NOTAT 8. august 2016 Forslag til analysedesign: De private serviceerhvervs fremtidige arbejdskraft behov i region Hovedstaden og region Sjælland J.nr. AMK Øst Baggrund Fremskrivningen af beskæftigelsen viser en forventet stigning i beskæftigelsen fra til 2017 på 2,4 pct. i region Hovedstaden og 1,8 pct. i region Sjælland. Den forventede stigning i beskæftigelsen drives i høj grad af en forventet beskæftigelsesstigning i sektorerne bygge og anlæg (4,8 hhv. 4,5 pct.) og privat service (3,6 hhv. 3,1 pct.). Samtidig ses det, at antallet af forgæves rekrutteringer stiger også inden for disse sektorer. Der er allerede et stort kendskab til hvilke områder inden for bygge og anlæg, beskæftigelsen vil stige. I modsætning hertil er kenskabet til den forventede stigning i beskæftigelsen indenfor privat service ikke så stor. Samtidig er stigningen i denne sektor antalsmæssigt klart den største; i region Hovedstaden godt 16.000 personer ud af en samlet forventet stigning i beskæftigelsen på knap 20.800 i regionen, mens tallet i region Sjælland er godt 5.000 ud af i alt knap 6.800. Endvidere er privat service også den sektor, hvor flest var beskæftiget i, nemlig ca. 50 pct. i region Hovedstaden og 42 pct. i region Sjælland. Sektoren privat service dækker over mange og forskelligartede brancher 1. De indeholder hver især mange stillingsbetegnelser og arbejdsfunktioner, der kræver vidt forskellige kompetencer. For at kunne afhjælpe en situation med mangel på arbejdskraft indenfor privat service, og sikre at de ledige får gavn af den stigende beskæftigelse i denne sektor, er der behov for et større kendskab til, i hvilke brancher i sektoren, beskæftigelsen forventes at stige mest, og hvilke kompetencer der vil blive efterspurgt. Med en sådan viden vil det i højre grad være muligt at målrette den virksomhedsrettede aktivering og uddannelse af de ledige til områder, hvor der fremadrettet vil være gode muligheder for beskæftigelse. Formål med analysen Formålet med undersøgelsen er at analysere de private serviceerhverv i Hovedstaden og på Sjælland og dermed give en større viden om sektoren og dens brancher. Undersøgelsen skal derfor give svar på: Hvad karakteriserer sektoren privat service i region Hovedstaden og region Sjælland? 1 Handel, Transport, Hoteller og restauranter, Forlag, tv og radio, Telekommunikation, It- og informationstjenester, Finansiering og forsikring, Ejendomshandel og udlejning, Rådgivning mv., Forskning og udvikling, Reklame og øvrige erhvervsservice, Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service.
Hvordan har og forventes beskæftigelsen i de forskellige brancher (og stillingsbetegnelser) indenfor de private serviceerhverv at udvikle sig i region Hovedstaden og region Sjælland? Inden for hvilke brancher (og stillingsbetegnelser) i de private serviceerhverv er der og forventes der fremadrettet en mangel på arbejdskraft? Hvilke kvalifikationer skal de ledige have for at kunne få del i den stigende beskæftigelse og afhjælpe mangel på arbejdskraft i de private serviceerhverv? Undersøgelsen skal dermed kunne danne grundlag for beskæftigelsespolitiske beslutninger i de regionale arbejdsmarkedsråd (bl.a. i relation til de regionale positivlister) og hos andre beslutningstagere, der er inddraget i formulering og implementering af den regionale og lokale beskæftigelses- og erhvervspolitik i regionerne. Beskæftigelsen i privat service i region Hovedstaden Beskæftigelsen i privat service i region Hovedstaden har været stigende fra til. Stigningen forventes at fortsætte frem til 2017, jf. figur 1. Figur 1: Udvikling i beskæftigelsen i privat service i region Hovedstaden Kilde: Til og med : Den registerbaserede arbejdsstyrkestatistik, DSt, herefter pba. Finansministeriets prognose, maj 2016. til 2017 er teknisk fremskrivning (af en regions udvikling i andele af beskæftigelsen på landsplan i 5 sektorer). Opdeles privat service på brancher ses det, at den forventede stigning i beskæftigelsen varierer en del. Den største procentvise stigning forventes at ske indenfor Hoteller og restauranter (5 pct.), mens den antalsmæssige største stigning forventes indenfor Handel (3.920), jf. tabel 1. Indenfor telekommunikation forventes et fald i beskæftigelsen. 2
Tabel 1: Udvikling i beskæftigelsen i privat service i region Hovedstaden fordelt på brancher G Handel 125.731 117.240 118.827 120.116 121.330 122.363 123.390 125.800 127.800 129.720 3.920 3,1% H Transport 46.330 42.936 43.271 44.381 42.902 42.767 42.560 43.090 43.620 44.200 1.110 2,6% I Hoteller og restauranter 29.010 27.926 28.885 31.218 32.936 34.686 36.820 38.500 39.600 40.440 1.940 5,0% JA Forlag, tv og radio 19.558 18.925 19.207 19.142 19.089 19.397 20.050 20.690 21.150 21.530 840 4,1% JB Telekommunikation 6.770 6.617 6.456 6.467 5.990 5.809 5.270 5.070 5.000 4.990-80 -1,6% JC It- og informationstjenester 27.148 26.020 26.707 27.097 27.396 27.412 28.470 29.460 30.150 30.710 1.250 4,2% K Finansiering og forsikring 39.665 37.906 37.943 38.136 37.792 38.151 37.850 38.270 38.710 39.210 940 2,5% L Ejendomshandel og udlejning 14.449 14.422 15.044 15.140 15.027 15.216 15.280 15.550 15.770 16.000 450 2,9% MA Rådgivning mv. 43.280 42.151 42.476 43.322 44.808 46.081 47.610 49.140 50.220 51.130 1.990 4,0% MB Forskning og udvikling 7.823 8.045 8.268 8.151 8.130 8.611 8.800 9.030 9.200 9.360 330 3,7% MC Reklame og øvrige erhvervsservice 17.966 16.156 14.730 14.657 14.522 14.628 15.280 15.850 16.240 16.550 700 4,4% N Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service 47.235 44.251 44.160 44.557 45.822 47.478 50.230 52.430 53.890 55.020 2.590 4,9% Privat service i alt 424.965 402.595 405.974 412.384 415.744 422.599 431.600 442.870 451.340 458.880 16.010 3,6% Kilde: Til og med : Den registerbaserede arbejdsstyrkestatistik, DSt, herefter pba. Finansministeriets prognose, maj 2016 Beskæftigelsen i privat service i region Sjælland Beskæftigelsen i privat service i region Sjælland har været stigende fra til. Stigningen forventes at fortsætte frem til 2017, jf. figur 2. Beskæftigelsen forventes dog fortsat at ligge under niveauet for. Figur 2: Udvikling i beskæftigelsen i privat service i region Sjælland til 2017 Teknisk fremskrivning (af en regions udvikling i andele af beskæftigelsen på landsplan i 5 sektorer) 175.000 2016 2017 fra 15 til 17 170.000 172.236 168.030 Beskæftigede 165.000 160.000 155.000 158.079 160.240 150.000 2016 2017 Kilde: Til og med : Den registerbaserede arbejdsstyrkestatistik, DSt, herefter pba. Finansministeriets prognose, maj 2016. til 2017 er teknisk fremskrivning (af en regions udvikling i andele af beskæftigelsen på landsplan i 5 sektorer). Opdeles privat service på brancher ses det, at der i alle brancher forventes en stigning i beskæftigelsen, men også at den forventede stigning varierer en del. Den største procentvise stigning forventes at ske indenfor Hoteller og restauranter (5,1 3
pct.), mens den antalsmæssige største stigning forventes indenfor Handel (1.660), jf. tabel 2. Tabel 2: Udvikling i beskæftigelsen i privat service i region Sjælland fordelt på brancher G Handel 68.660 64.214 63.540 63.148 62.420 62.458 62.550 63.250 64.050 64.910 1.660 2,6% H Transport 22.834 21.176 21.854 21.548 20.413 20.345 20.100 20.180 20.370 20.600 420 2,1% I Hoteller og restauranter 10.505 9.971 9.833 10.226 10.372 10.615 11.370 11.880 12.220 12.490 610 5,1% JA Forlag, tv og radio 4.252 3.821 4.017 3.901 4.008 3.884 4.000 4.100 4.180 4.260 160 3,9% JB Telekommunikation 2.089 1.890 1.788 1.748 1.656 1.585 1.670 1.730 1.770 1.800 70 4,0% JC It- og informationstjenester 5.397 5.219 5.480 5.468 5.505 5.439 5.430 5.470 5.540 5.610 140 2,6% K Finansiering og forsikring 12.922 12.279 11.826 11.716 11.215 11.007 10.840 10.870 10.960 11.080 210 1,9% L Ejendomshandel og udlejning 5.991 5.861 6.514 6.472 6.397 6.410 6.410 6.480 6.560 6.640 160 2,5% MA Rådgivning mv. 12.030 11.858 11.888 11.682 11.731 11.882 12.350 12.730 13.010 13.240 510 4,0% MB Forskning og udvikling 2.209 2.206 2.254 2.106 2.016 2.104 2.090 2.100 2.120 2.150 50 2,4% MC Reklame og øvrige erhvervsservice 4.651 4.037 2.791 2.839 2.874 2.877 2.970 3.060 3.120 3.170 110 3,6% N Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service 20.696 19.129 18.658 19.116 19.472 19.542 20.470 21.160 21.670 22.080 920 4,3% Privat service i alt 172.236 161.661 160.443 159.970 158.079 158.148 160.240 163.000 165.550 168.030 5.030 3,1% Kilde: Til og med : Den registerbaserede arbejdsstyrkestatistik, DSt, herefter pba. Finansministeriets prognose, maj 2016 til 2017 Teknisk fremskrivning (af en regions udvikling i andele af beskæftigelsen på landsplan i 5 sektorer) Rekrutteringssituationen Ses der på forgæves rekrutteringer i foråret 2016 2 svarer disse til 0,6 pct. af de beskæftigede i region Hovedstaden og 0,8 pct. af de beskæftigede i region Sjælland. På landsplan er andelen 0,6 pct. Efter Bornholm er Sjælland den region, hvor andelen af forgæves rekrutteringer ift. beskæftigelsen er størst. En opdeling på brancher viser, at andelen af forgæves rekrutteringer ift. beskæftigelsen i region Hovedstaden er højere end gennemsnittet af forgæves rekrutteringer i regionen i 6 af de 8 brancher under privat service. I region Sjælland er den højere i alle 8 brancher under privat service. Andelen er højest inden for Hotel og restauration (1,5 pct.) i region Hovedstaden og indenfor Information og kommunikation (2,4 pct.) i region Sjælland. Antallet af forgæves rekrutteringer er i begge regioner højest indenfor Handel (749 hhv. 288). Blandt de 10 stillingsbetegnelser, hvor der på landsplan har været flest forgæves rekrutteringer er de 6 indenfor de private serviceerhverv: kok, programmør og systemudvikler, salgskonsulent, tjener, køkkenmedhjælper samt rengøringsassistent. 2016 2017 fra 15 til 17 Forslag til analysedesign For at besvare spørgsmålene, der er opstillet under Formål med analysen foreslås det, at der gennemføres følgende analyser: 1. Registeranalyse på data fra Danmarks Statistik 2. (Fokusgruppe) Interviews med brancherepræsentanter 2 Kilde: Rekruttering, Forår 2016 af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering 4
3. Evt. Survey blandt virksomheder indenfor de private serviceerhverv i region Hovedstaden og region Sjælland Derudover skal eksisterende analyser og undersøgelser af sektoren inddrages hvor relevant. Ad. 1: Analysen skal give et billede af sektoren og dens brancher i region Hovedstaden og region Sjælland. Den skal bl.a. beskrive, hvordan beskæftigelsesudviklingen har været og hvilke karakteristika, der beskriver de beskæftigede i sektoren/brancherne (uddannelsesniveau, køn, alder, etnicitet, mv.), samt om dette har ændret sig over tid. Ad. 2: Ud fra STARs beskæftigelsesfremskrivninger, rekrutteringsundersøgelse og registeranalysen udvælges de brancher i privat service, hvor beskæftigelsen forventes at stige mest og manglen på arbejdskraft at blive størst. Interviews med brancherepræsentanterne skal give et billede af hvilke kompetencer, der vil blive efterspurgt i forbindelse med den stigende beskæftigelse og kommende mangel på arbejdskraft. Er der fx brug for, at de ledige tager en ordinær uddannelse eller vil kortere kurser kunne imødekomme en stor del af efterspørgslen på arbejdskraft? Ad. 3: Såfremt der er økonomi til det skal der gennemføres en survey, der kan give et mere detaljeret billede af, indenfor hvilke brancher (og stillingsbetegnelser) i de private serviceerhverv, der forventes en stigende beskæftigelse og mangel på arbejdskraft. Den vil desuden i bredt omfang kunne kortlægge hvilke kompetencer, der vil blive efterspurgt i forbindelse med den stigende beskæftigelse og kommende mangel på arbejdskraft. Er der fx brug for, at de ledige tager en ordinær uddannelse, eller vil kortere kurser kunne imødekomme en stor del af efterspørgslen på arbejdskraft? Udvælgelsen af virksomheder til surveyen vil ske ud fra samme kriterier, som udvælgelsen brancherepræsentanter til interviews, således at surveyen omfatter virksomheder fra de brancher, hvor beskæftigelsen forventes at stige mest og manglen på arbejdskraft at blive størst. 5