Personaledata 2016 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL). Ordinært ansatte: Overenskomstansatte og tjenestemænd, men eksklusiv elever, fleksjob og ekstraordinært ansatte. Antal fuldtidsbeskæftigede: En optælling af personaletforbruget i fuldtidsstillinger. Det vil sige, at en medarbejder, der har været ansat på halv tid i halvdelen af året omregnes til en kvart fuldtidsbeskæftiget/fuldtidsstilling. Udvalgte grupper: Svarer til alle ansatte på en given overenskomst. Det vil sige, at gruppen Lægesekretærer indeholder alle stillingskategorier inden for overenskomsten. Bruttoløn (kr.): Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg + genetillæg + særlig feriegodtgørelse + pension Nettoløn (kr.): Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg Lokal løn %: Lokal løn / grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg 1
Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede: Sygefravær omfatter egen sygdom og arbejdsskade, men ikke barselsfravær og andet fravær som eksempelvis barns 1. og 2. sygedag, omsorgsdage, tjenestefrihed, orlov mv. Sygefraværet er optalt i dagsværk og ikke i kalenderdage. Arbejdstimer: Afgræsning af lønarter i arbejdstidsdata i forhold til arbejdstimer, overarbejde, rådighedsvagt og opkald. Data er en særkørsel fra Silkeborg Data fra 2014 som optælles og bearbejdes af KRL. Sjælland anvender KMD s lønsystemer og indgår dermed ikke i arbejdstidsdata. Arbejdstimer population: Underordnede læger er hele overenskomstruppen, mens øvrige grupper er stillingskategorien under den respektive overenskomst. Deltid: Månedslønnede med en beskæftigelsesgrad på under 37 timer pr. uge. Ulykkesfrekvens: Opgjort som antal arbejdsulykker med fravær i forhold til mio. arbejdstimer. 2
Figur 1: Antal personer ansat i regionerne, februar 2016 Sjælland 13% Nordjylland Hovedstaden 34% Midtjylland 23% Syddanmark 20% Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Alle ansatte 3
Figur 1a: Antal fuldtidsbeskæftigede indenfor udvalgte grupper, februar 2016 16.000 14.000 12.000 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 0 Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 4
Figur 1b: Andel fuldtidsbeskæftigede indenfor udvalgte grupper, februar 2016 Sjælland 5,5% 6,9% 2,6% 37,7% 9,0% 7,6% 4,4% 26,3% Hovedstaden 6,2% 9,3% 3,1% 40,7% 6,7% 6,5% 7,4% 20,1% Syddanmark 6,0% 7,8% 2,4% 43,3% 6,8% 7,5% 5,1% 21,2% Midtjylland 5,1% 8,1% 2,6% 43,5% 6,0% 6,9% 6,5% 21,4% Nordjylland 4,9% 6,8% 2,4% 41,2% 7,7% 7,4% 5,6% 24,1% Alle 5,7% 8,1% 2,7% 41,6% 6,9% 7,0% 6,2% 21,8% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% FAS YL SHK ledere SHK basis SOSU Lægesekretærer AC Øvrige Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte 5
Tabel 1: Antal ansatte i regionerne efter ansættelsestype, februar 2016 Alle ansatte Fuldtid Antal personer Ordinært ansatte (OK og Tjm) Fuldtid Antal personer Fuldtid Elever Antal personer Ekstraordinært ansatte og fleksjob Fuldtid Antal personer Alle regioner 119.111 134.763 112.725 128.049 4.772 4.819 1.614 1.895 Nordjylland 12.277 13.693 11.623 13.013 442 447 212 233 Midtjylland 27.251 30.881 25.612 29.157 1.161 1.170 478 554 Syddanmark 24.238 27.259 22.902 25.844 995 1.008 341 407 Hovedstaden 39.415 45.151 37.519 43.166 1.485 1.498 411 487 Sjælland 15.682 17.462 14.828 16.560 684 691 170 211 Nordjylland 319 Midtjylland 573 Syddanmark 578 Hovedstaden 943 Sjælland 346 Tjenestemænd (personer) Kilde: KRL, sirka, februar 2016 6
Figur 2: Antal personer i regionerne efter ansættelsestype, februar 2016 Sjælland 94,8% 4,0% 1,2% Hovedstaden 95,6% 3,3% 1,1% Syddanmark 94,8% 3,7% 1,5% Midtjylland 94,4% 3,8% 1,8% Nordjylland 95,0% 3,3% 1,7% Alle 95,0% 3,6% 1,4% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kilde: KRL, sirka, feb ruar 2016 Ordinært ansatte Elever Ekstraord. ansatte/fleksjob 7
Figur 3: Kønsfordeling i regionerne, februar 2016 Sjælland Hovedstaden Syddanmark Midtjylland Nordjylland Alle 0% 20% 40% 60% 80% 100% Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Mænd 26.807 2.406 5.854 5.095 10.151 3.283 Kvinder 101.242 10.607 23.303 20.749 33.015 13.277 Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population; Ordinært ansatte 8
Figur 3a: Kønsfordeling indenfor udvalgte grupper, februar 2016 Alle er Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden FAS YL SHK ledere SHK basis SOSU Lægesekretærer AC Øvrige Mænd 61% 39% 8% 6% 11% 0% 34% 40% Kvinder 39% 61% 92% 94% 89% 100% 66% 60% Mænd 64% 43% 6% 5% 8% 0% 34% 32% Kvinder 36% 57% 94% 95% 92% 100% 66% 68% Mænd 62% 40% 7% 4% 0% 36% 39% Kvinder 38% 60% 93% 96% 90% 100% 64% 61% Mænd 64% 39% 8% 5% 9% 0% 34% 39% Kvinder 36% 61% 92% 95% 91% 100% 66% 61% Mænd 57% 39% 9% 9% 14% 1% 34% 46% Kvinder 43% 61% 91% 91% 86% 99% 66% 54% Mænd 64% 36% 7% 5% 9% 0% 30% 37% Sjælland Kvinder 36% 64% 93% 95% 91% 100% 70% 63% Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte 9
Figur 3b: Kvinder procentpoint ift. gennemsnit i regionerne, februar 2016 0,08 0,06 0,04 0,02 0-0,02-0,04-0,06 Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 10
Figur 4: Gennemsnitsalder i regionerne, februar 2016 50,0 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Alle regioner Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte 44,6 45,2 44,4 44,7 44,1 45,6 Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 11
Figur 4a: Gennemsnitsalder for udvalgte grupper, februar 2016 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 12
Figur 4b: Aldersfordeling (andel) i regionerne, februar 2016 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Pers. under 20 Pers. 20-29 Pers. 30-39 Pers. 40-49 Pers. 50-59 Pers. 60-61 Pers. over 62 Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Kilde: KRL, sirka, februar2016 Population: Ordinært ansatte 13
Figur 5: Bruttoløn (gennemsnit) i regionerne, februar 2016 45.000 40.000 35.000 30.000 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 41.002 39.832 40.119 40.659 42.356 Alle regioner Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden 40.594 Sjælland Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte Note: Bruttoløn (kr.) = Grundløn + centrale /lokale tillæg + genetillæg + særlig feriegodtgørelse + pension 14
Figur 5a: Bruttoløn udvalgte grupper (indeks 100 = alle regioner), februar 2016 108 106 104 102 100 98 96 94 92 90 Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 15
Figur 5b: Nettoløn (gennemsnit) i regionerne, februar 2016 45.000 40.000 35.000 30.000 25.000 20.000 15.000 32.988 32.260 32.370 32.777 33.940 32.588 10.000 5.000 0 Alle regioner Nordjylland Midtjylland Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte Note: Nettoløn (kr.) = Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg Syddanmark Hovedstaden Sjælland 16
Figur 5c: Nettoløn udvalgte grupper (indeks 100 = alle regioner), februar 2016 106 104 102 100 98 96 94 92 90 Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 17
Figur 6: Overarbejde (% af bruttoløn) i regionerne, februar 2016 1,4% 1,2% 1,0% 0,8% 0,6% 0,4% 1,1% 0,9% 1,0% 1,0% 1,2% 1,1% 0,2% 0,0% Alle regioner Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte 18
Figur 6a: Overarbejde (% af bruttoløn) udvalgte grupper, februar 2016 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 19
Figur 7: Genetillæg (% af bruttoløn) i regionerne, februar 2016 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 5,1% 4,5% 4,9% 4,9% 5,3% 5,5% 1,0% 0,0% Alle regioner Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte 20
Figur 7a: Genetillæg (% af bruttoløn) udvalgte grupper, februar 2016 14,0% 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland 21
Figur 8: Lokal løn (% af nettoløn) i regionerne, februar 2016 10,0% 9,0% 8,0% 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% 8,8% Alle regioner Nordjylland 8,3% 8,2% 8,5% Midtjylland Syddanmark Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte Note: Lokal løn % = Lokal løn / Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg Hovedstaden 9,2% 9,4% Sjælland 22
Figur 8a: Lokal løn (% af nettoløn) fordelt efter køn, februar 2016 Sjælland Hovedstaden Syddanmark Midtjylland Nordjylland Alle regioner 8,8% 9,4% 9,0% 9,2% 7,7% 8,5% 7,6% 8,2% 7,6% 8,3% 8,3% 8,8% 12,2% 10,7% 11,8% 10,8% 11,6% 11,2% 0,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 10,0% 12,0% 14,0% Kvinder Mænd Alle Kilde: KRL, sirka, februar 2016 Population: Ordinært ansatte Note: Lokal løn % = Lokal løn / Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg 23
Figur 9: Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede, 2015 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 10,7 9,4 10,3 10,2 10,9 12,3 2,0 0,0 Alle regioner Nordjylland Midtjylland Kilde: KRL, sirka, 2015 Population: Ordinært ansatte Note: Sygefravær er optalt i dagsværk og ikke kalenderdage Syddanmark Hovedstaden Sjælland 24
Figur 9a: Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede, 2015 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Kilde: KRL, sirka, 2015 Population: Ordinært ansatte Note: Sygefravær er optalt i dagsværk og ikke kalenderdage 25
Figur 10: er - arbejdstidens placering på hverdage, 2014 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% 8% 6% 7% 8% 79% 73% 3% 3% 4% 4% 1% 90% 95% 99% 15% 9% 11% 65% 2% 5% 93% 6% 5% 8% 81% 14% 12% 15% 59% 6% 5% 8% 80% 0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700 Kilde: Silkeborg Data - optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel - data 2014) 26
Figur 10a: er - arbejdstidens placering i weekender, 2014 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% 26% 21% 15% 11% 17% 15% 13% 18% 17% 60% 40% 47% 3% 7% 15% 75% 4% 96% 25% 16% 16% 43% 7% 14% 20% 59% 21% 20% 17% 15% 16% 14% 18% 18% 18% 47% 45% 52% 0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700 Kilde: Silkeborg Data - optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel - data 2014) 27
Figur 10b: Nordjylland - arbejdstidens placering på hverdage, 2014 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% 9% 11% 6% 7% 8% 78% 71% 4% 3% 5% 88% 3% 96% 100% 13% 2% 7% 6% 8% 7% 96% 80% 69% 15% 12% 15% 59% 7% 6% 7% 81% 0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700 Kilde: Silkeborg Data - optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel - data 2014) 28
Figur 10c: Nordjylland - arbejdstidens placering i weekender, 2014 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% 26% 23% 19% 18% 15% 12% 14% 18% 17% 56% 39% 45% 5% 14% 81% 100% 26% 15% 16% 44% 7% 8% 14% 71% 23% 19% 20% 14% 16% 15% 18% 18% 17% 45% 47% 49% 0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700 Kilde: Silkeborg Data - optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel - data 2014) 29
Figur 10d: Syddanmark - arbejdstidens placering på hverdage, 2014 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% 9% 6% 8% 8% 77% 73% 4% 3% 5% 87% 2% 2% 97% 98% 16% 12% 63% 3% 95% 7% 5% 8% 80% 13% 12% 15% 60% 7% 5% 8% 81% 0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700 Kilde: Silkeborg Data - optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel - data 2014) 30
Figur 10e: Syddanmark - arbejdstidens placering i weekender, 2014 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% 25% 22% 17% 15% 18% 17% 40% 46% 15% 9% 8% 13% 9% 15% 74% 57% 3% 97% 26% 15% 16% 43% 9% 17% 63% 21% 19% 16% 14% 16% 14% 17% 18% 17% 48% 46% 53% 0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700 Kilde: Silkeborg Data - optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel - data 2014) 31
Figur 10f: Midtjylland - arbejdstidens placering på hverdage, 2014 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% 8% 9% 6% 7% 7% 9% 80% 74% 4% 2% 3% 2% 5% 4% 89% 91% 97% 13% 8% 11% 68% 3% 95% 6% 4% 7% 83% 13% 12% 15% 61% 6% 5% 7% 82% 0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700 Kilde: Silkeborg Data - optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel - data 2014) 32
Figur 10g: Midtjylland - arbejdstidens placering i weekender, 2014 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% 25% 21% 16% 12% 15% 16% 13% 17% 18% 59% 41% 47% 3% 9% 18% 70% 7% 92% 25% 16% 16% 42% 6% 11% 18% 66% 24% 19% 15% 14% 16% 14% 17% 16% 19% 54% 46% 46% 0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700 Kilde: Silkeborg Data - optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel - data 2014) 33
Figur 10h: Hovedstaden - arbejdstidens placering på hverdage, 2014 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% 8% 5% 7% 8% 80% 72% 2% 2% 4% 2% 1% 92% 97% 99% 15% 12% 63% 2% 4% 93% 6% 5% 8% 81% 16% 12% 14% 58% 6% 6% 8% 79% 0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700 Kilde: Silkeborg Data - optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel - data 2014) 34
Figur 10i: Hovedstaden - arbejdstidens placering i weekender, 2014 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 0% 26% 16% 18% 39% 20% 15% 18% 47% 12% 12% 65% 2% 8% 90% 1% 99% 24% 16% 16% 43% 9% 13% 19% 59% 19% 22% 16% 16% 16% 14% 19% 18% 18% 47% 43% 51% 0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700 Kilde: Silkeborg Data - optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel - data 2014) 35
Figur 11: Fuldtid og deltid i regionerne, januar 2016 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Alle regioner Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstade n Sjælland Fuldtid 61,2% 67,1% 60,3% 59,4% 61,3% 60,6% Deltid 33,1% 28,0% 33,1% 35,9% 31,5% 35,3% Kilde: KRL, sirka, januar 2016 Population: Alle ansatte eksklusiv timelønnede 36
Figur 12: Ulykkesfrekvens, anmeldte arbejdsulykker med fravær, 2013 10,00 8,00 6,00 9,07 8,00 8,11 8,09 9,44 4,00 2,00 0,00 Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Kilde: ernes egne opgørelser, offentliggjort maj 2015 på www.regioner.dk. Note: Opgjort som antal arbejdsulykker med fravær i forhold til mio. arbejdstimer. Sjælland 37
38