EU KLUB - områdebeskrivelse



Relaterede dokumenter
Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012

Spørgeramme til trivselsmålingen for elever i 4. til 9. klasse

PÆDAGOGISKE LÆREPLANER. 1. TEMA: Barnets alsidige personlige udvikling.

Samværsregler på Amager Fælled skole

Trivselsmåling 2015 Mellemtrin

Trivselsmåling 2015, klasse Varde Kommune

Hej Hvad hedder du? Hvor gammel er du? Hvem er vi? Hvem er du? Har du søskende? Ved du hvorfor du er her?

Termometeret En undersøgelse af undervisningsmiljøet på Studsgård Friskole

SPØRGESKEMA TIL ELEVER OM RESILIENS

Samarbejde Værdier for personalet i Dybbølsten Børnehave: Det er værdifuldt at vi samarbejder

Det overordnede mål med skolens ordensregler er at skabe god adfærd i hverdagen til gavn for den enkelte og for fællesskabet

Samværsregler på Amager Fælled skole

Nærum Skoles overordnede samværsregler

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Velkommen til Kostskolen i Sønderjylland. Et rart sted at være

Tylstrup Skoles Regelsæt

Jeg fortæller og forklarer andre om min egen kultur. Jeg kan lide at omgås mennesker fra andre lande og kulturer. Jeg søger viden om andre kulturer.

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013

Er du glad for din efterskole? (4086) Er du glad for din klasse? (4102) Meget tit 86 Meget tit 78 Tit 58 Tit 57 En gang i mellem 9 En gang i mellem

Undervisningsmiljøvurdering klasse. 55% har deltaget.

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole

Trivselsmålingen 2015 TNS Gallup side 1 af 7 N= ODENSE. Kommune: N= 242. Skole: ÅLØKKESKOLEN N= 45. Klassetrin: N= 21.

SFOen på Højvangskolen

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013

UVM Sparkær skole. Fysiske: Inventar. Side 1 af 19. Bordet du sidder ved i klassen, passer det godt til dig?

Forældrene har haft mulighed for at komme med uddybende kommentarer til en række af spørgsmålene.

Spørgsmål til forældrene samt forældrenes svar til forældremødet d. 28/

UMV-RAPPORT (Undervisningsmiljøvurdering)

BØRNEINDBLIK 6/14 STRESSEDE FORÆLDRE SKÆLDER UD OG RÅBER

Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

Afd. 2 UVM-undersøgelse

Trivselsmåling i folkeskolen klasse

Vi har valgt at kommentere på nogle af punkterne i Trivselsundersøgelsen som vi fandt iøjnefaldende.

Trivselsmålingen 2015 TNS Gallup side 1 af 7 N= AARHUS. Kommune: N= 787. Skole: KRAGELUNDSKOLEN N= 72. Klassetrin: N= 18.

AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN Køkken

Forældremøde Vibeholm SFO d. 1. dec Forældre ideer til forbedringer. 130 forældre har bidraget med nedenstående ideer

1. Er du glad for din skole? (0.-3. kl.)

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent

Birgit Irene Puch Jørgensen HVERDAGENS HELTE

Dus er indholdsplanen en beskrivelse af det, vi arbejder med og hvilke indsatsområder, der arbejdes med i øjeblikket.

Spørgeramme til elever i klasse

I hvor høj grad har du indtryk af, at dit barn har en struktureret og tryg hverdag?

Hvad skal der konkret gøres?

Velkommen på Øse Efterskole. Regler og husorden

Undervisningsmiljøvurdering

Råd og redskaber til skolen

BILAGSRAPPORT. U Team 1- Hvinningdalskolen Silkeborg Kommune. Termometeret

Arbejdet i SFOèrne i Hvidovre baserer sig på en inkluderende tankegang. Inklusion er tanken om at lukke ind at medregne.

Børnehuset Tommeliden Vuggestuen Kontakt : Mogens : Vuggestuen : Mail : mbd@viborg.dk

Din tilfredshed med institutionen

Svarfordeling på trivselsspørgsmål, klassetrin, Aalborg, 2014/2015

Referat af patientfeedbackmøde vedr. patientstyrede indlæggelser (PSI)

Kan man se det på dem, når de har røget hash?

Spørgeskema vedr. undervisningsmiljøet på Sydthy Friskole

Interviews og observationer fra MOT-sammen Da du startede i MOT-sammen, havde du så aftalt at tage af sted sammen med andre?

Velkommen til Myretuen/Klubben

Vi er nu færdige med spørgeskemaundersøgelsen og Ungdomsklubbens personale har behandlet materialet, som nu kan læses på vores hjemmeside.

Afd. 3 uvm-undersøgelse

Samlet resultat for elevtrivsel for Produktionsleder 2014 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 41 %)

Det bedste og det værste - en praktikevaluering fra 10.95

Program for NLD-lejr den oktober 2013

Undervisningsmiljøvurdering (UMV) 40 elever (20 fra hver årgang) Tilfældigt udvalgt.

DIALOG # 15 SKAL MAN BRUGE FORÆLDREINTRA, NÅR DER ER KONFLIKTER?

Trivsel i folkeskolen, 2015

Førskolegruppens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013

1. Er du dreng eller pige? Dreng29 SORT Pige 32 RØD

Resultater i antal og procent

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte

Generel tilfredshed. Tilfredshedsundersøgelse Gribskov Efterskole, marts Er du glad for din skole?

Umv Basis spørgeskema til klasse

Trivselsundersøgelse enhed 2 okt 13

Undervisningsmiljøvurdering februar 2017

Bilag C.2: Spørgeskema til elever

Pusterummet på Sengeløse Skole

Bilag 4 Pædagog interview Interviewspørgsmål 5.1 Interviewsvar 5.1 Interviewspørgsmål 5.2 Interviewsvar 5.2 Interviewspørgsmål 5.3 Interviewsvar 5.

Program for NLD-lejr den april 2014

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent

Program for NLD-lejr den april 2013

Interview med Tove Nielsen - Årgang 2008 økonoma på Storedam. Hvorfor har du valgt at blive økonoma på Storedam? Jeg har egentligt ikke selv valgt at

Lærernes og pædagogernes ansvar

Trivselsmåling 2015 Bornholm 4-9 klasse Afd. Åvang - Rønneskolen

Resultat af UMV for Klasse 2016

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.

Daginstitution Højvang. Pædagogisk fundament. Metoder og hensigter

GRANBOHUS SKOVRIDERGÅRDEN. Fritid for unge og voksne med nedsat funktionsevne

Trivselsundersøgelse klasse Ja, meget glad Ja, for det meste Ikke så tit Nej, slet ikke 26 / 13% 130 / 64% 35 / 17% 12 / 6%

Elevevaluering på VHFE maj 2012 Undervisningsmiljøundersøgelse Procentvise fordeling for elever fra 4.-9-klasse

Arbejdet med børnemiljø hos. DII. BLOMSTERHAVEN Hasselhaven Lystrup D. 26/

Resultater i antal og procent

Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet

5 konkrete tips til helstøbt ledelse! Bliv en helstøbt leder og få det bedste! frem i dine medarbejdere

En kur mod sygefravær

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent

Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010

Resultater i antal og procent

Transkript:

CAFÉ Salg af diverse Kassefunktion Bager/varmer/tilbereder evt. kager til salg Rengøring (egenkontrol) Opfyldning Status på kaffe/te m.m. beholdningen Kontakt Kontakt til eleverne Servicere medarbejdere Holde øje med elever i sofagruppen, hvis andre medarbejdere er optaget af noget andet Intim kontakt til de unge henover disken Eleverne er nødt til at henvende sig til os (skabe kontakt) Vi ser/taler med en del fra holdene der kommer for at handle i pausen Barstole opfordrer til at eleverne til at blive hængende Skabe sociale relationer 4. Man skal i øvrigt være opmærksom på Vær obs. på at skabe kontakt til eleverne for at undgå kortvarig upersonlig kontakt. Kun Café medarbejderen skal være bag disken (ok. At medarbejdere er i baglokalet) Kommunikere med andet café personale om café og ugeforløb og serveringer

COMPUTERCAFÈEN. Klargøring af computere, installering og opdatering af programmer og spil. Kontakt med de unge, hjælp med computere, internetbrug og etik, opsyn med computerne og kontrollere at de bliver brugt korrekt (at man ikke roder med opsætning, ikke chatter i andres navne) Vi skal sørge for at her er et godt miljø, hyggeligt og trygt (f.eks. at en gruppe folk ikke samler sig i en prop midt i lokalet, så det kan være utrygt at komme igennem.) Vi skal tilpasse os elevernes ønsker om nye spil og programmer og have kendskab til dem. Oprydning ved lukketid. Igennem spil. Alle kan være med. Lige pludselig kan man banke dem der er 3 år ældre. Indelukkede elever har en tendens til at søge op til computerne og vi tror vi har lettere ved at komme i kontakt med dem her end man ville have andre steder. vi giver eleverne mulighed for en større privathed, og hvis vi får nogle elever op i computerne som har problemer derhjemme, så kan vi gennem spil og lignende skabe en kontakt og hjælpe dem uden at de føler at vi presser noget ned over deres hoveder. Os som medarbejdere prøver konstant at evaluere os og tilpasse os elevernes ønsker, nogle har ønsker om fred og ro, andre vil gerne snakke. Vi prøver så vidt muligt at være der og rumme de forskellige personer som foretrækker at bruge tid foran computerne end at bruge tiden i resten af klubben. En ting man kunne gøre for at modernisere computerne var at lave en computer vor eleverne kunne udfordre sig selv og deres computer kundskaber, det kunne gøres ved at installere linux, c- sharp(programmerings program) etc. Kort fortalt en legecomputer Som medarbejder kyndige i brugen af computere, kan vi hjælpe eleverne i korrekt brug af computeren, dermed fjerne frygten for at gøre noget forkert på internettet og skabe en tryg stemning omkring internettet og brug af computeren. Da vi heller ikke er forældre er vi ikke dømmende på den samme måde over for hvad de bruger computerne til og det giver dem en frihed som ikke kan findes derhjemme. Vores færdigheder gør også at vi kan hjælpe dem med at udvikle deres horisont og udvikle deres færdigheder. 4. Man skal i øvrigt være opmærksom på Mad og drikke er ikke tilladt heroppe, og dette bliver du nødt til at informere elverne om. Fjern glas i god tid, nogle gange bliver de smuglet derop. Forklar eleverne at vi er glade for at de socialisere, men at vi har sofa grupper til det, og computer området er for dem der vil benytte dem. Husk at programmer ikke opdaterer sig selv, og at antivirus programmer skal køres så ofte som muligt. Husk at bidrag til lukningen.

FLEX - Aflastning for personalegruppen (hjælp i garderobe ved åbning og luk, aflastning ved arrangementer) - Samarb. med Klub/Café-ansvarlig og garderobe - General hygge for elever og medarbejdere (vær selv opsøgende og på forkant med at hjælpe) 2. Gevinst/Sidegevinst - At opleve elever i socialt samspil (elever elever imellem / elever personale imellem) - Bedre indsigt i elevernes hverdag - Problem-forbyggende oplevelser - Det er pisse hyggeligt - Elevernes accept/respekt, når de lære os at kende 3. Værdiggrundlag - Trygge rammer. Rummelighed. Respekt/Accept. Sociale relationer. Åbenhed & Dialog. - Vi rummer de fleste elever. De skal føle sig velkomne 4. Vær i øvrigt opmærksom på - Vær opmærksom på at hjælpe hele vejen rundt (det kan også være Poul Erik som er vores tekniske servicemedarbejder) - Der kan forekomme tunge løft, men man kan altid få en hjælpende hånd. - At være opsøgende selv( f.eks. at afløse garderoben/caféen/computeren/ i 30 min). - Tage initiativ til ting og arrangementer - Være på forkant med kommende arrangementer - Den første linie siger det hele!

GARDEROBEN Inden klubben åbner: - Klargør garderoben (stativer + numre m.m.) - Viden om aftenens aktiviteter/rejser/ture mm. - Viden om aftenens undervisningslokaler og evt. aflyst undervisning Fra 19.00-21.30 - Modtage/udlevere overtøj/tasker fra elever - Ansvar vedr. elevers færden på gangen - Ansvar for hvilke elever/gæster, der kommer og går i klubben. - Aftens første indtryk af medarbejdere for elever/gæster/forældre - Alt sammen i samarb. med Ind/Ud pers. - Opsætning af evt. materiale om aftenens aktiviteter/rejser/ture mm. 21.30-22.00 - Nedpakning af garderobe - Efterfølgende hjælp til nedpakning af klub 2. Områdets pæd. gevinst/sidegevinst - Gode samtaler/stunder med elever - Dybere kontakt med den enkelte elev - Tryghed (i form af klare regler og rammer for elever og deres ankomst på EU. Eks: Din jakke skal være i garderoben; du skal vise klubkort; ingen færden på gang, hvis ingen undervisning) - Troværdighed (Vi passer på deres ting og er åben for en snak eller blot lytte til eleven). - Accept af alle (alle er velkomne på vores præmisser) - Indflydelse (vi har en anerkendende og åben dialog med eleven som objektive guidence) 4. Yderligere opmærksomhed - Samarbejde med Ind/Ud funktionen er et must og en rar afveksling. - Højt støjniveau omkring lukketid - Hvor mange og hvor tit folk render ud og ryger. - Du kan ringe om en ekstra hjælp fra klubben ringeklokken. - Bestil gerne kaffe og anden hygge i klubben - En radio med musik er også stemnings skabende - På stille aftener kan man tilbyde sin hjælp til kommende arrangementer (klippe/klistre, skære til, tegne, sortere osv.) - Du skal ikke lade dig stresse! - Ingen elever bag garderoben - Viden om aftenens undervisningslokaler og evt. aflyst undervisning - Vær obs. på rygere, der ofte henter og afleverer deres jakker flere gange

IND/UD Fra kl. 18.30-19.00: Klargøres garderoben. Garderobe stativer bæres op, numre påsættes, velkomstdisken klargøres, kasse med klubkort klargøres til eventuel afhentning, man sætter sig i et eventuelt aftenarrangement og klargøre eventuel materiale herom. Kl. 19.00: Hjælper garderobevagten i garderoben, hvis brug for dette. Fra kl. 19.00-21.30: Opholder man sig udendørs, hvis der er brug for det (rygere eller generelt elever). I dette tidsrum skal man gå mindst 2 runder i samtlige skolegårde. Hvis der er undervisning i musik eller idræt, skal disse steder også besøges. Alle rygere skal gå op på vejen for at ryge, ingen knallerter eller biler op til indgangen. Ingen knallerter eller biler holder i tomgang som samlingspunkt. Generel opsamling af affald omkring indgangen. Opretholde tryghed og god stemning, på skolens udeområde. Fra kl. 21.30-22.00: Sørger for at alle kommer godt hjem og at der STADIG er en tryg og god stemning i gården. Hjælpe garderoben med nedpakning/lukning Man kan snakke med elever på en anden måde end i klubben og garderoben. Eleverne er generelt mere afslappede udendørs (især rygerne). Det er lettere at få en dybere snak med eleverne, da der ikke er andre forstyrrende elementer og man kan give eleven/eleverne sit fulde fokus. Generelt: Hvis en elev er blevet irettesat i klubben er det en god ide, at uddybe irettesættelse udendørs (uden venner eller forstyrrende omgivelser). Det er vigtigt at vi er synlige. Kommunikerende, generel tryghed, klare definerede rammer, rummelig, accept, respekt, sociale relationer (voksen/elev, elev/elev, forældre/medarbejder.) Indflydelse, åbenhed, dialog. 4. Vær i øvrigt opmærksom på At hvis man føler at der er en situation der er ved at blive ubehagelig er det en bedre idé at få andre medarbejdere til at hjælpe sig med at håndterer situationen i stedet for at hidse/puste sig op. Det er ikke et nederlag at bede om en hjælpende hånd!! Man skal være opmærksom på at ind/ud er en sparring/samarbejde med garderobevagten.

KLUB Inden klubben åbner: Tænder stearinlys Klargøre bordfodbold, bordtennis, pool Tænder for Wii-konsol, derunder ligger Fatboys på gulvet. I klub tiden: Sørger for at eleverne trives og håndtere evt. konflikter. Er social aktiv og danner relationer med eleverne. Holder løbende kontakt med café, computerområdet og garderobe. Efter luk: Slukker stearinlys Pakker bordfodbold, bordtennis, pool sammen Slukker for Wii-konsol, derunder hænger Fatboys på gelænder. Tømmer skraldespande Skifter håndklæder Fejer Ved at være konstant opsøgende og aktiv blandt eleverne opnår man stærke sociale relationer. Dette kan både være igennem aktiviteter i klubben eller personlige samtaler med de unge. Tryghed: ved at være til stede i klubben forebygges og opfanges mange konflikter inden de opstår. De unge lærer, at ved gensidig forståelse og respekt, såvel for ting som for hinanden, skabes et fri rum, hvor der er plads til alle. 4. Man skal i øvrigt være opmærksom på - At der kan være et højt støjniveau i forbindelse med arbejdet. - At det fra tid til anden kræver en del løftearbejde. - At det forventes at man er initiativrig og selvsøgende i forbindelse med opgaveløsninger. - At man grundlæggende går ind og arbejder som en del af et team og ingen sætter sig ned før alle er færdige med at arbejde i forbindelse med aftenlukningen af klubben, osv.