LØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL

LØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL

Hvis du mister jobbet og skal leve af dagpenge, får du som fuldtidsforsikret 17.658 kroner om måneden. For de fleste af HK Stats medlemmer er det langt mindre, end de normalt tjener. Dagpengene dækker kun knap 60 procent af en statsansat HK ers gennemsnitsløn.

Derfor har HK Stat sammen med det fagforeningsejede forsikringsselskab Alka udviklet en kollektiv, obligatorisk lønforsikring. Forsikringen koster 50 fradragsberettigede kroner 35 kroner netto om måneden. Beløbet betaler du sammen med dit fagforeningskontingent.

SPØRGSMÅL OG SVAR OM LØN- FORSIKRINGEN

Hvad får jeg ud af forsikringen? Økonomisk tryghed, fordi du får suppleret dine dagpenge. Du får mellem 80 og 90 procent af din hidtidige løn i et halvt år, hvis du bliver afskediget. Idéen med forsikringen er at gøre det nemmere for dig at koncentrere dig om at finde nyt job. Kun de lavest lønnede får 90 procents dækning. Hvordan virker forsikringen? Lønforsikringen er lavet så enkel som mulig. Formålet er at gøre den nem at administrere og mindske udgifterne ved at drive den. Hvis du bliver afskediget, vil forsikringen sammen med dagpengene som udgangspunkt give dig 80 procent af din hidtidige løn efter arbejdsmarkedsbidrag. Du får penge fra lønforsikringen i op til 26 uger. Pengene bliver udbetalt til dig månedsvis via din NemKonto midt i måneden, efter at du har fået din dagpengeudbetaling. Hvordan regner jeg min dækning ud? På HK Stats hjemmeside kan du beregne, hvor meget du vil få fra forsikringen, hvis du bliver ledig. Tjener du fx 29.000 kroner om måneden og er fuldtidsforsikret i HK s a-kasse, vil du kunne få 851 kroner brutto om ugen fra lønforsikringen i op til 26 uger. Se mere på www.hk.dk/stat/loenforsikring Hvis du er deltidsforsikret, udgør dagpengene maksimalt 11.765 kroner om måneden, og med en løn på fx 19.500 kroner om måneden vil du være berettiget til en udbetaling fra lønforsikringen på 597 kroner om ugen i op til 26 uger. Hvad koster lønforsikringen? 50 kroner om måneden. Prisen er ens for alle, der er medlem af HK Stat samt HK s a-kasse, lige meget hvor meget du tjener, og hvor længe du har været medlem. Prisen bliver reguleret efter pris- og lønudviklingen. De 50 kroner er fradragsberettiget, så forsikringen reelt kun koster dig cirka 35 kroner pr. måned. Der er tale om et ligningsmæssigt fradrag, som ikke er omfattet af grænsen på 3.000 kroner for fradrag af faglige kontingenter. Hvem er omfattet? Alle, der er medlem af HK Stat og HK s a-kasse. Derudover skal du være i ordinær og ustøttet beskæftigelse. Det er du, lige meget om du er ansat i en fast stilling, er vikar i mindst 12 måneder, projektansat eller ansat med en tidsbegrænset kontrakt. Deltidsforsikrede med en løn på mindst 14.885 kroner om måneden er også omfattet af lønforsikringen. Deltidsforsikrede med en lavere løn end 14.885 kroner er omfattet og betaler præmie til lønforsikringen, men kan ikke modtage ydelser. Også tjenestemænd og voksenelever, der vælger at betale fuldt kontingent til HK Stat og HK s a-kasse, er med. Hvem er ikke omfattet? Nogle medlemsgrupper kan ikke blive omfattet af forsikringen på grund af lovgivningen på dagpengeområdet. Det gælder blandt andre fleksjobbere. Hvis du er elev, er du heller ikke med i lønforsikringen under din elevtid. Fleksjobbere og elever betaler naturligvis ikke de 50 kroner om måneden. Fra hvornår er jeg dækket? Hvis du var medlem af HK Stat og HK s a-kasse den 1. oktober 2013, er du som udgangspunkt omfattet af forsikringen

(se de vigtigste undtagelser ovenfor) fra 1. januar 2014. Blev du medlem efter den 1. oktober 2013, skal du optjene ret til at få penge fra forsikringen. Kravet er, at du skal have været i beskæftigelse i 12 måneder og have indbetalt til forsikringen i 12 måneder, før du har ret til dækning. Hvilke grænser er der for at få udbetalt penge? Nogle HK ere har så lav en løn, at dagpengene alene giver en dækning svarende til 90 procent af den hidtidige løn. I de tilfælde vil det ikke være muligt at få udbetalt penge fra lønforsikringen. Sådan er lovgivningen. Du skal som fuldtidsforsikret tjene mindst 22.002 kroner om måneden for at være dækket. Tjener du mindre, vil du først blive dækket, når din løn når over 22.002. Ifølge beregninger vil stadigt færre af HK Stats medlemmer ligge under den grænse. Mulighed for kontingentfritagelse for lavtlønnede ledige Var du medlem 1. oktober 2013, og tjener du for lidt til at få dækning fra lønforsikringen, kan du blive fritaget for at betale fagforeningskontingent i en periode, hvis du bliver arbejdsløs. Kontingentfritagelsen gælder i op til 6 måneder lige som udbetalingen fra lønforsikringen. Hvis du bliver ledig og tjener under 22.002 kroner, kan du ringe til HK Stat på telefon 33 30 42 61 for at høre om mulighederne for at blive fritaget for fagforeningskontingentet. Hvem kan få mere end 80 procents dækning? Alle fuldtidsforsikrede, der tjener mellem 22.002 og 24.755 og alle deltidsforsikrede, som tjener mellem 14.885 og 16.748 vil få en udbetaling på mindst 559 kroner om måneden oveni dagpengene. På den måde får de lavest lønnede faktisk mere end 80 procents dækning ved ledighed. Hvor meget kan man højst få fra forsikringen? Det maksimale beløb er godt 33.900 kroner oveni dagpengene om måneden. Det forudsætter en månedsløn på godt 70.000 kroner. Den mindste udbetaling er 559 kroner pr. måned. Hvad nu, hvis man har en lønforsikring i forvejen? Du kan godt have mere end en lønforsikring. Hvis du fx har HK s individuelle lønforsikring, kan du vælge at udskyde udbetalingen fra denne forsikring, indtil udbetalingen fra den kollektive ordning ophører. På den måde kan du forlænge den periode, hvor du får et supplement til dagpengene. For at være sikker på, hvordan du kan få glæde af en eventuel anden lønforsikring samtidig med HK Stats lønforsikring, skal du kontakte dit forsikringsselskab. Hvem tjener penge på lønforsikringen? Forsikringsselskabet Alka, som er ejet af en række faglige organisationer, får kun dækket sine omkostninger til at administrere ordningen. HK Stat tjener heller ikke på lønforsikringen. Eventuelt overskydende penge indgår i ordningen via en bonusfond. Bonusfonden skal bruges til at modstå fremtidige udsving i ledigheden og dermed i udbetalingerne fra lønforsikringen. 6

BAGGRUNDEN FOR DEN FORDELAGTIGE FORSIKRING HK Stats lønforsikring er indført efter en urafstemning blandt fagforeningens medlemmer i 2013. Med lønforsikringen kan man i op til et halvt år opnå en samlet dækning på op til 80 procent af sin hidtidige løn efter arbejdsmarkedsbidrag og dermed få bedre mulighed for at få enderne til at nå sammen økonomisk, indtil man finder nyt arbejde. En lønforsikring kan på den måde have betydning for, om man må gå fra hus og hjem. En analyse fra ak-samvirke i 2013 viser, at der er stor forskel på, hvor meget og hvor længe de forskellige lønsikringer på markedet dækker. Både når det gælder pris, karensperiode, ophør på grund af alder og grænsen for, hvornår i livet man kan tegne forsikringen, er HK Stat Lønforsikring meget fordelagtig. Fx dækker forsikringen, indtil man ikke længere er dagpengeberettiget - det vil sige til pensionsalderen. Mange andre forsikringer ophører, når man fylder 60. Og prisen på de 50 kroner om måneden er langt lavere, end hvad man må betale for individuelle forsikringer. Du kan finde rapporten på ak-samvirke.dk 7

80 ELLER 90 PROCENT? Forsikringen dækker sammen med dagpengene så stor en del af din normale løn, som loven tillader. For fuldtidsforsikrede Løn 22.002-24.755 = mellem 80 og 90 procent For deltidsforsikrede Løn 14.885-16.748 = mellem 80 og 90 procent Løn over 16.748 = 80 procent HK STAT Weidekampsgade 8 Postbox 470 DK 0900 København C HK.DK HK@HK.DK TELEFON +45 7011 4545