Innovation i uddannelser 13.00 Velkomst v. prorektor Thomas Bjørnholm 13.10 Students Activities as Innovation v. Studenterrådsformand Bjarke Lindemann Jepsen 13.25 Promoting Innovation: University, Government, and Local Businesses v. prof. Henry Etzkowitz 14.15 Kick Off Projekt Viden i Udvikling: Exchanging Knowledge. Developement and Cooperation between the Capital Region, UCPH and DTU v. udviklingschef Anne Holm Sjøberg 14.30 Engaging Students and Staff in Knowledge-based Value Creation v. CIEL-leder Mikkel Trym 14.45 Breaking Down Barriers 14.45 Mentors and Mentees v. mentor Lise Emilie Fritzbøger, employer branding specialist i Siemens & mentee, stud.med. Hafsa Ismail, Novozymes. 15.00 Thesis Writing specialesamarbejde med Børnerådet v. Anne Wodschow, cand. soc. 15.15 Suitable For Business v. Rikke Groth & Matias Søndergaard
Career mentor programme at the University of Copenhagen Alumni Relations Office www.alumni.ku.dk www.kubulus.dk
Alumni Relations at the University of Copenhagen The alumni association Kubulus is for all students and graduates from the University of Copenhagen We create meeting-places where our alumni s career experiences serve as inspiration for present students We also establish partnerships with private and public companies that either have many KU graduates employed or that would like to learn more about our students/graduates
The mentor programme builds a bridge from life as a student to the job market 5-7 meetings in a year with a mentor from one of the 30 35 mentor companies Based on the mentor s personal career experiences they talk about: The transition to the job market Which qualifications employers are looking for Which job functions would be relevant and interesting for the student and where to find them CV s, job applications etc. Doubts and dreams concerning the future
Mentor companies 2012
Benefits For students: Knowledge about the job market (which job positions are relevant for them and which are they interested in) A grasp of what employers are looking for How to explain their professional and personal qualifications Inspiration for a wider job search New contacts from the real world Knowledge about a specific company or line of business For companies: Closer contact to students of their own choosing from the University of Copenhagen Knowledge about their qualifications and career expectations Branding Employee development
Welcome to: Mentor Lise Emilie Fritzbøger, employer branding specialist in Siemens Hafsa Ismail, Medical student, mentee in Lundbeck in 2011
Specialet ud i det virkelige liv SPECIALESKRIVNING GENNEM PROJEKT- OG KARRIEREVEJLEDNINGEN MED BØRNERÅDET SOM PROJEKTSTILER
Hvem er jeg? Anne Wodschow Sociolog fra Københavns Universitet dec. 2010 Speciale skrevet i dialog med Børnerådet: Store børn og stress - Et kvalitativt studie af hvordan 7.klasseelever oplever og italesætter stress i senmoderniteten
Overvejelser i idéfasen Væk fra skrivebordet ud i virkeligheden Psykosocial faglighed Det skal handle om mennesker Jeg vil spørge nogen om noget Hvem skal læse mit speciale? Kan jeg nå udover universitets mure?
Projekt- og karrierevejledningen Gennemsøge online katalog over projekter Mine kriterier: Psykosociale emner Brede formuleringer mere selvbestemmelse ift. metode, videnskabsteori og teori Hjælp til rekruttering af informanter?
Børnerådet er interesseret i et samarbejde med én eller flere studerende, om en undersøgelse af børn og stress. Undersøgelsen kunne tage udgangspunkt i problemstillinger/spørgsmål som: Hvordan oplever børn selv det, at være stresset, og hvad forstår de ved stress? Hvordan kan man måle eller spørge til stress hos børn? Hvad er årsagerne til, at børn bliver stressede? Hvordan påvirkes børnene af stress og hvordan takler de stress? Hvordan indvirker konteksten - såsom socialgruppe, komplekse postmoderne familiestrukturer, skolesystemet eller stressede voksne - på børns stress? Kan man snakke om positiv stress i forhold til børn? På hvilken måde kan stress være stimulerende for børns udvikling? Hvordan kan psykisk/fysisk sygdom, enten hos barnet selv eller de nære relationer, påvirke barnet i forhold til stress?
Opstartsmøde med kontaktperson i Børnerådet Kontaktperson fortalte om børnerådets arbejde Jeg præsenterede mine tanker om specialet Idéudveksling Børnerådets rapporter udleveret Tilbud om udtræk fra børnpanelundersøgelse Underskrivelse af samarbejdsaftale: Færdigt speciale på Børnerådets hjemmeside 1 artikel til Børnerådets nyhedsbrev
Rekruttering af informanter Opgaven udarbejdes for Børnerådet Børnerådet udbyder emner til studerende på bachelor- og specialeniveau. Opgaver fra studerende er med til at belyse emner, som rådet ikke selv har ressourcer til at undersøge. De studerende arbejder med emnet ud fra de krav, som deres uddannelsessteder stiller. Om Børnerådet Børnerådet er et statsligt råd, der skal sikre børns rettigheder. Børnerådet er politisk uafhængigt tværfagligt sammensat. Rådets medlemmer har en bred indsigt i børns opvækst og udvikling. Børnerådet består i dag af: Formand, Lisbeth Zornig Andersen, næstformand Mads Roke Clausen, Vibeke Boberg, Charlotte Palludan, Lisbeth Wilms, Per B Christensen og Ole Kyed
Efter specialeflevering Møde i Børnerådet: Præsentation af resultater Diskussion Skrive artikel til nyhedsbrev
Ud på arbejdsmarkedet Ingen ansættelse i børnerådet Ansøge som børnesociolog Videnskabelig medarbejder i Center for Seksuelle Overgrebs Børneteam, Rigshospitalet. Ikke direkte adgangsbillet til job, MEN. Rart at skrive til nogen udenfor uni, som er interesserede Kontaktet af journalist Kontaktet af underviser Kollega har læst speciale
Spørgsmål? TAK FOR I DAG