Husker bedre Lærer mere Har det sjovere BØRN DER UNDERVISER HINANDEN



Relaterede dokumenter
Sjovt, hyggeligt, roligt. Støj, larm, uro, hovedpine

Cooperative Learning

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

CL i Sygeplejerskeuddannelsen Det samarbejdende læringsrum

Matematik med øjne, ører, hænder og krop

Hunden kan sige et nyt tal (legen kan selvfølgelig udvides til former) hver dag, men kun det tal.

Aktiv matematikundervisning. - fuld af bevægelse

TIL GENNEMSYN. Indhold

Rodt, / gult, gront / sprog O M

Cooperative Learning Open by Night. Center for Undervisningsmidler

ALKOHOL Undervisningsmateriale til mellemtrinnet

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for E - klassen, Næstved Ungdomsskole. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til:

Om eleverne på Læringslokomotivet

Min matematiklærer hader mig. * Hvis de roser mig * Hvis de siger, hvad de godt kan li * Hvis han ikke er sur på mig

HVAD ER SELV? Til forældre

OM BØRNS RETTIGHEDER TIL KLASSE

Projekt: Anvendelsesorienteret undervisning Netværk: Innovative undervisningsformer IBC Handelsgymnasiet Aabenraa

Samarbejdende læring i fremmedsprog. Lektor, cand. pæd. Susanne Karen Jacobsen Professionshøjskolen Metropol, København

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger?

familieliv Coach dig selv til et

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

FAGUNDERVISNING OG SPROGLIG UDVIKLING (I MATEMATIK)

Evaluering af den samlede undervisning på Korinth Efterskole Spejderskolen og plan for opfølgning. Juni 2012

Resultat af: Undervisningsmiljøundersøgelse på Svenstrup Efterskole, juni 2007

Raketten - indskoling på Vestre Skole

Læsning og skrivning i 3. og 4. klasse

Uden kontakt ingen læring: Øjenkontakt øger motivation og læring

Energizere bruges til at: Ryste folk sammen Få os til at grine Hæve energiniveauet Skærpe koncentrationen Få dialogen sat i gang

Moderne uddannelse af jagthunde Det videnskabelige grundlag 2019

Læring gennem dialog og samarbejde

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Cooperative Learning i børnehaveklassen.

Læsning der lykkes Inklusion af elever med opmærksomhedsforstyrrelser i læse- og skriveundervisningen

Ledelse af frivillige

Læringsgrundlag. Vestre Skole

Positiv Adfærd i Læring og Samspil

introduktion tips og tricks

Inspiration til KLASSELEDELSE gennem lederskab og sproglig rammesætning. Søs Rask Andresen

Gør jeg det godt nok?

Læsning og skrivning i 3. og 4. klasse

INSPIRATIONSAFTEN: Med læring som fortegn Læringsledelse Pædagogisk udvikling på Søndersøskolen. Lisbet Nørgaard

MGP i Sussis klasse.

Brain Break event - event for 7. klasse

Skole-hjem samarbejde med nydanske forældre. - om betydningen af forforståelse og praksis

Bachelorprojekt Bilag 4 fil nr. 3 Tysk Karin Rostgaard Henrichsen Studienummer:

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

Pædagogisk praksis i skolen. Differentiering i fagene Onsdag den 30/ kl

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Analyse: God stemning i klasseværelset er afgørende for børns læring

Resultater i antal og procent

Denne dagbog tilhører Max

Dobbelt cirkel. Quiz og byt. Quiz og byt kort til kapitel 7 Forløbet om sætninger og tekstopbygning fra bogen Klar til at knække læsekoden.

ARBEJDE I STUDIEGRUPPER

GØR DET, DER ER VIGTIGT

Genrepædagogik i fremmedsprog Charlotte Tuxen, Irene Haugaard og Rikke Undall

Bordet rundt. Dobbeltcirkler. Sikrer at alle bidrager, og tilskynder eleverne til at tænke hurtigt. Læreren stiller en opgave, som har mange svar.

5 selvkærlige vaner. - en enkelt guide til mere overskud. Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen

Mobillæring. Vejle, oktober 2011

Undervis! Religionshistorie. Hvorfor vil Gud drukne menneskene? I hvilke religioner redder Noa dyrene og sin familie?

1. Er du glad for din skole? (0.-3. kl.)

Skab plads til det gode arbejdsliv!

Unges motivation og læring. Noemi Katznelson, Center for Ungdomsforskning. AAU

Den Internationale lærernes dag

Thomas Ernst - Skuespiller

Rollespil it support Instruktioner til mødeleder

Coach dig selv til topresultater

TEST - VAK læringsstil

Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth

Billedet fortæller historier

Omkring det hele barn. Af Aase Bille Jensen, lærer

Coaching. - at støtte og udvikle dine medarbejdere og kolleger

Træningsforløb for HR konsulenter Coaching af ledere

Interview gruppe 2. Tema 1- Hvordan er det at gå i skole generelt?

Psykolog Lars Hugo Sørensen

Mein Kiez. Mein Kiez præsenterer eleverne får nogle af områderne i Berlin. De skal læse kort og beskrivelser, hvortil der også er lytteøvelser.

Sta Stem! ga! - diskuter unges valgret O M

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

LÆRERVEJLEDNING Cooperative Learning til matematik i overbygningen

SUPERWOMAN HVAD VIL DU MED DIT LIV?

Sta Stem! ga! - hvordan far vi et bedre la eringmiljo? O M

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Transkript:

Husker bedre Lærer mere Har det sjovere BØRN DER UNDERVISER HINANDEN

Aktive børn der lærer endnu mere Tjek: http://www.cooperativelearning.dk/ Prøv at bruge Cooperative Learning i klassen

Verbal bearbejdning Verbal og visuel bearbejdning At gøre Forelæsning Læsning Mundtlig og visuel Demonstration Diskussionsgrupper Praktisk øvelse Undervise andre/øjeblikkelig brug af det lærte 5% 10% 20% 30% 50% 75% 90% Gennemsnitlig procent for genkaldelse af stoffet efter 24 timer Kilde: How the brain learns 2006 af David A. Sousa

Nogle metoder skaber større sandsynlighed for at stoffet kan genkaldes end andre. Læringspyramiden, udviklet i 1960 erne af National Training Laboratories i Bethel, Maine, er lavet på baggrund af undersøgelser om genkaldelse af det lærte, efter at eleverne blev udsat for forskellige undervisningsmetoder. Pyramiden viser den procent af det nye stof, som eleverne var i stand til at genkalde sig efter 24 timer. Selvom disse undersøgelser blev foretaget for årtier siden, understøtter nyere undersøgleser af hvilke faktorer, der påvirker genkaldelsen af det lærte, de oprindelige resultater. Det er muligt, at procentfordelingen har ændret sig noget igennem årene. More (2005) fortæller om studier, der viser at genkaldelsen efter tre dage er 10% ved foredrag og 20% ved demonstration. A

På trods af imponerende mængder af beviser på, hvor lidt elever lærer ved foredrag, er det stadigvæk den absolut den mest dominerende undervisningsmetode. Der er tendens til, at den procentvise undervisningstid, der bruges på foredrag, stiger i takt med elevernes alder. Foredrag giver mulighed for at præsentere en stor mængde stof på kort tid, men spørgsmålet er ikke, hvad der er blevet præsenteret, derimod hvad der kan huskes og hvad der er lært. Metoderne i bunden af pyramiden involverer eleverne ved praktisk øvelse, undervisning af andre og ved brug af stoffet umiddelbart efter det er blevet præsenteret. Vi har længe vidst, at en af de bedste måder at lære noget på, er ved at forberede sig til at undervise i det. Med andre ord, den der forklarer lærer. Ingen enkelt undervisningsmetode er bedst til alle tider for alle elever. Succesfulde lærere bruger et bredt repertoire af undervisningsmetoder, velvidende at elever der er aktivt engageret husker og præsterer bedre. B

Handler om At få alle eleverne aktive samtidigt så ingen keder sig At gøre alle positivt indbyrdes afhængige så alle hjælper alle til at lykkes At understøtte at alle og den enkelte får lyst til at præstere og levere At alle er ligeværdig og kan bidrage ET GODT LÆRINGSMILJØ SPIL principperne

Handler om at arbejde bevidst med At den enkelte elev har det rart og får selvtillid At teamet støtter hinanden At klassen sikrer den gode stemning ET RART LÆRINGSMILJØ Classroom- og team building

Indøv stillesignalet. Så får du hurtigere ro i klassen! Sørg for at alle kan se sekundviseren/uret Hæv hånden som stillesignal Dem, der ser hånden hæver selv hånden og tier stille (Det spreder sig som steppeild i lokalet og der er RO) STILLESIGNALET

Sørg for at børnene ved, at man skal tale lavt Så støjniveauet ikke bliver for højt KORTE STEMMER

Sæt børnene i 4 mands grupper - teamet Så er der mange mulige makkere SIDE MAKKER OG FRONT MAKKER

Prøv det i morgen! Prøv et par enkle arbejdsformer Arbejdsformer = strukturer Find endnu flere hos Cooperative Learning i DK

Prøv f.eks tabeller 2 4 6 8 Hvor elev A og B skiftes til at svare Prøv f.eks ABC A B C - D Hvor elev A og B skiftes til at svare. Sæt evt. hænder på Person A og B skiftes til at give et mundtligt svar Der fortsættes til tiden er gået PING PONG Prøv f.eks at de skal skiftes til at finde på ord, der starter med vokaler.

De støtter hinanden De lærer af hinandens metode Metoden bliver sagt højt HUSK kun ét sæt opgave og en blyant pr. par 1. Partner A løser opgave 1, mens han tænker højt 2. Partner B følger med, coacher og roser 3. Partner B løser opgave 2, mens hun tænker højt 4. Partner A følger med, coacher og roser 5. osv PAR COACH Jamen mor må vi godt kigge efter hinanden nu? JA engang imellem er det en god måde at lære på

I de små klasser kan det være et emne som læreren lige har gennemgået delt i team A og B Parvis - Læs hver ½ A4 side med tekst I skiftes til at fortælle, hvad I har læst UNDERVIS HINANDEN

Stående Indercirkel og ydercirkel Skift efter 5 minutter 1. Par finder ord med A 2. Par finder på B ord 3. osv DOBBELT CIRKLER Fordelen er at mange er aktive Alle kan ikke høre, hvis jeg laver en fejl

1. Person A har et minut til at fortælle om xxx 2. Person B giver respons jeg kunne godt lide, det du sagde om.. 3. Person B har et minut til at fortælle om xxx 4. Person A giver respons jeg kunne godt lide, det du sagde om PAR PÅ TID

2 minutter til hvert interview styr tiden hårdt Alle skal prøve at være fokusperson og alle skal interviewe Stil et eller flere relevante HV-spørgsmål TRIO INTERVIEW

1. Alle trækker hver sit kort med et spørgsmål 2. Alle rejser sig og finder en makker (en du endnu ikke har talt med) 3. Partner A stiller sit spørgsmål 4. Partner B svarer 5. Partner A hjælper og roser 6. Byt roller, så partner B spørger og A svarer 7. Byt kort og sig pænt farvel 8. Find en ny partner QUIZ OG BYT

Børn underviser hinanden NINTENDO LÆRING