EMCC Danmark Opstillede kandidater til bestyrelsen Bestyrelsesvalget 14 CA 01-10-2014
Opstilling som kandidat til bestyrelsen Navn Alice Juel Jacobsen Alder 60 Aalborg Universitet i København, Institut for læring og filosofi Lektor i organisation og ledelse 7 linier) Hvad kan jeg bidrage med i EMCC og hvorfor ønsker jeg at opstille til bestyrelsen 7 linier Jeg varetager pt. undervisning og forskning i bl.a. organisatorisk læring og forandring, videnskabsteori og kommunikation. Skrev ph.d. afhandling i 2009 organisatorisk forandring i forbindelse med implementering af den ny gymnasiereform. Jeg har derudover erhvervserfaring fra iværksættelse og ledelse af landsdækkende udviklingscenter for de kommunale ungdomsskoler igennem 12 år. Jeg er konsulentuddannet fra DISPUK og har sideløbende løst konsulentopgaver med fokus på kommunikation og ledelse. Jeg er generelt optaget af coachingens udvikling og status. Mere specifikt er jeg optaget af at udforske og bidrage med nye forståelser af coaching i organisationer, - for tiden med fokus på medarbejderens magt og muligheder i den organisatoriske coachingsamtale. Jeg har, bl.a. fra mit arbejde som Centerleder, indgående kendskab til bestyrelsesarbejde og kan bidrage med erfaringer herfra. ajja@learning.aau.dk Telefonnummer 25 785857 (skriv venligst om det er virksomheds- eller Privat: Rosenvænget 64, 5250 Odense SV Side 1 af 1 27-09-2014
Navn Alder (kort og præcist - max. 7 linier) Hvad kan jeg bidrage med i EMCC og hvorfor ønsker jeg at opstille til bestyrelsen (kort og præcist - max. 7 linier Telefonnummer (skriv venligst om det er virksomheds- eller Opstilling som kandidat til bestyrelsen Carsten Agerlin 61 AS3 Brand Manager, AS3 Development Handlingsorienteret baseret på indlevelse, nysgerrighed og kreativitet. Jeg har ansvaret for den faglige kvalitet, der leveres i AS3 Development og arbejder således blandt andet med træning af de leverandører, der leverer til AS3. Har gennem hele mit erhvervsliv arbejdet med mennesker, der ønsker at arbejde med sine kompetencer på en anden måde for at bevare og udvikle sin markedsværdi. Jeg genopstiller for at fortsætte, hvad jeg har igangsat som formand. Jeg brænder for at sikre balancen mellem aftagere, forskere og udbydere i vores diskussioner og aktiviteter. Vi står over for en stor opgave med at tydeliggøre overfor aftagerne, hvad de kan opnå med coaches der lever op til vores etiske kodeks. I den forbindelse vil jeg arbejde for en stærk relation til ICF, der har samme overordnede mål som os i EMCC. ca@as3.dk www.as3companies.dk 27287706 AS3 Companies Fanøgade 15 2100 København Ø Side 1 af 1 27-09-2014
Opstilling som kandidat til bestyrelsen Navn Geert Mørk Alder 61 7 linier) Erhvervsakademi Lillebælt Cand. scient Geert Mørk, cand.scient fra Idræt på SDU og KU i arbejdsmiljø, trivsel og forebyggelse. Uddannet systemisk coach på diplomuddannelsen hos UPDATE i Århus. Gennemført 1:1 coaching i mere end 1.200 timer i bl.a. Dansk Journalistforbund 2007-10, samt gruppecoachet 1.500-2.000 deltagere i forskellige lovpligtige forløb og en række kurser. Uddannet over 400 studerende på landets eneste kompetencegivende coachuddannelse (10 ECTS). Står desuden for akademiets iværksætteruddannelse. Associeret partner i TAOS Institute. gemr@eal.dk www.eal.dk Telefonnummer 2323 0615 Geert Mørk (skriv venligst om det Ligustervænget 26 er virksomheds- eller 5250 Odense SV (privat)
Opstilling som kandidat til bestyrelsen 2014 Navn Marianne Skettrup Alder 49 (kort og præcist - max. 7 linier) MS Coaching Coach og Direktør Jeg er Certificeret ICC coach samt MSc in Coaching & Development og ejer af MS Coaching. Jeg arbejder med små og store virksomheder. Her tilbyder jeg bla. personlig, executive, business- og teamcoaching samt organisationsanalyse og -udvikling. Hvad kan jeg bidrage med i EMCC og hvorfor ønsker jeg at opstille til bestyrelsen (kort og præcist - max. 7 linier Telefonnummer 56501040/23300400 Jeg vil gerne arbejde for at øge kvaliteten af coaching samt at foreningen skal være en jordnær forening, hvor alle bliver hørt. Jeg vil gerne være et af bindeleddene mellem medlemmerne og bestyrelsen og jeg er derfor åben for alle henvendelser fra dig som medlem, som jeg vil viderebringe til bestyrelsen. Jeg mener at alle EMCC s medlemmer har meget at byde ind med. EMCC er vores fælles ansvar og jeg vil gerne arbejde for at gøre EMCC til en endnu mere åben forening for både små og store virksomheder samt individuelle medlemmer. Dette er kun muligt med dine input og giver du mig dem, vil jeg, i samarbejdet med den øvrige bestyrelse, arbejde med at øge kvaliteten af coaching og med at opfylde dine og andre medlemmers ønsker til EMCC dk som forening, så EMCC kan udvikle sig endnu mere som en forening for alle, der ønsker kvalitet i coaching og mentoring. ms@mscoaching.dk www.mscoaching.dk (skriv venligst om det er virksomheds- eller Virksomheds- og privatadresse: Byvænget 1 4652 Hårlev Side 1 af 1 09-10-2014
Opstilling som kandidat til bestyrelsen Navn Alder Michael Bork 60 år Post Danmark 7 linier) Hvad kan jeg bidrage med i EMCC og hvorfor ønsker jeg at opstille til bestyrelsen 7 linier Chefkonsulent & HR-partner Har en organisatorisk baggrund i produktionen som både medarbejder, mellem-leder og chef, og har i de seneste 14 år arbejdet indenfor HR, med chef- og lederudvikling som omdrejningspunkt. Har i den forbindelse uddannet samtlige chefer i Post DanmarK i coaching med en kollega. Har taget en systemisk konsulentuddannelse hos DISPUK, en Teknonom i Arbejdspsykologi, en Master i Management Development hos CBS., en masterclass i psykologi hos Probana og er i gang med at uddanne sig som PCC, Professionel Certified Coach. Jeg kan bidrage med erfaringer, idéer og refleksioner fra det levede liv i en stor organisation, som interesserer sig meget for coaching og mentoring, så meget at de har oprettet eget internt korps af begge slags. Erfaringerne dækker både rollen som tovholder for begge korps samt som praktiserende intern coach. Jeg ønsker at opstille, fordi jeg brænder for området, og for at udvikle det i samarbejde med andre, som på forskellig vis og med forskellige udgangspunkter og indfaldsvinkler har samme passion. mcb@post.dk Telefonnummer +45 24865264 Virksomhedsadresse: (skriv venligst om det Tietgensgade 37, 1. sal er virksomheds- eller 1566 København V Side 1 af 1 08-10-2014
Opstilling som kandidat til bestyrelsen Navn Niels Dalhoff Alder 54 SAS LEAN partner og Head of Performance Leadership 7 linier) Hvad kan jeg bidrage med i EMCC og hvorfor ønsker jeg at opstille til bestyrelsen 7 linier Telefonnummer (skriv venligst om det er virksomheds- eller privat adresse) Baggrund: Danish Special Forces, 1983-1989 Organisational Development Consultant, 1990-2006 MA Coaching & Mentoring, Oxford Brookes University, 2008 HR partner, HR manager, Head of CRM departement, DONG Energy 2006-2010 Head of Strategic Leadership, SAS 2010-2014 LEAN partner & Head of Performance Leadership, SAS 2014 - : Forandringsledelse og implementering Målorienteret med udholdenhed og mod Excellent kommunikations- og menneskefærdigheder Stor erfaring indenfor strategiplanlægning og organisationspsykologi Forkærlighed for procesoptimering og effektivisering Bidrage til at fremme professionalisering af coaching og mentoring. Der er stadig et stort behov for på den ene side at skabe en bedre forståelse hos brugere/købere af ydelserne - og på den anden side at højne kvaliteten i leverancerne. Bringe mine mange års coachingerfaringer som udviklingskonsulent i spil. Dette sammenholdt med mine erfaringer som HR manager, og fra min nuværende position, hvor jeg har implementeret både coaching og mentoring programmer. Dette giver mig begge perspektiver dels som praktiserende og dels som køber af C&M ydelser. Niels.dalhoff@sas.dk +4532322145 Privat: Niels Dalhoff Tulstrupvej 55 A 3230 Græsted, DK Side 1 af 1
Navn Alder 7 linier) Hvad kan jeg bidrage med i EMCC og hvorfor ønsker jeg at opstille til bestyrelsen 7 linier Telefonnummer (skriv venligst om det er virksomheds- eller Opstilling som kandidat til bestyrelsen Tom Thinggaard Pedersen 50 Landsforeningen Talentspejderne Projektleder Udvikler nyt mentorprogram for børn og unge i 7.-9. klasse. Har uddannet over 7.000 mentorer for jobcentre og uddannelsesinstitutioner. Særlige viden om mentorring for socialt udsatte inden for områderne - fastholdelse i uddannelse og fastholdelse i job Har skrevet tre bøger om mentoring: Mentor for socialt udsatte Mentor for udsatte unge How to be a Mentor for disadvantaged and marginalised people 1. Jeg ønsker at gøre EMCC s forståelse af mentorbegrebet mere bredt, så det i højere grad omfatter mentoring for socialt udsatte. 2. Jeg vil gerne være med til at udbrede viden og komme med værktøjer, der kan være med til at højne kvaliteten af mentorindsatser for socialt udsatte. 3. Jeg vil bidrage til at gøre EMCC mere tilgængelig for alle uanset om man arbejder inden for mentoring eller/og coaching. tom@talentspejderne.org www.talentspejderne.org 25778646 Hagenstupparken 11 8860 Ulstrup Organisation Side 1 af 1 27-09-2014