REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 19.01.2010, kl. 08:30 i Borgmesterens mødelokale
SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden...... 3 2 Udpegning af næstformand...... 4 3 Mødekalender for 2010...... 5 4 Udpegning af medlemmer til styregruppen for Sygefraværsprojekt Esbjerg... 6 5 LBR Handlingsplan 2010........ 8 6 Beskæftigelsesplan 2010 mini...... 10 7 Information, forespørgsler og orientering... 12 Side 2 af 12
Sagsnr. 1 Godkendelse af dagsorden Arbejdsmarkedsudvalget, den 19.01.2010 punkt nr. 1 Godkendt Side 3 af 12
Sagsnr. 2010-572 2 Udpegning af næstformand Det forudsættes, at der udpeges næstformand for Arbejdsmarkedsudvalget. Arbejdsmarkedsudvalget, den 19.01.2010 punkt nr. 2 Jesper Frost Rasmussen blev udpeget. Side 4 af 12
Sagsnr. 2010-572 3 Mødekalender for 2010 Sagsfremstilling Der skal fastsættes tidspunkt og sted for afholdelse af ordinære møder i Arbejdsmar- kedsudvalget i 2010. Lovgrundlag, planer m.v. Styrelseslovens 8. INDSTILLING Direktionen indstiller, at der holdes ordinære møder i Arbejdsmarkedsudvalget 1. og 3. tirsdag i måne- på Es- den kl. 08.30 uge 1, uge 7, uge 42 og juli måned er mødefri at møderne som udgangspunkt holdes i borgmesterens mødeværelsee bjerg Rådhus Bilag Forslag til mødekalender for 2010 Arbejdsmarkedsudvalget, den 19.01.2010 punkt nr. 3 Godkendt Side 5 af 12
Sagsnr. 2009-24227 4 Udpegning af medlemmer til styregruppen for Sygefraværsprojekt Esbjerg Indledning Der skal tages stilling til, hvilke to personer der skal repræsentere Arbejdsmarkedsud- afslutning medio valget i styregruppen for Sygefraværsprojekt Esbjerg frem mod projektets 2011. Sagsfremstilling Med henblik på at styrke indsatsen for at nedbringe det lokale sygefravær, bestilte Det Lokale Beskæftigelsesråd for Esbjerg og Fanø Kommuner (LBR) i 2008 en analyse af sygefraværet hos COWI A/S. Med afsæt i resultaterne fra denne analyse besluttede LBR i 2009 at iværksætte et større sammenhængende projekt (Sygefraværsprojekt Esbjerg), som via en række delprojekter skulle forsøge at adressere forskellige problemstillinger på sygefraværs- området. For at sikre den bedst mulige fremdrift, styring og forankring blev Esbjerg Erhvervsud- vikling, samt Arbejdsmarkedsudvalget og Forvaltningen i Esbjerg Kommune indbudt som strategiske samarbejdspartnere på projektet, med repræsentation i projektets styregruppe. Arbejdsmarkedsudvalget i Esbjerg Kommune har således i 2009 været repræsenteret i projektets styregruppe med to repræsentanter, henholdsvis Bente Bendix Jensen og Diana Mose Olsen. Sygefraværsprojekt Esbjerg er berammet til at løbe frem til medio 2011. Med et nykonstitueret Arbejdsmarkedsudvalg fra 2010 er der behov for, at der tages stilling til, hvilke to personer der skal repræsentere Arbejdsmarkedsudvalget i styre- møde den gruppen for Sygefraværsprojekt Esbjerg frem mod projektets afslutning. Styregruppen for Sygefraværsprojekt Esbjerg drøftede emnet på sit senestee 25. november 2009. Her blev det, udfra hensynet til kontinuiteten, besluttet at opfordre det nykonstituerede Arbejdsmarkedsudvalg til at udpege Bente Bendix Jensen som et af de to medlemmer fra Arbejdsmarkedsudvalget, som skal indtræde i Styregruppen for Sygefraværsprojekt Esbjerg fra 2010 og frem mod projektets afslutning. Udfra hensynet til kontinuiteten blev det ligeledes besluttet, at LO s repræsentant i LBR, Peder Pedersen fortsætter som formand for styregruppen i Sygefraværsprojekt Esbjerg. Der er planlagt følgende mødedatoer for styregruppen i Sygefraværsprojekt Esbjerg i 2010 (møderne afholdes på Jobcenter Esbjerg): Side 6 af 12
Tirsdag den 2. marts kl. 14-15.30 Tirsdag den 1. juni kl. 14-15.30 Tirsdag den 7. september kl. 14-15.30 Tirsdag den 7. december kl. 14-15.30 Lovgrundlag, planer m.v. Økonomi Personaleforhold Planmæssige konsekvenser Igen Konsekvenser for andre udvalg Høring Vurdering herunder alternativer INDSTILLING Direktionen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget udpeger to medlemmer til styregruppen for Sygefra- værsprojekt Esbjerg. Bilag Projektbeskrivelse_Sygefraværsprojekt_Esbjerg.docx Arbejdsmarkedsudvalget, den 19.01.2010 punkt nr. 4 Henrik Vallø og John M. Schmidt blev udpeget. Side 7 af 12
Sagsnr. 2009-24157 5 LBR Handlingsplan 2010 Indledning Høring af Det Lokale Beskæftigelsesråds handlingsplan for 2010. Sagsfremstilling Det Lokale Beskæftigelsesråd for Esbjerg og Fanø Kommuner er sammensat med re- Lægers Organisation, Integrationsrådet, Det Lokale A-kasseudvalg samt Fanø og Es- præsentanter fra LO, DA, FTF, AC, Danske Handicaporganisationer, De Praktiserende bjerg Kommuner. Det lokale Beskæftigelsesråds opgave er at overvåge resultater og effekter af beskæf- om tiltag til forbedring af indsatsen. Herudover skal rådet samordne og udvikle den tigelsesindsatsen i jobcenteret, samt rådgive de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen lokale forebyggende indsats for personer, der har svært ved at klare sig på arbejds- markedet. Staten afsætter årligt en bevilling til de lokale beskæftigelsesråd til fremme e af særlige virksomhedsrettede lokale initiativer. Det Lokale Beskæftigelsesråd for Esbjerg og Fanø kommuner skal således, indenn for de overordnede rammer i den kommunale beskæfti- i det gelsesplan, udarbejde en plan for, hvilke initiativer der påtænkes gennemført kommende år med henblik på at styrke den virksomhedsrettede indsats. Denne plan skal sendes til høring i Arbejdsmarkedsudvalget, som de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcentret. Hovedindsatsområderne er: Det Lokale Beskæftigelsesråd for Esbjerg og Fanø kommuner vedtog på sit ordinære møde den 11. december 2009 en plan for, hvilke aktiviteter rådet påtænker at gen- nemføre i 2010. Indsatser for nedbringelse af sygefraværet: At forsætte udviklingenn af metoder, tiltag og indsatser under rammerne af Syi samarbej- gefraværsprojekt Esbjerg. Indsats for at sikre kvalificeret arbejdskraft: Mere fokus på de muligheder der ligger i brugen af jobrotation. Forstærket indsats overfor de uddannelsesuvante ledige. Indsatser for udsatte unge ledige: Fokus på den store gruppe af unge med psykiske problemstillinger, de med Socialpsykiatri Esbjerg Kommune og Jobcenter Esbjerg. Fortsat fokus på at videreudvikle de igangværende netværks- og bro- markedsføre og forankre social ansvarlighed på det lokale arbejdsmarked. bygningsaktiviteter. Det vurderes, at de er en grundlæggende forudsætning for at videreudvikle, Denne plan sendes derfor nu til høring i Esbjerg Kommunes Arbejdsmarkedsudvalg. Side 8 af 12
Lovgrundlag, planer m.v. Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats (Lov nr. 522 af 24. juni 2005) Økonomi Personaleforhold Planmæssige konsekvenser Konsekvenser for andre udvalg Høring Vurdering herunder alternativer Det vurderes at de fokusområder Det Lokale Beskæftigelsesråd for Esbjerg og Fanø Kommuner har udvalgt i høj grad spiller sammen med de mål der er besluttet i Be- skæftigelsesplan 2010. INDSTILLING Direktionen indstiller, at - Arbejdsmarkedsudvalget tager Det Lokale Beskæftigelsesråds handlingsplan 2010 til efterretning, og fremsender høringssvar til rådet. Bilag LBR Handlingsplan 2010_Final.docx Udkast til høringssvar Arbejdsmarkedsudvalget, den 19.01.2010 punkt nr. 5 Godkendt. Høringssvaret udvides med orientering om Byrådets godkendelse af TTA-projektet på mødet den 18. januar 2010, samt ønske om fælles fokus på den stigende ledighed. Side 9 af 12
Sagsnr. 2009-18823 6 Beskæftigelsesplan 2010 mini Indledning På baggrund af den beskæftigelsesplan for 2010, som byrådet vedtog i oktober har jobcentret udarbejdet en mini udgave, som sætter fokus på indsats og mål. Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget udarbejder hvert år en Beskæftigelsesplan for indsatsen i jobcentret. Kommunerne er forpligtet til at lave en beskæftigelsesplan hvert år og den skal laves efter en fast og omfattende skabelon. Jobcentret har udarbejdet en mindre udgave af planen, med fokus på indsatsen og målene for indsatsen. Målgruppen for miniudgaven af beskæftigelsesplanenn er Ar- til job- bejdsmarkedsudvalget, medarbejderne i jobcentret og leverandører af ydelser centret. Lovgrundlag, planer m.v. Bekendtgørelse om styring af den aktive beskæftigelsesindsats Økonomi bemærkninger Personaleforhold bemærkninger Planmæssige konsekvenser bemærkninger Konsekvenser for andre udvalg bemærkninger Høring bemærkninger Vurdering herunder alternativer bemærkninger Side 10 af 12
INDSTILLING Direktionen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget tager Beskæftigelsesplan 2010 MINI til efterretning Arbejdsmarkedsudvalget, den 19.01.2010 punkt nr. 6 Godkendt Side 11 af 12
Sagsnr. 7 Information, forespørgsler og orientering Projekt Tilbage til Arbejde Økonomiudvalgets møde den 11. januar 2010, pkt. 6 - beslutning samt bilag til projektet vedlagt Det Lokale Beskæftigelsesråd for Esbjerg og Fanø Kommuner referat fra mødet den 11. december 2009 vedlagt Organisationsplan for Jobcenter Esbjerg, Projektudvikling vedlægges Der vil blive orienteret om organisationsplanen på mødet Orientering fra LBR o Orientering vedrørende det fælles sygefraværsprojekt mellem LBR og Ar- bejdsmarkedsudvalget Revisionsdelberetning 2009 samt forvaltningens bemærkninger blev uddelt - sætbe- tes på dagsordenen til næste møde. Ib Dam Schultz orienteredee om aktuelle tiltag vedrørende Jobcenter Esbjergs manding og organisering. Bilag Bilag til TTA-projekt Organisationsplan Projektudvikling Projekt Tilbage til Arbejde Referat Arbejdsmarkedsudvalget, den 19.01.2010 punkt nr. 7 Orienteret Side 12 af 12