Præsentation. Teknik & Miljø Esbjerg Kommune



Relaterede dokumenter
Præsentation. Teknik & Miljø Esbjerg Kommune

Præsentation. Teknik & Miljø Esbjerg Kommune. Teknik & Miljø Præsentation

Præsentation. Teknik & Miljø Esbjerg Kommune

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø Rekruttering af sekretariatschef

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø Rekruttering af miljøchef

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø

Job - og personprofil Stabschef

Notat vedr. stillingen som entreprenørchef til Drift & Anlæg, Teknik & Miljø, Esbjerg Kommune

Miljø- og Planlægningsudvalget Holder møde torsdage kl ca. 1 gang om måneden. I alt 11 gange på et år.

STRATEGI FOR ALMENT NYBYGGERI

AB mod Mission, Vision og Værdigrundlag

Miljø- og Energiforvaltningen

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Jobprofil for centerchef for Center for Plan, Kultur og Erhverv

Mål- og rammebeskrivelser for 2019 på bevillingsrammerne under Teknik- og Miljøudvalget

Teknik & Miljø. Direktør Hans Jørn Laursen

Indholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse

Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune

GOD LEDELSE. TILLID, DIALOG OG ARBEJDSGLÆDE skal være de bærende elementer

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

Ledelses- og værdigrundlag

Mål- og rammebeskrivelser for 2020 på bevillingsrammerne under Teknik- og Miljøudvalget

Plan- og byggechef STILLINGS- OG PERSONPROFIL

Budgetoverblik. Teknik- og Miljøudvalg DRIFT OG STATSREFUSION. 15. december 2016

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

13. Udvalget for Natur, Miljø og Klima

Stillings- og personprofil. Afdelingsleder til fælles økonomi- og lønafdeling Haderslev Kommune

Udvalgsmedlemmer. Udvalget for Teknik. Udvalget for Teknik består fra 1. januar 2018 af følgende 5 medlemmer: Lene Tingleff (V) Formand

Erfaringer fra udbud på vej- og park området i Svendborg Kommune v/fagchef Jan Y-esborg

Natur- og miljøchef i Teknik og Kultur

KOMMUNIKATION. Kommunikations. politik

Favrskov Kommune Job- og personprofil Afdelingsleder til Trafik og Veje

Vision, Værdigrundlag og Strategi

indeholder flere berøringsflader og løses i samspil med andre af kommunens enheder,

Strategiplan Administration og Service

Kan vi effektivisere planlægningen? Danske Planchefer årsmøde 2010

Job- og kompetenceprofil for. Chefstilling i Direktionens Stab. Marts 2019

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Bilag 2 noter til overførsel af uforbrugte driftsmidler fra 2013 til efterfølgende år

Job- og personprofil for teamledere. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Aarhus Kommune

Organisering i Vordingborg Kommune

Udvalget for Klima og Miljø

Lokalt erhvervsklima. Den Gode Service. Lise Brock Andersen Miljø og Klima

Ledelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV

Ejerstrategi for de kommunalt ejede selskaber.

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

FAKTA OM: 11. Infrastruktur, trafik, forsyning og kommunale ejendomme

Nedenfor redegøres for, hvilke uforbrugte driftsmidler i 2015, der ønskes overført til forbrug i efterfølgende år.

Trafik & Byg Afdelingsleder Vej & Trafik

Mission, vision og værdier

Strategiplan Aalborg Renovation

Allerød Kommune Job- og personprofil for planchefen

DE NYE MILJØCENTRE. Kontorchef Thorbjørn Fangel, Miljøcenter Århus. Planlovsdage, Ålborg den 7. marts 2007

Koncernledelsen, bestående af direktionen, afdelings- og stabschefer, medvirker til at skabe tværgående sammenhæng i organisationen.

Mittarfeqarfiit. Organisation. struktur & ansvarsforhold

Politik for Nærdemokrati

Nyvurdering af Varde Kommunes ledelse og administration

Ny organisation i Teknik og Kultur. December 2017

EJERSTRATEGI FOR VIRKSOMHEDER INDEN FOR TEKNIK- OG MILJØOMRÅDET M.M.

Sektorredegørelse for Teknik- og Miljøudvalget

MÅLSÆTNINGSPROGRAM

Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø

Ingeniør eller tilsvarende til Ledningsdrift & renovering, DIN Forsyning A/S, Ravnevej 10, 6705 Esbjerg Ø

BR 08 betydning for bygherrer?

Varde Kommune. Beredskabspolitik. for Varde Kommune

PERSON- OG LEDERPROFIL KLIMAAFDELINGEN

Rekruttering af afdelingsleder for Natur og Grønne Områder. Teknik og Miljø, Herning Kommune. Job- og kompetenceprofil

Jobprofil for Centerchef til Center for Ejendomme og Intern Service

Udkast - maj Politik for voksne med særlige behov

Byggesagsbehandling 2014

God ledelse og styring i Region Midtjylland

Miljø- og Planudvalget årsplanlægning 2018 og et blik ind i resten af valgperioden

Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)

Ejerstrategi for Morsø Forsyning. Gældende pr. 1. januar 2019

Sbsys dagsorden preview. 2. Forslag til ny administrativ organisering - Organisation og Ledelse 2015

Sektorredegørelse for Teknik- og Miljøudvalget

Stillings- og personprofil. Områdechef til Miljø og Teknik

Økonomiudvalget. Holder møde torsdag kl. 8. ca. 1 gang om måneden. Dog kommer også møder om behandling af budgettet.

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

NOTAT. Bilag 1 - opsummering af modtagne bemærkninger

Erfaringer fra udbud på vej- og park området i Svendborg Kommune v/ingeniør Kim Jensen

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Norddjurs Kommune årsberetning regnskab Tillægsbevillinger. Omplaceringer

Byrådet Byrådets opgaver og kompetencer, og administrationens opgaver og kodeks

Økonomiudvalg. Kommunaldirektør. Vicekommunaldirektør. Erhvervs- og udviklingssekr. Kommuneplan (i samarbejde

Vision Mission

Rekruttering af afdelingsleder for Administration og Udvikling, Center for Ejendomme, Veje og Administration. Teknik og Miljø, Herning Kommune

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Norddjurs Kommune årsberetning regnskab 2011

CEJ Ejendomsadministration A/S CSR politik

Virksomhedsgrundlag for Teknik og Miljø

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

Center for Teknik og Miljø

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION

Handicappolitik HVIDOVRE KOMMUNES. - et sammendrag

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser

ØKONOMIUDVALGET BEVILLINGSRAMME 60.60

GOD LEDELSE. i Børne- og Ungdomsforvaltningen

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

Transkript:

Præsentation Teknik & Esbjerg Kommune

Indhold Forord...3 Mission, Vision og Værdigrundlag...4...5...6...7...8...9...10 Teknik &, organisationsplan...11 2 Præsentation Teknik &

Direktion Kommunaldirektør for Fællesforvaltningen for Sundhed & Omsorg for Borger & Arbejdsmarked for Teknik & for Børn & Kultur Forord Formålet med denne folder er at give nye medarbejdere og andre interesserede information om forvaltningen Teknik &. Teknik & i Esbjerg Kommune er ét af fem direktørområder. Der er i alt ca. 500 medarbejdere i forvaltningen fordelt på de fem afdelinger:, Esbjerg Lufthavn,, og. Teknik & betjener tre politiske udvalg: Teknik & Byggeudvalget & udvalget Økonomiudvalget Medarbejderne i Teknik & tilstræber at give de ca. 115.000 borgere og mange virksomheder i Esbjerg Kommune den bedst mulige service. I det følgende kan du læse forvaltningens mission, vision og værdigrundlag. Derudover kan du læse om de enkelte afdelingers arbejde, struktur og budget. Teknik & Præsentation 3

Mission, Vision og Værdigrundlag MISSION Vores mission er at skabe fysiske rammer, så Esbjerg kommune er et godt sted at bo, arbejde, leve og besøge. VISION 2016 Vi gør det nemt, hurtigt og professionelt med respekt for helheden. Det gør vi ved at: omsætte den politiske dagsorden til handling servicere med respekt for helheden have en inspirerende arbejdsplads VÆRDIGRUNDLAG Det daglige arbejde i Teknik & følger et fælles værdigrundlag: Service Vi yder god service ved at skabe helhed i ydelserne være løsningsorienterede kommunikere åbent, ansvarligt og loyalt udvise forståelse for andres behov Faglighed Vi udøver faglighed ved at være kompetente og levere ydelser af høj kvalitet give rum til nytænkning og overskue konsekvenserne finde bæredygtige løsninger arbejde tværfagligt Respekt Vi udviser respekt ved at lytte være troværdige og synlige have forståelse for forskellighed og andres situation Trivsel Vi skaber trivsel og arbejdsglæde ved at vise tillid have råderum og udfordringer bruge humor udvise engagement og fleksibilitet være hjælpsomme og ordentlige tage ansvar 4 Præsentation Teknik &

Teknik & Hans Kjær har det overordnede ansvar for udførelse, koordinering og udvikling af alle de opgaver, der udføres i Teknik &. Han er medlem af Direktionen, som består af direktørerne fra de fem forvaltninger. Hans Kjær har den direkte kontakt til politikerne. Teknik & Præsentation 5

Teknik & s opgave er at varetage stabsopgaver indenfor områderne administration, økonomi, jura og digitale kort. har ligeledes som opgave at udleje, købe og sælge fast ejendom og at føre tilsyn med støttet boligbyggeri. Målsætningen er at sikre god servicering af borgere, politikere, forvaltningens direktør og afdelinger. Dertil kommer, at vi som stabsfunktion vil sikre, at der så vidt muligt opnås ensartethed imellem afdelingerne i Teknik &. I tager vi os af tværgående administrative, budgetmæssige, planlægningsmæssige og juridiske opgaver i forvaltningen. Særligt i økonomiske og juridiske opgaver og spørgsmål har en konsulentfunktion for forvaltningen. har endvidere sekretærfunktionen for Teknik & Byggeudvalget og & udvalget. Derudover varetager vi salg af kommunes parcelhusgrunde og erhvervsgrunde samt formidler salg af bebyggede ejendomme herunder beboelsesejendomme. sørger for administration af udlejningsejendomme samt kolonihaver. Dertil fører vi tilsyn med diverse former for støttet byggeri samt varetager økonomisk/administrativ sagsbehandling af byfornyelse. Ligeledes har vi ansvaret for kommunens digitale kort og en bred vifte af GIS-opgaver (Geografisk Informations System) herunder blandt andet analyse, support og rådgivning. Funktionen servicerer primært Teknik &, men har også de øvrige forvaltninger og eksterne parter som kunder. er opdelt på to fysiske lokaliteter. i Frodesgade samt på Rådhuset. På begge lokaliteter varetages økonomi- og administrationsopgaver, mens personaleopgaven er placeret på Rådhuset. Budget 2015 for Udgifter 82,7 mio. kr. Indtægter 101,6 mio. kr. Teknik & s ledes af sekretariatschef Jørgen Gejl og har 40 ansatte. 6 Præsentation Teknik &

Teknik &, der er en regional lufthavn for det sydvestjyske område, er base for helikopterflyvningen til olie- og gasinstallationerne i Nordsøen. Derudover sikrer de daglige ruteforbindelser til København, Aberdeen og Stavanger. Målsætningen er at bevare som en sikker og velfungerende lufthavn. Vi ønsker at yde god service til lufthavnens kunder, sikre et godt miljø for lufthavnens omgivelser og opretholde en teknisk standard svarende til myndighedernes krav. Derudover arbejder vi for at udbygge lufttrafikken i det sydvestjyske område. har følgende funktioner. Teknik Vedligehold er en teknisk funktion, som vedligeholder teknisk udstyr, bygninger, vognpark, grønne områder og de faste belægninger. Lufttrafiktjenesten (AFIS) yder service til lufttrafikken til og fra. Vejrobservationstjenesten varetages ligeledes herfra. Passagerhandling Tra fi kbetjener passagerer og besætningsmedlemmer. Funktionen forestår ligeledes driften af lufthavnens toldfri butik samt ekspedition af fragt og post. I Security føres der kontrol med passagerer og bagage for at sikre, at der ikke kommer ulovlige genstande om bord i luftfartøjer. Cafeen sørger for anretninger til kunder og ansatte. Derudover laves der mad til flypassagerer. Rampehandling Brand og Redning forestår brandtjeneste, vintertjeneste, bagagehåndtering, flybetjening samt fuglebekæmpelse. Her ligger ligeledes ansvaret for udlevering af brændstof til luftfartøjer. Dragt betjener alle overlevelsesdragter for lufthavnes kunder. Budget 2015 for Udgifter 41 mio. kr. Indtægter 41 mio. kr. ledes af lufthavnschef Anette Bendixen og har 70 ansatte. er hjemsted for en række virksomheder. I alt er der ca. 250 ansatte ved Teknik & Præsentation 7

Teknik & Gennem planlægning, rådgivning og service har som opgave at skabe de bedst mulige rammer for udvikling og bevaring i byerne og det åbne land. Målsætning: Gennem planlægning, rådgivning og service ønsker at skabe de bedst tænkelige rammer for byudvikling og arkitektur på en måde, der tilgodeser borgernes og erhvervslivets behov for effektive og faglige opgaveløsninger. består af to kontorer: I Kommune- & Byplan forestår vi arbejdet med lokalplanlægning, byfornyelse og bevaring, rådgivning i bybygning og arkitektur. Derudover foretager vi vurderinger af virkninger på miljøet (VVM) i samarbejde med. Ydermere arbejder vi med layout og implementering af statslige planinteresser og udviklingsprojekter indenfor byplanlægning. Kommune- & Byplan er desuden sekretariat for de tre Byfora og for Esbjerg Kommunes Byfond. Klima & Bæredygtighed, som ligeledes hører under Kommune- & Byplan, tager sig af koordineringen af kommunens klima- og bæredygtighedsopgaver. I Byggeri tager vi os af byggesagsbehandling, landzoneadministration herunder naturbeskyttelseslovens beskyttelseslinjer, tilladelser efter råstofloven, Bygnings- og Boligregistret samt Ejendomsskat. Endelig er vi sekretariat for hegnssynet. Budget 2015 for Udgifter 74,0 mio. kr. Indtægter 15,5 mio. kr. ledes af planchef Peter Bagge og har 66 ansatte. 8 Præsentation Teknik &

Teknik & s opgave er at planlægge, administrere og føre tilsyn med miljø og natur samt udføre vandløbsvedligeholdelse. Herudover varetager afdelingen håndtering af det affald, som frembringes i kommunen. Vores målsætning er at servicere erhvervsliv, borgere og lodsejere således, at vi i videst muligt omfang mødekommer deres behov under samtidig hensyntagen til miljø, natur og økonomi. består af 3 kontorer: I Industrimiljø tager vi os af miljøsager, miljøtilsyn og miljøgodkendelser, som vedrører industrivirksomheder, tekniske anlæg og vindmøller. Desuden varetager vi bl.a. planlægning og administration af spildevandsområdet og miljøvurdering af planer. I Natur & Vandmiljø har vi ansvaret for miljøsager og miljøtilsyn i det åbne land samt miljøgodkendelser til husdyrbrug. Herudover varetager kontoret bl.a. kommunens planlægning og administration i forhold til grundvand og natur. Kontoret løser også opgaverne vedrørende planlægning for og vedligeholdelse af vandløb. I Affald, som er brugerfinansieret, varetager vi opgaver i forhold til dagrenovation, genbrugsindsamling, genbrugspladser, erhvervsaffald, affaldsdeponering og jorddeponier. Markpersonalet er beskæftiget på Esbjerg Affaldshåndtering og genbrugspladserne. Budget 2015 for Udgifter 193,4 mio. kr. Indtægter 162,4 mio. kr. ledes af miljøchef Søren Lunde og har 75 ansatte. Teknik & Præsentation 9

Teknik & har som opgave at varetage og udvikle drift og administration af bl.a. kirkegårde, parker, grønne områder, skove, vandløb, veje og kollektiv trafik. Derudover rådgiver vi omkring og varetager de fleste kommunale byggeopgaver, ligesom vi sikrer vedligeholdelsen af kommunale bygninger. Målsætningen er, at medarbejderne skal servicere erhvervslivet og borgere på en måde, som tilgodeser kundernes behov og hensynet til en økonomisk, effektiv og faglig forsvarlig løsning af opgaverne. Desuden ønsker vi at opfylde Esbjerg Kommunes behov for velfungerende bygninger. Vi ønsker derigennem at tilgodese skoler og institutioner uden unødig ressourceforbrug. Hos Entreprenør varetager vi drift af veje, kirkegårde, parker, legepladser, grønne områder, offentlige toiletter og skove. Vi varetager vinterberedskabet rydning og saltning af veje og stier i Esbjerg Kommune. Derudover løses en række mindre anlægsopgaver. Materielsektionen hører under Entreprenør. I Ejendomme forestår vi arbejdet med at rådgive og varetage bygherrerollen i forbindelse med de fleste kommunale byggeopgaver. Vi varetager vedligeholdelse af kommunale bygninger, ligesom vi rådgiver omkring tekniske installationer, energibesparende installationer og overvåger driftstilstanden af de kommunale bygninger. er opdelt i 3 kontorer: I Vej & Park er vi kommunens myndighed inden for vejområdet. Vi står for trafikplanlægning og overordnet planlægning af kommunens grønne områder og parker. Endvidere projekterer og anlægger vi kommunens veje, stier, parker og grønne områder. Vi planlægger og forestår større renoveringer af veje, fortove og grønne områder samt byggemodningen. Kontoret administrerer endvidere kollektiv trafik. Budget 2015 for Udgifter 751,6 mio. kr. Indtægter 309,6 mio. kr. ledes af Drifts- og anlægschef Morten Andersson. Afdelingen har ca.266 ansatte. Heraf arbejder 56 administrative og tekniske medarbejdere i Frodesgade 30, mens markpersonalet, der udgør ca. 210 personer, er ansat i Entreprenørafdelingen. hvor der også er et virksomhedscenter med plads til 12 praktikanter, 5 nyttejobbere og 4 seniorjobbere. Entreprenørs centrale materialegård er placeret på Vibevej i Esbjerg, og der er mindre materialegårde i Bramming og Ribe. 10 Præsentation Teknik &

Teknik & Organisationsplan Esbjerg Lufthavn Teknik Passager Handling Rampe Handling Administration Frodesgade Økonomi & Personale Kommune- & Byplan Natur & Vandmiljø Byggeri Industrimiljø Affald Ejendomme Kommuneplan & Klima Vedligehold Skov & Vandløb Kirkegårde Niveau 2 direktør Niveau 3 afdeling Vej & Park Entreprenør Drift Admini stration Vej Vej Park Park Materiel & Værksted Niveau 4 kontor Niveau 5 sektion/stab Niveau 6 funktionsleder September 2014 Teknik & Præsentation 11

Torvegade 74. 6700 Esbjerg Tlf: 7616 1616. Fax: 7616 1319 t-m@esbjergkommune.dk www.esbjergkommune.dk Layout: Grafisk Kommunikation. Foto: Torben Meyer, Byhistorisk Arkiv. Esbjerg Kommune. Marts 2014