Ingeniørforeningen eller brugt IDAs services vedrørende udlandsophold, før eller under dit arbejde i udlandet? Mulighed for flere svar Valgt Total Ja, jeg har besøgt IDAs hjemmeside 258 42,3% 610 100,0% ja, jeg har deltaget i ""Job i udlandet"" eller lignende IDA-seminarer 60 9,8% 610 100,0% Ja, jeg har fået personlig rådgivning af en konsulent 115 18,9% 610 100,0% Ja, jeg har haft min ansættelseskontrakt til gennemsyn 149 24,4% 610 100,0% Ja, jeg har læst landerapporter og benyttet IDAs netværk i udlandet 90 14,8% 610 100,0% Ja, jeg har benyttet IDAs Linkedin grupper 51 8,4% 610 100,0%
Ja, jeg har haft kontakt med fagtekniske netværk eller selskaber 32 5,2% 610 100,0% Ja, jeg har fået rådgivning fra lokal organisation i forbindelse med henvisning fra IDA 22 3,6% 610 100,0% Ja, jeg har fået skatterådgivning fra Deloitte i forbindelse med henvisning fra IDA 29 4,8% 610 100,0% Ja, jeg har fået personlig rådgivning hos IDA Forsikring 32 5,2% 610 100,0% Andet. Hvilket? 31 5,1% 610 100,0% Ingen kontakt 215 35,2% 610 100,0%