FRA KURSIST TIL ELEV. Fra sprogcenter til SOSU-uddannelse



Relaterede dokumenter
Temaeftermiddag for praktikken

Social- og Sundhedsskolen Esbjerg

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Det faglige udvalg for veterinærsygeplejeruddannelsen PRAKTIKERKLÆRING

Elevplankonference marts 2015


UNDERVISER JACOB LYKKE HANSEN DECEMBER 2015 ERHVERV I GRUNDFORLØB PÅ SOCIAL & SUNDHEDSSKOLEN HERNING. Forside

Nanna Flindt Kreiner lektor i retorik og engelsk Rysensteen Gymnasium. Indsigt i egen læring og formativ feedback

Trivselsundersøgelse 2011 Lokal rapport

Uddannelsesordning for Social- og sundhedsuddannelsen

Trivselsundersøgelse BRK 2016

Jobcenter. Sprogpraktik med mentorstøtte

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Læring og trivsel. Arbejdsplads- og trivselsmåling oktober 2018, Resultater - svarfordelinger Udvalget for Børn og Skole den 31.

Læsning med flere sprog

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

TALENTARBEJDE PÅ HOVEDFORLØB PÅ SOSU STV

Skabelon til uddannelsesspecifikt fag. Skolen skal angive uddannelsesnavn, varighed og erstatte de firkantede parenteser med tekst:

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen

Rapport - Trivselsundersøgelsen Botilbudene. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Region Sjælland Trivselsmåling 2015

KundeCenter Privat FRA KPI TIL FORMÅL

Rapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Skole

Trivselsmåling eget resultat og benchmark

Forskning i socialpædagogik socialpædagogisk forskning?

Vejle Kommune Trivselsmåling 2015

Rapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Børnehus

Ekspert og avanceret niveau Samt talentspor

Motivation for at lære dansk - det ska gi mening! Michael Svendsen Pedersen Lektor emeritus, Roskilde Universitet

TALENTSPOR PÅ HOVEDFORLØB

Personalepolitisk værdigrundlag for Vordingborg Kommune

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Løvdalen/Humlehaven

Handlingsplan for læseindsats 2016

Definition af pædagogiske begreber. Indhold. Praksisbaseret, praksisnær og praksisrelateret undervisning. Pædagogiske begreber, oktober 2014

Viborg Kommune Antal besvarelser: Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Kortlægning af supplerende undervisning på EUD. Tabelrapport

Middelfart, mandag den 30. november Kvalitetsmodellen på det sociale område

UC Diakonissestiftelsens Social- og sundhedsuddannelser

TALENTARBEJDE PÅ HOVEDFORLØB PÅ SOSU STV. I Bekendtgørelse om erhvervsuddannelser står der;

Faglige pejlemærker. i Dagtilbud NOTAT

Indhold af GF 2- Sosu

Optag og søgningstendenser pa social- og sundhedsskolerne januar til august 2012

Haderslev Kommune Voksen og Sundhedsservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com

Haderslev Kommune Børne- og Familieservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com

TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Læsning med flere sprog

DEN PÆDAGOGISKE VISION, MÅL OG STRATEGIER

EUD-reformen Dialogmøde med kommuner og Region Sjælland

RESSOURCEREGNSKAB 2014 I TAL 1

Ramme for grundforløbsprøve GF2 SOSU og GF2 PAU August 2015

Forflytningspolitik Sundheds og Senior Jammerbugt kommune

Rapport - Trivselsundersøgelsen Frederiksværk Skole

Vi begynder på et helt nyt engelsksystem, som hedder A Piece of Cake. Af praktiske grunde arbejder begge klasser ud fra samme bog.

Skov- og naturtekniker Beskrivelse af kvalitetsarbejdet

Fælles Pædagogisk Didaktisk Grundlag, UC Diakonissestiftelsen Social- og Sundhedsuddannelsen

Rapport - Trivselsundersøgelsen Træning og Aktivitet

epuc.dk Korte metodekurser epuc erhvervspædagogisk udviklingscenter

Antal besvarelser: 105 Områderapport Svarprocent: 51% Randers Ungdomsskole TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 2016

Rapport - Trivselsundersøgelsen Arresø Skole. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Ramme for grundforløbsprøve. PAU, SSH, SSA og SSA EUX August 2018

Side 2 / AMU-kurser for praktikvejledere i SOSU-uddannelsen

Rapport - Trivselsundersøgelsen Tandplejen. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Lokal Undervisningsplan GF1 August 2015

ANALYSE AF ERHVERVSGRUNDUDDANNELSEN RÅDET FOR UNGDOMSUDDANNELSER KONFERENCE OM UNGDOMSUDDANNELSERNE, 13. DECEMBER 2016

Tilmelding sker via stads selvbetjening indenfor annonceret tilmeldingsperiode, som du kan se på Studieadministrationens hjemmeside

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Arresøparken/Solhjem

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Halsnæs

Evalueringer Der gennemføres 3 evalueringer i løbet af det samlede uddannelsesforløb for alle skolens elever.

Kursusforløb for ledige social- og sundhedshjælpere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Rådhuset. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

MASTERPROJEKT P S Y K I S K E T R A U M E R & A N D E T S P R O G S T I L E G N E L S E

Udmøntningen af dogmerne i forhold til rammer for elever over og under 25 samt talentspor beskrives nedenfor.

Tilmelding sker via stads selvbetjening indenfor annonceret tilmeldingsperiode, som du kan se på Studieadministrationens hjemmeside

UC Diakonissestiftelsens Social- og sundhedsuddannelser. Uddannelse i livskvalitet

Ramme for prøve i områdefag Trin 1 Social- og sundhedshjælper

Prøvebestemmelser Afsluttende prøve

Hvad gør man? EUD 1 EUD 2 AMU. Individuel Erhvervs Uddannelse (IEUD)

Notat. Retningslinjer for rygning

Vejledning til arbejdet med de personlige kompetencer.

Prøvebestemmelser Fagprøve. Social- og Sundhedshjælper uddannelsen

Generelt om overgangsforløb fra GF2 PAU til GF2 SOSU.

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage.

Rapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Baggersvej

Tilfredshedsundersøgelser i Social Omsorg Hedensted Kommune.

B U T I K S M E D H J Æ L P E R I D E T A I L B R A N C H E N

TALENTSPOR PÅ HOVEDFORLØB

Observation Processes:

info dag/rhe

Trivselsundersøgelse 2012

Mit indlæg omkring transfer

Notat vedr. Lov om ændring af lov om erhvervsuddannelser af 19. marts 2014

Prøvebestemmelser Fagprøve. Social- og Sundhedshjælper uddannelsen

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Arbejdsmiljøet generelt

Forskningsbasering og anvendelsesorientering: begrebsforståelser og kompetencemål

Vær MED. i en dans for alle ansatte!

Håndbog til praktikvejledere PA elever

Transkript:

FRA KURSIST TIL ELEV Fra sprogcenter til SOSU-uddannelse

PROBLEMFORMULERING I hvilken grad har lørner efter bestået PD2: - de nødvendige og tilstrækkelige sproglige og kommunikative kompetencer og strategier med sig, for at kunne honorere: - de forventninger, der stilles på grundforløbet på SOSU uddannelsen? Projektets fokus: - hvilken betydning har læseforståelse og læsetekniske kompetencer for lørnerens muligheder for at gennemføre grundforløbet og kvalificere sig til uddannelsens hovedforløb trin 1.

PD2 nov./dec.2012 læseforståelse delprøve 1 & delprøve 2 (65 prøvebesvarelser) 90 % korrekt i forhold til max score 80 70 60 50 40 30 20 10 0 opgave 1 83,3% opgave 2 75,0% opgave 3 76,3% opgave 4 60,0% opgave 5 74,0%

Materialer analyseret i masterprojektet

Afsnit i SOSU trin 1 (s.714) Arbejdsmiljøet handler om de påvirkninger, du som social- og sundhedshjælper bliver udsat for på din arbejdsplads. Det er fx påvirkninger fra alle dem, du samarbejder med, fx borgeren, kollegaer og ledelsen. Det er også de rammer, som din arbejdsgiver har lavet i forbindelse med det arbejde, du skal udføre. Det er alt sammen noget, der har betydning for din sikkerhed her og nu, men også har betydning for din fysiske og psykiske sundhed på længere sigt.

Afsnit i SOSU trin 1 (s.714) Arbejdsmiljøet handler om de påvirkninger, du som social- og sundhedshjælper bliver udsat for på din arbejdsplads. Det er fx påvirkninger fra alle dem, du samarbejder med, fx borgeren, kollegaer og ledelsen. Det er også de rammer, som din arbejdsgiver har lavet i forbindelse med det arbejde, du skal udføre. Det er alt sammen noget, der har betydning for din sikkerhed her og nu, men også har betydning for din fysiske og psykiske sundhed på længere sigt. fagord: 11,8%

Afsnit i SOSU trin 1 (s.714) Arbejdsmiljøet handler om de påvirkninger, du som social- og sundhedshjælper bliver udsat for på din arbejdsplads. Det er fx påvirkninger fra alle dem, du samarbejder med, fx borgeren, kollegaer og ledelsen. Det er også de rammer, som din arbejdsgiver har lavet i forbindelse med det arbejde, du skal udføre. Det er alt sammen noget, der har betydning for din sikkerhed her og nu, men også har betydning for din fysiske og psykiske sundhed på længere sigt. fagord: 11,8% gråzoneord: 19,8%

Opgaveforlæg i At arbejde (s.68) Arbejdsmiljøet skal være sundt og sikkert, så personalet ikke bliver syge eller kommer til skade på arbejdspladsen. Der er både en fysisk og psykisk side ved arbejdsmiljøet. Pararbejde: sorter ordene i kassen. Hører de til det fysiske eller psykiske arbejdsmiljø?

Opgaveforlæg i At arbejde (s.68) Arbejdsmiljøet skal være sundt og sikkert, så personalet ikke bliver syge eller kommer til skade på arbejdspladsen. Der er både en fysisk og psykisk side ved arbejdsmiljøet. Pararbejde: sorter ordene i kassen. Hører de til det fysiske eller psykiske arbejdsmiljø? fagord: 21,9% gråzoneord: 7,2%

Sammenligning af de to tekstuddrag SOSU trin 1 (arbejdsmiljøet) handler om de påvirkninger....rammer....er udsat for.. At arbejde (arbejdsmiljøet) skal være sundt og sikkert.. arbejdsmiljøet....ikke bliver syge eller kommer til skade....borgeren.. ---..ledelsen.. ---..arbejdsgiver.. ---..har betydning for din sikkerhed....betydning for din sundhed....skal være sikkert....skal være sundt..

Uddrag af Faktorer der fremmer/hæmmer et godt arbejdsmiljø fra SOSU trin 1 (s.716) 1. Udviklingsmuligheder: - Der er mulighed for at bruge sine færdigheder og viden, og der er mulighed for udvikling. 2. Arbejdets tilrettelæggelse: - Ledelsen og kollegaer giver klare tilbagemeldinger på arbejdet, og medarbejderen oplever tilfredshed med det udførte arbejde. - Medarbejderne har indflydelse på det, der skal arbejdes med, arbejdsfordeling, tilrettelæggelse og valg af metoder. Lix: 54

Uddrag af diskuter og prioriter: Et godt arbejdsmiljø fra At arbejde (s.69) 1. Uddannelse det er vigtigt, at medarbejderne kommer på kurser og uddannelse, så de hele tiden bliver dygtigere til deres arbejde. 2. Ros det er vigtigt, at ledelsen og kollegaerne giver ros, når nogen udfører et godt arbejde. 3. Medbestemmelse det er vigtigt, at personalet er med til at bestemme, hvordan arbejdet organiseres og fordeles Lix: 48

Sammenligning af de to tekstuddrag: SOSU trin 1: At arbejde: (Lix: 54) (Lix: 48).. mulighed for udvikling.... kommer på kursus og uddannelse.... bruge sine færdigheder og viden....bliver dygtigere til deres arbejde....medarbejderne oplever tilfredshed med det udførte arbejde....når nogen udfører et godt arbejde....tilbagemeldinger på arbejdet.. oplever tilfredshed med....giver ros....medarbejderne har indflydelse på det, der skal arbejdes med....det er vigtigt, at personalet er med til at bestemme....arbejdsfordeling, tilrettelæggelse....hvordan arbejdet organiseres og fordeles..

Materialerne i brug (SOSU trin 1 & At arbejde) APPRROACH læring en aktiv proces, der foregår i den lærende selv læring en aktiv proces, med det interaktionelle som vej til læring DESIGN læringsstile skabeloner: notater i i-bogen, svære/nye ord, fremadrettet/ bagudrettet refleksion mm. task fokus på sprogets funktion & form PROCEDURE visuel/auditiv/kinæstetisk/taktil individuel, evt. lærer-elev aktivitet reel meningsfuld kommunikation alene eller sammen med andre ADP modellen af Richards, J. & Rodgers, S.R.: Approaches and Methods in Language Teaching 1986

while in some cases this may lead you to decide not to use a book, it may be more important for learning if, instead, you find ways to build bridges into the text, through the kinds of activities you choose to do before, during, and after reading.. Gibbons, P. Scaffolding Language, Scaffolding Learning: Teaching Second Language Learners in the Mainstream Classroom 2002 (s.100)

KONKLUSION Lørnere med afsluttet PD2 har de nødvendige sproglige og kommunikative kompetencer og strategier for at påbegynde en erhvervsfaglig uddannelse MEN ikke tilstrækkelige i forhold til at læse faglige tekster. Sprogundervisningen: større vægtning af fagorienterede temaer og arbejds- og uddannelsesrelaterede emner/projekter og derved mulighed for tilegnelse af førfagligt sprog Erhvervsuddannelserne: tilbyde danskundervisning, hvor det sproglige fokus er i tæt samspil med den faglige undervisning. At undervisningens organisering, materialer og opgavetyper tilgodeser en aktiv, meningsfuld deltagelse.