#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Hvorfor tage i innovationspraktik? Rejs ud eller få besøg og lær noget nyt om dig selv og andre

Relaterede dokumenter
#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Hvorfor tage i innovationspraktik? Bliv vært eller praktikant og lær noget nyt om din egen og andres arbejdsplads

#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK UGE 37. Hvorfor tage i innovationspraktik? Bliv vært eller praktikant og lær noget nyt om din egen og andres arbejdsplads

#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre

Få det bedste ud af din INNOVATIONS- PRAKTIK

AlbertslundPraktik. Guide. Er du ved at tilmelde dig som praktikant eller praktikvært? Så læs med her

2017 STRATEGISK RAMME

81 arbejdspladser deltog i COI s innovationspraktik

INNOVATION SKABER VÆRDI I FORM AF...

HVEM, HVAD, HVORDAN? HVAD ER OFFENTLIG INNOVATION? ARBEJDSFORMER SAMARBEJDSPARTNERE

SPREDNINGS GUIDEN GØR DET NEMT AT DELE OG GENBRUGE INNOVATION

OFFENTLIGE INNOVATØRER HVEM SKABER NYE LØSNINGER I DEN OFFENTLIGE SEKTOR?

ARBEJDSFORM: Dialog, samarbejde på tværs og partnerskaber

Ishøjs medborgerpolitik

Cultural Family Network - effektiv fastholdelse af udenlandske medarbejdere

KOMPETENCEUDVIKLING VIA MOBILITET: EUROPÆISK UDVEKSLING MED HOPE INSPIRATION FRA AARHUS UNIVERSITETSHOSPITAL. Man kommer hjem med en særlig energi

GENTOFTE KOMMUNE. Delpolitik for jobbesøg og jobrotation

VIL DU VÆRE ØKONOMIELEV VED STATEN?

Information til praktikken /uddannelsesansvarlige om Praktik i udlandet med SOPU

EUX Landbrug Landmands- og gymnasial uddannelse på 4 år og 1 måned

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Sæt turbo på spredningsarbejdet. Majken Præstbro, Nyborg Strand, 22. juni 2018

Netværk - din genvej til nye kunder!

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag

Niels Ejersbo. Evaluering af Innovationspraktik

Udfordringen. Dato. Sted. 23. september 2013 kl. 17:30. Voldum-Hallen. Invitation til udvikling, værktøjer og netværk

Skab plads til det gode arbejdsliv!

KURSUS. MidtLab. Offentlig innovation på tværs - for innovatører i regioner og kommuner. Region Midtjylland. MidtLab

Det er en evig proces

Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev. Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden

NYHEDSBREV SEPTEMBER Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK

Uddannelsesplan. Søndergades Skole, Søndergade 40, 9700 Brønderslev Tlf.:

Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

10 principper bag Værdsættende samtale

Coaching. Kunsten at stille de rigtige spørgsmål!

Psykologkampagnens Mentorprogram

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder

Positiv skiltning Funktion og form

Slagelse Kommunes Personalepolitik

HVOR KOMMER DU FRA? Historiefortælling. Et undervisningsforløb for klasser

Frivillighedspolitik

Dagens aktuelle nyheder om personlig branding!

REJS UD MED JOBBET. Staff Mobility

Hvil i dig selv og opnå bedre resultater

Forum for social innovation. Netværk og viden til nye velfærdsløsninger

JUNI Der!er!en!kæmpe!viden!og!lyst!blandt!vores!medlemmer!og!det!er!fedt.!!

Inspiration og værktøjer til at styrke det. psykiske arbejdsmiljø

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden Juli august september

På toppen hele arbejdslivet

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Mennesker Succes Udvikling

Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling

VIBORG STIFTS MEDIEDAG

Eftermiddagens sessioner

EiUs nyhedsbrev udsendes hver anden måned for at give overblik over projektets status og informere omkring kommende aktiviteter.

STYRK DIT SALG AF ØKOLOGISKE FØDEVARER

Hvornår har du sidst oplevet, at dine evner er kommet til deres fulde ret? Hvad synes du kendetegner en god kollega?

mod på innovation INNOVATØRERNE KAN GIVE MEDARBEJDERNE OG LYST TIL AT ARBEJDE MED OM INNOVATØRUDDANNELSEN

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Evalueringsrapport vedr. praktikophold i udlandet

Forum for social innovation. Netværk og viden til nye velfærdsløsninger

OKTOBER Innovationsbarometer Innovation skaber kvalitet og effektivitet i den offentlige sektor

Det der giver os energi

Masterclass i Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation

SÆSON B I L L E D S K O L E N G R I B S K O V

Vejen til mere kvalitet og effektivitet

Ekstra Nyhedsbrev fra MidtLab Januar 2014

Lær det er din fremtid

PIXIBOG: Information og guides til Åben Dagtilbud

Trivselsundersøgelse 2014

Velkommen til årtiets dansk-kinesiske netværksmulighed! Midtexpo v. Innovation Lab Finlandsgade 20 DK 8200 Arhus N.

DEN INNOVATIVE ARBEJDSMILJØKONSULENT ER DET DIG? WORKSHOP PÅ AM2012 MANDAG D. 19. NOV 2012 NANA SCHEIBEL

Systematisk vidensopsamling af praksisnære innovationsprojekter


Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice

Praksisnær guide om mikromobilitet. inspiration til korte udvekslinger, der gavner både virksomheder, medarbejdere og kommuner

Vi introduceres til innovation som begreb og ideen om innovative krydsfelter.

Guide til en god introduktion

Over 40 procent af de offentligt ansatte har undladt at deltage i en offentlig debat af hensyn til sin arbejdsgiver.

Bliv en stærkere personalechef

Center for frivilligt socialt arbejde

Nøøøj, det for børn! Litterære makerspaces der skaber læselyst og barnlig begejstring

Orlovsordninger. Sammenfatningsrapport

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Jobsøgning og kompetenceafklaring

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job

Det der giver os energi

OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne...

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet?

Sådan plejer vi at gøre det!

Generelt for alle stillinger i Hvidehøj: I Børnehuset Hvidehøj tager vi sammen udgangspunkt i følgende værdier, pædagogiske ramme og retning.

innovationsfonden.dk

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Erhvervspraktik. Hvordan kommer vi i gang? -for AFS udvekslingsstudenter. - Et informations- og idéhæfte til værtsfamilier og kontaktpersoner

I N V I TAT I O N I N S P I R AT I O N. U D V I K L I N G. I N N O V AT I O N

Transkript:

Hvorfor tage i innovationspraktik? #ipraktik Innovationspraktik er en genvej til innovation, for når offentlige arbejdspladser bytter medarbejdere, vil værdifuld viden vandre fra ét sted til et andet. Potentialet fremgår af, at to ud af tre innovationer i det offentlige i dag sker gennem samarbejde på tværs, mens tre ud af fire innovationer er genbrug af andres løsninger. Rejs ud eller få besøg og lær noget nyt om dig selv og andre Se mere på coi.dk/innovationsbarometer Derfor er der værdi at hente uanset om du som medarbejder rejser ud på opdagelse i det offentlige innovationslandskab, eller om du som arbejdsplads tager imod en rejsende udefra: Du kan blive bedre til det, du gør allerede Du kan få inspiration til nye og anderledes måder at gøre tingene på Du kan identificere uhensigtsmæssige processer og procedurer på egen arbejdsplads Brug uge 37 7.-11. september på at berige dig selv eller din arbejdsplads Ofte handler innovation om at blive bedre til alle de små ting, vi gør i det daglige. Et par dage eller en uge i innovationspraktik kan fylde kufferten med ny inspiration, der fører til varige ændringer i den daglige praksis. INNOVATIONSPRAKTIK

Hvorfor tage i innovationspraktik? Innovationspraktik er en genvej til innovation, for når offentlige arbejdspladser bytter medarbejdere, vil værdifuld viden vandre fra ét sted til et andet. Potentialet fremgår af, at to ud af tre innovationer i det offentlige i dag sker gennem samarbejde på tværs, mens tre ud af fire innovationer er genbrug af andres løsninger. Se mere på coi.dk/innovationsbarometer Derfor er der værdi at hente uanset om du som medarbejder rejser ud på opdagelse i det offentlige innovationslandskab, eller om du som arbejdsplads tager imod en rejsende udefra: Du kan blive bedre til det, du gør allerede Du kan få inspiration til nye og anderledes måder at gøre tingene på Du kan identificere uhensigtsmæssige processer og procedurer på egen arbejdsplads Ofte handler innovation om at blive bedre til alle de små ting, vi gør i det daglige. Et par dage eller en uge i innovationspraktik kan fylde kufferten med ny inspiration, der fører til varige ændringer i den daglige praksis. INNOVATIONSPRAKTIK

Hvordan kan jeg være med? Innovationspraktik er for alle offentligt ansatte og fuldstændig frivilligt både for medarbejdere, der gerne vil i praktik, og for arbejdsgivere, der ønsker at udbyde praktikpladser eller at sende medarbejdere ud. Det eneste, det kræver, er: At du og din arbejdsplads er nysgerrige og har lyst til at dele viden og blive inspireret At du aftaler med din leder, at det er en god idé At du som minimum stiller dig selv eller din organisation til rådighed i to dage af uge 37 At du deltager i en forberedende workshop i uge 35 eller 36 Praktikken kan eksempelvis ske med udgangspunkt i egen faglighed, sektormæssig interesse, bestemte projekter eller interesse for særlige arbejdsmetoder. Kun fantasien sætter grænser. Det med småt Praktikstedet betaler ikke løn til praktikanten, der oppebærer sin sædvanlige løn hos egen arbejdsgiver. Udgifter til transport, logi mv. betales af praktikantens egen arbejdsgiver.

Rejs alene eller med en rejsefælle? Uanset rejsemål kan turen ud i det offentlige innovationslandskab ske enten alene eller sammen med en kollega. Fordelen ved at rejse alene i innovationspraktik er, at du sikkert vil være mere åben over for alt det nye. Til gengæld kan det være lettere at overføre de nye indsigter til praksis derhjemme, hvis du har rejst sammen med en kollega.

Turist Har du mod på en overraskelse? Åben billet Tør du lade Center for Offentlig Innovation komme med et udspil, der matcher dine interesser med en spændende arbejdsplads, som gerne vil inspireres? Så snup en Åben billet til et praktikforløb, hvor du vælger varigheden, mens vi foreslår rejsemålet eller omvendt. Se flere...

Turist Hvis du vil prøve noget helt andet Rejsende Vil du gerne udfordres uden helt at vide, hvordan det skal ske? Og er formålet med at tage i praktik mere generelt end specifikt? Så løs billet som Eventyreren, der drager ud i det ukendte i fire-fem dage og måske oplever en helt anden type arbejdsplads. Eventyrer Åben

Turist Rejsende Hvis du vil mikse det ukendte med noget velkendt Har du et præcist formål med din rejse, men er åben for at besøge andre faggrupper og sektorer end din egen, så anbefaler vi en billet som Rejsende. Så kommer du afsted i tre til fire dage. Vi lover, du lærer noget nyt. Eventyrer Åben billet

Hvis du vil på smuttur Vil du gerne besøge en arbejdsplads, hvor fagligheden ligger tæt på din egen? Og vil du gerne se, hvordan andre løser opgaver, der ligner dine? Så løs billet som Turist og kom i innovationspraktik i et par dage. Turist Rejsende

Start din rejse på coi.dk/hovedaktiviteter/innovationspraktik Tilmelding Quiz Match Praktikaftale Workshop Innovationspraktik Feedback

Innovationspraktik Center for Offentlig Innovation har skabt innovationspraktikken for at gøre det lettere for medarbejdere og arbejdspladser i den offentlige sektor at lære af hinanden. Gennem ordningen tilbydes medarbejdere ansat ét sted i den offentlige sektor at komme i praktik på en arbejdsplads et andet sted i det offentlige. På den måde kan kloge og virksomme løsninger udveksles gennem det personlige møde. Innovationspraktikken sker hvert år i uge 37, og deltagerne i 2015 er pionerer, fordi det er første gang, vi arrangerer innovationspraktik. Det hele er frivilligt, og Center for Offentlig Innovation inviterer alle offentligt ansatte uanset stilling til at være med. Center for Offentlig Innovation arbejder sammen med et netværk af partnere for at sikre, at innovationspraktikken har mangfoldighed og lokal forankring. Partnerne er: WWW.COI.DK Center for Offentlig Innovation (COI) er etableret af Regeringen, KL, Danske Regioner, FTF, OAO og Akademikerne. COI skal medvirke til, at den offentlige sektor bliver mere innovativ bl.a. ved at understøtte, at gode løsninger spredes hurtigere fra ét sted til flere steder, end det ville ske af sig selv. Tilmeld dig vores nyhedsbrev på www.coi.dk og følg os på Twitter @OffentligInno