Vi skal I dette forår afholde valg til Skolebestyrelsen. Der skal vælges 3 nye medlemmer og gerne et antal suppleanter.

Relaterede dokumenter
Det gode skoleliv. Glostrup Kommune

Indskolingen Næsby Skole 2014/2015

Skolebestyrelsesvalg

Gasværksvejens Skole og KKFO Gasværkstedet Trivselspolitik og handleplan i tilfælde af mobning.

Holsted Skole. Kandidatpræsentation

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune

Vil du være med til at styre den retning, som Tarm Skole skal bevæge sig i, så deltag i valgmødet torsdag den 25. marts kl

Avedøre Skole. Skolebestyrelsesvalg. Præsentation af kandidater

Kort præsentation af kandidater. Skolebestyrelsesvalg 2014 Tingstrup Skole

Antimobbestrategi. Målsætninger. Begreber

Nyhedsbrev. Erritsø Fællesskole. februar 2013

Trine Egeberg (formand):

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune

Velkommen til Stavnsholtskolen

Kandidater til skolebestyrelsesvalg ved Erritsø fællesskole 2013

Velkommen på Hældagerskolen. Informationsfolder til nye forældre

Fokus OMRÅDER. Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO i Vejle Kommune

Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO- og SFO-klub i Halsnæs Kommune

Valgavis til skolebestyrelsesvalget 2010

Ørestad Skole skolebestyrelsesvalg 2015

SFO og SFO-klub bidrager som en aktiv medspiller til opfyldelse af folkeskolens og skolereformens hensigt og formål. 1

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

SÅ SKAL VI HAVE VALG.

Kandidater til skolebestyrelsesvalget v/fællesskolen Hertug Hans-Hjortebro 2012

KROGÅRDSKOLENS KONTAKTFORÆLDREFOLDER

Godt valg! Kandidatliste. Valg til Skolebestyrelsen. for perioden 1. august 2010 til 31. juli 2014.

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

Årsberetning skolebestyrelsen Engskovskolen

Ringkøbing-Skjern Kommunes antimobbestrategi

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

TAK FORDI DU VIL DELTAGE I VORES UNDERSØGELSE OM SKOLER OG SFO ER I SOLRØD KOMMUNE HER KAN DU LÆSE OM, HVORDAN DU SVARER PÅ UNDERSØGELSEN

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik

Hvorfor peger vi i den rigtige retning?

Præsentation af Skolebestyrelsen på Sofiendalskolen

Præsentation af skolebestyrelsen pr. 1. august 2014

Skolepolitik. Alle med tilknytning til skolen indgår i en åben dialog, hvor den enkelte bliver set, hørt og forstået.

Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis.

Kandidat til skolebestyrelsesvalget ved Sjørring Skole 2010

Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Anders Matzen. Barn i 2.b og 0. klasse. Jeg ønsker at stille op til skolebestyrelsen, fordi:

Utterslev Skole. Skolebestyrelsen Referat. Tid: Kl Dato: onsdag d. 20. juni 2018

Hurup Skoles. skole-hjemsamarbejde

Skolebestyrelsesvalg Dit barn Din skole Dit valg

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Børne- og Ungeudvalgets dialogmøde med skoleområdet. 30.maj 2017

Årsberetning Herningvej Skole, skoleåret 2014/2015

RESULTATER FRA KL- UNDERSØGELSE AF STYRING PÅ FOLKESKOLEOMRÅDET, FORÅR 2017

Antimobbestrategi Gedved Skole

Mål og indhold i SFO. Supplement til Skolepolitikken i Silkeborg

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

Nyt fra skolebestyrelsen på Sønderlandsskolen

Skolebestyrelsens årsberetning på Strandgårdskolen for skoleåret 2013/14

Skolepolitik : Rejsen mod nye højder

Skolebestyrelsesvalg 2014

Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

SKOLEBESTYRELSENS ÅRSBERETNING 2014

Ørebroskolen forventninger til en kommende leder

Indledning. Skolepolitikken for Holstebro Kommune er fællesgrundlaget for kommunens folkeskoler.

Grundlag. for arbejdet. Buddinge Skole

TILSYN Tilsynsnotat. Børnehaven Himmelblå

Greve Kommunes skolepolitik

Skolebestyrelsesvalg 2018

Valghandlingen forgår elektronisk, i tidsrummet mandag den 14. maj - onsdag den 23. maj.

Vores værdier Læssøesgades Skole. Med kærlighed og kundskab bygges livet op FÆLLESSKABET INDIVID RELATION FAGLIGHED

Principper for skole-hjemsamarbejde på Marstal Skole.

Den åbne skole. i Favrskov Kommune. Favrskov Kommune

Børne- og familiepolitikken

Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

Valg til skolebestyrelsen på Birkerød Skole. Valgdato 22. april Kandidatliste. Navn Børn i klasser Sæt 4 krydser i alt.

Aftale mellem Varde Byråd og Ansager Skole 2014

Kontaktforældremøde 12/

Når forældre aktivt tager medansvar for trivslen på skolen. Forældremøde, Ganløse Skole 2/3-09

SKOLEBESTYRELSEN

Effektmål, indsatsområder og rammer for skolerne i Lejre Kommune for skoleåret

at medvirke til sikring af elevernes trivsel i klassen at medvirke til at klassens forældre lærer hinanden at kende

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

Valgavis Skolebestyrelsesvalg 2014

Gerbrandskolen HVAD ER MOBNING?

Valg til skolebestyrelsen Dit barn Din skole Dit valg

Torsdag d. 7. november 2013

Brande, 2012 november

Kontaktforældrerollen på Munkegårdsskolen

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Konkrete forslag til hvordan der arbejdes med IT og digitale kompetencer i alle fag.

For at stemmen er gyldig er det vigtigt at der kun afgives et kryds.

Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik

Målsætninger for Børne og ungeområdet i Frederikssund Kommune

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Aftale mellem Varde Byråd og Lykkesgårdskolen 2015

DIGITALISERINGSSTRATEGI

Faglig udvikling hos det pædagogiske personale

Strategi for Folkeskole

Understøttende og udviklende rammer

Skolebestyrelsesvalg 2014 Forældreinformation

Transkript:

Højvangskolen 2012

Valg til skolebestyrelsen Vi skal I dette forår afholde valg til Skolebestyrelsen. Der skal vælges 3 nye medlemmer og gerne et antal suppleanter. I dette materiale præsenterer kandidaterne sig. Selve valget foregår elektronisk. Alle hjem får et brev fra KMD, som forestår valget afvikling. Afstemningsperioden er: 30. april 2012 til 10. maj 2012 kl. 12. Afgiv din stemme og få indflydelse på, hvem der skal være med til at træffe beslutninger vedrørende Højvangskolen. Venlig hilsen Valgbestyrelsen Bjarne Dahl, Skolebestyrelsesformand Lars Bjørn Feldt, Skolebestyrelsesmedlem Dan Gjerrild Søgaard, Skoleleder og formand for valgbestyrelsen.

Martha Lagoni Jeg er mor til Karoline og Andreas, som går i 2.a og er med i nuværende skolebestyrelse. Jeg stiller op til valget fordi jeg gerne vil fortsætte som aktør og debattør i den skole, som mine børn og deres kammerater skal gå i, de næste mange år. I mit arbejdsliv er jeg lektor ved UC. Lillebælt, med primære funktioner på Pædagoguddannelsen i Jelling. Jeg underviser, vejleder og arbejder med udviklingsopgaver, hvilket medfører daglig kontakt til kommende pædagoger og lærere samt kommunale aktører og pædagogiske institutioner. Mine særlige arbejds- og interesseområder er forskellige indsatser, som udvikler kommende pædagogers kompetencer til at arbejde med innovation og iværksætteri i det pædagogiske arbejde. Aktuelt er jeg f.eks. projektleder af et udviklingsprojekt, der hen over sommeren skal udvikle en ny specialiseringsretning for kommende skolepædagoger. Jeg oplever skolebestyrelsesarbejdet på Højvangsskolen som både udfordrende og spændende, men følgende fokusområder har haft og vil fortsat have min særlige interesse. Samspil mellem læring og trivsel. Herunder det udvalgsarbejde, som er igangsat af nuværende bestyrelse samt generelle debatter om tiltag, der styrker en tryg, rummelig skole, hvor der er plads til forskellighed og fokus på gode læringsmiljøer og arbejdsglæde blandt både ansatte og elever. Styrkelse af en skolekultur, der har et stadigt fokus på at være i en positiv udvikling i takt med det omgivende samfund. Derfor er jeg også særligt interesseret i at diskutere og fortsat følge arbejdet med projektbaseret undervisning, kreativitet og innovation i samspil med fagligheden, samt brugen af IT og andre digitale medier. Jeg vil kort sagt gerne fortsætte bestyrelsesarbejdet motiveret af, at vores børn får et godt afsæt til videre uddannelse og et ungdoms- og voksenliv med tro på egne og andre menneskers ressourcer og muligheder.

Lars B. Feldt Mit navn er Lars B. Feldt, jeg er 44 år, og er far til Mathias i 1c, Andreas i 3c og Nichlas i 4b. Jeg arbejder til daglig som IT system konsulent og Teamleader hos IBM. Da der i år er blevet vedtaget i skolebestyrelse, at vi afholder valg hver anden år, er jeg en af dem der er kommet på valg ved lodtrækning. Da jeg finder det utrolig spændende, at deltage i skolebestyrelsesarbejdet, vil jeg gerne genopstille for stadig at være engageret og deltage aktivt i udviklingen af vores skole i fremtiden. Samtidig kan jeg også nævne, at jeg også tidligere har siddet i bestyrelsen, som næstformand i Børnehaven Fjordparken. Mine fokusområder de sidste 2 år har været trafik, IT, trivsel, og kontaktforældre rollen, hvor jeg pt. er med i et udvalg,der har udarbejdet en ny vejledning til nye kontaktforældre. Mine fokusområder i skolebestyrelsen har været, og vil forsat være: Aktiv trivselspolitik, som skal medvirke til at udvikle børnenes sociale kompetencer og trivsel, med fokus på forskellighed og inklusion. Målet er et rart og trygt miljø, hvor vores børn trives, udvikler sig, har mod på at byde ind, har lyst til at lære og inviteres ind i fællesskabet. Arbejde for en skole med en sund profil, med et dagligt sundt kosttilbud og fokus på bevægelse i hverdagen, hvilket giver børn bedre mulighed for at lære. IT som vil blive mere og mere integreret i vores skole i fremtiden. Tæt og god kommunikation mellem skolen og hjemmet.

Michael Olsen Jeg er far til Jeppe i 0A og jeg har stor lyst til at være en del af skolebestyrelsesarbejdet. Jeg arbejder som uddannelsesvejleder i Ungdommens Uddannelsesvejledning i Horsens Kommune, hvor jeg især beskæftiger mig med Erhvervsgrunduddannelsen. Af uddannelse har jeg en smedeuddannelse og en cand. mag. i kulturstudier på Roskilde Universitet. Jeg har bl.a. opnået erfaring med bestyrelsesarbejde gennem forældrebestyrelsen i daginstitution Højvang (børnehaverne Fjordparken og Pyramiden), hvor jeg var formand i to valgperioder (2010 og 2011). Derudover har jeg tidligere været med i bestyrelsesarbejde i en fiskeklub og en atletikklub. Af emner jeg især er interesseret i og vil forsøge at sætte på dagsordenen i bestyrelsesarbejdet (hvis jeg bliver valgt) er: Trivsel i klasserne/på skolen generelt. Sammenhold som skal styrkes igennem et stadigt større fokus på trivsel. Både internt i klasserne, men også på tværs af klasserne. Antimobning. Fokus på strategier der skal bekæmpe mobning (Hvis behovet er der?). Motion og kost: Fokus på børnenes mulighed for fysisk aktivitet i skoletimerne og frikvarterer. Fokus på sunde madvaner, herunder en sund kostpolitik for skoleboden. Kommunikation: Fokus på at styrke kommunikationen mellem skolen/lærere og forældre, mellem forældre og forældre og mellem skolen/lærere. Trafik: Fokus på trafikken omkring skolen for at sikre en sikreskoleveje for vores børn. De fysiske rammer: Støtte op om nogle gode rammer for vores børn.

Dan Kroghave Jeg er 35 år gammel, jeg er gift med Christina og er far til Julie (0 årgang) og Mathias (børnehaven Pyramiden). Til daglig arbejder jeg med IT og i fritiden løber jeg og sejler havkajak. Jeg har valgt at stille op til skolebestyrelsen for bl.a. at øge interessen omkring IT i folkeskolen. Tidlig undervisning i fremmedsprog. Børns trivsel og velvære i skolen. Jeg vil også meget gerne inddrage dine ideer og tanker i bestyrelsesarbejdet. Gør din stemme gældende og stem på mig.

Peter Holm Jeg har været med i skolebestyrelsen i 2 perioder og i den tid er der sket rigtig meget på skolen og her er nogle af de punkter som jeg har vægtet højst: Økonomi. Budgetter og økonomi spiller en stor rolle for skolen og i de 2 perioder hvor jeg har været med i skolebestyrelsen har der været store sparerunder og for mig har det været vigtigt at skolen sparer de rigtige steder og det vil jeg gerne sætte mit præg på således at det bliver så smertefrit som muligt for skolen. Principper. Principper for både elever og personale er det vigtigste redskab hvormed vi i skolebestyrelsen kan styre i hvilken retning skolen skal tage. Disse principper er hele tiden under udvikling og nye kommer til mens andre ændres eller måske helt forsvinder. Trivsel. Skal der investeres i nye møbler til klasserne? Eller skal der en ny legeplads til? Er der trivselsplaner for hvor dan man skal opføre sig på skolen (så som mobbeplaner mv.)? Hvad er en sund skolebod? og skal der være en? Trivsel er et meget stort emne, som hurtigt griber om sig og her er nøgleordet planlægning, så man får skabt de helt rette rammer så alle trives. IT. Målet har været at give både elever samt lære de bedst mulige betingelser for at kunne benytte nutidens teknologi og dermed lade det blive en naturlig del af hverdagen og dermed undervisningen. For at kunne skabe de rette rammer har første etape været at få opbygget en infrastruktur i form af trådløst netværk og vi har sidenhen fået bærbare PC / Netbooks (klassesæt) samt Smart boards på skolen. Denne udvikling er spændende og åbner op for rigtigt mange muligheder bl.a. kan man spare penge på papir- / kopi- forbruget og dermed overføre disse frie midler til andre områder. Fremtiden. Ovenstående punkter er noget af det jeg har brændt for i de to perioder jeg har været med i skolebestyrelsen og de vil også fylde en del i den kommende tid. Fremtiden vil byde på nye tiltag f.eks. så kunne der jo være om der er en anden måde vi kan lave indskolingen på? Hvad med de trafikale forhold når børn hentes / afleveres på skolen hvordan forbedre vi disse? Ved at vælge mig får i en erfaren forældrerepræsentant, der ikke lader sig slå ud af skiftende kommunalbestyrelser og som samtidigt vil kæmpe for at Højvangskolen forbliver den bedste skole at gå på i fremtiden.