Den kommunikerende offentlige sektor - velfærd på markedsbetingelser



Relaterede dokumenter
Forandring i Det kommunikerende hospital. Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital

Organisatorisk robusthed SL TR-møde 31. januar 2017

Forandringskommunikation


Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Brugerinddragelse i patientforløb muligheder og udfordringer. 28 nov 2011 METROPOL

Kvalitetssikring af den skriftlige patientinformation

Strategi for styrkelse af patientens rolle i egen behandling

Undersøgelse af patienternes oplevelser under ambulante besøg i Juliane Marie Centret 2013

Forskningsprojekt om hygiejnekommunikation. Forskningsprojekt om hygiejnekommunikation. Hvad er udfordringen?

BEDRE RESULTATER FOR PATIENTEN. En ny dagsorden for udvikling og kvalitet i sundhedsvæsenet

Forløbsprogrammer et værktøj i kronikerbehandlingen

Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle

Selvstyrende team eller synlig ledelse?

P O L I T I K. Politik for inddragelse af patienter og pårørende i Region Nordjylland

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Muligheder og barrierer i arbejdet med kerneopgaven

Velkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri

Inden for en ramme, der til enhver tid afspejler tendenser og udviklinger, i såvel den aktuelle som den fremtidige psykiatriske sygepleje.

med nyresygdom Af Steffie Jørgensen og Karina Suhr

Forløbskoordination i kommunalt regi

Patient empowerment erfaringer fra et udviklingsforløb

Baggrunds materiale omkring:

Tværsektorielt Kompetenceudviklingskursus i Geriatri

Evaluering Arbejdsmiljøledelse, F14

Kl : Hvad får vi øje på, når vi kigger på de komplicerede forløb på tværs af sektorer med patienter og pårørendes øjne?

Hvad motiverer de erfarne sygeplejersker i offentligt og privat regi?

Udviklingssamtaler resultat af undersøgelse

NÅR BRUGER-INDDRAGELSEN IKKE

At informere er at overvinde barrierer Tilfældene Martha, John og Peter

Er det ikke ligesom vi plejer eller.? Hverdagsrehabilitering

KRITERIER for INDDRAGELSE

Magten og autoriteten i den faglige identitet som udfordring når ledelsesbaseret coaching anvendes som ledelseskoncept i hospitalsledelse.

MED-ledelse på attraktive arbejdspladser

Patientinddragelse. Morten Freil Direktør. Danske Patienter

Aktionslæringskonsulent uddannelse

Store forandringer en anledning til at få identificeret nye talenter og arbejde med dem.. Eva Zeuthen Bentsen Partner Odgers Berndtson September 2015

Region Hovedstaden Enhed for Evaluering og Brugerinddragelse PÅRØRENDE I BESLUTNINGS- RUMMET

Udfordringer og dilemmaer i psykiatrisk forskning. Lene Nyboe 0311

Udfordringerne i tværprofessionelt samarbejde

DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? DEN SURE PLIGT

Samskabende kommunikation. Når specialisten gerne vil ud over rampen med sin specialviden

Pårørende - reaktioner og gode råd

Kvalitet i regionerne

Kommunikationspolitik

DSKS: Workshop den 11. januar Værktøjer til inddragelse af patienter

Brugerstyret psykiatri

Mødestedet for patienter og pårørende på Hvidovre Hospital

UNG? Biologisk: Socialt: fysiske, emotionelle og kognitive forandringer

PRÆSENTATIONSWORKSHOP DAG 2: PERSONLIG FORMIDLING OG ARBEJDE MED MODSTAND

Strategi for styrkelse af patientens rolle i egen behandling UDKAST PAT IEN T EN SOM PA R T NER

Patientinddragelse i Hjerte-, Lungeog Karkirurgisk afd. T

PARATHEDSMÅLING. Bedre brug af hjælpemidler

Giv os flere kvalificerede ernæringseksperter i medierne eller fald ikke i med tapetet

Workshop i mundtlig retorik

Bibliotekerne Region Hovedstaden Biblioteksudvikling ledelsesmæssige udfordringer

Skab et bedre sundhedsvæsen sammen med patienter, borgere og pårørende

Et dannelsesmæssigt perspektiv fra VIOLprojektet. v. Sissel Kondrup, RUC

Forord Opsamling fra inspirationsdagen Information og viden viden videnscenter Undervisning Inddragelse reel indflydelse

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Formand, Majbrit Berlau

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Rating af organisatoriske udfordringer i forbindelse med implementering af it-systemer

Tværsektoriel ledelse på sundhedsområdet

Transskription af interview Jette

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Hvad gør man på landets hospitaler for at forbedre kommunikation med patienterne?

DIALOG # 2 ELEVERNE HØRER IKKE EFTER HVAD SKAL LÆREREN GØRE?

Velkommen til Forandringer hvad gør de ved mig, og hvad gør jeg ved dem? Connie Relsted, Business Centret, Århus Købmandsskole

Hærens Kommunikationspolitik

WEB MARKEDSFØRING FOR ALTERNATIVE BEHANDLERE. WEB markedsføring. Oplægsholder. Fyraftensmøde i DSKH. 19. Marts kl 18-21

Erfaringer med praksisnær pædagogisk ledelse, Hvad og hvordan? 3. December 2014

Set, hørt - og forstået

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner

31/05/2012. Vejledning med flere vejledere et case til at starte diskussionen på vejledningskurser

Bliv afhængig af kritik

Sådan inddrager vi patienterne. Apopleksiklinikken, Bispebjerg hospital.

Sammen skaber vi værdi for patienten

En god behandling begynder med en god dialog

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

LEDERRUNDER. Hvordan man kan lede og udvikle ud fra patientens perspektiv

TRIVSELSRAPPORT Århus Købmandsskole. Nøgletalsanalyse af elevernes vurderinger på EUD Grundforløb

Ledelse og koordinering omkring komplekse udfordringer Carsten Hornstrup

Korsør, 28 januar Nye trends i samarbejde og organisering - lad os lære af hinanden. Organisation og Ledelse v. Ninna Meier Kora & CBS

Ny vision for sundhedsvæsenet i Region Syddanmark

Effektundersøgelse organisation #2

Børnepanel Styrket Indsats november 2016

Hvorfor nu alt den snak om interprofessionel læring og samarbejde?

Skole-hjem samarbejde med nydanske forældre. - om betydningen af forforståelse og praksis

En kur mod sygefravær

Karrierelæring i gymnasiet. Ved Noemi Katznelson, Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet CpH

Kerneopgaven i hverdagen - Nyt perspektiv på formål og samarbejde

DIALOG # 9 HVILKE KONSEKVENSER SKAL DET HAVE AT KOMME FOR SENT?

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

SamtaleAkademiets Inspirationskatalog. Foredrag workshops kursusforløb til seminarier, skoler og institutioner

Etisk stress. Af Mette Rosendal Strandbygaard, Etikos

Serviceoplevelser i biblioteket

Transkript:

Den kommunikerende offentlige sektor - velfærd på markedsbetingelser Ph.D. F&U konsulent - projektleder Det Samfundsfaglige og Pædagogiske Fakultet 3. april 2014

Program - Introduktion af workshoppens tema - Temaets relevans for deltagere - Case: kommunikationsliggørelse i hospitalsvæsnet - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Refleksion & diskussion

Man kan aldrig kommunikere (godt) nok Kommunikation bliver et konkurrenceparameter i fremtidens offentlige sektor Patienterne har krav på og brug for god kommunikation, for at kunne tage aktivt del i deres behandlingsforløb Vi lever i kommunikationens ekstase - Baudrillard 1992 3

Kommunikation er en del af kerneydelsen Kommunikationspolitik, Region Hovedstaden 2007

Kommunikationsliggørelse Kommunikation er godt, mere kommunikation er bedre - Standardisering, institutionalisering og specialisering (fx kommunikationsfunktioner) - Intern organisationskommunikation og ekstern markedsføring virker sammen - Allestedsnærværende, grænseløs og holistisk - Central strategisk udfordring og aspekt af organisatorisk ledelse hinsides formidling styring corporate communication

Hvad forbinder I med strategisk kommunikation i den offentlige sektor? Hvordan kobler I jer til workshoppens tematik - hvad er I særligt interesserede i? 6

Ph.D. F&U konsulent - projektleder Det Samfundsfaglige og Pædagogiske Fakultet CASE: Kommunikationsprogrammet Patientens Perspektiv

Det er vigtigt for os, at patienterne kommer ud herfra med en positiv oplevelse, hvilket afhænger af, hvordan der bliver kommunikeret med dem på en god måde. Til introduktionen af nye medarbejdere plejer jeg at sige, at når jeg går ned med min bil til mekanikeren, er der 50 % chance for at han snyder mig, men han taler altid pænt til mig og overholder tidspunkter. Min tilfredshed har intet med kerneydelsen at gøre, for jeg kan ikke vurdere, om det bliver gjort godt nok. Det er det samme med patienterne. For patienterne har ingen chance for at vurdere, om vi har gjort godt stykke arbejde rent sundhedsfagligt, men de ved, hvordan vi taler til dem, og om vi viser dem respekt. - Interview med lægefaglig direktør 8

Case: Kommunikationsprogrammet Patientens Perspektiv Opmærksomhedspunkter: Ingen patienter in persona patienten som figur i forestillinger Fokus på skriftlighed og informationsprodukter Organisatorisk forandring

kommunikation sættes i værk som informationsstyring

Kommunikationspolitik Plan 2007-2008 Håndbog Eksplicit mål Sammenhæng, åbenhed og dialog Systematisk implementering af Det Samfundsfaglige og Pædagogiske Fakultet kommunikationsfaglig tilgang Gode resultater i patienttilfredshedsundersøgelser Problem Implicit: Mangel på kommunikativ Sundhedsfagliges kommunikation Klager & potentielt utilfredse patienter forandringsobjekt kvalitet, sammenhæng & patientfokus Uklare roller og ansvarsfordeling Ineffektivitet Ineffektivitet & manglende koordinering Løsning (metode) Patientinddragelse Skriftlig produktion Opskrifter i form af standarder og Kommunikation medtænkes alle Styring, formalisering og optimering af koncepter for pjeceproduktion vegne informationsinfrastruktur Hvad er Abstrakt sammenhængskraft En specifik ekspertise Praktisk redskab i hverdagen kommunikation? Kommunikation er alt og overalt Informationsstyring Værktøj til organisatorisk Strategisk tilrettelagt åbenhed og dialog i forhold til omverden Standardisering Skriftlige produkter effektivisering & humanisering Fremtrædende Sensibel rettighedshaver Medlem af målgruppe Ekspert & ressource patientfigur (har krav på viden) (mangler information) (for hospitalets udvikling) Effekter Afklaring af ansvar for kommunikation Organisatorisk historie opridses Sundhedsfagligt scenarie Hospitalet som inkluderende Ansvarsfordeling tematiseres Konkretisering af plan fællesskab Oversigter og kontrakter Løsning før problem Baggrund for Plan Kommunikationsfaglig vinkel Foregriber indvendinger Observation, analyse & selvkritik Forløbsmodeller og visualisering

Patienten er en brik i et stort spil [ ] Man siger jo altid patienten skal være i centrum, men det er der jo ingen, som mener... Bare se på de stole personalet sidder på, og så dem, der tilbydes patienterne. - Interview med lægefaglig direktør

Der er ikke noget at sige til, at sundhedsfaglige, som møder deres patienter hver eneste dag har svært ved at kapere, at det er nogle andre, der kommer og påstår, at de ved bedre i forhold til de patienter. [ ] hvem er det så i den sidste ende, der bestemmer over det. Altså, hvis det er mig, der skal sidde og bruge det her materiale som en del af min pleje og behandling i forhold til den her patient, og jeg i øvrigt skal finde mig i, at det har jeg ingen indflydelse på. Det er jo svært at sige til folk, at kommunikation er vigtigt så derfor må du ikke bestemme over det. Det er lidt op ad bakke. Og det er det budskab, som folk i hvert fald nogle gange føler, de møder. - Interview med sundhedsfaglig udviklingskonsulent 14

Meget af det vi gør er simpelthen almindelig sund fornuft. Ud fra at vi ikke er sundhedsfaglige.[ ] De [sundhedsfaglige] ønsker ofte en mere formel tone i det, og de kan slet ikke se, at det er nødvendigt at forklare patienten, hvad det vil sige at lægen optager en journal. For det er jo så banalt, så det er at tale ned til folk at begynde at beskrive det. Men det er dér, hvor der netop kommer en kamp om skrivestil, og det er et af de steder, hvor jeg er nødt til at gå på kompromis, for de vil simpelthen ikke acceptere det. De opfatter det som plat og populistisk. At tale ned det er meget det, de bruger. - Interview med kommunikationsmedarbejder 15

Eksempel: Sammenhængende patientforløb Forløbspjecer er den nye tendens. Vores hovedprincip er at tænke i forløb ud fra patientens perspektiv, nemlig hvordan kommer man ind i systemet? Hvad sker der så? Og det er det, pjecen skal handle om. Det skal ikke være den ene overlæges værk og den anden overlæges værk, så det ender med forskellige pjecer, hvor den ene handler om operation og den anden handler om det medicinske forløb. Det er en af de værdier, vi har for patientinformation, det er at tænke i forløb frem for punktnedslag. Og det er patientens perspektiv, det handler om. Patientens forløb frem for lægens punktnedslag i patientens sygdomsforløb. Det er så meget sund fornuft, så det er næsten flovt at sige det. Men sådan har det bare ikke været før. - Kommunikationschef i gruppeinterview 17

18 K: Var det ikke bedre, at vi samlede de tre små pjecer i én, så forældrene har informationen samlet? S: Nej, for den her pjece skal vi bruge til andre forældre også. Altså I må gerne sætte det ind, det bliver bare meget at læse. Der skal være lidt elastik i det, for personalet bliver også forvirret, hvis der er for meget forskelligt. K: Det forstår jeg godt, men jeg tænkte på forældrene, kan vi ikke samle det hele til dem, så de får alle informationerne samlet et sted. S: Ja så læser patienterne det ikke. K: Hvorfor skulle de så læse det, hvis de får det i tre forskellige pjecer? S: Fordi det er nemmere at overskue for dem, den her om det her [peger], den her om det her [peger]. De ER fuldstændig blæst oveni hovedet den første uge, hvis man siger den her ene pjece er du nødt til at læse, bare lige den her, det kan de kapere, og når de så er kommet sig over chokket, så kan man sige. Se her, ved I hvad, der er nogle ting her rent praktisk, som I er nødt til at tage stilling til [tager fat i pjecen om praktisk information], så er der en af jer, der lige kan læse det her?. K: Ok, så I doserer den rækkefølge hvor de er i stand til at læse dem? S: Hvis vi giver dem det hele på en gang, så går de fuldstændigt bag om dansen, de hører i forvejen ikke, hvad vi siger de første tre dage, sådan rigtig, vel? K: Vil det sige, at I planlægger udlevering af de her individuelt, efter hvor de er i forløbet? S: Vi lægger pjecerne, og så gør vi opmærksom på dem sådan hen af vejen. Altså nogen af forældrene har lidt mere overskud, specielt mændene, de er ikke helt så påvirkede som regel, de er meget praktiske, så de vil være glade for noget de kan forholde sig til fuldstændig firkantet. Og moren der kan man så sige: Du er nødt til at læse det her, jeg skal nok forklare dig, hvad det er, men du er simpelthen nødt til at læse det her. Og senere der kan man så sige: Og nu læser du det her, så kan de det bedre. - Møde om information til forældre

Resultater Idealer om dialogisk kommunikation forskydes i implementering til at handle om standardisering og effektiv produktion af skriftlige informationsmaterialer til patienter. Strategien producerer patientfigurer med forskellige grader af handling, som på forskellig vis knytter an til valg/marked og etik/omsorg som organiseringsmåde. Patientfigurerne er informationshungrende, og stiller krav om mere information og organisatorisk forandring. Kommunikationsopgaven bliver til en faglig kamp mellem sund fornuft og sundhedsfaglighed. Gensidig amatørliggørelse. Hospitalers optagethed af patientkommunikation er en måde at producere og legitimere organisatorisk effektivisering.

Kommunikationsprogrammets dobbelte mål Styring af patienten Patienttilfredshed og effektivitet gennem kommunikativ patientbehandling. Styring gennem patienten (den informationshungrende patient) Patientens behov bliver løftestang for forandring af hospitalet gennem forandring af sundhedsprofessionelles vante praksisser, rutiner, sprogbrug. I begge styringsformer skal patientens ressourcer aktiveres og bidrage til en optimering af hospitalet.

Refleksion & diskussion - Hvilke dilemmaer knyttet til professionalisering af kommunikation finder I særligt interessante? - Kan du bruge diagnosen kommunikationsliggørelse til at få øje på noget i din organisation eller praksis? fx interesse for eller krav til kommunikation? - Hvordan italesættes og håndteres strategisk kommunikation i din organisation eller praksis? 21